....

Пригласили на собеседование на должность менеджера по закупке. Приходила к ним 3 раза. Сначала общалась с Натальей(какие-то тесты, карточки), потом с начальником ( возмущалась когда я ей вопросы по работе задавала), потом с учредителем (странный какой-то очкарик). Эта Наталья сказала, что перезвонит в течении 1-2 дней, но не перезвонила. Я набрала ее сама, она сказала, что вакансия на паузе, но я постоянно вижу обновления на сайте. Наверное, это просто ИБД (иммитация бурной деятельности). В итоге больше не звонила. Офис расположен в пиздючах, продажники сидят все в большой комнате, шум, гам. Не тратьте свое время на них. Проходите мимо.

Вакансия Менеджер по закупкам висит уже более полугода, сам отправлял на неё резюме последний раз в июле , до этого в марте или апреле. Не верю, что за это время компания не смогла найти достойного кандидата , чтоб закрыть вакансию. Вопрос : для чего тогда устраивать этот цирк и морочить голову людям с собеседованиями ? Что за детский сад ?

Всё та же Наталья,пришел на собеседование на должность "менеджер по закупкам", предложила еще пару должностей (по которым был опыт), разговаривали почти час, вывернул о себе практически все, в ответ о компании,ее структуре ни слова.Ждал довольно долго и ответа так и не последовало, на звонки игнор,честно говоря думал что HR на предприятии это лицо компании.Теперь слово Секур вызывает отвращение,как компания-работодатель и как дистриб.

Низкий уровень З.П. меня не устраивает!!!

Уважаемая HR Наталья , перестаньте морочить соискателям голову . Вакансия висит у вас около года, регулярно обновляясь то от Секур , то от Аякс, может уже хватит ?! Это плохо влияет на имидж компании. P.S. Ведь нет никакой вакансии, правда ?

чего то не заметил :)

hr Наталья ((( оттолкнула как только открыла рот, высокомерность присутствует, явно видно что в день проводит большое кол-во собеседований, очень много текста и мало по делу. Лишь бы рассказать и отделаться от человека. Типа иди уже с богом мил человек Задаешь вопрос и снова много текста....

Я не помітив.

Отпуск только 14 дней в году Больничный оплачивается не полностью, только частично В отделах сидят по 20 чел в комнате

Их нет.

HR Наташа,ну совесть у тебя есть вообще?, ты уже около 18 месяцев сидишь тут и строчишь положительные отзывы и людей обманываешь.Ты похоже за деньги и наркотики будешь продавать под видом успокоительного наивным людям. Найди себе нормальную работу на которой не надо обманывать людей пусть и за зп меньше и ты себя начнешь уважать наконец-то. Вот скажи мне как можно работать на такой постыдной работе? Ты же обманываешь таких же людей как и ты - пишешь тут отзывы положительные, на собеседовании обманываешь глядя в глаза. Учти, всё возвращается в этой жизни, тебя тоже будут всю жизнь обманывать потом. Надеюсь всё твоё постыдное вранье ради гривневой массы тебе вернется. А оно того не стоит.

Приходил на собеседование, на должность "Ведущий менеджер по закупкам". Собеседование проходил с некой - Натальей (HR).

Да, перед поездкой на собеседование - начитался здесь отзывов о компании, большая часть которых - отрицательные!! Но, думаю, мало ли там отзывы пишут в сети - поеду посмотрю сам, как и что там за контора...

По итогу собеседования: Наталья говорит, мол, в конце недели (в пятницу) все пройденные с ней собеседования (в течении недели), где резюме кандидатов будут представлены руководству на согласования одного кандидата (т.е. выходит такого плана как конкурс на вакансию!!!). И если руководство дает "добро" на дальнейшую встречу, т.е. второе собеседование, Наталья перезванивает и сообщает. А если отказ - то присылает смс, такого плана: "Добрый день, .....! Увы, не смогу предложить Вам вакансию. Выбрал руководитель другого кандидата. Спасибо Вам за время и всего самого хорошего! С уважением, Наталия компания SЕCUR".

И по сути, если вакансия все еще будет активна, на сайтах по поиску работы - стоит задуматься, нужно ли ехать, тратить свое время, чтобы получить смс такого характера?!?

Была на собеседовании в мае 2016. От общения с HR осталось более-менее нормальное впечатление, обычные стандартные вопросы. На втором собеседовании предполагалось общение с руководителями. Зашла дама немаленького размера с лицом, выражающим всеобщее недовольство, и подкачанный мужик, который также не проявлял особого интереса к происходящему. После того, как они зашли, даже не поздоровавшись и не посмотрев, стало понятно, что собеседование - чистая формальность, и никому там ничего не нужно. Диалог был никакой, оба своим видом демонстрировали, что им не интересно и все происходящее не важно. Задавали по несколько вопросов, практически не имеющих отношения к рабочим обязанностям, по типу, в какой версии 1С работала, какие судоходные международные линии знаешь, какие функции может выполнять эксель. Могу сказать, что за свой немаленький опыт работы в 8 лет, и опыт прохождения собеседований, это было худшее в своем роде, когда люди оставляю после себя такое неприятное впечатление. Ну и судя по тому, что менеджера они ищут уже 3 месяца, а может и больше, он им не особо и нужен, просто какая-то развлекаловка.

Практически ничего не спрашивали.