Задачи ставит собственники и куча начальников. Задачи противоречат друг другу. Заработная плата черная. Кидают с отпускными. При увольнении обманули и не выплатили черную часть, такая политика в компании.

Не совсем точные сведения

Очень низкая ЗП для позиции на развитие, не соответствует заявленной в вакансии раза в 2-3. Высокие планы, которые могут корректироваться по фактам в большую сторону, что и так урезает ЗП до крохотной.

Только не отдел трейд-маркетинга. Там такой бардак, целый серпентарий мелких гадюк во главе Зеленской. Девочка эта не с большим умом и в это же дерьмо тянет свой "персонал".

- довольно часто приезжает в командировки РМ Станислав Лапыко, видимо денег не хватает с ЗП хоть на командировочных делает, P.S. вернее на представительских, за которые с его слов он никак не отчитывается - задержка ЗП - планы завышаются по факту месяца

отправил резюме пригласили .приехал в офис ни кто не встретил , ичарка с которой назначили собес просто не пришла и даже не позвонила ,на место нее вызвалась провести собес ее заместитель девочка лет 23 , все ей рассказал она даже вопроса ни одного не задала ,говорит все хорошо у меня нет вопросов ваш опят нас устраивает , надо пройти теперь собеседование с нач отдела пошла за ним оказалось у него собрание на весь день ,говорит тогда завтра вам позвоню и назначим время и все исчезли как будто их не было

ТК РФ не соблюдается. ЗП за проработанный месяц будет выплачиваться в 20-ых числах следующего месяца ( а по ТК - не менее 2 раз в месяце текущем) вот и получается что 1 месяц вы работаете бесплатно (даже увольняющегося расчитывают через месяц, а не день в день), оклада не существует априори (хотя на собеседовании обещали оклад + премии) ,а по факту - только KPI - даже оклад по труд договору фикция - только фокусные задачи! Целый месяц выкатываешь свой бензин, а через месяц тебе его компенсируют т.о. любой сотрудник кредитует своим ресурсом компанию. - вот и получается что сколько бы ты не проработал - 1 месяц работы ты даришь!- поэтому те кто попал и работают стараются работать уже и дальше. амотризации нету - а выкатываешь гсм - будь здоров!

Для кого-то минусом станет мультизадачность, потому что функцинал каждого сотрудника в ТД "СОЮЗ" очень разнообразен. Для меня же это тоже было плюсом, так как ненавижу заниматься однообразной и рутинной работой

Можно на акциях зарабатывать больше чем зарплату) От исполнительного и до РП на этом живут)

Фирма - рога и копыта, кидалово полное.. Зарплата черно-белая.., Проходите мимо..

Информации нет

Фирма Рога и копыта, Руководитель Бронских отвратителен хам, зарплата черная-белая, обманывают и ищут бесплатную раб силу...Кидают и не на маленькие деньги 50тыс , Люди проходите мимо, подумайте...Бронский А.Е вы кидало во, в офисе все пропахло сигаретами,

Положительных отзывов нет и быть не может. Директор организации Бронских А.Е. не в одном своем сотруднике не видит человека, в его глазах все жертвы. Совершенно не благодарный и злобный хам. Никого не слышит и слышать не хочет. Техника вся старая и выработанная. Парк не обновляется совсем. Ремонты не прекращаются, в связи с чем постоянные срывы в выполнении, в связи с чем по его утверждению виноваты механики,- которые как он говорит «до…бы» и «ни…я» не делают. Сотрудников, с которыми там можно работать можно пересчитать по пальцам, да и сомневаюсь что они там долго продержатся. Желание изменить что-либо в лучшую сторону отсутствует полностью, но зато обвинить кого-либо из сотрудников во всех проблемах компании и высчитать из премиальной части заработной платы какую-то на его усмотрение часть, а то и вовсе оставить без нее это нормальное явление. Высчитывают буквально за все и в десятикратном размере. Работать не дает и постоянно «бъет» по рукам за любую инициативу. Сам решает и распределяет водителей по машинам. Задачи ставятся в разрез основным задачам специалиста и они совершенно не продуманы. Многие организации, производящие ремонт и обслуживание как техники, так и агрегатов, отказываются работать как только услышат имя компании ООО «ТАДК». Я работал в этой компании механиком в Ноябрьске, после переведен на должность главного механика, общий стаж работы в этой организации составил полгода и это большая редкость для столь длительного срока работы механика в этой компании. Текучка ужасная, 1-2 месяца и люди убегают. Если кто-либо желает испытать себя в реально экстремальной обстановке под постоянным прессингом,- искренне желаю Вам удачи.

Положительных отзывов нет и быть не может. Директор организации Бронских А.Е. не в одном своем сотруднике не видит человека, в его глазах все жертвы. Совершенно не благодарный и злобный хам. Никого не слышит и слышать не хочет. Техника вся старая и выработанная. Парк не обновляется совсем. Ремонты не прекращаются, в связи с чем постоянные срывы в выполнении, в связи с чем по его утверждению виноваты механики,- которые как он говорит «до…бы» и «ни…я» не делают. Сотрудников, с которыми там можно работать можно пересчитать по пальцам, да и сомневаюсь что они там долго продержатся. Желание изменить что-либо в лучшую сторону отсутствует полностью, но зато обвинить кого-либо из сотрудников во всех проблемах компании и высчитать из премиальной части заработной платы какую-то на его усмотрение часть, а то и вовсе оставить без нее это нормальное явление. Высчитывают буквально за все и в десятикратном размере. Работать не дает и постоянно «бъет» по рукам за любую инициативу. Сам решает и распределяет водителей по машинам. Задачи ставятся в разрез основным задачам специалиста и они совершенно не продуманы. Многие организации, производящие ремонт и обслуживание как техники, так и агрегатов, отказываются работать как только услышат имя компании ООО «ТАДК». Я работал в этой компании механиком в Ноябрьске, после переведен на должность главного механика, общий стаж работы в этой организации составил полгода и это большая редкость для столь длительного срока работы механика в этой компании. Текучка ужасная, 1-2 месяца и люди убегают. Если кто-либо желает испытать себя в реально экстремальной обстановке под постоянным прессингом,- искренне желаю Вам удачи.

Кидают клиентов, постоянные суды. Также к работниках относятся как к мясу муштруемуму, зп задерживают и на месяц, причем работникам официально об этом не заявляется. Есть главнюк, который всегда прав, даже совсем не понимая в тематике ничего и есть тяфкалка зам, который по дисциплине и только ищет, как бы сократить зарплату и любит выпить и поговорить со своими любовницами громогласно в офисе.
На собеседовании зам может обаять и внушить уверенность, а внутри гниль. И частая смена юр лица. ЗП после увольнения не отдают.