Добавить компанию Пресс-релизы Отзывы Зарплаты

Отзывы о работодателях

1. Мазар компания номер ...
Бухгалтер
50%
у компании есть клиенти, она еще жива
1. Мазар компания номер 13 мирового рейтинга ( в лучшем для себя вариатне), и в случае прохождения собеседования на другую работу очень сложно обьяснить потенциальному работодателю что такое Мазар и каким образом человека из четверки занесло не БДО, Бейкер или Гранд Торнтон, а в номер 13..рассказы о более высокой зарплате, хорошей компании воспринимаються с откровенным сакрказмом и недоверием...Наиболее правдивый ответ на взгляд рекрутера любой компании, о том что сократили из четверки и так получилось, ты в Мазаре, другие ответы воспринимаються как вранье...Это проблема с которой столкнулись екс 4-ки мазара,очень сложно адекватно себя продать потенциальному работодателю и рассказать что мазар нормальная компания((.
2. Компания ( в лице Грегуара) не заинтересована в развитии персонала. ..Вместо развития своего персонала Грегуар коньюктурно пытается принять уволенного из 4-ки сотрудника на минимальнуюю з.п. и уход человека через 2-3 месяца его ничему не учит. Один парень ( синьор четверки) ушел через 3 недели - это Рекорд !!!
3. Среди клиентов мазар нет и не буде Арселора, Дтек,Майкрософт или более менее крупных и известных компаний
4. Овертаймы Мазар четверке не уступают ни на каплю, все то же только на куда менее известных клиентах; с существенно меньшими суточнымы, без св и в самом дешевом номере самого дешевого отеля даже в случае командировки в райцентр!!! Уму не постежимо было когда поселили в отель в райцентре в номер 3-4 м, в котором даже не было полотенца, так как такой номер не предусматривал наличие полотенца.Такси на клиенте за счет твоих личных командровочных, которые с 25 долл. (200грн.) уменьшились до 100 грн.Любое недовольство по поводу условий труда, резко испортит отношение к тебе партнера, тебе расскажут какие у тебя крутые условия и как надо родину любить ….
5. Переменная зп, 15-30 % оклада. Сказка для наивных украинских лохов ( синьоров и ассистентов). После овертаймов до 12 ночи , или до 4 утра ( в течении нескольких недель), при работе в очень жестких дедлайнах, на клиентах за вполне хороший фии, ты получишь отсили 1000 грн. или 0.Никто из аудиторов еще не видел эту призрачную переменную зарплату, не взирая на хорошие оценки во время работы, когда проходит 6 месяцев ( время квартальной переменной з.п.) тебе скажут о ряде твоих просчетов, о том, что надо стараться и у тебя все впереди в тебя верят…А бонус - фиг тебе.Французкая жадность очень сильна, и явно неподвластна партнеру Мазара.
6. Менеджер Женя - агрессивная злобная женщина, высокомерие которой в отношении своей команды не имеет предела,...во всем и всегда виновати подчиненные. Делали limited review - в конце данного проекта Менеджер Женя интересуется у команды достаточно ли первички мы потестили, насколько реперзентативна выборка...?? То что это не аудит а лимитед ревью ей ни о чем не говорит....Рыба основательно прогныла
--

Дата отзыва

2012-08-27

Рассказал работающий Бухгалтер, Киев
1. Много пустых обещаний.
на собесе...
Секретарь
42%
почти домашняя обстановка
можно на более, чем лояных условиях брать отгулы и больничные ( не оплачиваемые, разумеется)
1. Много пустых обещаний.
на собеседовании вам расскажут массу благостных перспектив работы в компании, которые растворятся в первые же недели работы.
об официальном трудоустройстве можете забыть сразу.
2. Отсутствие клиентов.
будте готовы к тому, что клиентов фактически нету.
каждую неделю руководство будет вам втирать о запуске "рекламы", про которую кроме самого руководства судя по всему никто и не знает.
конкретным минусом является расположение офисов. главный офис компании вообще найти крайне сложно. во дворах между м. китай-город и чистые пруды, в жилом доме.
ни разу не было такого, чтоб хоть кто-то да не заплутал.
фраза "вот в понедельник пойдет реклама, и пойдут звонки" - самообман руководства и еженедельная порция лапши работникам.
периодически вас могут прессировать на темы предложений по рекламе агентства, своих идей по продаже туров или отелей. в силу отсутствия толку от рекламы агентства вообще (а был ли мальчик?!) - сие мероприятия также довольно сомнительны.
в случае же появления клиентов и даже посещения их офиса, но в итоге отказа в покупке тура, клиентов могут совсем не скромно послать и сказать пару ласковых на тему "мы на вас время тратили, а вы..."
работы может не быть по несколько дней, а то и недель.
руководство тоже не грешит раздачей ценных указаний. обычно они поступают ближе к вечеру и в суперсрочном порядке.
3. зарплата.
начнем с того, что для ее получения нужно минимум пару-тройку дней методично обрабатывать начальство.
свои проценты (10% с комиссии агентства) каждый сотрудник должен записывать, так как начальство, если и контролирует этот вопрос, то, как можно догадаться, не в вашу сторону.
а вот за деньгами с проданных туров руководство прилетает почти мгновенно, что не сказать про своевременность оплаты самих туров операторам и даже аренды офисов.
кстати, не верьте заверениям, что у компании есть курьеры. развозят и забирают документы менеджеры сами и зачастую за свой счет.
основную статью доходов компании составляет маленькая группа вип-клиентов, которые не особо внимательно считают свои траты, чем агентство широко пользуется и за счет чего видимо, в основном, и существует.
насильно уйти вас врядли попросят - вы сделаете это сами.
4. руководство.
очень странный, импульсивные люди.
каждый месяц рожают "новые" идеи, которые сомнительны, с первых же минут показывают отрицательный результат, либо давно устарели.
критику не воспринимают.

выводы сделайте сами.
--

Дата отзыва

2014-01-08

Рассказал бывший Секретарь, Москва
О компании "интерфудтрейд"
Ну есть и отрицательные стороны - н...
Консультант
33%
Не могу не написать ответ на предыдущий отзыв. И представлюсь - Елизавета. Знаю точно, кто писал - можно было и не скрываться за "анонимом". Конечно, некоторым завидно - кто-то "сидит на наработанных клиентах", а кому-то - звонки по рекламе. Не надо завидовать, товарищи! Компания с 2001 года живет и развивается, и прошла все кризисы. И новые офисы открывает. И люди по 10 лет работают. Все придет и все будет, только терпение! Конечно, если искать виноватых, и заняться совсем нечем - то пишем длинные отзывы. Нормально все работает, и условия - очень подходят тем, кто готов развиваться и двигаться. А не сидеть на готовом. Здесь и помогут и научат и поддержат. Работа в агентстве - для людей творческих, с широким мышлением. А так как знаю, кто автор - постеснялся бы того, чего наобещал сам, и что "ну не шмог". Всем привет!
Ну есть и отрицательные стороны - например, приходить желательно вовремя. Но без фанатизма. Уходить - вовремя может и не получится, "до последнего клиента" - а что, надо иначе? Да, вот еще - спортзала в "соц. пакете" нет, и в офисе обедом не кормят - только чай/кофе/печеньки. Скушненько.
--

Дата отзыва

2014-09-08

Рассказал работающий Консультант, Москва
О компании "интерфудтрейд"
хочу расказать про спа и их ?...
Специалист
35%
ничего хорошего, зарплату задерживают и всегда не до считывают
хочу расказать про спа и их работничках, а начну я с управляющего Михаила Ивакина который не работает, а создает видимость, ходит и трахает свою подчиненную Марину Михайлову(администратор,замужем, 2 детей) при чем по несколько раз в день ходят типо по баням проверку делают))), на пару обманывают своих соотрудников на деньги, то одно то другое не посчитают, потом к себе в карман приписывают, Марина вообще говорит что она тут главная и на все процедуры сама ходит другим не разрешая, все что хотят то и делают, управление персоналом нет, для процедур ничего нет, так как Миша занят тем чтобы себе урвать денег за покупку сырья, уборка помещения происходит только вначале помещения(как говориться где видно), администраторы ничего не знают, полный бардак твориться....
--

Дата отзыва

2015-01-20

Рассказал бывший Специалист, Москва
Как все одинаково и не только в СПА...
Менеджер
44%
Красивое место, все интересно продумано.
Как все одинаково и не только в СПА. В декабре появилась новая шеф-повар Мозжухина Оксана. Как повар не знаю, но шлюха еще та. Прыгает в постель к каждой мало-мальски способно двигаться особи мужского пола. До живя до сорока лет, со своими развратными пристрастиями, даже не смогла выйти замуж. Ни один уважающий себя мужчина не решился взять ее замуж.
--

Дата отзыва

2015-03-19

Рассказал работающий Менеджер, Москва
Нет сауны с бассейном,что бы после работы ...
Секретарь
41%
Стабильная компания.Зарплата всегда вовремя.Хороший коллектив. Адекватное руководство.Если не пугает тяжелая и грязная работа-то можно смело идти устраиваться.
Нет сауны с бассейном,что бы после работы попариться и поплавать)
--

Дата отзыва

2017-04-05

Рассказал работающий Секретарь, в Московской области
О компании "ИВКОН"
1. Не стабильная зарплата (обещают одно, а н?...
Менеджер
45%
Их нет!!!
1. Не стабильная зарплата (обещают одно, а на самом деле другое). 2. Оформление не официальное. 3. Инструкторов не хватает, потому, что бегут. 4. Постоянная текучка кадров (ты уже работаешь, а на сайте все еще висит вакансия, что бы в любой момент тебя вышвырнуть). В кратце и.т.д.
--

Дата отзыва

2013-12-12

Рассказал работающий Менеджер, Тамбов
О компании "ЗАО "Доброном""
Участник "карусели" в группе компан?...
Специалист
41%
В пешей доступности от дома.
Участник "карусели" в группе компаний: Рослото, Рослото ставрополь, Рослото КМВ, ЛотоИнтерком, Форпост, Форсаж. Оборудование друг у друга в аренде, билеты на реализации. Под видом лотереи занимаются игорным бизнесом, с него и начинали. Порядочное местное самоуправление мошенников штрафуют, а будки конфисковывать. Смотрите многочисленные судебные акты в сети.

Работала продавцом в киоске. При устройстве обещали работу по ТК, потом начались выкрутасы: потребовали ИНН, вместо первоначального 2Х2 попытались вменить график 7Х7 и на час удлинить смену, за 5 мин опоздания начали говорить о штрафе, со мной ТД так и не оформили - кормили "завтраками", а книжку вернули без всяких записей. Другой продавщице договор оформили только через четыре месяца. ТД оформляют на ИП Зубков из Ставрополья,Зарплату начисляют с двухнедельной задержкой в Росбанк (у нас на другом конце города) где снимают еще 0,5%. Вот уже 2 месяца удерживают зарплату за 5ть рабочих смен (более 4т.р), - хамят без всяких объяснений или бросают трубку. 13% снимали, позже проверю о начислениях в пенсионной фонд и медицинского страхования.

Люди стали умнее играют мало, на бонусы НЕ РАСЧИТЫВАЙТЕ, за время работы выручка по моей точке и соседними, еле сходилась с арендой за место и зарплатой продавцов. Где брать огромные зарплаты для управленцев - не представляю, только отмывание денег. Из разговора одного из менеджеров, - оф.зарплата 5т.р., остальное налом, работают молоденькие девчонки (легче обмануть).

n*eg*os*ia*nt-af*er*is*ti@ma*il.ru (без звездочек).
--

Дата отзыва

2012-11-29

Рассказал работающий Специалист, Москва
На фирме 2 директора, больных на го?...
Продавец
40%
НЕТ
На фирме 2 директора, больных на голову, никак не поделят свои обязанности и не выберут сферы ее деятельности. То они заявляют, что хотят принимать только иностранных туристов (чтоб сразу и много заработать), то едут в Польшу и выкупают 2 отеля на НГ (получается уже выездной туризм). Как агенство работать не хотят и не дают совсем никак заработать (даже для друзей тур взять нельзя). В туризме ничего не понимают и менеджеров набрали таких же!Сидишь себе на ставку 1000 грн и ждешь богатых иностранцев))) и все, развития 0.
--

Дата отзыва

2012-11-14

Рассказал бывший Продавец, Киев
О компании "ВитаПродСервис"
И фирму назвали под Мандр?...
Продавец
35%
-----
И фирму назвали под Мандры тур. Не могли свое что то придумать!
--

Дата отзыва

2012-11-14

Рассказал работающий Продавец, Киев
О компании "ВитаПродСервис"
Зарплату платят как хотят, производ?...
Диспетчер
39%
Нет !!! Командировочные 70 т.!!
Зарплату платят как хотят, производители работ наглые, присутствует система "свои'' и ''рабы'' , особенно косается товарища М, Первый месяц платят так , чтоб не убежал,а потом жо.......!!! Матевируя вы не чего не делаете!!! Отпрвляя в командировку не кто о тебе не думает,где ты будешь жить и как!!!При собеседовании сказка, какая наша супер компания,но УВЫ попадёте в большую ЖО.......!!!!!На обьекте Кальворийская, от колег узнал , много интересного, что вообще КИДАЛОВО!!!!)
--

Дата отзыва

2013-03-15

Рассказал работающий Диспетчер, Минск
О компании "варнице"
Внимание!!!!! ПРОХОДИТЕ МИМО это...
Менеджер
39%
Установлены кондеры
Внимание!!!!! ПРОХОДИТЕ МИМО этой конторы.
Соц. пакет предоставлен самый ограниченный образом:
-материальная помощь по обращению сотрудника не предоставляется;
-компенсация отпуска не предоставляется;
-любой финансовый вопрос, поднятый на обсуждение с руководителем, не решается вообще;
По организации труда: полный «хаус», а именно: во главе УП «Полиринга» директор Х, который абсолютно не умеет организовать работу отделов, в результате чего страдают работники предприятия, что ведет реорганизации предприятия, ухудшению атмосферы внутри предприятия. Явный пример ситуации на июнь 2013 года: в отделе проектирования насчитываемого с 2010 года штат 12 специалистов (проектировщиков) сократился до 4 человек (это считая с исполняющем обязанности начальника отдела проектирования У.). Специалистам не предоставляется необ.информация в полном объеме, а руководство говорит: «Решайте вопросы сами, но в конце месяца должен быть проект». Специалисты оставлены на самопроизвол. От самодурства директора, проектировщики проектируют несколько раз одно и тоже. При отправке в командировку, не уточняются задачи, и в известность ставят в конце дня: едешь к Заказчику, не подготовленный, вникаешь в вопросы не твоего уровня (финансовые, договорные ) и зачастую разговор сводится к типу разговора Учителя и ученика.
По оплате труда: договоренность на собеседовании длится 1 месяц. Затем задается вопрос исполняющим обязанности начальником отдела проектирования У : «А что ты сделал за месяц?»: то есть каждый исполнитель должен еще доказать, что он заработал свою зп. При такой организации весьма трудно что-то доказать, начинаешь спорить – в дураках останешься, в результате - оклад и минимальная премия. Идешь на соглашение с руководством(мол я сделаю а вы не подведите с премией) в результате объем выполнен - премия в конце месяца как и в прошлый раз. Ведешь разговор о работе по договору подряда не в рабочее время—не хотят платить аванс, а работу требуют.
Так же отмечу что коллектив на предприятии очень отличный и дружный, молодой. Но с приходом У (явный протеже Х) всему этому пришел конец. Молодой специалист (26 лет) со стажем в 3 года поставлен во главе отдела. Не заручившийся поддержкой коллег начал устанавливать свои порядки: результат - все ушли и даже те которые работали с самых первых дней Полиринга, со стажем в проектирования от 20 лет.
Монтажный отдел: это полная неразбериха - оплата как решит мастер. Своих держат и вот с остальными как захотят. Придя на новый объект, зп повышенная, платится 2-3 месяца. Когда выберутся авансы, зп становится как на гос.предприятии. Директор при этом проводит совещания со своими исполнителями в манере—не нравится «пошли вон» я новых наберу.
--

Дата отзыва

2013-07-03

Рассказал работающий Менеджер, Минск
О компании "варнице"
Очень трудно было предуг...
Диспетчер
34%
Многому научили! Нормальное адекватное руководство и коллектив в целом, много интересной и разнопрофильной работы. Заработная плата в среднем по отрасли неплохая, временами просто замечательная и великолепная, мат. помощь присутствовала, по просьбе давались ссуды с беспроцентной рассрочкой. Очень грамотные специалисты в проектном и сервисном отделах. Без проблем отпускали в отпуск или на учебу (многие со временем это забыли). Всегда хорошее материально-техническое обеспечение. Интересные объекты разных уровней сложности. От мелких до очень приличных. Приятно что Директор всегда общался с коллективом, вникал в проблемы и пожелания ("-" что не всегда приводило к положительному итогу, но он не избегал коллектива). Да, было много текучки, временных "ценных кадров знающих свою цену и не желающих мириться с отведенным им местом". Возникали и напряженные отношения в коллективе, причем с ростом коллектива напряжение обострялось. Но острые углы притирались, вылезающие неровности убирались, и система продолжала исправно работать. Одно из самых удачных мест моего трудоустройства. Сложились обстоятельства что пришлось уйти, но в данном профиле и на данном предприятии хоть и ограниченный- но был потенциал к росту. Хотя на данный момент мне приятнее быть руководителем своего "детища", опыт работы в Полиринге мне очень пригодился.
Очень трудно было предугадать зарплату по итогам месяца, не было стабильности, и варьировалась она по непонятным параметрам. Очень много сплетен и приватного общения сотрудников и руководства из за которых часто менялось отношение внутри коллектива (фиг знает с чем это связанно, возможно с тем что мужской коллектив больше, а мужики очень любят посплетничать)...
--

Дата отзыва

2015-03-26

Рассказал работающий Диспетчер, Минск
О компании "варнице"
Всем здравствуйте!!!!! Хочу Вас пр...
Секретарь
38%
единственное что привлекает ассортимент продукции, но это не стоит того, чтобы там работать
Всем здравствуйте!!!!! Хочу Вас предостеречь от сотрудничества с ООО РПК "Студия Наталии Лебедевой". А именно в лице директора Никулиной Натальи Эдуардовны.
Пришла на собеседование, все расписывается красиво, официальное оформление, работа с 8-30 до 17-30, обед и т.д.
На самом деле:
1) официально не оформляют, только забирают документы
2) в 17-30 уйти нереально, как только собирешься, сразу у директора к тебе масса вопросов
3) никакого обеда в течение часа там нет.
О директоре:
1) орет как сумашедшая на сотрудников, аж стены дрожат (я не попала под это), но те, кто там работают отгребают по полной
2) а работают там люди, у которых выхода другого нет, от безвыходной ситуации.
3) финансовый вопрос это вообще для директора больной вопрос.
4) еще можно написать кучу.......но тратить время не хочется.

В итоге: я пробыла там 2 дня и свалила.

Если Вы уважаете себя, не тратьте время на эту организацию.

Сейчас эта компания называется ООО РПК "СувенирПринт"
--

Дата отзыва

2014-08-09

Рассказал работающий Секретарь, Нижний Новгород
О компании "Брандковин"
Мутные люди. Начальник китаец, на ресепшене...
Диспетчер
36%
Можно дойти пешком от метро.
Мутные люди. Начальник китаец, на ресепшене вообще чудо какое-то сидит и прищуривается, зарплата маленькая, даже и говорить смешно. Это на собеседовании, а в реале может и еще меньше.
Эйчариха Мадина Полякова тоже невнятное впечатление производит. Толи вакансия открыта, толи ее уже закрыли -не поймешь, перезвоните позже, скажем да или нет, все мутят-мутят чего-то, а ты время на них тратишь свое личное.
--

Дата отзыва

2016-02-26

Рассказал бывший Диспетчер, Москва

Категории работодателей

Новые компании

ООО
ООО
ООО Аганнефтетранс
Золотые Руки
Интернет магазин часов Watcheshop
Strawbusta
Стайерпак гофротара
Сталер
Кабельный Завод «РусЭлектроКабель»
Рольштор защита от Солнца
Завод пиломатериалов
Веселая затея Краснознаменск
Окна Москва ОкнаМастер
Нижегородец
Производитель террасной доски МастерДек
Автостекло Бор
Кровельная материалы в Екатеринбурге
Наркологический центр в Спб
Хомутофф
Студия продвижения сайтов Be1st.pro