Добавить компанию Пресс-релизы Отзывы Зарплаты

Отзывы о работодателях

10 лет отдал фирме (для меня это-ре?...
Секретарь
47%
их не осталось
10 лет отдал фирме (для меня это-рекорд). Сначала все было достойно, потом пришел SAP и толпа тупых военных на должности руководителей. Начался развал фирмы. Очень подробные отзывы (а главное, они актуальны на сегодняшний день) по ссылке: http://www.jobrate.ru/otzyvy/c2727/about
--

Дата отзыва

2011-12-16

Рассказал бывший Секретарь, Москва
1) карьерный рост и оперативное ре...
Продавец
47%
Интересные проекты (Ростелеком, Транснефть, МТС, Магнит и т.п.). Приятно, что есть среди команды настоящие профессионалы своего дела, но таковых очень и очень немного.
1) карьерный рост и оперативное решение вопросов только за счет подлизывания к начальству и его восхваления
2) начальника разработки новой версии SAP, вступившей в действие с 1/04/11, гнать поганой метлой. Однако очень говорить умеет, кивая на всех неумелых сотрудников, кроме самого себя.
3) огроменная бюрократия в согласовании договоров, оформлении платежей партнерам, отсюда недовольство, как поставщиков, так и заказчиков. Если в договоре поставки написано, что Техносерв должен выплатить сумму в течение 5 раб.дней с момента отгрузки, забудьте об этом. После того, как Вы напишете десяток претензий, тогда на Вас что-то и свалится... Быть может. Наверное, это обусловлено масштабом организации
4) сотрудников не ценят, возможностей для развития не так много как хотелось бы. На внутрикорпоративном портале каждый день человек по 10-20 новых сотрудников, текучка большая.
--

Дата отзыва

2012-01-21

Рассказал бывший Продавец, Москва
Не слаженность работы между деп?...
Врач
33%
Отличные коллективы в отдельных департаментах в том числе в моем, з/п вовремя. Люди! Выбирайте по руководителю. Это первое в этой компании.
Не слаженность работы между департаментами, бардак в орг процессах, откуда куча проблем. Всем на всех начхать.
--

Дата отзыва

2012-06-09

Рассказал бывший Врач, Москва
Компания точно "с чудинкой". Был там 2 ...
Секретарь
48%
Обещают очень много ))))
Компания точно "с чудинкой". Был там 2 раза на беседе в Техномедикал. Сначала девица просто сказала, что все хорошо, будут рассматривать, бла-бла-бла... Всё стало понятно и я вообще забыл о конторе.
Через месяц позвонила другая кадровичка, сказала, что вышла ошибка - у меня отличное резюме, опыт то, что надо и т.д... у меня действительно большие наработки в продажах и маркетинге и контакты работающие......приезжайте, обещала сразу з/п даже больше, чем я планировал - уже подозрительно.... Далее СБ с полиграфом и тестами. Вопросы настолько общие, что не знаешь о чем и думать типа "перестали пить коньяк по утрам или нет".
Я никогда не кидал работодателя, не имею родственников за раницей, ни употреблял наркотики, не имел приводов в милицию и т.д. - и вот не прошел эту чудесную методику. Создалось впечатление, что кадровики и СБ просто отрабатывают своё существование... Господа, не теряйте зря времени на пустые тусовки, ничего интересного...
--

Дата отзыва

2012-06-25

Рассказал работающий Секретарь, Москва
Очень много отрицательного:
1. Карь?...
Секретарь
48%
Сначала в 2008 году было неплохо. И ДМС был полис намного лучше, и компенсация фитнеса. Потом стало чем дальше, тем хуже
Очень много отрицательного:
1. Карьеру делают жополизы, любовники (цы) начальников или их хорошие знакомые (родственники).
2. Отношение начальства отвратительное за редким исключением.
3. Бывшие вояки (именно вояки, а не военнослужащие) заполонивште все департаменты((
4.Невыносимые условия труда: компьютеры много раз б/у, рабочие места не оборудованы, народу в кабинетах ужасно много.
5. А главное, ужасные бесконечные внутренние перестановки! Кидают без согласия из одного департамента в другой, заставляют оформляться по совместительству. Зарплату за 4 года не добавили ни на рубль. С какой придете, та и будет до конца работы.
--

Дата отзыва

2012-08-02

Рассказал работающий Секретарь, Москва
Серая премия, выплачивается с задержкой
...
Продавец
34%
Своевременная зарплата
Редко, но встречаются хорошие люди и отличные специалисты
Серая премия, выплачивается с задержкой
Офис у черта на куличках, от метро далеко (офис КМЗ), приходится дополнительно тратиться на электричку, т.к. единственный транспорт, который сможет довезти во время. Если задержался - выбраться проблематично.
Столовая дорогая (что Юность, что КМЗ).
Корпоративной культуры нет.
Фитнеса и прочего тоже нет (бассейн 2 раза в неделю на забитых дорожках не в счет).
Большое количество неадекватов.
Много начальства , которым корона жмет. Яркий пример директор Департамента продвижения решений - Седых Вячеслав. Редкий ублюдок, не гнушающийся материться при женщинах, страдающий комплексом "маленького человека", вечно недовольный хам, постоянно выпендривается. Все нормальные ребята из его департамента либо уволились, либо перевелись в другие отделы. Адекватные новенькие быстро сливаются. Остались только такие же неадекваты, как и Седых, либо лизоблюды, копирующие его поведение. Самый мерзкий отдел на КМЗ.
Про вояк писать не буду, так как тут уже про них говорили. Лишь уделю внимание быдло-гендиру Зенькову. В голове не укладывается, как можно держать на таком посту человека, который не ругается, а разговаривает матом. Так это еще полбеды, он ко всему еще и "носит одну из самых больших корон", смотрит на всех как на говно и ведет себя с людьми как низкосортными особями человеческого рода.
Приличное количество ябед стучащих по поводу и без.
Большая текучка кадров.
--

Дата отзыва

2013-06-07

Рассказал бывший Продавец, Москва
Не советую!
Устраивался в эту комп?...
Медицинский персонал
42%
нет
Не советую!
Устраивался в эту компанию в середине мая.
14 мая пришел на собеседование.
15 мне прислали письмо, что предлагают мне работу в компании:
Предлагаю Вам рассмотреть предложение о работе в нашей компании.
Условия:
Должность - младший консультант
Оклад - ____ руб. на руки.
После чего 19 мая я прошел психолога и полиграф.
Была куча тестов и реальный полиграф.
Еще на полиграфе мне психолог сказала, что у меня все в порядке.
Я стал ждать Ответа от кадров.
Кадры ответили мне уже на следующий день. что СБ и полиграф я прошел. Ждем ген. дира.:
Заключение уже есть. Все в порядке. Ждем подписи генерального..
Я попросил выслать мне оффер, но мне сказали. что у них это не принято) и это было моей ошибкой.
Ждал я подписания до 10 июня. И в принципе не искал работу,т.к. думал, что она у меня уже есть)
В итоге. потеряв два с лишним месяца, я узнаю, что ген.дир не подписал мою анкету.Оказывается, что последней инстанцией у них является ген.дир., который независимо от всего пройденного раньше может завернуть кандидата . И очень странно, почему процесс устройства не идет в обратном порядке. Когда ген.дир выделяет вакансию.
В общем, если вам не жалко тратить время на такую компанию, которая вас проверяет на полиграфе и устройство в нее занимает 2,5 месяца, и то не факт, что вас возьмут, то велкам)
--

Дата отзыва

2014-06-16

Рассказал работающий Медицинский персонал, Москва
И так коротко и по порядку, в ...
Водитель
39%
Не обнаружено.
И так коротко и по порядку, в середине августа 2014 г., имея работу, был приглашен в компанию ТЕХНОСЕРВ (далее по тексту ШАРАГА) на собеседование.Мною были успешно пройдены все этапы собеседования: рекрутер, начальник, психолог, СБ, полиграф, подписание анкеты у ген.директора, весь процесс занял 1 месяц.
В сентябре из HR-службы ШАРАГИ мне написали на электронную почту и чуть позже по телефону информировали, что, я могу начинать процедуру увольнения с текущего места работы. Так же после согласования с HR-службой была определена дата выхода на работу в ШАРАГУ.
Написал заявление на увольнение, подписал его у руководства и отнес в отдел кадров, далее началось непредсказуемое. Вернувшись из отдела кадров мне позвонили HR-службы ШАРАГИ и сообщил, что в связи с орг.штатными мероприятиями в ШАРАГЕ, мне необходимо повременить со своим увольнением с прежнего места работы и дополнительно ждать звонка от HR службы. Я немного "охренел", но высказывать по телефон, все что, я думаю не стал. Заявление на увольнение из кадров отозвал.
Позвонил в ШАРАГУ начальнику отдела в который планировал трудоустроится, он мне подтвердил, что в связи с тяжелой экономической ситуацией в стране и т.д. гед.директор запретил набор.
Вывод: в ШАРАГЕ врут все и всем, кругом обман, хотя на первом собеседовании на мой вопрос, с чем связан поиск сотрудника, мне было сказано, что бизнес в ШАРАГЕ просто "прет" не хватает людей и т.д.
Уважаемые соискатели, будьте внимательны, обходите стороной ШАРАГУ берегите свои нервы и время.
--

Дата отзыва

2014-09-17

Рассказал бывший Водитель, в Московской области
«ТЕХНОСЕРВ» это монстр - ...
Бухгалтер
35%
Зарплата по ТК РФ.
«ТЕХНОСЕРВ» это монстр - в самом названии компании сквозит стервозность.Компания непотребная , нерадиво устроен бизнес, гнусное отношение к сотрудникам. Команда упырей-отморозков. Много неадекватов-гуманоидов, атмосфера нездоровая.
Большая текучка кадров. Зарплата по ТК РФ.
Дотошное сканирование соискателей с психологическим тестированием и проверкой на полиграфе проводится для того, чтобы понять насколько вы потенциально опасны и управляемы, кого или что из вас можно сделать и где использовать, какое место можно вами подтереть.
Ну и отзыв от них о вас ждите соответствующий - торгуют.
--

Дата отзыва

2014-11-30

Рассказал бывший Бухгалтер, Москва
Пригласили на собеседование эл. почтой +...
Фармацевтический персонал
40%
Таковых нет.
Пригласили на собеседование эл. почтой + звонком по тел. Звонок я пропустил, но перезвонил в течении пяти минут. По какой-то непонятной мне причине девушка на том конце долго не могла понять кто я и по какому поводу звоню, затем вспомнила %).
Начали обговаривать время собеседования. Я попросил по возможности встретиться в обеденное время либо сразу по окончании рабочего дня, мне предложили встречный план - либо утром 9-10, либо вечером 16-17. Я подумал и согласился на 09:00, мне прислали письмом "официальное приглашение на собеседование" с картой проезда, я его подтвердил, жду собеседования.
Приезжаю в БЦ Карачарово в 08:30.
Пропуск на меня не заказан, по имеющимся у меня телефонам (офисным, с доп. номером - сотовых телефонов мне никто не предоставил) никто не доступен. Звоню по общему телефону, указанному на сайте, там заспаный дежурный при мне пытается дозвониться тем людям, с которыми у меня назначено собеседование (ну, или по крайней мере говорит, что это делает), но никто не доступен.
Жду.
На часах 09:15, по телефонам по-прежнему никто не доступен.
Я перестаю понимать, чего я собственно жду, разворачиваюсь и уезжаю.
В 10:53 (!) в почту мне падает письмо от HR-а (обращаю ваше внимание - не звонок по телефону, а письмо!!!) - "вы не пришли на собеседование, у вас что-то изменилось?".
Итог:
На 09:00 было назначено и подтверждено собеседование с двумя людьми в этой компании, HR-ом и тех. специалистом. Ни тот, ни друой не позвонили мне в 09:00 и не спросили, где я и что я, из чего я делаю вывод, что второй скорее всего не был в курсе собеседования, а первой просто все равно.
Считаю, что это полностью характеризует компанию.
--

Дата отзыва

2015-08-06

Рассказал бывший Фармацевтический персонал, Москва
Добираться удобно тольк?...
Бухгалтер
33%
Уровень ЗП моего отдела (премии не предусмотрены)
Добираться удобно только на электричке до станции Карачарово. Рязанка-Нижегородка вся в ремонте...
Промзона + стройка вокруг - прогуляться и подышать негде и нечем.
Коллектив и культура - зависит, конечно, от конкретного департамента и руководства, есть и вполне адекватные люди.
В целом по больнице сейчас идут сокращения, естественно незаметные, то есть под давлением и очень быстро.
Сотрудников не уважают, и не ценят их труд.
Наличие мозга и компетентности - тоже будет для вас проблемой. Нужны легко управляемые люди.
Что касается одного из чудеснейших подразделений ДУВР(СУВР) - начальство мягко говоря не в себе, "тяжело быть Богом" как говорится. Девиз таков: работник должен постоянно находится в страхе, ибо только тогда он будет по-настоящему работать - почти дословная цитата. В принципе о "божественности" руководителя упоминают ещё на собеседовании, т.е. все в курсе.
Придя в данное подразделение нужно быть готовым к постоянным унижениям, оставлениям на работе после 18:00 на неск. часов неееет, не потому что много работы, а потому что ваш коллега даже из другого отдела забыл одеть галстук - метод круговой поруки.
Девушки, готовьте юбки! Их длину будут мерить линейкой!
И сотрудники работающие давно по необъяснимой причине это терпят... и никто не откроет рот в вашу защиту. Да, если вам не с кем вечером оставить детей - привозите их на работу, тк вам могут назначить внеплановый псих тренинг, без участия психологов, конечно. Только "Боги"))
Компетентность некоторых работников и руководителей ДУВР под огромным вопросом, с чем постоянно сталкиваются работники др подразделений, так что слава у этого подразделения даже внутри компании оставляет желать лучшего, но чему удивляться, адекватные и умные люди либо уходят сами, либо им помогают уйти, ну, а что осталось - то осталось.

В общем целом бардак)) абсолютное незнание законов и ТК, но умному человеку это лишь на руку.
Если вас все-таки угораздит туда попасть, читайте все внимательно, просите копии всех документов, под которыми подписываетесь, чтобы в случае чего знать все свои законные права и обязанности, и любые запугивания на вас бы не действовали. Но не исключаю, что ввиду последних промахов, компания вскоре наберет опытных специалистов по организации кадровой политики и защищать свои права будет чуть сложнее - я бы поступила именно так, но как поступят "Боги" не знаю...

Вообщем, если у вас тонкая душевная организация, вы уважаете себя и не умираете с голоду - проходите мимо)))

В ином случае будьте готовы! Кто осведомлен - тот вооружен!
--

Дата отзыва

2016-05-26

Рассказал бывший Бухгалтер, Москва
Привыкла к текущему у?...
Бухгалтер
47%
Самым сложным для меня было– адаптироваться здесь и привыкнуть к существующему порядку. Сказать, чтосложно освоить несколько систем, помимо САП, одновременно – это ничего несказать. Моя работа почти на 100% состоит из работы в этих системах. Если бы немоя ближайшая коллега (спасибо ей!!!) и терпеливый начальник, испытательныйсрок я бы вряд ли прошла. Сейчас уже чувствую себя почти асом и сама обучаюновичков ))
Привыкла к текущему уровню зарплаты и сейчас мечтаю о повышении
--

Дата отзыва

2016-06-19

Рассказал работающий Бухгалтер, Москва
Из минусов – далеко от метро. Пе...
Продавец
40%
Платят как по часам, с руководителем всегда можно договориться, если куда-то нужно с утра отпроситься (врач, детский сад и т.д.), магазины рядом с офисом. В целом я довольна и место работы менять не планирую.
Из минусов – далеко от метро. Пешком никак не добраться, только транспорт, а это дополнительные расходы. В остальном все нормально.
--

Дата отзыва

2016-07-01

Рассказал бывший Продавец, Москва
...
Секретарь
40%
Обычные условия, как везде. Но конечно же в крупной фирме всегда приятней, чем в маленькой шарашке.
...
--

Дата отзыва

2016-08-12

Рассказал бывший Секретарь, Москва
От метро до офиса карачаро...
Врач
37%
Если вы живете на горьковском направлении электричек (кто знает, тот поймет!) – очень удобно добираться до офиса на Карачарово. Я из Кучино езжу, полчаса и я на рабочем месте, кайф! При этом уровень зарплат достойный московский.
От метро до офиса карачарово пешком не дойти, тока маршрутки/троллейбусы
--

Дата отзыва

2016-08-26

Рассказал работающий Врач, Москва

Категории работодателей

Новые компании

ООО
ООО
ООО Аганнефтетранс
Золотые Руки
Интернет магазин часов Watcheshop
Strawbusta
Стайерпак гофротара
Сталер
Кабельный Завод «РусЭлектроКабель»
Рольштор защита от Солнца
Завод пиломатериалов
Веселая затея Краснознаменск
Окна Москва ОкнаМастер
Нижегородец
Производитель террасной доски МастерДек
Автостекло Бор
Кровельная материалы в Екатеринбурге
Наркологический центр в Спб
Хомутофф
Студия продвижения сайтов Be1st.pro