Оформить трудоустройство почти невозможно. Разве что работником у частного предпринимателя. Никакого КЗоТа! Рабочая неделя и рабочий день - максимальные. Больничных и отпусков - нет.Но главное - ЗП можно получить только если у хозяина есть деньги, а сейчас их нет. Когда будут - перезвоню, но не звонит. Может потому и ушедших из фирмы так много. Сейчас не осталось никого, кто был еще летом. Но если любите работать от темна и до темна, не получая денег - Вам в Клавис!

Задержание и невыплата заработной платы, нужно выпрашивать и объяснять на что ты хочешь их потратить.
Вынуждают делать работу, которая не входит в твои должностные обязанности и не оплачивается.
Пока ты нужен, тебя в ,,, целуют, а когда нет - идет команда сожрать, чего-то нарыть.
Когда увольняют - не дают расчетных.
Советы:
1. Не идите сюда, будете бесплатно работать!!!
2.Если все-таки пришли, не отдавайте трудовую (есть закон), обязательно возьмите на руки свой трудовой договор и приказ о принятие на работу (потом будет проще уволиться)!!!!!!
3.Все приказы, акты, документы, которые касаются вас - копируйте.
4. Не доверяйте никому. В глаза улыбаются и выспрашивают информацию, которую потом используют против вас.
5. Требуйте зарплату, если задержали на месяц, посмотрите, как изменится к вам отношение.
6.Остеригайтесь "директора" - очень плохой человек, которая все докладывает директору.
7. Не старайтесь выложиться на все 100%, все равно не оценят.
8. Каръерного роста нет.
9. Инициатива наказуема.
10. Смотрите, что подписываете, если не хотите, не делайте этого.
11. С первого дня собирайте доказательства своей правоты.
12. Просите распечатку о своей заработной плате.

использовали и выбросили как тряпку, служила верой и правдой, уволили без денег, не ходите туда если гемороя не хотите и потраченых нервов

Отношение к сотрудникам очень плохое, все зависит от настроения директора, а в основном оно очень плохое, управление на ниссшем уровне, она сама не зная ни товара ни ассортимента компании пытается ею руководить. Учитывая то что она уже обонкротила две фирмы. Выплата зарплаты - Очень сложный вопрос. Постоянно находится причина и повод ее не выдать.

Работала на испытательном сроке - неофициально. Принимала заказы на изготовление мебели для физических лиц. Передавала на расчет директору, согласовывала с клиентом. Брала предоплату от клиентов в размере 60%. Директор строго запрещал расписываться на квитанциях, мол я неофицально работаю. Все хорошо пока не начались звонки клиентов у которых я брала деньги, что нет мебели. И та три месяца. За три месяца, число таких клиентов только увеличивалось. Директор говорил что сейчас много заказов и он не успевает. Но я ушла потому что он 100% мошенник, а клиенты все имели притензии именно ко мне, и еще он в итоге поменял офис. Больше сотрудников в компании небыло, только на словах, но я никогда их не видела, никому зарплату он не давал.

Есть жесткое правило не опаздывать на работу

Директор Питерского филиала Замятин - хозяин своего слова: слово дал- слово забрал (в том числе и вопросах заработной платы). Боится брать на себя ответственность- пытается всегда ответственные решения переложить на кого-то из подчиненных. При любых провалах назначает кого-то крайним- лишь бы самому быть белым и пушистым перед генеральным. Любит теоретические разговоры. Мешает работать. В организации производства- не разбирается и, следовательно, своего взвешенного мнения не имеет. От этого кидается из крайности в крайность. Любит учить рабочих работать- это вообще нечто.Очень любит издавать новые приказы и инструкции по любому мало-мальскому поводу и от подчиненных требует того-же- от этого весь командный состав утонул в макулатуре. Любит тусовать людей по должностям или увольнять одним днем. За специалистов не держится. Ходит среди руководящего состава поговорка-"каждый день на РУСТЕ может быть последним".

очень маленькая зарплата не хотелось бы уходить если так будет продолжатся но предлагают намного больше по моим способностям.

Это самая ужасная компания, где только удавалось поработать.
Генеральный директор в лице Шуршина Константина Юрьевича - откровенный кидалово, который работает в большей частности в черную. Изначально входит в доверие, но в последствии кормит "завтраками" и не выплачивает обещанную зарплату.
При устройстве пытается максимально отсрочить выдачу договора. Если вы про это забыли, то по увольнении, дабы забрать трудовую книжку, вынуждает подписывать договор на минимальную сумму задним числом, впоследствии не выплачивая никаких средств.

Константин Шуршин Юрьевич - мошенник, лицемер и наглец. Не уважает труд своих сотрудников. Заработную плату в полной мере не заплатил примерно 15-20 сотрудникам работавших у него в компании. Долги от 10 000 до 300 000 каждому сотруднику!!! Хотя команда была собрана не плохая.

Обещает много и ничего не делает. Безчеловечен. Входит в доверие, в после не берет трубки. Использует людей. Врун, лгун, и обманщик.

Видя из нутри работу Шуршина и его компании весь позыв идет к тому что бы обмануть, кинуть, обокрасть. Заявить работы, которые на самом деле не выполнялись.
Не рекомендую связываться с Телесолом, оно же Телекоммуникационные решения, оно же Шуршин К.Ю. не физ. лицам не юридическим.

Отзыв выше про трудовой договор правдивый. Грозит уволить по статье или подговорить сотрудников что Вы вообще у него не работали...либо подписывай договор на меньшую сумму и соглашайся на выплаты "в ближайшем будущем".

ООО «Телекоммуникационные решения»
Юр. Адрес: 127410 Москва, ул. Инженерная, д.18, к. 2, пом. 2
Фактический Адрес: г. Москва, ул. Новгородская д.1, оф. 407
Ген. Директор: Шуршин Константин Юрьевич
МО, г. Химки, ул. Спартаковская, д. 12, кв. 8
Тел. 8 (916) 592 47 68.

Только условия работы оставляют желать лучшего

Практически эксплуатация людей за низкое вознаграждение (хоть обещано было куда больше изначально), задержки з.п.

Да в общем - то отрицательное впечатление это то, что придя на собеседование в подвальное помещение на краю Москвы (Водный стадион Кронштадтский бульвар 7А), где вас ждёт груда сложенных стульев и одинокая женщина средних лет, на эту вакансию (привожу целиком)
"Менеджер по заказам 55000 руб.
Всё, что касается водоснабжения.
Обязанности
Заполнение сопроводительных документов.
Подписание документов по заказу.
Предоставляется корпоративный транспорт с водителем.
Удобные возможности условий работы(кредитная основа работы).
Требования
Прописка значения не имеет.
Опыт работы желателен. Возможны кандидаты без опыта работы.
Способность к самостоятельной работе и принятию решений.
Коммуникабельность.
Энергичность.
Пунктуальность.
Техническая грамотность.
Условия работы
Работа в крупной стабильной компании (работаем по всей России).
Прямой работодатель.
Доход от 45.000 т. р.+ высокий % + премиальные квартальные и годовые.
Заказы и работа стабильные.
Работа без поиска клиентов(постоянный поток клиентов мы обеспечим).
З/п 2 раза в месяц на руки.
Предоставление курортного отдыха.
Трудоустройство по ТК РФ или трудовой договор.
График работы с 11 часов утра(возможность планировать рабочее время).
Работа в профессиональном коллективе."
вы узнаете что на самом деле вам предлагают место коммивояжера для разъездов по квартирам и втюхивания ничего не подозревающим жителям Москвы и Подмосковья банальных фильтров для очистки воды. Естественно никакой базы кроме - "база того где мы уже были" нет, клиентов соответственно тоже, ну и зарплата сами понимаете откуда должна браться. В общем ещё идя от проходной я увидел 3 угрюмо выходящих из подвала молодых и не очень людей и в принципе думаю не ошибся откуда они выходили.

После проведения собеседования сложилось впечатление, что ищут спеца на все руки мастер, но за минимальные деньги. Запрошенная мной сумма их не устроила, свою не назвали.. Задавалось много вопросов по функционалу, не указанному в вакансии. Также сложилось впечатление, что сотрудник, который меня собеседовал -- не технарь и резюме он не читал.....