Нет

Как то не заметил, хотя работал года два почти

Не будешь работать, уволят )))

оферисты ! не верте им !

При телефонном собеседовании пообещали ИТР-ю должность, т.к. имею вышку по профилю, но (по приезду) работы не оказалось и пришлось идти "на лопату" простым батраком. За время работы обратил на слабую подготовку линейных прорабов-мастеров,а при монтаже конструкций,-на некорректную проектно-сметную. Текучка кадров страшенная- ежемесячно меняются прорабы (?) !!! Зарплату задерживают систематически,потому что "крутят" через банки под %,перечисляя на 2-е банковские карты (одна-белая,другая черная) . Коррупция, махинации с наличностью при оплате аренды, "кумовство" и стукачество - все в одном флаконе. ((( "Черный кардинал"-бывший мент,-Федоров А.Н.,который при приеме на работу Вас оформит через свою подставную фирму (поставляющую персонал), чтобы срубить с конторы 3 штуки за душу ))) Кстати,оформление с испытательным сроком 2 месяца, который у меня продлился на 9 (!!!) месяцев, - т.е. до моего увольнения. Соответственно без расчета за полный месяц, потому что чтобы получить свою "живую"зарплату ,-надо отработать аж 2-а месяца. Договор составляется в единственном экземпляре, который остается в кадрах. При любом стечении обстоятельств,- будь то несчастный случай на производстве,болезнь работника и прч. -оплаты никакой не получите. Выводы делать не надо,-они на лицо )))

Работала в данной компании несколько лет. Хуже отношения руководства к подчиненным трудно где-либо увидеть! Топ- менеджмент в лице генерального директора Герасимчука А.К., Головко А.В. и многих других ведут себя неадекватно! Генеральный директор - менеджер, который слушает всех и вся, при этом у которого нет собственного мнения. Текучка в компании страшная, так как технические специалисты очень слабого уровня (именно поэтому ИТР в основном, набирают на работу из других регионов). В любой момент человек в компании может стать ненужным и его уволят одним днем! В отделе персонала сидит менеджер Светлана, которая не знает ФИО кандидатов, на какую должность они приходят на собеседование,звонит уволенным людям и предлагает им работу... Самые лучшие технические специалисты из компании уходят, так как понимают, что будущего нет у компании, как и желания там работать! Люди не ведитесь на уговоры на собеседовании - это самая поганая комания в Московской области.

В организации проектной работы полный бардак. Если Вы цените свое время и нервы - Вам не сюда. На первый взгляд - текучки нет, но это лишь из-за узкой специализации работников. Основное: не чисты в финансовом плане. При увольнении большая вероятность не получить ОСНОВНУЮ часть денег, которая в конверте.

В основном хороший коллектив, присмотревшись понял, что есть и нехорошие люди. Мурашова Людмила, ведущий архитектор. С виду серая мышь,хорошая, улыбается, на самом деле ходит к начальству и капает и молчит. Как руководитель плохой, слабый, не вызывает интереса. Ну сюда же отдел кадров

На собеседовании обещают ЗП в 500$ и официальное оформление после испытательного срока, оговоренного на собеседовании в 1 месяц. По факту испытательный срок затягивается на неопределенное время. Не хотят оформлять даже на пол ставки с минимальным окладом. Прямым текстом вы этого не услышите, но будете постоянно слышать, что нет денег... что вас оформить - это платить налоги...что вы должны набраться терпения и вас вот-вот оформят, но поработайте ещё пару месяцев! В итоге текучка очень большая... Им проще уволить и найти того, кто ещё пол года так будет работать. А так как вы как бы все ещё на испытательном сроке, то и ЗП соответствующая, а именно от 2,5 млн до 5 млн - это в зависимости от того какой месяц вы работаете и насколько часто стали спрашивать про оформление. Так же каждый день будете выслушивать, что на свою ЗП вы всё равно не наработали и вообще продаж мало и денег нет и вы - криворукий, так что на большую зп можете и не рассчитывать! Отношение к работникам как и к клиентам фирмы отрицательное - "все вокруг не умеют работать, все лентяи, все плохие, денег жалеют и вообще только хозяева фирмы хорошие, а все вокруг их недостойны". Так что если у Вас не все в порядке с самооценкой, то туда лучше не соваться. Для тех счастливчиков, кто там оформлен, а таких наемных работника там 2, отпуск один раз в год - в августе 2 недели и строго в этот период. Ни про какое другое время вы не можете и мечтать. А про кол-во дней в отпуске по контракту никто и не вспоминает. Не нравится - увольняйся. Так вы всегда будете слышать. Соответственно про правила начисления отпускных там тоже не в курсе.

Условия работы очень жесткие,постоянные задержки на работе,никто во время не уходит никогда,бывает до 23 приходится сидеть,возможен выход на работу в выходные дни,никаких больничных.

Руководящий состав - каста зажравшихся москвичей и тяляков с детскими комплексами. Чего только стоит хамская манера общения директора по персоналу Игорька Килейникова..... Рабочие в производстве на условиях бесправных рабов.

Посмотрите количество вакансий данной компании! Текучка постоянная, к людям относятся как к рабам. Ненормированный рабочий день, возможно,без обеда, как повезет.Организация работы нулевая, руководители не могут договориться между собой. Манера общения руководителей с подчиненными-мат.

Начальство в большинстве своем-тупые уроды.многие не знают производства.грязь везде,кроме цеха 10.про директора по персоналу игоря килейникова - гондон тот еще.маленькая зарплата и тяжелый вредный труд.

Серая компания, премия в конверте и командировочные тоже. делайте выводы. я их обул на бабло при выходе. походу я был первым в истории. не жалею о своем поступке: хамов надо наказывать, не стоит боятся, оказались мягкие как говно, базар-вокзал разводили разводили но раскошелились, успокаивает то, что нет должностной и прочих док-тов, иметь их по ТК можно во все небалуйся. дерзайте, вас там все равно поюзают и выкинут, неуспех гаранитирован.

компания-банкрот,зарплата началась выплачиваться с задержками,контрактов ни одного не заключили!Высококласные специалисты БЕГУТ!Позор такой завод развалили!