Сеть ресторанов Тануки(компания Фроста дочерняя компания -осуществляет поставку рыбы,мяса,морепродуктов,овошей и фруктов)В компании полный бардак-нет нормального учета,инвентаризацию складов бухгалтерия реально не проводит,зарплату вовремя не платят,дают ее частями и то надо умудрится забирать ее авансами.коллектив делится на две категории те кто ищет другую работу и рассматривает компанию как транзитное место и на тех кто неплохо там пристроился и умеет лавировать и находить общий язык с директором(к таким относятся закупщики по всем позициям.по всему видимо делящиеся своим неплохим доходом с генеральным директором Азаровым А.Н..несмотря на то что он является одним из учередителей компании,но по видимому аппетит приходит во время еды-почему бы и не урвать еще чего нибудь у Орлова и Исаева,тем более от них только раз в неделю на планерке присутствует представитель при котором Азаров кричит что нужно навести порядок ,найти альтернативных поставщиков)Ну вот я и попробовал их найти по овощам и фруктам,но ребята поставщики видно занесли Азарову не плохо и на этом моя работа закончилась.без объяснения конкретных причин.Получается сунул нос куда не надо.Ведется много разговоров о развитии компании,но реально не совсем конкурентноспособные приходные цены и соответственно развития ни какого,ведь зарабатывает не тот кто дорого продает ,а кто дешево покупает.Продают только в Тануки,больше ни кому,вот и все развитие,Конкретно по овощам и фруктам многие позиции в ноль.Господину Орлову давно бы пора обратить внимание на свою"дочку"непутевую.здесь и денежки наличные в безнал переводят за его спиной и пилят между собой Азаров с ком.директором.Ну ладно это все лирика ,а конкретно не рекомендую никому лезть в это болото,развития там не будет ни какого.оно никому не нужно,а неприятности нажить со стороны закупщиков вплоть до угроз вполне реально.Так что кандидаты на вакансию в данную компанию смотрите сами,если другого выбора нет можете и попробовать,а если есть то лучше не теряйте время и нервы

Была в качестве клиента, всегда и везде обычно оставляю чаевые примерно 15 процентов от заказа, но по минимуму это всегда рублей 150. Советовала сходить в ресторан своим коллегам(мое КБ находится неподалеку), приходила туда с друзьями. Всегда все нравилось, но последние два раза просто взбесили. Один раз официантка ходила с такой рожей и шлепала тарелки на стол так, будто я пришила всю ее семью и изнасиловала ее любимую собачку. Я подумала, что у нее болит живот и все равно оставила чаевые(мало ли что у людей бывает). В другой раз я просидела наперевес с меню минут 20-25(хотя подскакивают в хороших местах сразу же как только ты его закрыл). Так вот, когда после захлопывания мною меню прошло эти самые 20-25 минут, официантка упорно меня не замечала. Я подошла к девушке, которая усадила меня и попросила пересадить за другой столик к более расторопным официантам, она скривилась и начала что то медленно мямлить в ответ. Вот тут уже я психанула и ушла. И больше туда скорее всего не приду, ни с коллегами, ни с друзьями(которым буду теперь агитировать другое место). Возможно такое отношение к посетителям именно в связи с плохими условиями труда, в меж тем деньги теряете, господа.

В компании работают в основном граждане СНГ, из за этого была вспышка гепатита В. А, в роллах сама видела насекомых в виде червяков белых , на вопросы откуда они могли взяться руководство (шеф повар) разводит руками. Хотя и так все понятно при поставке уже половина продуктов не пригодны в пищу.При увольнение зарплату не ждите, её просто не дадут. А, времени обращаться в суд нет.

тануки,ерш,щи. работают в основном граждане снг. на кухне грязь, насекомые. Тех состояние ресторанов отвратительное, может бить током от стола или упасть фальш-потолок. При открытии новых ресторанов строителей кидают по деньгам!!.

Известная сеть ресторанов японской кухни приглашает на работу дизайнера.
Требования:
• Мужчина/женщина, от 23 до 35 лет, гражданство РФ.
• Высшее художественное образование.
• Опыт работы от 2 лет дизайнером.
• Знание графических пакетов и программ вёрстки.
• Наличие портфолио в электронном виде (желательно).
Привтствуется умение рисовать от руки.
Обязанности:
• Участие в разработке рекламных материалов.
• Вёрстка и pre-press рекламных материалов (буклеты, листовки, плакаты, рекламные модули и т.д.).
• Вёрстка многостраничных документов.
Условия:
• Место работы: м. Белорусская
• График работы: 5/2 с 10.00 до 19.00
• Зарплата 35 000-40 000 + соц. пакет + бесплатное питание.

Источник: http://www.rabota.ru Нарушение ТК РФ статья 3.

Компания серая, можно даже сказать, что черная. советую всем тем, которые устраиваются в головной офис обсуждать повышение з/п заранее, хотя скорее всего вам ее никогда не повысят. Если вы идете на руководящие места, то будьте готовы, что господа О. и И. будут крыть вас трехэтажным матом разок-другой в неделю, а если вы идете работать в рестораны - бедные вы бедные.

пригласили на собеседование на вакансию менеджер проектов по строительству ресторанов ёрш, тануки. девушка из отдела кадров сообщила, что трудоустройство в соответствии с трудовым кодексом, а я по другому никогда и не работал. на втором собеседовании с руководителем строительного отдела александром конушевым, выяснилось, что работа первые 3 месяца по чёрной схеме, т.е. без договора, с зарплатой в конверте. я опешил, как так? после 3х месяцев обещают взять в штат какой-то там компании, с указанием минимальной оплаты труда, остальное опять таки ,в конверте. после, я пообщался в курилке с другими ребятами, оказывается там так все работают. решил попробовать. результат - отработал полтора месяца, ушёл сам или всё равно, ушли бы меня, рано или поздно. в курс дел не ввели, должностных инструкций не предоставили. потом выясняется, что ты должен всем и всё и сразу, а если ты это предоставляешь, то всё равно, найдётся, к чему придраться. в компании не менеджеры проектов (менеджер - это управляющий), а прорабы работают, а их долбят, чтобы не высовывались. квалификация начальства 0 баллов.

Прошла достаточно грамотное, долгое и подробное собеседование с руководителем отдела маркетинга, однако, сложилось впечатление, что осталось некое недовольство от моей "непокладистости" - ну никак я не хотела выдавать креатив "здесь и сейчас", как говорится, нахаляву..))
на следующий день сотрудница отдела кадров Елена позвонила, и сказала,что на работу я принята, но нужно утрясти пару моментов и она перезвонит завтра. Назавтра звонка не последовало, послезавтра она перезвонила и сказала, что "есть еще кандидат, среди тысячи только вы двое, но вы на первом месте, вы просто супер!" Я ответила-что-ж, решайте)) и стала заниматься своими делами. Елена перезванивала каждый день с обещанием "позвонить завтра". Через неделю она с прискорбием сообщила, что я на должность подхожу, но взяли другую девочку "попробовать" (это дословно), типа новый кандидат пока на испытательном сроке (месяц), и ее потом наверняка уволят и позвонят мне. Я,конечно,вежливо открестилась от перспективы быть второй из "попробованных". Через пару месяцев Елена оставила мне на автоответчике сообщения: "Нина, вы нам так нужны! перезвоните, умоляю!" Я перезвонила, и на вопрос "Вы согласны у нас работать?" - ответила: "А Вы уверены?" "ДА! Вот только еще раз напомню директору о вас сегодня!" ..и пропала на неделю))))) в понедельник Елена позвонила и сообщила очень грустным голосом, мол, не подхожу я..))) Дорогая Елена! Спасибо за старания, но поезд давно ушел на тот момент))) Для интереса просматриваю вакансии Тануки- каждые 2-3 месяца требуется новый PR-менеджер. Интересная контора, любят "пробовать" нахаляву, и,как выясняется по отзывам,еще и не зплату не вырвешь)))

Работаю сейчас, но есть предложения поинтересней, поэтому думаю недолго осталось. Жлобы редкие. Загранкомандировки выдираю с боем, в последнюю в Милан летал вообще за свои. Перспектив роста ноль. Неплохая зарплата, как для руководящей должности, но если бы не возможность "подхалтурить" не отходя от рпабочего места, то жилось бы туго. Связан с проэктированием и закупкой оборудования. Скажу честно, на оборудовании не экономили, а вот строятся наспех. Последний в Киеве еле открыли, недочеты исправляли на авось. Вообщем не советую!

ришла сегодня я на собеседование, на должность -оператора колл -центра ))) на проходной в офис который находится на белорусской в БЦ ..Бейкер .ПлАЗА меня встретили куча граждан СНГ и вальяжный охранник в розовой рубашке который почему то стал спрашивать- есть ли у меня регистрация в Москве ? я гражданка РФ и до азиатской внешности мне далеко , ну да ладно с кем не бывает ,заполнила анкету секретарь не помню ее имени с засаленным хвостиком и с серой длинной юбке бегающая из угла в угол и успокаивающая пришедших официанток пришедших получить свою кровную зарплату ,которые видимо уже не надеются ее получить )) меня насторожила ,но я решила пройти этот путь до конца . Побеседовав с этой же "секретаршей" начала ожидать руководителя Подошел ко мне мужчина на момент когда он присаживался, под нос пробубнил свое имя, которое я так и не расслышала . Все время беседы вопросы были нелепые ,он не смотрел в глаза и тон его явно был грубым , может он привык делать кому то одолжение ,но извините я пришла устраиваться с достаточно неплохим опытом работы и знаниями... в итоге оказалось вместо обещанного графика 2-2 составляют они его на усмотрение заранее .примерно это 3 через 1 и в праздники тоже всегда работа .,так же существует жесткая система штрафов...от 100 рубл до 30% со стоимости заказа ,.на исп срок 1000 р за выход и это за 12 часов работы в ночь ,звоноков много и неизвестно сколько штрафов на тебя навесят..(потому что знаю насколько сложно даже мне с опытом два года не накосячить на первых порах ) .вообщем ушла я оттуда с ужасным впечатлением ,никому не советую тратить время на эту шарагу .. Да они обещали мне перезвонить и обсудить график но уж увольте )))

Когда была на собеседовании в центральном офисе, девушка на ресепшине говорила всем гражданам СНГ, что трудоустраивают только граждан РФ,но каково было мое удивление, когда я приехала на Коштоянца. Шеф-повар таджик, соответственно кухня вся забита его родственниками по маме и по папе,у которых нет, ни Российского паспорта и разрешение на работу,ни медкнижки,даже своих таджикских паспортов не имеют, работают по чужим, В Графике висит одно имя, а обращаются к друг-другу по -другим именам.Орут на вес цех на своем, дерутся и т.п. Каждый день какие-то проверки, якобы чистоту проверяют, лучше какие-то условия создавали бы для сотрудников,вытяжки нет, кормят персонал отходами,менеджеры и прочие "вышестоящие" из числа бывших официантов, у которых нет и представления об управлении персоналом,этикете.Короче, я в ужасе! Ушла и ругала себя,что целый день потратила в этом жалком псевдоресторане японско-таджикской кухни!

В 2011 году вся команда сильных управленцев ушла и забрала с собой весь профессионализ и всю политику работы с сервисом и с персоналом.
Ушли - генеральный, IT директор, директор по персоналу, директор по обучению и оценке, финансовый директор и многие другие. Они ушли и забрали с собой весь опыт, профессиональный подход, политику направленную на качество сервиса и качество персонала.
Что теперь? УЖАС. HR департамент зовут- управление по борьбе с персоналом, директор по персоналу явно заинтересована только в своих каких-то личных интересах, ITишники - вовсе живут в виртуальном мире, где нет места ресторанам, текучка каласальная, сервис падает. Рестораны открываются "абы как". Во главе этого мощного корабля сейчас бывший директор ресторана. Молодой, но очень властный и авторитарный, поэтому всех сильных управленцев просто увольняют под любым предлогом, они теперь не угодны. Делайте выводы сами. ВЕРЬ РЫБА ГНИЁТ С ГОЛОВЫ.

Там, где таджику хорошо, там русскому смерть, это про ТАНУКИ.

Позвонил по номеру (495) 9886089 узнать на счёт открытых вакансий, в ответ задали вопрос ваше гражданство ? ответил РФ , мы принимаем только с РФ гражданством и бросила трубку ,, ну не дура глухая ? второй раз не стал перезванивать так как пропало желание (

грязно, душно, целый день на ногах (работал по 12 часов смена), присесть можно только в курилке и то не всегда и во время обеда/ужина. сложно воровать, но можно. жутко устаёшь, постоянно слышится их собачья речь - сложно понять. грязь на кухне. ушёл из-за того, что не могу терпеть такую усталость. работать можно, но сложно.