Так таковых не приметила, всего по чуть чуть. Для кого то это будет напряженный график, для кого-то маленькая ЗП, у каждого они свои.

На красивом интерьере салона вся красивая сказка заканчивается. Я прочла несколько комментариев, только большенство их в разделе лазурит-к, хотя пишут именно о тд лазурит, занимающ.мебелью. все что писали из отрицательного на самом деле правда. Я когда уволилась, вздохнула с облегчением, при том что я работала и в других мебельных компаниях, такого сумасшествия как в тд лазурит я ещё не встречала. Оклад 6600, при графике 5/2, и при этом 10 часов рабочий день. При этом нужно было прийти на планерку за пол часа до работы каждый день. По часам переработка явная и никто ее не собирался компенсировать ни дополнительными выходными, ни зарплатой. Только обещали выходные добавить, и мы их выпрашивали. В выходные вообще нельзя выходной ни под каким предлогом. Когда я увольнялась, только тогда мне соизволили дать мой трудовой договор на подпись, до этого все время говорили, что он в пути с Калининграда. Полная неорганизованность персонала,начиная от администратора, заканчивая высшим руководством. При этом как и говорилось масса необоснованных требований, которые не прописаны в должностной инструкции, при чем эти правила не знаю кто придумывал менялись с каждым днём: это и по поводу формы одежды (при жестких требованиях даже обувь только балетки, в которых за весь день ноги в шоке были), стоять весь день, даже если клиентов нет и многое другое, что уже было описано. В общем работу не рекомендую, если только вам просто делать дома нечего, или если вам жить негде, потому что на работе будите жить гарантировано,зарплата со всеми штрафами и демотивациями точно не впечатлитит. Обещают одно в итоге даже при хороших продажах максимум 20 тыс, с учётом всех штрафов и демотивации, а повод депримировать всегда найдётся .

Начнем с зарплаты, официально Вы получаете минимальный оклад труда 6500 + % от продаж, который зависит от акций и от сроков = на карту вам официально переводят N сумму - которая показывается в налоговой, а остатки дают на руки. И тут начинаются штрафы: не выполнение планов салона, по звонкам клиентам (вы задалбливаете людей своими: ну купите!!!), по договорам, по взятым телефонам, по проектам, за опоздание (отдельная история), за форму одежды, за не выезды к людям, за аттестацию, за тараканы в голове у начальства и т. д. Те кто работал в продажах знают, что продажи это то густо, то пусто, вот и рассчитывайте, но 6 500 р. Вы стабильно получите.
Неуважение и унижение сотрудников - ежемесячно проводится собрание продавцов, где существует рейтинг продавцов , если Вы не выполняете свой план по продажам, проектам, взятым телефонам, то Вас чмырят при всех, и что они сердобольные проявили благосклонность, взяли на работу таких как Вы.
График работы, ну это наверное самое забавное 5/2, выходные плавающие, в договоре прописан 8 часовой рабочий день, вроде все хорошо... И тут, вуаля! Начинается опять самое интересное! Когда начинается расстановка графика вы бегаете и выпрашиваете свои выходные!!! Про выходные в субботу и воскресенье забудьте! Не забываем про всякое обучение, семинары, аттестации и собрания, которые проводятся, когда соблаговолит вашему начальству и если они выпали на Ваш выходной, Вы обязаны явится, иначе штраф, опять таки штраф если опоздали на данное мероприятие в свой выходной, сказка! Даже если вы посетили все семинары, документ, справка, диплом или корочка, что вы стали умнее, Вам не выдается. Плюс Вас могут заставить в свой выходной идти по конкурентам и пудрить мозг чужим продавцам, после чего вы должны составить отчет о вашей разведки - не выполнение, как Вы уже поняли, штраф в денежном эквиваленте, и такая работа не оплачивается. Плюс на работу Вы должны приходить за 30 минут до начала рабочего времени, приводите себя в порядок, выслушиваете все, что о вас думают и вперед на боевой пост, драить мебель! А после вы должны быть чистыми и опрятными находится на рабочем месте весь день на ногах даже в отсутствие клиентов иначе штраф. Обеденный перерыв 1 час, да, но вы тратите на него только минут 15-20, дальше просто не дают. Уходите через полчаса после рабочего времени - итог 10 часов. Бывает и дольше находитесь на работе из-за клиентов. Услуга выездной дизайнер - просто радует, люди делают заявки, а приехать вы можете после 7 часов вечера (клиенту так удобнее), а во сколько вы освободитесь и если до вас домогаются клиенты мужского пола это уже ваши проблемы - и оплаты за выезд нет. Переработка по времени приличная, а з/п начисляют как по 8 часовому графику и никакой компенсации.
Вам приходится отвечать полностью за свои заказы, отслеживать и проверять. Служба сервиса опоздала или не привезла товар - это ваша проблема, вы не проследили за взрослыми дяденьками и операторами, которые плохо выполняют свою работу! Товар с браком (а это очень часто) опять ваша головная боль, доканывать все службы, улыбаться клиенту и врать, врать с три короба! отказал в кредите банк - вы плохой продавец! Товар вообще не поступил на склад в сроки - ловите злобные высказывания покупателя и жалобы, а вы улыбаетесь и врете покупателю, что на границе товар, а после начальство обвинит во всех грехах вас. И только и слышите слово штраф...

Когда на тренинги сказали что все руководство данной компании бывшие военные я не сразу понял как все будет развиваться дальше ибо не служил.Подводные камни всплывают на 4ый день обучения 1.за 24 рабочих дня вы получите 5500 если не сдать экзамен. Все что в него входит перечислять не буду скажу одно вам придется выучить наизусть 400 артикулов и размеры секций привязанные к ним. 2. У каждого начальника по начальнику (схема работы советской армии) нижнее звено не человек. 3. Невероятно (для данной вакансии) жесткий дресс код, а подсобное помещение больше напоминает шкаф. 4. Управляющий магазина по своему желанию (когда плохое настроение) может устроить вам экзамен на знание продукта и это прописано в уставе компании. Всем кто пойдет туда работать УДАЧИ!

Короче, ехать я к ним передумала. Мало того, что черти знает куда переть: "МКАД" Щелковское шоссе д.100. (Бизнес центр East Gate).
Так еще позвонила той, кто пригласил (Курусь Ирина Григорьевна
Менеджер по подбору персонала
Московского Регионального Отделения
Торговый Дом "Лазурит"
8 903 011 99 62)
задала вопрос: на ногах весь день или как? Мнется, ничего не отвечает, говорит, что только на собеседовании.
По поводу выходных спросила, тоже невнятный ответ, ничего не знает, приезжайте на собеседование.
Про зарплату вообще молчу, слёзы!
Стоят пустые торговые центры, народ ходит, мордой водит, никто ничего особо не хватает, очередей не видно.
А туп планы, штрафы, да пошли они куда подальше, ехать пол-дня терять желание отпало.
Спасибо создателям этого сайта отзывов, чтобы мы без вас делали!

Отношение коллектива салона хамское, даже оскорбительное, стажеров за людей не считают, в отсутствует директора заставляют написать заявление на увольнее, в открытую говорят, о том что продажи будут отбирать и пробивать на себя.

не думала, что сама буду оставлять негативный отзыв о работе в компании, т.к. раньше считала, что пишут тут одни жалующейся на жизнь люди. Но все, же решила написать, вдруг это улучшит в целом компанию в будущем. Столкнулась с корпоративной культурой , где поощряется пьянство на работе, в разговорной речи матерные слова и дружная поддержка друг друга в пороках, таких как алкоголь и разврат. И конечно, общий уровень культуры , что у руководящего состава, что у подчиненного оставляет желать лучшего. Работала я в компании не так долго, но столкнулась с пьющим администратором, орущим на подчиненных, с садамазо-наклонностями, который позволял себя гнев свой переводить в физическую расправу , запросто мог затянуть свой галстук на шее у продавца до удушья, если продавец не выполнял акцию по продаже мебели, очень жесткое неадекватное поведение, мог щипать девушек, кусать, выкручивать пальцы. Даже смешно писать. Помогло его уволить только одно случайное обстоятельство, его застукали на рабочем месте , распивающего виски с двумя другими сотрудниками в подсобке. Но увольнение администратора и двух других сотрудников не улучшило климат, т.к. коллектив второго салона стал мстить и высказывать : как же ты можешь спать по ночам, если заложила наших руководству? Их же управляющий самолично привез в салон алкоголь и напоил всех алкоголем от администратора до стажера, причем чтобы я никого не выдала, меня отправили домой раньше, считая что предательница их корпоративной культуры. Сами же пишут правила базовые, где запрещается пить алкоголь на рабочем месте и сами же это нарушают! Вообщем, думаю, что соблюдение этических норм должно в компании улучшиться в ближайшее время т.к. это должно сменить старую корпоративную культуру на новую, более этическую, чтобы компания процветала в будущем! Руководству следует ввести сухой закон в своей компании, перестать распространять бутылки с шампанским якобы для клиентов, т.к. пьют их в основном сотрудники и их администраторы. Как только это правило будет в ведено в корпоративную культуру компании, то работать будут тянуться не алкоголики, или пьющие, а вполне приятные культурные люди. Надеюсь, компанию ждет здесь повышение стандартов !

Случилось так, что Рютина Ксения Константиновна, которая приглашала меня на собеседование администратором от 70К, вообще не записала меня в списки. И по факту оказалось, что администраторов с "улицы" компания не набирает. Что в целом я понимаю, они развивают продавцов, но почему тогда об этом не говорится по телефону...

только что решил позвонить на собеседование на должность продавца- консультанта... Звоню, гудок, и тут меня сбрасывают, думаю странно, но мало ли заняты люди бывают, подождал 15 минут, звоню еще раз, та же ситуация... Может быть я что то не понимаю ? Или у этой компании отдел кадров живет своей жизнью и хочет отвечает на звонки, а хочет нет ?

Конченные уроды. Автозаводская. Назначили к 12, ждали огромной толпой 3 часа, ушла раньше, некоторые ждали и дольше.
О долгом ожидании изначально не сообщалось , не сообщалось так же и взять с собой элементарно кофе. Во время собеседования руководитель сидела в телефоне и долго переписывалась. Ничего не спрашивала, продавать надо было себя самим, и догадаться об этом, пока она лазает по телефону- тоже самим.
Организация потока из людей больше 30 человек- не была распределена. Кроме кровати и тройки пуфиков сесть негде.
Пока ожидала - выявила, мебель воняет как и простая более дешевая.
За все 3 часа ожидания зашел один клиент узнать как войти в ту.
У меня всё.

проработала 2 месяца стажером бесплатно, хотела уйти раньше, но знакомые посоветовали потерпеть и устроится официально, что бы хотя бы зп более или менее заплатили, а не копейки, в итоге получила за 2 месяца я всего лишь 33000 р. могла бы в принципе получить больше если бы продавала, но это просто не реально, только по тому, что не спорю нам дали все для того что бы мы успешно продавали (схема продаж), которую ты должна знать от и до, так же ассортимент, тоже надо знать абсолютно все, начиная с цветов и модулей, заканчивая артикулами и размерами до мм. продать сложно, а если все таки получается отработать клиента до конца, сразу появляются "любимые" коллеги, которые в наглую отжимают у тебя клиента, типа помогая тебе его "дожать" на договор, в итоге требуя дележки договора (хотя всю консультацию проводила сама) не честно все равно. Коллектив двуличный, при чем все и начальство тоже. В глаза тебе улыбаются и говорят что хотят помочь, а на деле плевать хотели на всех. Все жадные до денег. А теперь там все еще "круче" если салон закрывается с 0 (нет продаж) отчет управляющей и директору, по этому админы хитрят и заставляют продавцов покупать что то из ассортимента, и пофиг при этом что нет денег. Пол дня на ногах, бессысленно стоишь на посту и как охранник следишь за всеми, навязываешься клиентам. Нет перерывов, если успел в течении дня поесть, то хорошо, если нет, твои проблемы, всем плевать. Бесконечные поездки в офис по фигне (весь день уходит и денег не мало). Короче рада что наконец ушла. Никакой стабильности, уважения и понимания. З/п считается за выходы в среднем за 16 смен выходит 14000 с копейками, проценты не плохие и постоянные мотивации, это конечно хорошо, но в кризис не выживешь, и кроме мотиваций есть еще демотивации по каждой акции. Личный план, и естественно, когда у всех личные продажи какая может быть дружба в коллективе, все грызутся как собаки из за клиентов и денег.

Массовое собеседование. Для того что бы начать работать администратором, надо месяц стажироваться как продавец, месяц работать как продавец, потом, если ты за эти два месяца устроишь господ, то тебе дадут магазин, самый убыточный, который ты должен поднять за месяц. И если ты справился, то должность твоя) Одним словом - потеря времени.

Ужасного качества мебель, огромное количество рекламаций. Работала там моя подруга, говорила, что продавать сложно, мебель уже прославилась своим жутким качеством и завышенными ценами. Есть, конечно дурачки, которые берут эту мебель, только потом ее возвращают, потому что брак на браке. Нурмамедова Джамиля Шахмурадова Ростов-на-Дону

Абсолютно непорядочные люди! Генеральный деректор Петров Александр Семёнович - каждое слово ложь! При устройстве на работу "пел" так сладко....,а при увольнении выяснилось что работал нелегольно как какой-то джамшут! Расчёт не произвели и т.д. Теперь вынужден обращаться в суд! Одну кантору Петрова под названием "Энком СтройПроект" уже прикрыли и эту Бог даст закроют!