Не соответствует заявленному ни должность ни з/п. Им нужен прессовщик з/п 20т. р. У руководителя который проводит собеседование хамская манера общения. Не дорос...

Унылое, необразованное, ущербное руководство+жополизы и ничего больше.

Очень большая компания и мелкие заказы её не "вытягивают", отсюда, сокращения состава при падении объёмов работ. Очень низкий уровень расценок работ, а это очень существенно, так как много рабочих на "сделке". Могут набрать на пару месяцев и благополучно "заявление по собственному желанию". Постоянно работа в недостаточном составе ( экономия на количестве ИТР) и понятно, что КПД ИТР очень не высокий. Отпуска проблематичны, но дают компенсацию. Переработки не оплачиваются и всё происходит, "по собственному, личному желанию" от которого, и это понятно, нельзя отказаться.

Не ценят даже долго проработавших сотрудников.ЗП уже ниже не куда (который год не поднимают, не индексируют) ..так ее еще и не платят. Отпуск все так же 2 недели.Работники в офисе, слышал , вообще как мебель) )

их нет, не работа, а мечта. Жаль, что есть аж 6 выходных, так бы и ишачил за "спасибо" и "зарплата завтра".

Эту фирму нужно обходить за сто километров. Все что обещают полное вранье. Зарплату,если можно ее так назвать задерживают по пол месяца, всем начальникам плевать на тебя. Зато узбеки ценятся, русскому там делать не чего за десять тысяч в месяц. Ребята, они кидают и вас кинут,будьте осторожны. Нск монолит это барак...

за 3 месяца работы по 12 часов получили 5 тысяч рублей с одним выходным в неделю.суточные 150 рублей 4дня платят 2 дня нет. сменилось человек 100 рабочих.строят на костях людей,,сперва все хорошо а после как поработали месяц начинается отсев чтоб зарплату не платить даже за то что посмотрел не так. габиб рулит есть там такой подрядчик.осталось нас4 остальные 25 узбеки но наверно тоже не надолго половина уже съехали.так и строят по беспределу.домик за бесплатно.

Задержки по зарплате огромные несколько месяцев могут не платить, на вопросы о том когда как ни кто не дает ответа просто говорят в пятницу, а в пятницу говорят что во вторник сидишь без денег весь в долгах потому что даже на дорогу не хватает и веришь в них, а когда приходит вторник. Просто говорят кому не нравится пишите заявление на увольнение (мотивация от бога ). В случае авралов по чьей либо вине начинается перекладывание ответственности между подразделениями иногда доходящее до абсурда. Инструмент не обновляли несколько лет, вся тяжелую работу по сборке опалубки выполняется руками без подъемников и крыши над головой (и в дождь и в снег) и никого не волнует что это действительно тяжело просто ставятся сроки и всё.

Задержки по зарплате огромные несколько месяцев могут не платить, на вопросы о том когда как ни кто не дает ответа просто говорят в пятницу, а в пятницу говорят что во вторник сидишь без денег весь в долгах потому что даже на дорогу не хватает и веришь в них, а когда приходит вторник. Просто говорят кому не нравится пишите заявление на увольнение (мотивация от бога ). В случае авралов по чьей либо вине начинается перекладывание ответственности между подразделениями иногда доходящее до абсурда. Инструмент не обновляли несколько лет, вся тяжелую работу по сборке опалубки выполняется руками без подъемников и крыши над головой (и в дождь и в снег) и никого не волнует что это действительно тяжело просто ставятся сроки и всё.

задержка зарплаты на 5- 6 месяцев, для тех кто работает, кидают на хлеб по 10 тыс, и считают что это нормально, во главе сидит человек которому безразличны подчиненный в принципе! у людей работающий семьи которые нужно ,кормить, ипотеки, кредиты. На вопрос когда будет погашение за должности по зарплате ничего не говорят, кормят завтраками, а тем кто уволился из компании , вообще ничего не платят, но при этом строительство идет, дома строятся, объекты покупаются!!!!только труд человеческий не ценится ни как!!!!

Работа на ногах, но к этому быстро привыкаешь, это не отрицательная сторона, а специфика работы

Коммерческим Директором московского представительства Лазурит, был приглашён на собеседование.
В приёмной, перед дверью отдела кадров, почувствовал неладное.
На вакансию продавца-консультанта разместился табор друзей-наших-меньших из средней Азии.
"Дело плохо!" - подумал Я.
Вдруг, вызывает меня некая тётка (по внешнему виду напоминающая уборщицу) пройти в кабинет.
Оказалось, этот сотрудник, в рейтузах с вытянутыми коленками, и есть Комм. Директор - Светлана Геннадьевна!
Хотя во взгляде и улавливалась лёгкая поволока небожителя, при общении стало ясно - работает на данной должности без году - неделя. Дата закрытия её вакансии на сайте HeadHunter подтвердила догадку.
Итак! В самом начале диалога интервьюер предупреждает, что для собеседования на должность Руководителя розницы (!) отведено 10 минут её драгоценного, рабочего времени. Занята, видите ли.
Далее последовал стандартный набор идиотских вопросов - отчего уволился, каков распорядок рабочего времени у предыдущего работодателя, размер доходов и т.п.
После изложения краткой информации слышу: Вы знаете, в Лазурите нет выходных и никакого оклада.
- То есть? - спрашиваю.
- Да, только процент, с каких-то там продаж, за неизвестный период.
- Обозначьте хотя бы процент - говорю.
В ответ: Вы знаете, не смотря на колоссальный опыт, я не вижу вас в Лазурите.
О как!! Поговорили. Собеседование окончено.
Отвечаю: Без оклада и выходных, я не вижу себя ни в какой компании!
Ферштейн, Дура?! – уже молча, выругался Я.

Вот такой эксперимент трудоустройства в Лазурит...
Кстати, в коротком общении выяснил - леди не знает основных конкурентов.
Кроме того, собеседница заявила, что компания имеет свою собственную розницу, а развитие иных, многомиллионных рынков сбыта ЕЁ не интересует (не понял только кого конкретно - то ли розницу не интересует, то ли компанию в целом, то ли Светлану Геннадьевну лично).
Вызывает восхищение, когда контрактное производство по запросу заказчика, ценой более 400млн. рублей, остаётся без внимания Коммерческого Директора.

Соискатели, обходите данного работодателя за версту.
Судя по поведению и рефлексам подобного руководства - ОНИ полный НЕАДЕКВАТ.
Успехов всем в выборе вакансии!!

Пригласили на собеседование. Проводил человек, представился начальником группы магазинов. Сказал вырос недавно из продавца. Очень заметно. Впечатление оставил не плохое, пригласил приходить на работу в ближайший понедельник, с трудоустройством и оплатой с окладом 25000 руб в месяц минимум плюс проценты от продаж. Сказал, что принимают меня на работу на должность администратора магазина, хотя эта должность типа, является управляющим магазина. Только говорит обязательно должны быть брюки со стрелками и белый верх. Пришлось купить брюки, которых у меня в гардеробе не оказалось. Пришла в понедельник, оказалось, что пришёл ещё один человек на эту же должность, что для нас обоих оказалось удивительным фактом. В первый же день нам дали по пачке литературы с артикулами и сказали, что к завтрашнему дню их надо все выучить. Вызвало не поддельное удивление, что директор магазина должен в первый день учить артикулы. На резонный вопрос по официальному устройству ответа не последовало. На второй день дали пачку артикулов ещё больше. Посетили второй магазин этой же компании, в котором узнали, что за месяц не продано ни одного (!!!) артикула мебели.На третий день я в этот лохотрон не пошла. Обещают одно, врут нагло в глаза, а на деле совершенно другое. А отговорка одна : "это не я придумал, а руководство из Ставрополя спускает нам вниз такие указания."

Работа на ногах Работал, когда окладная часть была 7000р. Не было продаж (ну не сезон, не ходовое место и т.п.ю) - получи 7к и крутись как хочешь. Когда ушел - сразу подняли до 20+ Мебель реально не стоит таких денег, понимаешь это, и не можешь врать людям

Господа! Эта компания уже давно на рынке, но если ковырнуть тут сплошь и рядом обман и неуважение, даже унижение.
Смотрю на всех сайтах они пишут з/п от 40тыс., враньё - от 12тыс., а то и меньше. Если соберешь все демотивации, которые напрямую от тебя не зависят (невыполнение плана на неделю, на месяц и т.д.), то з/п выходит меньше чем 12тыс. В бухгалтерии делают доп. начисление на этот месяц, а в следующем, если у тебя были продажи, с процентов которые являются премиальной частью з/п, у вас эту сумму доп.начислений вычитают!!! Круто правда!
Говорят что обучение бесплатное, вроде бы так оно и есть, НО если вы решите уволиться не отработав в компании 6мес., то вы должны оплатить стоимость обучения!!! Это указано в ученическом договоре, читайте его повнимательнее. То есть из з/п у вас удержат эту сумму, хотя никаких дипломов, аттестатов и т.д они вам не дадут.
Еще у них есть рейтинг продавцов, и если ваши продажи за 2 месяца немного ниже их ожиданий то вас увольняют, то есть создают условия чтоб вы написали на увольнение. Но как сами понимаете это продажи, и месяц на месяц не приходится.
Администраторы салонов - это мальчики и девочки для битья. Они каждую неделю приезжают на собрание и если в салоне дела не очень, то их оскорбляют, прессуют, орут. Но если все отлично, то это скорее всего никто не заметит и никакой похвалы вы не дождетесь.
Графики в основном плавающие, а не 2/2 как обещают в отделе кадров продавцам, старшие продавцы вообще бедняжки -обязательный рабочий день когда администратор на собрание едет (в основном четверг) и в выходные администратора (в основном понедельник, вторник), то есть выходные (суббота, воскресенье) когда покупатели в основном ходят, им нужно брать выходной или работать без выходных проходных!!! Но им тоже хочется продать, так что деваться им некуда!!!
Бывает такое что вызывают на так называемое усиление на акцию в обязательном порядке, и им не важны ваши планы на ваши же выходные по графику!!!
По табелю вам будут ставить примерно 10 часов. но отработаете вы больше! Приходить на работу за пол часа и как говорит начальство чтобы заниматься уборкой салона (протирать мебель от пыли), эти пол часа никто не считает. В обеденное время из салона выходить нельзя, а то вдруг остальные сотрудники в это время с потоком покупателей справляться не будут. Соответственно час в подсобке вы сидеть не будете, да никто и не даст! Вот вам еще пол часа. А за месяц по часу 16-18 смен получается полтора дня вы дарите Лазуриту и работаете бесплатно!
Девушкам с недавнего времени на каблуках нельзя ходить почему-то, только на плоской подошве или на каблучке не выше 3см.
Нет никаких 13-х з/п, подарков к НГ, 23февраля, 8 марта, день мебельщика и.т.д. Как они говорят заработайте себе сами, все в ваших руках.
Нет доп скидок ни на что!!! Ни на мебель, ни на сборку, ни на доставку! Точно такие же условия покупки как и обычному покупателю, просто вы знаете примерно когда какая акция будет!!!!
Карьерный рост есть, но не всем он нужен в этой компании, очень часто приходят новенькие продавцы глаза горят, их ставят в ст.продавцы или админы, но проработав месяц, может два они просятся обратно в обычные продавцы!
А! Вот! Забыла самое интересное! Сейчас появилась новая услуга "выездной дизайнер" и сейчас она стала обязаловкой, и при невыполнении плана по выезду тоже штрафы. Положительное тоже есть при выезде есть премиии, НО бывали случаи когда приглашали молодые люди девушек продавцов на выезд-дизайнера, и приставали к ним. Говорили начальству, а они смеются и говорят что выезжайте вдвоем, смешно, а если там шайка насильников!!!