откровенно тупые эйчарки - одна не смогла по распечатке адекватно презентовать компанию. вторая, видимо в хорошем расположении духа, шутила по любому поводу в основном невпопад. впечатление от собеседования как будто его провели просто до кучи. работников видимо и так много. видел рабочие места и места на них немного.

Честно говоря даже не понял чем компания занимается, Собеседование проводил один начальник отдела (по всей видимости недавно назначенный, больше похож на зад-а)в стиле отье-ь от меня В целом после 5м общения, захотелось уйти, неприятно общаться а работать в одном отделе те более

Абсолютный бардак в принятие решений - прошел все этапы собеседования предложили зп меньше чем имею сейчас. Сразу же отказался. Через неделю Техносерв перезвонил предложив большее ЗП и отправили на полиграф и все прелести их процедур. Все прошел - и те пообещали оффер буквально за два дня а сами испарились. Кормили завтраками месяц и в итогу пришел отказ. Логики нет - но однозначно, что какие то серьезные проекты с таким подходом не поднять. Однозначно не советую. Если будет сервисная компания или аутсорсинг однозначно нет.

Ни опытным специалистам, ни начинающим не советую тратить время на работу в этой компании. Негативная атмосфера, циничное отношение руководства, большая текучка кадров, с проектами тоже беда

Начну сразу с пикового впечатления.
Апофеоз хамства и дебилизма - программ-менеджер Вадим Казанцев. Это просто что-то с чем-то! Абсолютно гопническое поведение, развязное, с понтами и МАТАМИ, как у себя дома или с пацанами во дворе. Пацанчик с корешами пивко тут пил, а теперь на митинге вворачивает фразы в духе "А мне НАХУЯ это надо?" Бегает по офису, орёт матом по телефону на весь офис. Все манеры, всё его поведение и отношение к людям абсолютно ГОПНИЧЕСКИЕ! При этом в технических вопросах разбирается слабо, но общается с наездами, эдакий альфа-самец недоделанный. Постоянно хотелось уебать ему! И это чмо работает там много лет. Руководство же заявило: "А он мне прибыль приносит, я его увольнять не буду".
Про Вадима Казанцева такое же мнение слышал от других сотрудников. Затем в других фирмах встречал людей, которым довелось общаться с этим ... - люди называют его открыто "мудак"!
Контора «Техносерв Консалтинг» - сборище дилетантов и жуликов, преуспевающих только в наёбывании заказчика, создании видимости бурной и качественной работы, распиливании бюджета проекта между менеджерами. Шаражка уклоняется от уплаты налогов путём найма большинства работников на гражданско-правовые договора, по которым работники полностью бесправны. Созданы ужасные условия работы, постоянные крики и маты, хамство, угрозы увольнения, шантаж невыплатой денег по договору, страшная экономия на сотрудниках - наняты люди из провинции за 20 тыс, а требуют от них, как от москвичей с 10-летним опытом. План по проекту расписан на год вперёд, но с техлидами никто даже и не думает советоваться о том, сколько человеко-часов нужно для данной задачи! Просто начинаются крики в духе: "Как? Надо срочно! Ещё вчера надо было!", затем просто врут заказчику, скрывая халтуру.
Хватило меня на 3 мес работы в этом аду. При уходе получил ещё порцию говна и угроз на прощанье. Это был мой самый ужасный опыт работы за все 10 лет карьеры! НИКОМУ НЕ СОВЕТУЮ ИДТИ В ЭТУ ФИРМУ

Общалась с Кирилловой Дарьей и Директором по персоналу Соколовой К. В результате, сказали ждать обратной связи. Никакой обратной связи не получила. Если люди заставляют отпрашиваться с работы, тратить деньги и время на них, в знак минимального уважения, можно было бы написать ответ.

Руководство не ценит перспективные кадры - "деньги не главное", грамотным и амбициозным сотрудникам повышать зп не торопятся, т.к. "увольняйся, я еще найду". В целом, руководства нормального нет - одна анархия. Тем кому хочется в тепле, хоть за небольшие деньги и без перспектив, подержать свою задницу - самое милое место.

- З/п наполовину белая; - Юрист в одном лице, на котором "весит всё". - Всем сотрудникам "предлагают добровольно" продавать услуги по инвестирования (что бы в них вкладывали денежки) ваши знакомые, родственники, вы сами! Старая мебель, очень молодые руководители (боюсь представить уровень их знаний).

Дали стандартную дурацкую анкету на трех листах, но это ерунда. Дальше - больше. Первым вопросом было: кем работает ваш муж? какое у него образование? сколько мы женаты?... Слов нет - КАКОЕ ОТНОШЕНИЕ ЭТИ ВОПРОСЫ имеют к позиции оператора на входящие звонки?! Дальше - стандартно: почему ушли с того или иного места работы. Почему долго не работали? (ухаживала за близким человеком). А трудовая-то есть? Есть, пжл. Уууу, с таким перерывом в трудовой наша служба безопасности вас не пропустит... Вот неужели нельзя было спросить при звонке, работала ли я по договору или по трудовой, резюме же перед глазами было!?? В общем, собеседование оставило впечатление того, что его проводили просто, чтобы показать, что кадровичка работает, а сотрудники им не нужны. Кому какая разница, по трудовой я работала или по договору?..

Проработала некоторое время в данной компании, коллектив на троечку, ОЧЕНЬ МНОГО продажных людей, "шестерок", тебе улыбаются, а за спиной такое творят! Так что будьте внимательны. Но есть и хорошие парни и девушки, но таких мало. Руководство не знает, что еще придумать, каждый день что-то новое, маразматические требования. Сегодня ты хороший, а завтра просто скажут- больше ты здесь не работаешь, так с очень многими поступают, и все потому, что ты не нравишься одной женской особе. Никогда не идите работать в главный офис.

Не знаю

На собеседовании дают огромную анкету, не соблюдая никаких требований к хранению персональных данных. А далее нужно пройти допрос на полиграфе - надеюсь, за год эта система поменялась, потому что меня с пристрастием часами допрашивали, не беременна ли я и не планирую ли детей, а затем про воровство на рабочем месте, хотя должность не предполагала работу с деньгами и ценностями. Впечатление неприятное. На работу меня приняли, но дальше выяснилось, что рабочий процесс вообще не налажен, обязанности не распределены, руководителем могут поставить человека, который всю жизнь работал совершенно в другой сфере и не имеет представления о работе своих подчиненных. Бардак, отдельные люди куда больше озабочены общением "по понятиям", чем собственно работой.

Зарплата серая. Больничные вообще не допускаются, после одного тебя сразу же "попросят".

Кратко: если вам потенциальный работник не понравился (мордой лица не вышел, опыта мало и т.п) - НЕ НАДО кривить при нем лицо. Сидела дозаполняла анкету в соседней комнате, услышала о себе много "интересного" - это архивариус обсуждала меня с каким-то сотрудником и слова были самые нетактичные (типа "выглядит молодо, опыта ни хрена нет, че приперлась!". Когда я заполнила анкету и принесла ей, она взяла её двумя пальцами, как будто боится измазаться. Я не подавала повода так со мной обращаться.
Далее, опять общение с кадровичкой. Которая сказала что, если анкета пройдет службу безопасности, то она мне позвонит. Если нет - то напишет на почту. Не успела я доехать до дома, как мне пришел ответ на емайл, что я не принята. Причину не указали.
Однако, около 10 вечера моим родственникам (чьи телефона я указала в анкете - "фио родственников, где они работают и телефон", посыпались звонки с предложением оформить кредит.

Шарашкина контора. Начиная от разговора по телефону, заканчивая собеседованием. Дали какую-то непонятную анкету на 5 листов. Оставить нужно было о себе все данные, о родственниках. Задашь им какой - нибудь вопрос об обязанностях - ответы поражали "А я не знаю, там девочка, которая знает - покажет." И это отвечает человек, занимающий руководящую должность. Позорище. Не тратьте свое время. ищите другую компанию.

Собирают кучу персональных данных, собеседование состоит из 6 этапов! Тест на знание компьютера, беседа с кадровиком, проверка в СБ и обзвон всех предыдущих мест работы, беседа с руководителем, проверка на детекторе лжи, беседа с директором по персоналу. В общей сложности около 2,5 недель. Менеджер по персоналу обещала согласовать с руководством дату выхода на работу. И после всего этого они просто перестали выходить на связь. Осадок неприятный остался. И даже страшно подумать как они будут использовать личную информацию. Кстати, вопросы задают не только профессиональные, но и личного характера, мотивируя это тем, что у них коллектив как большая семья и нужно обязательно отвечать как можно более развернуто, а то они опасаются, что к ним устравается не честный человек. Если хотите рассказать о себе всё и потом гадать, что они с этой инфой будут делать, то welcome!