Нет вывески или какого-то другого обозначения организации ни на здании, ни на дверях. Чтобы войти, нужно, стоя непосредственно перед входом, позвонить по мобильному, чтобы вышла девушка и провела в офис. Такая любезность (секретность?) слегка озадачила. Не успела я переступить через порог, как мне была вручена анкета, пункты которой (родственники, наличие учёной степени, уровень владения иностранными языками, ссылка на статью 134 об ответственности за разглашение коммерческой тайны и т.п.) озадачили ещё больше. На мой вопрос о фамилии директора-категорический отказ. Где зарегистрирована компания? - (после некоторого замешательства) -Здесь. -Обводный 55? -Нет, здесь рядом. Сложилось впечатление о незаконности деятельности компании (отсутствие лицензии и/или уход от налогов). Трудовые отношения не оформляют записью в трудовой книжке да и с договором проблемы (сначала поработайте, потом оформим договор, а то вдруг не понравится) и ни намёка на соц. гарантии. Успела пообщаться с одним менеджером: надменность, переходящая в хамство.Суть работы: находить в интернете частные объявления о продаже автомобилей и уговаривать подателей продать автомобиль через автосалон/площадку. Е щё небольшой штрих. Одна из 15-ти вакансий -инспектор отдела кадров, зарпла зависит от количества оформленных на работу, т.е. -СДЕЛЬНАЯ. Очень похоже на многоуровневый маркетинг.

Была на "собеседовании" в данной компании. Совершенно некомпетентные HR менеджеры, очень плохо ориентируются в оценке профессиональных навыков и IT. Рассуждают о языках программирования , дают комментарии о том является SQL языком программирования или нет, чем должен заниматься бизнес-аналитики и т.д. После всего услышанного , появилось ощущение , что ты участвуешь в беседе с домохозяйками , которые любят поговорить о том о сем.

Менеджеры не умеют проводить собеседования, не знают, что спрашивать, не имеют базовых знаний о интервьюируемых специалистах . Компания серая , очень много открытых вакансии ( текучка) , сложилось неблагоприятное впечатление. Потеря времени.

Полная хуйня. Собеседовалась с надменной ТэПэшечкой по имени Фёдорова Ирина. Ребят, просто имейте в виду, что в этой компании кадровики никакие. Если хотите, чтобы с вами поговорили как с говном, то вперёд. Если не хотите - не тратьте время и, не жалея, отказывайтесь от вакансий. Данная ТПшка задавала кучу разных вопросов, не относящихся к вакансии, и даже осмелилась предложить мне поработать продавщицей. Отчего бы ей самой не перестать плющить жопу за деньги в своём "уютненьком" офисе и не попродавать какую-нибудь хуйню? Толкового собеседования в принципе и не было. Ну да хуй с ней и с ее шарагой.

Будьте ОСТОРОЖНЫ !!! Вывешивают вакансии, но реально им никто не нужен. Это они так махинациями занимаются, связанными с квотированием и субсидированием рабочих мест - получают деньги из бюджета. Такие вакансии могут висеть месяцами, и даже переходить на следующий год. Не надо тратить силы, время и деньги ! Ищите себе более достойное применение! А от этих держитесь подальше.

На собеседовании вопросы, с умным видом, не по теме, задавала только сотрудник отдела кадров. Присутствующий, видимо, руководитель отдела сидел и играл в телефоне в игры. Было ощущение проведения мною ликбеза. О чем идет речь он не понимал, головой кивал невпопад, вопросов задать никаких не мог.
Итог - мне отказали по причине несоответствия моих профессиональных навыков вакансии!
Не тратьте время на них.
Не мечите бисер перед свиньями.
Играются в начальников, результаты по выполнению контрактов им не нужны.
p.s
Эта вакансия на сайте с сентября прошлого года!

К офису плохая дорога, пешком от метро не удобно, на машине тоже не удобно, парковки нет, бросай на обочине и иди.

Сам офис съемный в БЦ, весь в коврах и перегородках.Запах в офисе как в общепите на вокзале! Ковры грязные, на ресепшене не сидит, а лежит белобрысая секретарша (региональная, речь кофточка с пятнами, не грамотная, не доброжелательная!!).Вообщем ожидание перед белобрысой меня уже расстроило и мое впечатление о компании было испорченно, мимо ходят сотрудники, женская половина офиса, мягко сказать-СТРАШНАЯ, да еще вся с деревень, ощущение было,что нахожусь в Тагиле! Складывается впечатление, что все с регионов. Далее мое мнение стало еще более тверже. Выходит Ира Федорова (хочу заметить, что по телефону Ира мало говорит, она мямлит и только перебивая навязывает посмотреть информацию в инете и все, что она может это направить адрес компании по эл.почте, никак не общается, не дает никакой информации о вакансии, о работе да вообще не о чем! Это HR? Руководство- Ау, кого держите?:) в голосе слышится говор, речь не чистая, дефект речи и лица на лицо (HR -ЛИЦО КОМПАНИИ, А У ВАС ЛИЦО КАКОЕ)???, постоянно гладит волос, ногти проверяет (Active CIS-Я на работу устраивается пришел,точней меня пригласили-хочу заметить, а не жениться на вашей Федоровой (дама уже не молодая, не привлекательная, не ухоженная, судя по поведению в активном поиске мужа). Вопросы от Федоровой сводились к месту жительства, к семейному положению и тп., а где профессиональные вопросы, по опыту работу, по проектам и тд??????? Не понял! Зачем приехал? Увидеть вашу Федорову???
Я не хвалюсь,но работаю у Ваших конкурентов и у нас HR -это лицо,это проф отбор, это отличные сотрудники и собеседование у наших HR я проходил 1,5 часа, работаю 4 года, а у Вас 18 минут!! И не понял смысла приглашения. ЗП низкая, серая, нет дмс, нет ничего, но есть региональный штат сотрудников, противный столовский запах, не приятный офис, ВПЕЧАТЛЕНИЕ ПЛОХОЕ.
При таком HR, профессионалы у вас работать не будут.

PS для Федоровой.
Читай внимательно резюме, учись читать, слушать людей, учись не перебивать, учись грамотной речи, учись и учись, а лучше купи билет и домой на Родину!

-----

не знаю

Соглашусь с отзывами про Hr, Федорова-вырви глаз. Нулевая девица, отвратительная дикция, но она не парится. Очень обостренное восприятие своей же внешности (гладит себя, ковыряет ногти, что-то поправляет). Ну это ее личное дело, не совсем приятно наблюдать мне как соискателю. За таких сотрудниц стыдно должно быть Руководству. А если работает, то значит устраивает. Не хорошее впечатление о девушке.
Начальник-босс мне понравился. Проекты интересные. Серая компания, как и многие на рынке. Зачем светить доходы.:)). Уже работаю!
Успехов всем!!!

Никакой организованности. Почти месяц гоняли на собеседования на которых 3 раза обсуждали одно и то же. В итоге потом еще и отказали сославшись на службу безопасности и на выдуманные судимости. Специально сходил в МВД, заказал справку и ждал месяц, чтобы предъявить и пристыдить их, потому что в справке всё расписано, что никаких судимостей нет и быть не может. А в отделе кадров истеричка пыталась доказать мне что я уголовник и обвиняла в том что скрыл этот факт. Серая зарплата и призрачные премии по итогам года, которые не платят сотрудникам, делают эту компанию еще менее привлекательной.

Добрый день!

Работал в этой ужасной компании. Плюсов нет.
Главный инженер - полный идиот и конкретная воровайка.
Людей много. Все сидят на головах друг у друга.
Работают в серую и штрафуют из черной зп по 5 тыс за всякую фигню.
Софт, в котором нужно работать, кривой касой. Структуры нет. Кто за что отвечает - хрен узнаешь! Дебильных отчетов 11 штук, смысловая нагрузка отсутсвует. Расти там можно только вниз=) Свалил от туда размахивая ушами.

Откликнулся на вакансию с сайта по контактам Алексеевой Ирины +7 (495) 6489490 доб. 10342 alekseeva@activecis.ru и тишина. Обратился повторно.Опять тишина. Не тратьте своё время,они вам даже не ответят. Как будто это только вам надо.

Мне хочется внести ясность для людей которые будут читать мое мнения о компании. 1.Безответственная компания (увольняют без выплат или как договоришься) 2.Все соглашения прямое нарушения Закона ещё тебе будет угрожать баба из отдела кадров Розаева А, представляется как Директор отдела (баба малограмотная, наглая, ей работать на разливе пивасика, типаж подходящий) 3.При увольнении нет...»

- Несмотря на обещания на собеседовании, премии получить практически нереально. Система мотивации с завышенными планами, цифры которых могут меняться задним числом при расчете премии по желанию руководства. Более того, поработав месяц и не выполнив даже неозвученный Вам план, Вы еще и будете должны конторе, которая вычтет Ваш долг из ГСМ и оплаты аренды автомобиля в следующем месяце.
- Как результат - крайне высокая текучесть кадров. Можно даже сострить, что оборачиваемость персонала выше оборачиваемости складских остатков.
- Крики руководства на людей - обычное дело.

Несомненно, компании есть над чем работать и куда стремиться. Очень остро стоит вопрос привлечения кадров за пределами Екатеринбурга, так как центральный офис располагается здесь, и не всегда есть возможность рассмотреть потенциал претендента на должность не имея возможности непосредственно понаблюдать за его работой и оценить ее. Надеюсь, в будущем каждый филиал компании будет иметь сотрудника, отвечающего за работу с кадрами, чтобы избежать подобных негативных мнений