нет

Прошли массовые увольнения с целью снижения зарплаты, какие точно цели смены коллектива преследовались непонятно... работяги там никто, главная бухгалтерия, если захотели уволить то не допускают к работе, затем увольняют за прогулы... при увольнении получите копейки, да и за ними придется побегать... серая контора, ничего хорошего там нет... нормальные люди почти все убежали

На собеседовании была обещана высокая и белая з/п, на деле оказалось на оборот, вешали на всех сотрудников постоянную недостачу на складе, которая возникала в конце месяцев чудесным образом по данным программы, к которой имели доступ сотрудники головного офиса. Весь возврат и тухляк вешали на торговых и менеджеров и в итоге у них з/п выходила гораздо меньше обещанной, постоянные задержки по з/п (больше 2-х месяцев) и при увольнении людей кидали на деньги. Мой вам совет - НЕ СВЯЗЫВАЙТЕСЬ С ЭТОЙ ФИРМОЙ, СЕБЕ ДОРОЖЕ БУДЕТ. Есть известная поговорка: рыба гниет с головы. Вот и делайте выводы!

Идеальных мест работы не так много, как хотелось бы.

Все люди без исключения боятся трудностей и стремятся прийти "на готовое", но нет таких компаний, предела ведь нет (кстати, даже в газпроме не так шоколадно).
Безусловно, присутствуют отрицательные нюансы, но ПОЭТОМУ и ЗАТО у вас есть работа ! ! ! - вы должны исключать эти нюансы в процессе работы (за это, между прочим, платят здесь хорошие деньги).
И + это постоянное умственная деятельность, это ваше развитие - как профессиональное, так и личностное.

Компания очень плохая рыба в большинстве случаев тухлая постоянная недостача на складе которая вешается на всех недовозы по килограммам с вязьмы зарплата только на словах хорошая. не фирма а разгельдяйство.бензин сливается в сумашедших количествах еслиб не топливо водилы у вас несталибы работать!!!!

нет

В целом может и неплохая компания, но Тольяттинский филиал..
это что-то! Действительно, если хочешь почувствовать себя никем - тебя здесь ждут! Все решает только главный бухгалтер! Если есть настроение и ты не попался под горячую руку, возможно ты получишь кровно заработанные..а нет, тогда получишь позже всех, и то с кучей наговоров! сложилось впечатление, что бухгалтер в ОСП г. Тольятти совершенно не знает законов, и постоянно нарушает права своих коллег. Постоянная текучка кадров, и никто не задумывается из начальства по какой причине. Очень радуюсь, что больше не имею к этой компании ни малейшего отношения.

Компания ужасна!!Качество продукции отвратительное, этикетки переклеваются еще на производстве. Выплата зп несвоевременна, только через 2 месяца после того как ты пришел.И то за ней еще нужно побегать.Если бухгалтер не в настроении, а ты у нее в это время спросишь про зп то она наорет на тебя и пошлет на 3 буквы, Хорошее настроение у этого человека бывает редко, подойти с просьбой к ней нельзя либо она кричит на тебя либо все время разговаривает по телефону со своим ухожором. Если ты реально чувствуешь себя никем и ты МОЗАХИСТ то тебе дорога именно туда!!!Компания НОРЛИ ждет тебя с распротертыми объятиями!!!

Нескончаемый объем работы и нескончаемое недовольство со стороны главного бухгалтера. Что ни день, то аврал!!! Постепенно на тебя скидываются дополнительные обязанности и дополнительные пи*дюля. Если ты не подлизываешься к главному бухгалтеру, она постоянно будет втыкать тебе палки в колеса и искренне радоваться твоим косякам, т.к. на них можно накатать служебку в головной офис и попросить наложить штрафные санкции. Лично на себе ощутила и была свидетелем, когда подобная служебка по просьбе главбуха послужила полным лишением зарплаты сотрудника. Обещания, данные на собеседовании не оправдались. Работа с утра до позднего вечера, и в выходные и в праздники за минимальную оплату и с ощущением полного ничтожества))) Рекомендую!!!

Так как компания занимается торговлей, соответственно работа в праздничные дни - это доход компании и следовательно достойная заработная плата сотрудников.

Нет

1. Ненормированный рабочий день БЕЗ ПООЩРЕНИЯ переработки.
2. Зарплата выплачивается спустя почти 2 месяца после начала работы.
3. Очень сильно косячит часть сотрудников в офисе ответственных за проведение в компьютере списаний. Могут дважды вернуть одну и ту же не доставленную до клиента накладную на склад - в конечном итоге аукнется всем сотрудникам филиала.
4. При приёме на работу на собеседовании людям озвучивают цифры по зарплате НЕ соответствующие действительности (из которых позже идёт очень большое количество вычетов).
Много просроченного товара не списывается и руководители с пеной у рта кричат ставить его клиентам на заявки (плесень, тухлятина).
5. С Вязьмы (Вязьма - это центр, собственно там и есть производство) продукция может прийти например 18 числа, а на этикетках уже стоит 23 или 25 число текущего месяца.
6. Почти весь товар переклеивается и меняются даты - на рынок следовательно уходит мягко говоря недоброкачественный продукт.
7. Атмосфера в коллективе сведена к написанию друг на друга служебных записок по поводу и без. Люди в большей части не очень доброжелательно относятся друг другу, несмотря на дежурные каждодневные улыбки.
8. Вязьма поставила работу по недостаче таким образом, что в некоторых случаях работники филиала платят за одну позицию по 2 раза. Т.е. Вязьма так и так сдерёт с вас недостачу как минимум 1 раз а то и больше, честно вы пашите или не очень.
9. Директор филиала Вергасов Герман Германович говорит красиво, вроде как всё звучит очень интересно - в итоге почти все оказываются в глубокой ж*пе. Человек следует принципу: есть 2 мнения - одно моё, второе неправильное. При этом его мнение не всегда идёт на пользу коллективу.
10. З.Ы. речь шла о "челябинском" филиале компании. всем спасибо за внимание.

Никакой "белой" зарплаты на фирме нет, фирма уклоняется от налогов.
Огромная недостача расписывающаяся почти на всех. Главбух ответственная за списание просроченного товара получает 300 рублей штрафа за недостачу - браво директор так держать! она всего лишь накосячила тысяч на 40 за месяц. Зачем ей работать как положено, если у неё такой штраф... ей можно и не утруждаться делать всё правильно со штрафом 300 рублей. остальные по барабану - пусть платят.
1С такое ощущение что никто не знает как с ним вообще работать. очень некомпетентные люди в офисе - головняк всем на филиале и вечная недостача в больших количествах, причём не по вине водителей или склада.

Директор филиала, самая отрицательная сторона. Рыба гниет с головы. Будущее у подразделения сомнительное. Это крыса, которая постоянно наводит грязные дела, мутит, тайно наживается за счет своего непосредственного госпадина, тоесть собственника бизнеса. Зарабатывает себе лично на наемках, якобы нехватает транспорта, газели умно оформил надругих. Аферы с бухгалтером. Ручной кладовсчик. Продажа сосклада продукции которую берут неизвестно где, и отдельно продают по серой, мягкой накладной без печати и подписи. Персонал все это видит и понимает, но молчат дорожа работой. Зарплата режится каждый месяц, повод найдется, будь ты лучший в мире работник, бухгалтерия как белая так и черная. Колектив ссучивается, становится блядским, т.к изначально руководство навязывает этот образ работы, каждый пытается слить друг друга. Красавчик собственник, создал такую компанию, обидно что такие крысы его окружают, многого он незнает!!!