Низкий уровень подготовки и дисциплины. Было две девушки -Марина и Руслана. Обе когда приветствуют энергичным жестом протягивают руку для пожатия. Конечно, молодцы, в некоторых странах так принято, они наверное узнали об этом из фильмов, но в нашей местности это выглядит, по крайней мере, нелепо. Руслана на первых 5 секундах общения предлагает перейти на ты, после этого обращается по уменьшительно-ласкательному имени с такой интонацией будто мы с ней .... даже не знаю где.
Спрашивают где работаю, и где хотел бы работать. И ВСЕ, ЭТО ЕДИНСТВЕННЫЕ ДВА ВОПРОСА. ПОТОМ РАССКАЗЫВАЮТ О КОМПАНИИ. И это у них словно запись диктофона. HR-менеджер - это психолог, который должен определить качества человека, а они после своей "презентации" говорят позвоните через час и сообщите о своем решении. И так всем кто был передо мной. Сразу понятно что им все равно кто это будет лишь бы согласился у них работать. ДЕВОЧКИ, ПОЧИТАЙТЕ В ИНТЕРНЕТЕ КАК НАДО РАБОТАТЬ. ХОТЬ ОДИН ТЕСТ ИЛИ МЕТОДИКУ СКАЧАЙТЕ. Ставлю низкие оценки, извините.

Работа - ходить и впаривать людям не нужное им говно. Вся эта тема очень похожа на пирамиду. Свалил в первый день.

Ну первый этап собеседования в формате нон-стоп все проходили. Очень удивляет скорость рассказа девушки или парня который ведёт собеседование, но главное всё таки удалось запомнить:
вид деятельности: "реклама организаций в сфере КаБаРе";
з/п : 2000 ставка на первый месяц и для этого практически ни каких условий (условия: хорошее настроение и вовремя приходить на работу 5- дневка с 8.30 до 17.00) почему так, я понял позже...;
какой вид рекламы вы продвигаете: цитирую: "... это абсолютно новый вид рекламы... прямая реклама...", а по сути на собеседовании вы ни чего не узнаете :(
Ну что же собеседование понравиться всем (почти всем). Но что же дальше.. вот тут и самое интересное.
После того как вы пройдете собеседование вам позвонят, в этот же день до 17:30 и скажут да или нет.
Если да, то на следующий день вам предложат пройти пробный рабочий день(часов с 10.00 утра).
Я прошел. И на следующий вернулся в офис 304 для прохождения пробного дня, где было еще 4 прошедших претендента. За каждым из нас закрепили менеджера, скоторым надо было быть весь пробный день и произвести положительное впечетление, задавать вопросы и пройти тест в конце дня.
Мы вышли из здания и мой менеджер предложил зайти в кафе для того чтобы выпить по чашке чая, поговорить, наладить контакт(походу это стандартный их маневр, потому что все остальные претенденты тоже там же сидели).
Вот ТУТ я расскажу реальную суть РАБОТЫ в ЕМ-ВАН...
Мой менеджер расказала мне что самый эфективный вид рекламы это прямая реклама, собственно чем мы и будем заниматься. Она показала мне VIP-карту в японский ресторанчик, которая являла собой буклет с талонами 50-% скидок на посещение ресторана за 100 грн. и рассказала что условно район Днепра они делят на 127(где-то так) районов и каждый работает на своем районе, а мы она говорит будем сегодня на районе №65 и показывает отксереную карту Города.
Что же за суть работы спросите Вы?
Мы поехали на маршрутке на указаный район, и начали.... просто ходить по все учреждениям, магазинам, заправкам, ресторанам, кафе и т. д. и предлагать купить у нас эти талончики, причем в наглую ломилась к администраторам заведений, врала мол наше начальство предварительно договаривалось о встрече, ваше руководство знает... А когда ее спрашивали по какому вопросу.. то она выпалиала заученую фразу: "По корпоративно-организационному". Работа ТОРГОВЫЙ ПРЕДСТАВИТЕЛЬ!!! И еще она сказала что в день менеджер делает 60-70 презентаций, то есть оббегивает 60-70 мест на указаном районе... в неделю 300-350 мест, в месяц 1320-1540 мест, и каждый раз говорит одну и туже заученную хрень, теперь понятно почему они так быстро говорят, и первый месяц ставка 2000 грн. потому что за 1 месяц вы обслужите 1320-1540 мест, и потом найдут нового лоха и все по цепи. НЕ ВЕДИТЕСЬ!!!!

Оформление не по ТК, как обещают в вакансии, а по каким-то липовым договорам между физическими лицами об оказании услуг.Изначальное враньё.

Изначально обман. В описании вакансии указывают, что оформление в соответствии с ТК РФ, но на собеседование узнаешь что нужно открыть ИП и подписать коммерческий договор, чтобы устроиться к ним на работу.

Проработал несколько лет назад в компании почти 2 года, потом начались задержки зарплаты на несколько месяцев, а это в сезон! Когда самые высокие продажи и зарплаты соответственно! Поговорил с руководством, но в ответ ничего объективного, одни отмазки. Тогда собрались мы с коллегами и открыли собственную компанию, зарабатываем сейчас в разы больше) Спасибо Теголе, за то что умеет подбирать адекватные кадры!) До сих пор с ними сотрудничаем, менеджеры дольше года никто не задерживается, видимо по тем же причинам. А может быть ещё потому что начальник отдела продаж у них сейчас очень скользкий. Насчёт отклика из Краснодара по поводу ИП, то же что то подобное слышал про Казань.

поддержу Анонима из Краснодара: в московском офисе энтой кампании такая же хрень - открывай ИП и работай с ними по договору. Искатели работы! Не тратьте своё время на эту "шляпу" и обходите стороной эту контору.

Изначально, приходя в компанию, на собеседовании коммерческий директор сказал, что 100 тысяч рублей зарабатывает нерентабельный менеджер, а нормальные сотрудники зарабатывают больше. За 2 года работы в компании 100 тысяч было только 1 месяц, в сезон, хотя по итогам года я была рентабельным менеджером и даже перевыполняла план продаж. Даже знаю, что меня ставили в пример другим сотрудникам.
В конце 2014 года на общем собрании коммерческий директор заявил, что все менеджеры должны написать добровольное заявление на увольнение, открыть каждый свое ИП и заключить уже договор о дальнейшей работе между ИП и Теголой. Меня подобная реорганизация не устраивала полностью. Я решила договориться с руководством и уволиться по соглашению сторон.
После этого и начался неимоверный прессинг:
1)измеряли длину ногтей, с силой запихивая линейку под ноготь!!! В ходе этих пыток выявили превышение допустимой длинны ногтя в 1 мм и грозились оштрафовать.
2)руководство требует выполнения установленных внутренних нормативов, хотя сами эти же нормативы игнорируют и нарушают.
3)отправляли в командировки, которые противоречили моему трудовому договору. Более того, командировки эти считали служебными поездками и не оплачивали как командировки. Да к тому же во время этих командировок приходилось работать в условиях, противоречащих нормам СанПиНа (в помещении было жутко холодно, можно было находиться только в теплой верхней одежде, а я должна была быть только в офисном костюме).
Удалось повлиять и добиться справедливости только согласно букве закона и после обращения в Трудовую Инспекцию, Прокуратуру и Администрацию Президента РФ. И тогда уволили по сокращению штата с выплатой всех положенных сумм, т.к. годовую премию тоже изначально не хотели платить (причем раньше даже не хотели обсуждать. Коммерческий улыбался, глядя в лицо, и хотел оштрафовать за длину волос, которая все это время устраивала).
В подобной ситуации оказалась не я одна, но никто не решился идти до конца, боясь противостояния.
PS: все корпоративы за счет работника.
Всем-всем-всем кто думает устраиваться в Теголу: еще раз подумайте стоит ли, и хотите ли Вы к себе такого отношения?! Многим, работающим там, просто некуда деваться, у кого-то кредиты, кто-то не хочет терять наработанные контакты.... Работают и терпят.

Предостережение для соискателей.
Руководство компании ООО " Тегола-Казань" очень красиво рассказывает о всех плюсах работы в компании, обещает золотые горы - 100-150тр минимум. По факту ВСЁ не так гладко.

Корпоративная этика и обучение на высоте, НО выливается это в бюрократические проблемы - постоянные согласования, пересогласования, заполнение таблиц и отчётов.

Отношение к сотрудникам почти как к рабам. Вам могут дать ЛЮБЫЕ поручения. Дворник, курьер, грузчик, техничка - это те обязанности которые могут и будут от ВАС требовать.

Заработная плата - 20тр + 10тр компенсация ГСМ и мобильной связи + % со сделок. Это при том что ВЫ будете работать в качестве Индивидуального предпринимателя и платить налоги ВАМ придётся самостоятельно!
Фактически 100тр заработать получится при удачном стечении обстоятельств, в разгар строительного сезона и при условии что бухгалтерия или руководство не протеряли сопутствующие документы. А такая радость может случиться 2-3 раза в год.

Так же ВЫ не сможете контролировать уровень зарплаты - ВЫ получаете отчет о прибыльности сделки уже после выплаты зарплаты из которой вычли оценочный %, который устанавливает руководство.

Резюмируя сказанное:
Вы должны быть готовы работать от своего ИП, платить налоги, получать минимальную зарплату 8 месяцев в году, выполнять чужие обязанности, ежедневно пробивать стену внутренней бюрократии и работать как раб (без права личного мнения).

Я увидела в интернете объявление,что в салон красоты "слим-веллнесс"требуется косметолог и первые 2 месяца пока насиживает новый мастер клиентов,выплачивается оклад. На собеседовании с управляющей было озвучено 25тыс.руб.за 15смен в месяц при графике 2/2..на таких условиях я вышла на работу. В этот же день ыышла новенькая администратор. И еще я узнала,что есть новый парикмахер и новый мастер маникюра-то есть текучка! Я проработала 4 полных дня с графиком 2/2 по 12часов и управляющая сказала,что они меня не примут,начала выставлять меня плохим мастером. В общем,денег мне не заплатили. За 4дня они должны мне 6.250р. Управляющая заявила,что никто мне ничего не обещал,это мне послышалось,а так как ни трудовой договор ни каких-либо еще документов со мной не подписывали,то я ничего не докажу. Она сказала-попейте валерьянки и забудьте. Я позвонила директрисе дорофеева мария анатольевна-она даже не стала слушать,нахамила и бросила трубку.

Потом я увидела в интернете,что у них 3 салона красоты и во всех открыты вакансии! Во все салоны требуются косметологи,парикмахеры,ногтевики и админы!!! И я нашла архив-эти объявления они дают уже очень давно! Много-много месяцев!!!
То есть приходит мастер,поработает 1-2недели бесплатно и они его увольняют и не платят ничего!!!
Уважаемые мастера ! Будьте осторожны и не устраивайтесь работать в сеть салонов красоты "слим-веллнесс" ! Я узнала,что после меня тоже выходили новые мастера и тоже их уволили и не заплатили. Первый салон-метро Академическая ул.Дмитрия Ульянова 12корп.1. Второй салон- метро бульв. Дм. Донского. Третий- метро Кантемировская.
"Слим-веллнесс"- КИДАЛОВО!!!
P.S. Ушлая наглая хамка директриса дорофеева машка еще один лохотрон там придумала- дает рекламу,что на базее ее салона красоты ведет прием супер-пупер био-информационный тервпевт/маг/целитель и за сеанс берет 3,5тыс.руб. касса,разумеется,черная. И вот идут на прием больные,инвалиды...несут свои денежки... Также директриса арендует залы и проводит био-информационные семинары а-ля "для чего мы пришли в этот мир". В общем, дорофеева делает деньги из воздуха и обманывает доверчивых людей.... очень зля лживая лицемерная тетка.

Вот такое предложение я получила по электронной почте:
Компания ООО "Молодость"
Заинтересовало Ваше резюме,
предлагаем рассмотреть вакансию:
Менеджер клиентского отдела
Условия работы
-График работы 6/2 с 10:00 до 21:00;
-Оформление по договору на 2 месяца, далее по ТК РФ;
-Зарплата от 65-70 т.р.
Должностные обязанности:
-Консультирование по услугам центра;
-Заполнение внутренней документации;
-Поддержание и развитие отношений с существующими клиентами;
-Работа проходит без звонков, без поиска клиентов и без выездов;
-Продажа абонементов, на фитнес и другие услуги.
Требования к соискателю:
-Возраст 25-45 лет;
-Опыт работы в продажах от 6 месяцев;
-Или эстетических медицински центрах;
-Коммуникабельность, активность, нацеленность на результат;
-Презентабельная внешность;
-Гражданство РФ, Казахстан, Белоруссия;
-Образование среднее специальное, высшее.
С Уважением Анна
Позвонила, договорилась о встрече. Пришла, а там несколько женщин заполняют анкеты (даже немного испугалась,что пролетит мимо меня вакансия), потом по очереди входят в кабинет за стеклянными дверями. Странно, выходили очень быстро. Вскоре настала моя очередь. Я вошла, передо мной сидела симпатичная молодая девушка. Она бегло прочла заполненную мной анкету и стала рассказывать о вакансии. Если коротко, то работа на телефоне, обзваниваешь целый день людей (они предоставляют номера), рассказываешь о фитнесе и еще многих других услугах и акциях (не уточнила каких именно), приглашаешь человека в офис и "разводишь" на покупку услуги. Если человек купил услугу-получаешь процент, если нет, то ничего не получаешь и ты. То, что написано о вакансии:Работа проходит без звонков, без поиска клиентов; Зарплата от 65-70 т.р, не совсем, оказалось верно, точнее-вранье. Оклада нет,есть только процент. Холодных звонков много. Считаю себя обманутой. Может, кому-то подойдет эта работа. Те, кто надеется на оклад-не тратьте время.

Это реально не для тех, кому трудно общаться с людьми. Потому что вся мотивационка заточена на общение

Мне прислали сразу 2 вакансии:
1) Оператор на телефоне:
Москва,метро Белорусская,шаговая доступность(пешком 5 минуты).
-Возраст от 23-50(жен.)
-График работы 2/2 09.00-21.00 оклад 30.000+бонусы+проценты.После испытательного срока 37.000+бонусы+проценты.Доход от 45.000 и выше.

2) Менеджер по продажам:
Москва, метро Смоленская, шаговая доступность(пешком 5 минут).
-Возраст от 25-45 лет(жен.)
-График работы 6/1 (выходные плавающие), время работы с 10.00-16.00 или с 14.00-21.00.
- Доход обсуждается на собеседовании с начальником отдела(на испытательный срок от 65.000 тыс.)

Понятно, что, 1 вакансия - тупо обзвон тёток и заманивание их, 2 вакансия - развод тёток на деньги, если они пришли.

С Уважением,
Менеджер HR-Отдела
Старцева Милена
+79263838062

Позвонила по тел., всё у Милены выспросила. Говорит, что первая вакансия действительно с окладом 30 тыс.на руки +++%%%% и бонусы от пришедших и расставшихся с деньгами.

Записала меня на собеседование, скинула СМС-ку, если схожу, напишу о своих впечатлениях еще и по поводу 2-й вакансии.