Самое противное это вранье!!! Когда приходишь узнать за вакансию, тебе обещают 2500грн. в месяц.. На самом же деле зарплата 1600грн. в мес. (что это за зарплата? а тем более для парня, а берут на работу парней.. хоть бы не позорились) Обещают официальное оформление. На самом деле чтобы тебя официально оформили, нужно проработать около трех лет.. (соответствующим органами следует присмотреться к фирме)! Начальник со своенравным характером, он всегда прав.. Если даже он не прав, смотрите первый пункт). Работаете не официально, не какой доверенности у вас нет.. Но подписи на гарантийных талонах и чеках вы будете ставить.. )) С юридической точки зрение стремно..

Пришел новый "Генеральный директор", г-н Омельченко Г.В, сами инициалы о себе говорят уже многое, как говорится как человека назовешь, так оно и поплывет)))) и при этом не потонет. Разговаривать не умеет, может только орать, при этом так орет, что пар из ушей идет. В работе лизинговой компании ничего не понимает, ему бы в офисе урны выносить, а он сидит в кресле начальника. Решений никаких не принимает, все идет сверху, он может только наорать что ты не компетентен. Может орать матом, хамит. Придя к управлению, сократил сразу половину штата, побоялся что они умнее его, но облажался, остались наоборот самые умные, и ему вообще стало не по себе, он почувствовал себя полным идиотом. Начал сокращать расходы, вплоть до 1 000 рублей, экономил. Набрал свою новую команду, таких же идиотов. Сидит с открытой дверью и бьет по столу кулаками и матерится, наверное белочку ловит, с психикой наверное не в порядке, даже не наверное, а точно.

Серая схема выплаты заработной платы. перечисление средств на карту один раз в месяц. Увольнение персонала задним числом.
Не выплата серой части заработной платы по субъективным причинам руководителя Пилицына Николая Павловича. Отсутствие человеческих качеств у руководителя организации полностью, навязчивые идеи и маниакальная педантичность и скурпулезность к документам и окружению. Не возможность подписать разработанные и согласованные со всеми заинтересованными лицами нормативные документы месяцами, отсутсвие должностных инструкций и пр.
Отношение к персоналу как к скоту.
Нелицензионное программное обеспечение, устаревшая морально и физически техника, отсутствие кондиционера (летом в офисе до +32с).
Дочерняя компания ЗАО "Энергоучет-Монтаж" открыта для скрытия убытков и махинаций ОАО, находится по тому же адресу.

Директора все говно зарплату не платят любят по бухать на природе с начевками на каждом этаже одни пиджаки и все директора а кто работать будет ходонович полный отстой

Беспредел со всеми мыслимыми и немыслимыми условиями,набирают всех подряд,эксплуатируют с 9 до 22 минимум,кидают на з/п,не оформляют и присваивают себе деньги.Особенное внимание уделю супермрайзеру Елене-другого названия для нее нет,лебезит и разводит по-делетантски,все кто хочет оказаться обманутым и использованным на все 100%-ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ на КОНКОРД,г Харьков ст метро Маршала Жукова-Вас ждут неизгладимые впечатления и масса экстрима,который окунет Вас в состояние аффекта.

их нет!

несвоевременная оплата труда

Трудовой договор на руки не выдают, заработная плата не официальная и не известно в какое время выплачивается. Обучений за 3 месяца работы вообще никаких не было. Всем глубоко наплевать не то что на сотрудников, но и на клиентов))) После увольнения, я не знала как мне обратно получить мою трудовую книжку. А сейчас и вообще не знаю - выплатят ли з/ п за отработанное время. Таких не добросовестных работодателей еще по искать надо.. В общем - работать туда идти не советую, а то только проблем себе найдете.

Начнем с того , что рабочее место ваше будет в кабинете с ремонтом который делали последний раз в советские времена (отсутствие кондиционера и т.д.).Первое с чем вы столкнетесь это будет ваша зп, которая состоит из массы составляющих.И вы никогда не будете точно уверены сколько вы по итогам работы за месяц получите.Техническая оснащенность никакая,учет кадров ведется в самописной программе,никаким 1c 8.2 там и не пахнет.Нарушения ТК полно.И что самое важное, когда вы будете увольняться , с вами мало того что забудут произвести расчет вовремя , вам его еще и выдадут не в полном объеме.
НЕ СОВЕТУЮ ТРАТИТЬ НА ЭТУ КОНТОРУ СВОИ НЕРВЫ И ВРЕМЯ.

Не указаны

Практически невозможно добиться повышения в должности и зарплате даже при очень добросовестной и качественной работе. А в январе 2011 людей без предупреждения просто уволили из техносерв интеграции "по собственному желанию", приняли в "техносерв менеджмент", отправили в отпуск без сохранения заработной платы и устроили по совместительству в "техносерв консалтинг" :) Спустя месяц сотрудников заставляют подписать заявления задним числом. При этом никто из руководителей не удосужился объяснить людям на каких условиях они будут продолжать работать. Никого не волнует, что у тебя ипотека и есть обязательства перед банком. Спасибо, что хотя бы на органы не пустили.

Все перечисленные негативные отзывы верны. Начинается прием на работу через проверку на Полиграфе.
Должностных инструкций в этой компании нет. За все отвечаешь и могут за все спросить. К людям относятся как к быдлу, т.к. основной штат составляют люди, носившие ранее погоны. Внутренний климат представляет из себя худший казарменный вариант армии. Грамотные сотрудники увольняются. Работают либо бездарные жополизы, либо офицеры запаса, которые на "гражданке" не нашли себе применения. Зарплата ниже рынка. Бюрократия в компании процветает. Различные служебные записки проходят многочисленные согласования, если кто-то из согласующих лиц не согласен - служебка запускается по новому кругу. Департамент продаж и руководство на ул. Юности - инопланетяне с другой планеты, живут и процветают в своем мире на неслабые бонусы. Остальные - рабы и быдло. Предусмотрены 2 полугодовые "серые" премии в размере не больше 1 оклада, которые из=за личной неприязни руководителей могут быть урезаны и регулярно задерживаются. Перспективы служебного роста в компании невозможны. Ставят на должности только по личной преданности своих людей. Стукачество процветает полным ходом. ГАДЮШНИК!

Типичная российская компания, ничего примечательного.
1. Непрозрачная система в выплате проектных бонусов (порой их приходилось ждать от 0,5 до 1 года). Не понятно за что тебе платят по какой ставке. Система выплаты бонусов-СЕРАЯ.
2. Отсутствие должностных инструкций, много нарушений в ТК. Оснащение рабочих мест не соответствует нормам
3. Много переработок, которые не оплачиваются
4. Нет корп. культуры
5. Длительный процесс приема на работу (полиграф, психолог и долгое оформление отделом кадров)
6. Соц. пакет хуже, чем в других интеграторах. Страховка от неизвестной страховой компании, никаких скидок в фитнес центрах, никакой компенсации питания. Явная экономия на сотрудниках
7. Неудобное местоположение офисов-их несколько и до всех неудобно добираться, особенно стремно ехать после 22.00 когда маршрутки уже не ходят
8. Сотрудники часто враждебны по отношению друг к другу. Как ни в одной другой компании из подобных, чувствуется негатив со стороны руководства в отношении подчиненных. Политика- "Другого найдем, никто тебя здесь не держит". Неадекватная оценка происходящего. Это при том, что люди в компанию идут работать неохотно. Младшего инженера себе в помощь ждал 7 месяцев
9. Ушел через год работы как только мне выплатили бонусы, ни одному человеку не посоветую здесь работать.

И присоединяюсь ко всем остальным отзывам, все правда! 100 %. Сам не верил мотзывам, но поработал и понял, что лопухнулся.

У меня семья и маленький ребенок. Наобещали с 3 короба по зп и премиям и в итоге ничего не платили, или платили с задержками. Ушел к конкуренту на похожие проекты. Отработал год, не стал портить резюме. Гадюшник. Начальство заслуживает особого внимания-где их только научили ТАК общаться. Россия-матушка и компания сродни ей.