присоеденяюсь к вышеизложенным откликам:руководитель сму-1Самодур,спит и видит как бы кого-уволить;
в фирме приняты "стукачки"
текучесть кадров, при мне уволили 16 специалистов
увольняют без предупреждения,не понятно за что, хоть работай по 25 часов
перспектив нет,как себя не преподноси...
тяжело с отпуском
если не дай Бог заболел-спокойно могут уволить-пример инженер
охраны труда,опытный работник,уволен
не ведитесь на восторженные отзывы-как правило пишут из офиса, надеясь на постоянную работу

Полностью поддерживаю отзывы! Апсолютно все сотрудники боятся (!) ген.директора (теперь уже).Увольняют без видимых на то причин и не объясняя за что. Мол, ну такова воля "шефа", что ж тут поделаешь??

Коллективчик никуда не годный: стучат друг на друга, лижут начальству жопу, грызут друг друга. Не жалею что ушёл.

-Раздолбайское отношение к проектно-сметной документации.
- Раздолбайское отношение к работе. (быстрей что-то сделать и получить деньги).
а. На второй неделе работы ко мне приходит лейтенант с вопросом о ...... связи. А как оказалось их ЗАБЫЛИ и в проект они не вошли, хотя в Т.З. все есть. Так мы ген. штаб реконструировали.
б. Через месяц уволили руководителя проектов и двух инженеров тех. надзора (хорошие специалисты: Литвинов, Абрамкин). Почти неделю сидел один.
в. Сдача корпуса 5. Приехал гл. инженер (Антонов). Он даже с документацией не ознакомился. Ему вопросы задают, а он стоит и глазами хлопает как лягушка в мультике. На х.з. зачем приехал (пусть ньюансов не знает, но незнание полного комплекса систем это ....??). На работе только занимался заполнением пропусков и сваливал.
Пару раз делал общий обход по объекту (ни о чем).
Хотя кто его знает может и хороший специалист , но я такого главного инж. первый раз видел.
г. Воровство. Воруют все. Во время моей работы срезали провод заземления 180 квадрат. Сняли порядка 100 позиций УЗО и Автоматики АВВ.
д. Вообщем закончилось все как думаю у всех. В сентябре мне сказали езжай и пиши заявление на увольнение. В офис не поехал. Пошел в поликлинику и взял больничный. Потом еще один
и еще. Вообщем просидел на нем 3 месяца. Деньги по кзот выплачивали регулярно.
Ничего не могу сказать про Амелина (земля пухом) или Исправникова. Чужих слов повторять не буду.
Антонов больше пиздобол. В инженерке не понимает не хрена. Да ксати был момент. Вывозили у нас металл с объекта ему за это дали деньги и банку кофе. Кофе он точно принес. Вместе пили.
За все написанное несу ответственность. 8-964-764-02-12

Материально-техническая база вуза безнадежна устарела. Зарплаты нищенские. Работают одни старики-пенсионеры. Подготовка студентов крайне слабая - после окончания 99% не работают по специальности. Ничего не обновляется, ремонты не делаются.
Ректор Козлов Д.В. (http://msuee.ru/index.php?module=pages&id=145), хам, наглый, далекий от людей человек.
Проректор Апатенко А.С.(http://msuee.ru/index.php?module=pages&id=146) - крайне мутный тип, наглый карьерист с диссертацией не соответствующей уровню диссертации.
Отсюда и проблемы, отсутствие развития вуза с таким руководством.

1) Жёсткий контроль начальства 2) Постоянные штрафы 3) Прослушивание скайпа 4) Серая зарплата 5) Обман клиентов 6) Директор сидит в одном помещении со всеми(!) подчинёнными 7) Вся дирекция "не в себе" 8) При увольнении вы вряд ли получите хоть что-то за отработанные дни 9) Постоянная текучка Крайне НЕ рекомендую туда устраиваться.

В этой компании ежедневно бьют сотрудников розгами (как заявляет начальство, с целью повышения боевого духа коллектива) и пристегивает особо провинившихся сотрудников наручниками к батарее на все выходные и праздники! Так весь прошлый и позапрошлый новый год я провел в офисе без еды и воды! И еще у меня есть подозрения, что начальник пьет кровь младенцев. ))

Чрезмерный контроль начальства, вплоть до подсчета минут проведения в туалете, что вызывает слишком большое напряжение. Нет ни минуты на то, чтобы отвлечься на что-то, не касающееся работы (опять же, из-за контроля - прослеживается все, что сотрудники делают за компьютером и рабочим местом). Прослушивание разговоров по телефону с клиентами, а также просмотр диалогов в скайпе, в т.ч. между самими сотрудниками. Постоянная критика действий. Неубедительное внушение реальности повышения ("повышение" происходит через 1-3 года с прибавкой 1-2 тысяч рублей к зарплате). После рабочего дня ты зомби, цель которого ясна и понятна - вылить весь негатив на близких и лечь спать.

Первое впечатление о компании было хорошим, однако через несколько дней я поняла, что поторопилась с выводами - очень много подводных камней. Другие сотрудницы постоянно напряжены, за то непродолжительное время,что я работала в компании успела стать свидетельницей нескольких скандалов с клиентами, причем как я поняла начальство работников не поддерживает. Работать в таких условиях не хочется

Отсутствие общения - оно происходит только в письменном виде в скайпе - в офисе стоит гробовая тишина, частенько перебиваемая орами неадекватных клиентов.
Начальство (во главе с "настоящим мужчиной" Томасом Тамошайтисом) никогда не заступится за работника - нужно смиренно сидеть и терпеть всех клиентов, даже если они переходят рамки дозволенного. В случае чего потом оправдывайся, почему от тебя ушел клиент.
Тотальный контроль над сотрудниками, вплоть до прочтения переписок в скайпе. В особенности жаль тех, кто сидит в непосредственной близости от Тамошайтиса: контроль каждого слова, каждого действия.
Очень напряженная и нездоровая атмосфера в офисе.
Обман самих же клиентов.
Никаких перспектив карьерного роста.
Серая зарплата.
Просто неадекватное начальство, у которого частенько крутятся в голове самые бредовые идеи и выводы, какие только можно выдумать. Не удивлюсь, если в скором времени действительно введется битье розгами и приковывание к батарее ;)

К сожалению визу в США не дали, и почему-то не вернули взнос, про который на сайте написано "берем оплату только в случае получения визы" Видимо захотели еще чуть-чуть испортить настроение после консульства

Кидалово!!!! Не заплатили обещанные деньги!!! ТК не соблюдается Зарплата в конверте и мн. др.

...

Кидалово!!! З/П - в конверте когда увольнялся не выплатили деньги за отработанный месяц раз в неделю выходит новый штраф.

Зарплаты маленькие,но это каждому своё здесь,хотя они действительно маленькие. Да еще к этому, существует система штрафов,которая наказывается денежными взысканиями с з.п. Будь то опоздал на 5 минут,что-то не понравилось начальнику.Одним словом,стоит задуматься идти или не идти в ту компанию,которая обещает соблюдение всех условий ТК,белую з.п.,при этом уже нарушая два этих условия своей системой штрафов и свинским отношением к сотрудникам при увольнении.