К отрицательной стороне могу отнести то, что я забыла про некоторые мои интересы, которые были до Умницы - они просто заменились новыми.

Очень маленькая з/п.Все время не понятные, сжатые сроки.в последний день которых выясняется что им захотелось не так и все надо переделать,а все из-за не четко сформулированного ТЗ. За эскизы не платят.и вообще не понятен смысл эскизов.поскольку они до бесконечности могут переделывать.а за один рисунок платят от 250-350 руб.но при этом, даже если вы нарисуете 200 рисунков , вам больше 7000 не заплатят.и об этом ты узнаешь после того как приступил и отрисовал большую часть.

Это оказалось обязательное поле, но я не смогла придумать, что сюда написать. За 4 года работы не видеть недостатков, которые можно указать анонимно - это о многом говорит.

Не наблюдал

Не ходите эту ужасную контору .Вас обманут и будете работать бесплатно .Я работал там грузчиком две не дели ничего не заплатили начали шантажировать мол приедит фура на днях разгрузишь и получишь на самом деле всё не так.До меня уволились два человека расчёт не дали ели отдали трудовые книшки.Бедный кладовщик скачет под дудку директора так как нет Российского паспорта а тот в итоге вешает на него весь брак дверей и фурнитуры .Женщины в офисе причёсывают всё так красиво .что сдесь нормально платят оставайся на самом деле всё не так они с ним за одно.Вопщем не тратте ни время ни нервы и не сейтесь туда работать ни кладовщиком ни грузчиком мой вам совет.

нет

не ведіться на дзвінки від фірми ТІЕНС у Львові по вул.Соборна,27, 6 поверх кім.26-27. Після співбесіди -5 днів забивають голову,як гарно жити,потім нагло пропонують закупити товару на 200у.о.-6000у.о.і обіцяють зірочки.Коли не відповідаєте- щодня дзвонять.

1. При оформлении на работу были нарушены достигнутые на собеседовании договоренности.
2. Оформление производилось после испытательного срока.
3. В апреле месяце бессрочный трудовой договор был, задним числом, заменен на срочный в один год, т.е. до ноября 2009 г.
4. Вынудили весь трудовой коллектив написать заявления об отпуске без сохранения содержания на апрель и май 2009г, при этом обязали продолжать работу, обещав оплатить ее.
5. Выпустили приказ о повышении должностных окладов, вынудив написать заявление о сокращенном рабочем дне.
На все попытки понудить руководство ООО "Ратобор" отвечали нагло и с угрозами вооще ничего не платить, что собственно и произошло.

1. При устройстве на работу пишется заявление об увольнении по собственному желанию на "всякий случай" (уход в декретный отпуск, длительный больничный, неугодство начальству);
2. Больничный лист не оплачивается;
3. Оговоренный на собеседовании оклад оплачивается не в полном размере;
4. Отсутствие коллектива, полное отсутствие корпоративной культуры и этики;
5. Отпускные дни ставят на праздники (майские и новогодние)

После полного трудоустройства выплачивают зарплату испытательного срока. Перспектив нет. Все руководство родственники, друзья. Достаточно своеобразная глава компании. Не терпеливая, в иных случаях хамоватая. Экономят каждую копейку. Кофе, чай, сахар и прочие удовольствия - за свой счет. Блокировка различных сайтов, соц.сетей, внешней почты, если считают их вредоносными, не нужными.

1. Зарплата, как таковая отсутствует. Ежемесячно платится минимальная, которой не хватит даже на жилье и пропитание. В договоре прописаны возможные ежемесячные премии, которых нет, хотя постоянно кормят обещаниями о выплате. При том, что у компании есть работа, и люди не в простое и на счетах у организации есть достаточное количество денег для этих выплат.
2. Карьерный и профессиональный рост отсутствует. Никаких обучающих курсов и прочих стимулов нет. Места "на повышение" заняты приближенными к генеральному директору людьми.
3.Кадровая текучка. Из-за отсутствия достойной заработной платы долго в этой организации не задерживаются. Костяк фирмы составляют в основном люди, которые живут в якобы "служебных квартирах", а по факту работают как гастарбайтеры, молча, без права голоса, боясь что их выселят. Такие прецеденты случались.
4.Общественная жизнь коллектива отсутствует. Кроме новогодних посиделок, других мероприятий (как развлекательных, так и социально значимых) организация не проводит.
5.Организация занимается благотворительностью в отношении РПЦ. Это похвально, но эта благотворительность заключается в бесплатном труде и трате времени работников против их желания.

Чистая зарплата - 13000 - тут и комментировать нечего

Без объяснения причин перерстали платить. Без разрешения Президента ГК "Гражданстрой" Позднякова И.М. ничего делать нельзя, а на прием (по записи) он перестал принимать. Несколько месяцев не платили и при этом невозможно было работать - тупо отбывал время. В итоге, Поздняков принял и заявил, что оплатит только половину причитавшейся мне суммы. Уволился. Денег не выплатили. Судиться не стал - себе дороже!

судостроители из крыма работали 2 месяца на заводеСеверная верфь в Санкт Питербурге.слышали одно сплошное вранье.в итоге не получили ни копейки.родственики выслали деньги на проезд своим.мужям .отцам исыновьям которые поехали зарабатывать

Невыполнение финансовых обязательств, задержка в выплате заработной платы в 5-6 месяцев. Регулярное вранье руководства касательно любых аспектов в улучшении условий труда.