Мое мнение об этой компании и всего, что с ней связанно.
Работала в этой компании менеджером по выписке документов. Работала по 12 часов с графиком 2 через 2. Отдел по выписке документов находиться в небольшом здании отдельно от основного блока в котором находятся все основные менеджеры и сотрудники. Заведует этим отделом одна тупая быдловатая баба, которая пришла не понятно откуда и не понятно зачем? Торговала, как говорили в коллективе дубленками на рынке..Кто ее посадил руководить отделом остается до сих пор загадкой..Другая персона которая числиться там, как администратор и следит за работой девушек-менеджеров Булачева Татьяна, которая является шавкой у этой руководительницы с рынка..Каждый вечер закрываясь в комнате руководителя они промывают кости всему коллективу...В работе нужно соответствовать Булке( ласковое обращение ее так называемых подруг). Если ты не дай бог сделаешь какую то незначительную ошибку, эта особа не то чтобы разобраться, она молниеносно начинает на тебя орать при всем коллективе, а вечером в комнате у начальницы с этим же коллективом начинает высмеивать тебя и твою работу..Следующий момент с обедом..Для него дается, как полагается один час, но ты не можешь уйти на свой законный обед на часю Нужно запихнуть в себя за 10 минут обед и быстро на рабочее место..Если задержка более 30 минут начинаются звонки на мобильный телефон с руганью и повышенным тоном, что твой обед длиться очень долго. Никто из вышестоящего руководства никогда не ходит в этот отдел и не проверяет работу коллектива. Всем руководят только эти две мамзели со своим утавом и больше никто. Никому из девушек не советую никогда идти в этот отдел и работать на эту копанию. Мой вердикт- ужас!

Все отзывы, написанные ниже абсолютно верны. Компания ЖУТКАЯ! Руководство - сообщество родственников и друзей генерального директора, которые работают по принципу "твари дрожащие"- подчинённые и "правоимеющие"- верхушка Компании, которые врпаве заниматься беспределом.
В Компании бардак полный:
1.Чёрная з/п, которая выплачивается с большими задержками, а при увольнении выплачивается только белая часть
2. Отпуск оплачивается только за 2 недели, а праздники и вовсе не оплачиваются
3.Текучка огромная (когда пришла в отдел больше половины оказалось такие же новенькие, как и я)
4. Нередки случаи сокращения и увольнения без причины
5. А в каких условиях работают рабочие на складах - это вообще отдельная тема (неотапливаемый сквозной склад, который больше похож на свалку!) Опоздания на 30 минут автоматически убирают 15% от зар. платы, а так же использование интернета. Половина сотрудников недополучают зар. плату якобы из-за штрафов. Компания черная, несоблюдается никаких прав трудового законодательства, отпуск оплачивается из черной части и то 50%, которая равна 3 тыс. руб.

Сомневаюсь что что-то изменилось в компании, легко и не принужденно задерживали и кидали на деньги сотрудников. Увольняли отделами а потом пытались их вернуть обратно. Причем могли обмануть людей уровня начальника управления.

ОТСТОЙНАЯ КОНТОРКА, НЕ советую ни кому обращаться в ПКП «Ресурс». !!! Держитесь в стороне. ХАМЫ И ГРУБИЯНЫ Приглашают на руководящие должности, а отношение к тебе никакое.

Больничный не оплачивают, отпуск не оплачивают, зарплата "в конверте". При устройстве сказали, что отпуск и праздничные дни оплачиваются, но при увольнении сказали, что отпуск у нас не оплачивается, а на новогодние праздники просили написать заявление на отпуск за свой счёт, но я не стал писать и уволилися. Расчетные заплатили спустя месяц и то частями и без отпускных.

Оставляя этот отзыв, надеюсь помочь людям не попасть на уловки этой лживой во всех отношениях организации. Достойная зарплата в 6000грн., которую они обещают на самом деле ложь, максимум 2000грн. независимо от должности. Также они обещают обеспечить вас жильем, если вы нуждаетесь, да они предоставляют - клаповник. Начальство: Татьяна Михайловна- директор,и ее шестерка зам. Анжелика Валерьевна, очень ограничены люди, которые пытаются компенсировать свои комплексы и ущербности проявляя тиранию, унижая специалистов которые пришли к ним предоставить свои услуги. Я бы могла написать о этих людях еще много правды, но главное --- ни денег ни уважения ни соц. пакета ни благодарности работая в этой организации не получишь. Дорогие женщины не тратте свое время и силы на эту шарашкину кантору. Единственное что они умеют делать - это врать, не верьте ни одному их обещанию. Знайте их в лицо это "директор"- http://bonita.in.ua/collection/6/601/ Желаю чтобы работая вы тратили 20% своих сил и получали 80% результата и никогда наоборот.

.............

Такого смешного собеседования у меня еще не было. Прежде чем секретарь меня провела к Эйчарам, (что меня убило в секретарше так это белая трикотажная фублока, джинсы и !!! О, боже..красные босоножки надетые на колготки) я немного посидела в приемной. Минут 10, за это время они там дружно Ржали, по другому и не скажешь, о чем то о своем. Желание убежать (именно не уйти а убежать!) меня не покидало все времяпрепровождения здесь. Когда я оашла, там сидели 2-е девушки, молодые, явно из какого-то колхоза приехавшие, вы уж извините, но я сразу ценю человека по одежке. Так же как и работодатели оценивают потенциального работника по одежке, я обращаю внимание на менеджера по персоналу. Надеть летнее платье на собеседование это жестко!!! В общем я ушла оттуда как только можно было быстрее. Такого колхоза я еще нигде не встречала. С уважением ;)

Девушки красивые скорее всего будут мешать работать)))

отрицательной стороной работы является то, что приходится продавать в подъездах злым и унылым людям, которые мало того, что не смыслят ничего в интернете, но и не могут разглядеть очевидной выгоды наших услуг.

- продажи это продажи... ходить по квартирам продавать людям которые как правило в этом ничего не понимают сложно психологически
- относительно не высокие зарплаты ( имеется виду окладная часть)
-можно попасть к плохому руководителю группы который толком не обучит совет в таком случае просто переждать ... так как такие долго не задерживаются
- Опасность быть уволенным... если вы не даете результат держаться тут за вас никто не будет, если пришли просто зарабатывать 10 тыш в месяц ... ваша карьера не продлится и двух месяцев
- Если говорить о соц пакете... то он полный.. оплачиваются больничные отпуски и т.д. но чего то сверх ожидать не стоит ... никто не заплатит вам за мед комиссию или предложит сходить в корпоративный бассейн =)
- На данный момент отдел продаж сформирован и для роста выше руководителя группы придется постараться
+/- кому как но на корпоративах не пьют

Вообще в целом: люблю КГС .. за позитив и то что научил... но к сожалению развитие мое в этой копании прекратилось ... в связи с чем пошел искать работу. В принципе проработав 2.5 года в компании я получил хороший опыт... сейчас недостаток в предложениях я не испытываю... Единственное что мне не нравится это то что в других компаниях ну просто нет такой же сильной корпоративной культуры

- отдел продаж сформирован, нет карьерного роста - не всегда понятная система мотивации - СМ- волонтеры на различных праздниках, акциях и т.д. -постоянно вызывали в офис(часто просто так посидеть поболтать) -названивали по 100500 раз и неважно на учебе ты или где то еще, трубку бери иначе "Премии лишу!"

Здравствуйте, я житель г. Нефтеюганска, я надеюсь что вас заинтересует моя ситуация. В том году я вместе с гражданской женой был проездом в г. Москве и там мы решили приобрести новый автомобиль. Часть суммы на него мы заняли, мы хотели на нём проехать пол России, заехав ко всем знакомым и родственникам и устроить себе отпуск с массой впечатлений. Определившись с маркой машины, нам осталось только найти проверенного дилера для её приобретения, автосалон нам любезно посоветовали на горячей линии Киа Моторс Рус (КМР), сказав, что это хороший дилер и в 2006 году он был лучшим. Мы выбрали автомобиль (kia cee’d) в автосалоне ООО “Восток Моторс” ул. Б Семёновская д.42/2-4, стр.1, он был в наличии. После не продолжительного общения с менеджером и объяснения нам схемы покупки авто (обычно схема была такой производилась полная оплата авто, они переводили деньги КМР и в течении трёх дней КМР Предоставляла ПТС на данный авто, НО на данный период схема маленько усложнилась так как в КМР переходила на какую-то новую систему и это всё занимало десять дней, позвонив в КМР нам подтвердили, что да пока есть такие затруднения и 100% оплата за автомобиль это нормально), мы были в Москве проездом, но у нас было в запасе 15-ть дней до окончания нашего отпуска и возвращения домой и нас устраивал срок в 10-ть дней Оплатив его полностью 27 июля 2009, мы не можем получить его до сих пор. Генеральный директор Петров Е.П. и директор автосалона Абертасов А.С. ”кормили” нас обещаниями, как выяснилось позже они нагло врали. Автосалон “Восток Моторс” сейчас уже закрыт и дело идёт к их банкротству. Таких пострадавших как я очень много говорят более 60-ти человек. На данный момент я знаю точно только о 35-ти, так как мы все вместе организовали связь и информируем друг друга. Они все проживают в г. Москве и Подмосковье. В начале, КМР не хотело ни как отвечать за действия данного салона, ссылаясь на то, что они лишили их дилерства и являются такими же пострадавшими. Советовали подавать в суд, хотя на тот момент КМР вывезло наши машины с этого салона себе на склад и какую-то часть их уже реализовало, через другие автосалоны. В декабре 2009 года КМР заявило, что они попробуют помочь нам, но как скоро не сообщили, пригрозив, что если кто-то будет подавать на них в суд, то машину не увидят вообще, и что они наймут лучших адвокатов. В середине ноября я узнал, что купленный мной автомобиль был повторно продан 9 сентября 2009 из того же автосалона ООО “Восток Моторс” жителю г. Москвы, и он также его не получил. В начале, в КМР такую ситуацию никак не комментировали, оставив все мои письма без ответа, а являться лично на встречи г.Москву и отстаивать свои права у меня к сожалению нет ни средств, ни возможности. 11 декабря произошло срочное собрание, на котором присутствовали пострадавшие и представители КМР вместе с представителем фирмы, которая готова взять на себя все расходы, и вернуть пострадавшим автомобили, но имя своё они не афишируют. Попросили составить и принести им списки, в которых будет указана вся информация из договора и контактные сведения. После предоставления таких списков они стали вызывать к себе людей и разбирать ситуацию каждого, и некоторым уже выдали машины. 18 декабря позвонили мне Евгения (юрист из КМР) и Кузнец Олег Михайлович (представитель неизвестной фирмы как выяснилось позже это Фаворит-Авто крупнейший дилер КМР). Сказали, что это не их вина, что мой автомобиль был продан повторно, и они не собираются выдавать два автомобиля, занимаясь благотворительностью. Предложили нам продать этот автомобиль и разделить деньги пополам, мотивируя это тем, что они и так “попадают” более чем на один миллион долларов, а я всего лишь на 300 тысяч рублей, а это, по их мнению, не такая уж большая сумма. На какие-либо другие действия, чтобы не причинять нам такие убытки они идти не хотят. Ставят условие: либо мы делаем так как они предлагают, либо разбираемся сами в этой ситуации и судимся с кем хотим и как хотим и для нас это будет более убыточно.
Сейчас против руководства ООО “Восток Моторс” идёт уголовное следствие, но виновными их пока не признают и оттягивают дело, и даже если вдруг всё-таки кого-то накажут, то автомобиль либо деньги за него мы увидим врядли, так как КМР даёт это понять ясно. И самое, что обидное, что юрист из КМР заявил, что за информацию на официальном сайте КИА (kia.ru) и по горячей линии (88002000003) Киа они ответственности не несут, а ведь именно от туда я и многие другие пострадавшие узнали об этом дилере и о нём там говорили, как о надежном дилере.
И ещё на данный момент производятся выдачи автомобилей людям у которых не было двойных продаж, а о нас забыли видимо по тому что мы живём далеко от Столицы и о нас можно и забыть и всячески нас игнорировать. Всю информацию о данной проблеме с сайтов удалили, так как это было главным условием для выдачи автомобилей, в ранее сплоченной группы уже нет, все стараются лишь бы они смогли получить автомобиль, а на других им всё равно.
Я призываю быть всех осторожнее, ведь КИА МОТОРС РУС совершенно не может держать своих обещаний и те кто согласились разделить машину по полам до сих пор не могут получит , хотя арест уже давно сняли и выполнили все условия КМР, а Киа в свою очередь не собирается выполнять свои обещания и придумывают не понятные объяснения, и любому мыслящему человеку понятно что они просто держат нас за быдло и пытаются выбить с Петрова всё что возможно и мы тут всего лишь инструмент который после использования просто можно будет выкинуть и ведь всё забудется и они дальше будут обманывать людей скрывая это всё под маской того какие они хорошие и пушистые (((

Я владелец а/м киа рио. Я люблю свою машину, Но в целом качество а/м осталяет желать лучшего. Мой друг работает в одном из автосалонов КИА г. МОСКВЫ.
С его слов : " Каждый раз мне стыдно за качество а/м , которые я продаю. То краска облазит, зазоры уже на новом а/м не поддаются регулировке, все скрипит , хрустит, порой сразу же что-то и отваливается... Стыдно перед клиентами. Так и хочется отправить клиента за а/м другой марки..."
Да я и сам уже понял, что качесвто а/м страдает.
Дистрибьютор просто сказочный - ничего его не волнует, продалась машина и ладно. Что с ней потом будет - пусть у дилера голова болит.
В КМР , к сожалению, работают " Специалисты" возраста детского сада, поэтому и толку в этой компании нет ни в чем...
Не верьте словам " Гарантия 5 лет" ( до 150 тыс. а/м просто не дотянет...) . В а/м нет гарантии на 5 лет НИ На ЧТО...
Вот поездил я 2 года киа и хватит, теперь пусть пионеры из КМР на ней покатаются...

Оформление "планктона" - секретари, ассистенты - за штат, через кадровое агентство. Разница невелика - подарки и участие в корпоративах наравне со штатными сотрудниками, ДМС присутствует (от другой страховой компании), зарплата на день-два позже и вечное "а, ты же вне штата, тебе это не надо" - формирует определённый осадок. Перевестись в штат возможно не ранее, чем через 2-3 года работы - политика ли компании, отговорки ли HR - кто знает. Живые примеры есть. Но! Будьте готовы к тому, что ваше вознаграждение за доблестный труд подрастёт максимум на 20% (прописано в соответствующем положении), даже если коллега за соседним монитором, ещё вчера работавший в посредственной провинциальной компании (а таких большинство), принят на оклад, превышающий ваш вдвое. Вот такой абсурд, учитывая, что вас-то уже не надо обучать работе со специфическим программным обеспечением и объяснять массу нюансов, свойственных отношениям представительства с дилерами, поставщиками и перевозчиками.
Большая текучка. Новые сотрудники - не всегда приживаются, старые сотрудники - не дожидаясь за годы работы повышения, уходят к конкурентам.
Коллектив. Если с вами поздоровались и улыбнулись - запомните этого человека :) Как правило, все ходят с каменными лицами и с правилами хорошего тона не знакомы. Общаются кучками. Сплетни, иногда "выживание".
Разброс зарплат ассистента, специалиста и руководителя, мягко говоря, существенный. Возможность перехода из одной категории в другую - стремится к нулю.
Кому работать: - специалистам с опытом работы, желающим приходить в 8.30 и выключать компьютер в 17.30, своевременно получая зарплату; - руководителям, благо это действительно хорошо оплачивается; - студентам вечерней формы обучения или в качестве работы на лето - особо ничему не научитесь, но получите неплохой для студента доход;
Кому не работать: выпускникам и молодым специалистам, жаждущим новых знаний, умений и карьерного роста.