Прошел собеседование с менеджером и инженерным составом, подумали пару дней, сказали что я полностью устраиваю, обсудили заработную плату. Единственно, что осталось- проверить меня службой безопасности компании. Я заполняю анкету и отправляю, в то время я успел отказаться от другой достойной вакансии! Проходит несколько дней, сам звоню и мне говорят: вы нам не подходите, у вас просроченный кредит и на вас открыта фирма. Документы из банка и выписка из налоговой (подтверждающее обратное) их не интересовали, сказали, что это не обсуждается!
Итог- понадеялся и остался вообще без работы!!!
Аккуратнее- с этой конторой, почитайте другие отзывы...

Врядли вас там повысят,а также вашу зарплату,если вы не являетесь чьим нибудь знакомым,своим человеком!на какую зарплату устроились,скорее всего на такой и будете работать долгое время!я ушел из данной компании,так как мне предложили более интересное,прибыльное место,но а также понял,что перспектив в данной компании у меня не будет скорее всего,а я хочу расти и развиваться!

Если отбросить эмоции (а они негативные), в сухом остатке имеем Квадрат Малевича. Перспектив в этой компании нет.Зарплаты (белые) низкие.Тоесть действительно низкие,сейчас их планируют ещё урезать.Делайте выводы.На сегодняшний день компания сократила какое-то невероятное количество человек(от 500 до 900),убрав исполнителей и оставив руководителей. Делайте выводыЕсли у вас нет связей в голове компании (а если Вы тут,то их нет;)-не стоит надеяться на долгую хорошую работу,вас уберут при очередном сокращении.Не надейтесь,что при сокращении вам выплатят компенсации-компания белая,но руководство-чмошники,вам будут угрожать,вам создадут условия,при которых вы уйдете сами.Если вы хороший специалист-вы найдёте компанию лучше.Я вот нашёл.И рад, что не потерял своё время в нефтегазовых системах.

Проработал в данной конторе почти год. За первые 3 месяца четко уяснил, что с какой зарплатой вы устроились - с такой и закончите свою работу, сколько бы лет ни прошло. Как пример, сотрудница работает более 3 лет, как получала 40 тыс, такой же уровень и на данный момент. Перспективы роста - нулевые.
Если не брать в учет руководство, то в целом коллектив неплохой и даже дружный, но все портит то самое руководство - такие как Пронин (делает вид, что все знает, на самом же деле даже не в курсе какой отдел, чем занимается), Бугаев (маразматик, думающий, что его все уважают, что на самом деле не так), Иванов, Устинова (вообще кадр, мат из ее уст льется, как ручей весенний, она на нем разговаривает (орет)). Из положительных руководителей могу отметить Покусаева, Емельянцева, Паршенко, Носенко.
По поводу своевременности выплаты зарплаты скажу так - в целом почти вовремя, задержки обычно дней на 5-7. Зарпалата белая.
Рабочее время и распорядок дня - забудте эти слова. О том, что у вас должен быть обед - руководство не в курсе, о том, что после 19 часов, когда рабочее время закончилось, Вас ждут дети дома - руководству тоже пох на это. Стабильно задерживались всем отделом до 9 вечера, а иногда и больше, естесственно без какой-либо прибавки к зарплате. Даже в конверте хоть бы по тысячи дали - фига!
Рад, что ушел из этой компании.

ядерное сочетание совковой психологии и новых технологий. хотя оно и понятно, есть старые советские заводы и новые проекты, потому и сложно. Сам ушел и не жалею, это мой выбор. А так как всюду – попал в струю – хорошо, не попал – вали

человеческий фактор на последнем месте. Есть особая каста работающая с вип-клиентами, остальные фон. В общем ничего нового. Как всюду в нашей стране. Ушел не сам, попросили как и других. Дали стандартные отступные и все мы радостно летом свалили. Там так периодически делают. Типа аттестации, оптимизации, убирают, а потом снова набирают. То ли кровь освежают то ли консультантов каких слушают

Частые регулярные сокращения.Потом набирают новых.Для них это,наверно,просеивание,для работников потеря времени.

обман,у компании нет будущего!!!!! постоянные незаконные массовые увольнения !!!!! Зарплата рабочих 5-10 т руб !!!!! Считаю работодатель должен быть в чёрном списке!!!!

Отрицательных сторон нет.

1. З/п серая. Черная часть не оформлена никак (ни премия, ни бонус), Будьте готовы к манипулированию вами с помощью этого куска.
2. Ген.директор Савельев (на тот момент) – номинально поставленная фигура, тянущая в лучшем случае только на Коммерч.директора. Так мило важничал, но принимать решения боялся и открыто говорил что это не его епархия. Продуктивно работать при такой структуре – тяжело, т.к. по разным вопросам – ГД решения принимает и не принимает.
3. Текучка кадров. По разным причинам. За последний год ищут 4-го юриста. Надо сильно постараться, чтобы уволить специалиста в такое кризисное время.
4. Как и в каждой очень маленькой организации (там около 30 человек). Гл.бух - манера затыкать рот, давать резкие указания, не объясняя их правомерность, да и просто наделять в глаза нелестными эпитетами. Почти тоже самое – (Рук.юристов).
5. Никаких усилий создать здоровую рабочую атмосферу – нет. За неск.лет рабочий коллектив так и не сформировался. Сотрудники приходят, оттрубят своё и уходят. Такого ежедневного обильного искреннего презрения к руководящему составу - я не видел нигде и никогда до этого!!! Да, отдельный негатив по офисному помещению в бизнес-центре: гул центр.вентиляции, отсутствие дневного света и стеклянные перегодки «помогают» плодотворной работе в Ривере.
В общем, сильно не советую даже приходить на собеседование.

...

ЭТО ТОЖЕ ОБМАН!

Здравствуйте. Настоятельно рекомендую не попадаться на предложение о работе наборщиком текстов от ООО "РосЦентр" info@roscentr.ru контактного лица Караевой Виолеты так как после деловой переписки в июле 2008 года они выманили у меня так называемый страховой взнос за трудоустройство 50 руб, затем еще 290 руб за конкретный заказ по набору текста на компьютере. А могло быть и боль

Это лохотрон, не ведитесь на это. Кидают на деньги. Вот отзывы, которые оставляют другие попавщиеся http://bez-obid.ru/r/2073/id/569 http://bez-obid.ru/r/2073/id/812 http://bez-obid.ru/r/2073/id/2458

-В коллективе есть пара неадекватов, которые являются ценными и редкими кадрами. -Компания небольшая, текучки нет - карьерного роста сотв. тоже