Командировки.

Мое знакомство с компанией Интерген, началось летом 2015 года, мне пришел отклик на мое резюме, затем посыпались звонки.
Назначили собеседование. Собеседование проводит начальник, затем ген директор компании. На тот момент, мне понравились не стандартные вопросы ген директора, поэтому я решилась на работу здесь.
Сразу оттолкнул маленький офис, все сидят в одной комнате, начальник и ген директор сидят за спиной у менеджеров, поэтому постоянный контроль.
Контроль меня не пугал, обещали хорошую ЗП, на испытательный срок (3 месяца) ЗП 45 тыс., начальник заваливал бумажной работой, то съездить куда-то, то копировать, ах да, через месяц после испытательного срока "новенькие" сдают зачет по продукции.
Каждый твой шаг контролируют и комментируют, это со временем начинает убивать, сидишь как иголках.
Сколько бы работы ты не делал, им всегда этого мало, не успеваешь, иди отсюда.
"Нам нужны люди, которые будут сидеть допоздна, желательно без обеда, работать и не косячить"

То, что у Вас могут быть какие-то проблемы никого не волнует, здесь борьба за выживание.

Будьте готовы заменять кладовщика, которые частенько может отсутствовать, Вам за это никто не доплатит и спасибо даже не скажет.

Ошибетесь, что-то сделаете не вовремя, Вас лишат премии.
Да, после испытательного срока , Вас переводят на систему 30 тыс + % от валовой прибыли. Этот процент и называется премией, выплачивают ее трудно, выкручивая руки, могут вообще не выплатить.
Готовьтесь работать за 30 тыс."Не устраивает, у нас толпа желающих"
Будьте готовы к тому, что каждое утро и после работы Вы будете оставлять свои отпечатки пальцев, это тоже влияет на премию!
Сотрудники, которые уходят из этой компании, уходят со скандалом и плохими рекомендациями, один из них, потом еще долго восстанавливал свое здоровье в больнице.

Ах да, болеют здесь все постоянно, по-скольку, повторюсь офис маленький и все друг на друга дышат.
Воды в офисе нет, туалет убирают кое-как, постоянная духота или сквозняки, находится офис в здании ЭКО-клиники, добираться неудобно, 20 минут пешком до одного метро, и 15 минут по шпалам до другого. Поблизости ни магазинов нормальных, ни кафешек, где можно пообедать.

Итог такой: Если у Вас нет других предложений, а работа позарез как нужна, то да.
Будьте готовы, что за любую ошибку Вас будут отчитывать и штрафовать материально, руководители не знают менеджмента, поэтому управляют абы как.
Менеджеры бегут из этой компании, и даже если ты терпелив и вынослив, то Вас доведут до той точки кипения, о которой Вы и понятия не имели)
Средняя зп составила 50 тыс.
Премию не выплатили за 2 месяца.
Менеджер здесь не управляющий, а подчиненный который выполняет любую работу, загружает и разгружает коробки, ездит в качестве курьера, занимается бумажной работой.
Переговоры и встречи с клиентами, это не про эту фирму, здесь на это нет времени.

Неадекватная,недалекая управляющая,общающаяся только на повышенных тонах с активным использованием нецензурной лексики.Регулярные задержки заработной платы,плохая орган
изация рабочих мест,питания персонала.Поощрение доносов сотрудников друг на друга,как следствие,разрозненный,непоря
дочный колектив.Некорректные рассчеты при увольнении сотрудников,часто увольнение без объективных причин (самодурство).

Постоянная текучка кадров. Почему? Начальству и всем приближенным к этой персоне абсолютно плевать, что у тебя нет денег, так как не платили зарплату, им все равно как ты живешь, сколько ты занял денег у родственников или друзей, чтобы как-то выжить. Так что люди, не верьте этим лгунам, которые обещаю большую зарплату. В будущем они вас продинамят как личность, оставив у разбитого корыта.

Отношение начальства и инвесторов к коллективу вызывает недоумение. На должность экскурсовода люди не проходят специальной подготовки, их сразу пускают в оборот, дав одну демонстрационную экскурсию. Никаких курсов повышения квалификации. Медицинской страховки нет, а нагрузки на голосовые связки колоссальные, что дает о себе знать после целого дня работы. Приходится орать (именно орать, а не говорить, в помещениях очень шумно) по четыре часа в день при нормальной загрузке, а то и больше. Иногда приходится вести подряд несколько экскурсий. Приходится работать с больным горлом из-за нехватки людей в смене. Лечиться будете за свои денежки (больничный только оплатят и все). Размер заработной платы для человека с высшим образование низковат. Работа профессиональных аниматоров в других фирмах оплачивается намного достойнее. Много дополнительных обязанностей. Руководство не уважает экскурсоводов, часто предъявляет различные претензии и выводит кучу запретов. У экскурсовода формируется имидж официанта (даже униформа-фартук), а не гида-авторитета, как по идее должно быть. Вполне возможно, что оторав одну экскурсию, вам придется идти орать другой группе. Все свободное время приходится стоять в зале, присесть отдохнуть нельзя. За весть день (10 часов) отводится только 30 мин для отдыха, которые тратят на обед. За день ноги устают дико. В общем вас по дешевке юзают по полной программе. Средняя стоимость экскурсии для сотрудника небольшая, что никак не окупает его энергозатрат. Вполне возможно, что к ответственному сотруднику в коллективе не будут уважительно относиться - главное чтобы он был милым и обаятельным, пусть даже раздолбаем и являться на работу после алкогольно-бессонной ночи и подводить других в смене. Расширять свой кругозор и учиться занимательно вести экскурсии приходится самостоятельно - курсов повышения квалификации нет. За подобную оплату труда это делать как-то не очень хочется, но приходится, чтобы не сесть в калошу перед экскурсантами и смело отвечать на все их вопросы.

Названий несколько (Мосводоснабжение, Айлинк и др.). Видимо из-за того, что у них работают только несчастные нелегалы из СНГ, (остальные не возвращаются после собеседования), самооценка у многих административных сотрудников, мягко говоря, завышена. Оформляют ничтожный договор, не дающий никаких соц. гарантий. Соответственно кадрового делопроизводства не ведется, менеджеры службы персонала (рекрутеры) свою работу - размещение в интернете информации о вакансиях, безуспешное развешивание "лапши на уши" по телефону людям, разместившим на сайтах свои резюме с контактами, - считают себя небожителями просто, а свой "мартышкин" труд высокоинтеллектуальным. ))

Оформление по ТК через 3 мес, приходилось работать по трудовому договору. Долго добивалась оформления.

Получил чертеж - все размеры нужно вычислять самому и так постоянно. Часы переработки исчезают. ОТК маниакально бракует даже то чтг не начинали делать и я за всю жизнь не делал стока брака как тут за 2 мес.

В первый аванс купил на свои кровные штангель с микрометром 2500 р ?! ((( Рабочую обувь нашел в раздевалке ( бросили гастарбайтеры) где спал на лавочке 10 дней пока не отвоевал место в комнате у алкаша !? Хорошо что постельное было свое и одеяло тоже. Ключ предыдущий постоялец отдал через неделю. Дип300 оказался без ускоренной подачи и продольная подача была похожа на смерть токарю. 4х кулачковый патрон .... рискни найди индикатр...?!

За всю ночную смену героически ободрал одну (!?) деталь. Убив кучу резцов!!! После плазменной резки всегда остужали заготовки в холодной воде И ОНИ ТУПО ЗАКАЛИВАЛИСЬ ! до МОЕГО ПРИХОДА И НОВОГО МАСТЕРА (перспективнвй молодой парень с аж Алтайского края !) НА ЭТО РЕДКОСТНОЕ РАБОЧЕЕ МЕСТО

Щенячья радость недальновидного директора в притоке дешевой рабочей силы скоро обернется горьким прозрением когда часть приезжих наберет критическую массу большинства. Толерантность к гостям с востока уже позволяет им диктовать свои условия в отсутствие альтернативы по рабочему времени и оплаченным им часам. В самостийной и незалежной в отсутствие уехавших специалистов и низких зарплат рухнет окончательно экономика и поток беженцев поднимет цены на аренду жилья и снизит уровень зарплат всем.

работает много чурок, раньше думал, что они только овец пасти могут, а тут и токаря и шлифовщики

директор 70-ти летний дедушка со своими тараканами, непредсказуемый самодур.

сральник. рабочие-быдло везде курят и кидают бычки. унитазы все измазаны калом.

большинство сотрудников ленивые, добиться от них выполнения своих обязанностей можно только через пинок от ген дира.

постоянные косяки на всех этапах производства.

не могу найти инфы. вдруг замануха и кидалово,

АЬ ЬЦЛ БЛАДЦЛ ЬВ АЛУЛ ОУОЦ ЩЦОА

А вот отрицательных полно. Во -первых, отношение руководства к подчиненным. в данной организации считалось, что если ты работаешь уборшицей то ты быдло, говно и так далее.
Во - вторых обьем работ. ОН ГИГАНТСКИЙ! ООО НЛК- не просто шарашкина контора, а огромный склад с офисным помещением.... 4 этажа. А убирать ты их должен один строго с 8.00 до 17... без обеда.за 9.000 рублей. после такого марафона не можешь ничего т.к. вымотан. совершенно естественно, что я получила производственную травму(оступилась и упала с лестницы). Отказывались оформлять это как производственную травму. Руку я не сломала, но был тяжелый ушиб - рука опухла очень сильно. так эти твари заставили меня ехать в отдел кадров для выяснения всех обстоятелсв происшествия. и я одна, в зимний гололед с забинтованой рукой ехала в их офис, который у черта на рогах!