Ебучая дыра. Вот прям дырка в жопе слона. Пиздец просто, дырень сраная. Они там ни хуя не работают, тупо мозга ебут и дверьми хлопают. З.Ы. Маляр - Мудак

КАМ - иди к хуям! Ну серьезно... Привет Бондарчукам и прочим граблемарярам)

Проводил собеседование какой-то дятел с пролысиной. Со знанием дела пытался докопаться до мба, указанного мною в моем же резюме. Поржал с каким-то узкоглазым уебаном над тем, где я учил английский. Удивился зачем я в kpi вставил дисциплину. И все в этом духе. Короче произвел впечатление Васисуаля Лоханкина из золотого теленка. Оказалось, что это вообще сторонняя конторка, которая подбирает кадры для этого КАМ. Находятся они на Тульской. Можно ради смеха прокатиться и пообщаться с этим умным человеком в очках (вроде в очках)..))) всем добра...

Работал на фирму почти 2 года. Обещали через 2 месяца перевести полностью а белую, в итоге пришлось выбивать свою зп, напоминать что я устраивался на фирму на другие деньги. Сначала перевели на ИП в ультимативной форме, а потом, через 8 месяцев просто выкинули не заплатив не ЗП ни за отпуск.
Руководство считает себя пупом земли, а сотрудников быдлом. Думают, что раз кризис, то можно к людям относиться как к свиньям. К примеру, директор под новый год уволил сразу 5 сотрудников. Буквально в предпраздничные дни. (2014-2015гг.)
Постоянно издаются неадекватные приказы. Например, на фирме все курящие сотрудники, обязаны записывать время ухода в курилку и время прихода. Так же действует система штрафов. К примеру опоздание на работу более чем на 15 минут ведет к тому, что каждая след. минута это 50рублей штрафа.
Последний при мне приказ запрещал сотрудникам уходить с раб. места больше чем на 20 мин. без письменного объяснения причины ухода. Иначе следует штраф.
На руководящие должности берут неадекватных людей.
Очень большая текучка кадров, при чем, нормальные спецы уходят, а быдло остается.
Вобщем, если хотите ходить строем и быть незащищенным ничем, то устраивайтесь. Я же считаю, что даже в кризис, можно поискать работу получше.

Жесткая дисциплина по приходу и уходу с работы, но по другому видимо нельзя

Дорогие ребята, если вы цените свое время и не считаете себя рабом, готовым бесплатно работать, даже не верьте и не видитесь! Пустой болтовни будет много, но обещанного не ждите, включая заработную плату. Не платить сотрудникам зарплату по несколько месяцев - это в порядке вещей! Почитайте отзывы о этой канторе от клиентов на других сайтах, и вы все поймете. Скажу вам честно, поревете - потеряете зря свое время. А еще, компании как таковой нет!

1. Пригласили на собеседование - прошел - предложили работу должность "администратор сети" з/п = 6000 грн. чистыми - согласился.
2. Перезвонили - назаначили дату выхода на работу.
3. Вышел на работу(понедельник) познакомился с коллективом, начальник Олег не оформляя со мной никаких договоров положил в ящик моего стола 3500 тыс. грн. и сказал "пусть у тебя лежат" - это в самый первый день - не видя не моих документов, ничего со мной не подписывая...
4. Второй день на работе(вторник)- начальник Олег заявил мне, что я должен сделать сводный отчет по магазинам через прог-му "1С", хотя как собеседовании, так и в описании вакансии - о 1С не упоминалось и в своём резюме я не указывал, что умею работать в 1С, на моем рабочем компьютере 1С небыло, и сказали что ее установят мне в среду, в итоге поставили во вторник в 17-00.
5. Третий день на работе - Когда я попросил подсказать мне как достать инфо с 1С - Начальник Олег начал громко говорить в телефон - (так как в офис он приезжал максимум на 30-40 мин. и сразу уезжал на целый день - связь держал через мобильный) "Что он сам не знает как работать в 1С и что это мои проблемы как я это сделаю - а если не сделаю то он со мной говорить по другому будет" - к концу дня(спросив что и как у других сотрудников, которые были оочень заняты) я разобрался как и что - сделал отчет - приехал начальник Олег в 17-55(рабочий день в компании с 9 до 18) - и пошел в кабинет к хозяину компании, поросив меня чтоб я его дождался - вернулся в 18-25, и с улыбкой на лице спросил "где отчет?!" - я дал ему отчет который сделал - он посмотрел его и сказал "Это всё, что ты сделал за 3 дня?!" - я ответил "С учетом того что имел - сделал то, что мог и сделал правильно!) После этого Олег мне сказал "ладно я понял" и тут же - "Знаешь - ты завтра на стажировку не выходи - мы хотим посмотреть еще одного человека!" - я был в шоке "Какая стажировка - вы же сказали, что берете меня на работу?! - Я прихожу на работу с 9 до 6, 3-й день - какая стажировка??!?!?!?!" - на что Олег ответил " Я такого не говорил что мы Вас берем - я сказал что мы берем на стажировку - а потом принимаем решение..." - вообщем 3 дня бесплатно "поработал" и всё....
- Потом узнал что компания даже с продавцами в своих магазинах - а их по Киеву много договора не подписывает, всё по чёрному- нет никаких договоров вообще - работаешь на словах... а потом еще может всплыть - что это была не работа а стажировка....

Уважаемые соискатели если Вам дорого ваше время и нервы обходите эту шарашкину контору стороной !!! Себе дешевле будет!!!
1. Товар в магазине не защищён все открыто (стоимость самого простого чехла к примеру на iPhone 350-400 грн.) Воры это знают, и активно этим пользуются, деньги естественно снимают с прадавцов по полной стоимости.
2. При приёме на работу обещают одну зарплату, по факту отнимайте -1000-1500+регулярные недостачи.
3. На собеседовании обещают посменный график, а по факту работа с 10 до 22.
4. Мотивация меняется как погода осенью сегодня одна, завтра другая, послезавтра третяя. Вобщем как никрути всегда продавец в пролёте.
5. Руководство компании отдельная история кто работал с Олегом Лохоцким (бывший руководитель сети iStore) тот меня поймёт.
6. HR- Ольга, девочка которая не может связать двух слов, на собеседовании не может ответить на простые вопросы: белая ли зарплата, есть ли отпуск и оплачивается ли он, оплачиваются ли больничные и т.д. зато мнит себя Богиней которой всё позволено. У неё на всё один ответ, мы компания молодая, развиваемся, работаем над этим.
7.Отдел маркетинга он как привидение, теоритически он есть а практически его никто не видет, понятие маркетинговой активности по магазинам уже как год разрабатываются, сайт и по сей день из одной странички http://www.istudio.ua/
8. Единственный плюс это продавцам можно безнаказанно мутить, руководству до этого нет дела.
9. Самое главное что персонал увольняют по принципу лицом не вышел, сегодня работаешь, а завтра как бы ты в безвременном отпуске непонятно на сколько. Хочешь выяснить когда тебе на работу а тебе в ответ так вы уволены 2 недели назад! У нас сокрошение прошло !

Ув. учредители обратите внимание кто руководит компанией.

p.s. перед тем как отправить резюме в эту горе- компанию гордо называющую себя Apple Premium Reseller четырежды подумайте нужно ли Вам это.
Есть огромное колличество компаний заслужующих ваших знаний и навыков.

Негативные моменты есть, но не настолько серьезные, чтобы я хотел публично поливать грязью прежнего работодателя.
В любой компании можно найти плохие вещи. Вопрос в том, как к этому относится ;-)
Плюс мы не рабы и нужно не забывать отстаивать свои права, если что))

100 раз нужно подумать, прежде идти в эту фирму. Приходишь на первое собеседование. Красивый офис. Первое впечатление отличное. Допустим ты проходишь собеседование. Потом тебе звонят и говорят, что тебя берут на работу.(это спустя 3-4 дня) Ты приходишь, тебе говорят, что нужно недельные курсы пройти. Ты как истинный студент, каждый день ходишь на курсы. Каждый день по 6 часов. Мозг просто вскипает от полученной информации. Основное время проводит курсы некий Андрей. Безусловно, он хорошо знает материал. Но он совершенно не умеет его преподнести! Делает из себя самого умного! Задают домашнее задание. На выходных ты просто сидишь за ноутом и тупо все заучиваешь. Если ты не можешь ответить на его вопрос, он просто может психануть,как девочка, и пойти курить. Первые дни интересно. Но потом ты просто засыпаешь под его монотонный голос. Так же курсы читал Витя! Вот он молодчага! Все ясно, понятно, по теме, ничего лишнего. После окончания курсов, вы должны сдать экзамен. (т.е. с момента собеседования прошло порядка 2 недели). И вас каждый день будут пугать им! Что будет тяжело, вы должны знать всю продукцию наизусть. После долгожданного экзамена, вам говорят, что в телефонном режиме скажут о результате. И все... Можете забыть об этой конторе. Как последние трусы не звонят, трубку не берут. (хотя на экзамене сказали, что ответ будет положительным). Често! Я думал, что это серьезная фирма, с международным бредновым именем. Нет. Ошибался.
Если хотите зарабатывать деньги, не тратье свое драгоценное время на эту контору.

Не хочу сказать что плохо, но скажу что ужасно кошмарно все обстоит в этой компании. Людей просто за быдло считают. Все что им нужно это ваш опыт, связи и первоначальное рвение к работе, а потом добрый вечер как говориться. Мало того что кидают на доверие так еще и на деньги будьте уверены.Руководство это кучка людей, которые как говориться в руководстве ничего не понимают.Если кто-то мечтает про продвижение в работе забудьте сразу. Текучка кадров это дивиз компании.Пора уже клуб кинутых сотрудников открывать.

Профсоюзное объединение "Солидарность" привлечет любого работодателя в случае обращения работника (бывшего работника). Обращайтесь и помните, что наказав работодателя вы помогаете его будущим работникам избежать неприятностей. Спасибо Вам заранее. Звоните: 097-022-01-58, 044-383-46-67. С уважением, Станислав Павлович

Без минусов никуда. Скажу так, что в период становления и изменений всегда есть свои нюансы. Но изменения всегда к лучшему.

Если вы собираетесь посвятить пару лет работе с продуктом Apple - выбирайте iStore! Это идеальная школа для таких задач. iStudio же только испортит ваше представление о работе в Premium Reseller.

Единственная возможность задержаться там дольше - это включить режим 'глубокого лизинга'. Только таким 'специалистам' удается там задержать, но при первой перемене ветров (а они там как в мае меняются) вы вылитети с треском, практически без объяснений случившегося!
Руководство ходит в шорах.Каждый пытается скинуть ответственность друг на друга.
А за их спинами "мутятся" деньги!
Продается "левый" товар под видом оригинала. Много товара идет мимо кассы.
Руководство устало от перемен персонала, вот только персонал всегда меняют не тот!

Відправила резюме у компанію на посаду секретаря. Зателефонували, запросили на співбесіду. Співбесіду проводив хлопець. Ким працює - не зрозуміла, якщо це директор такий - то це жах! Зарозуміла і зверхня людина. Ставить некоректні питання, що не мають відношення до роботи, звертається і дивиться зверхньо, а сам справляє враження недолугого керівника, який випадково потрапив на керівну посаду.
Як таких на роботу беруть? Вийшла з співбесіди з осадом на душі. Бридко від таких "керівників"...