Работала в компании,но не понравилось многое...Поначалу казалось не так плохо:ученики были,хотя очень странные:то дверь не открывали,то двери на пяти запорах,а требования у них завышены:нужен первоклассный специалист,а цену дают грошовую,это по поводу заказов.Связь налажена тоже слабо:нужно писать 10 писем,чтобы что-то приняли во внимание.В целом,не в восторге от компании,так как есть с чем сравнить.

Безобрпзная компания. Я как репетитор положила деньги на свой свой счёт, потом захотела их вернуть, а они отказываются. По телефону не разговаривают, только пишут письма!!!

Присылают письмо что вы их заинтересовали с просьбой перезвонить на платный номер (37гривен минута).Не ведитесь,такие конторы создаются для кидалова.Не звоните ни вкоем случае на 090 и 070 это дорогие платные номера.

Не зависимо от плюсов, которые я перечислила, не советую идти работать туда. Люди там хоть и приятные, но самая главная фин.директор (глубокоуважаема Корзун Т.В.). А она то настоящая истеричка. Там достаточно большая текучка, на которую я сперва не обратила внимание. А зря...Фин.дир, крикливая, истеричная дамочка, которая сама не знает чего хочет от жизни. Зато знает, что работает только она, а все остальные паразитируют на ней. В другой фирме её бы терпеть не стали, но директор её муж. Так что если уж она вас не возлюбит, сразу пишите на увольнение. Она жизни вам не даст, точнее её паранойя. И будьте готовы к тому, что зарплату вам не выплатят, расскажут во всех красках какой ты идиот, навешают кучу долгов и станут утверждать, что ты им должна. Мне еле отдали трудовую, хотя смысла удерживать её вообще-то не было, у меня там только одно место работы.

В общем вынесла для себя два важный правила:
- Если на фирме текучку, лучше сразу бежать;
- Если все твое начальство одна большая и дружная семья, лучше в таких местах не работать. Ибо если в нормальных фирмах, директор может вызвать к себе фин.дира или бухгалтера и объяснить, что обзывать подчиненных и орать на весь офис не правильно. То тут ещё окажется, что ты во всем виноват, потому что сегодня полнолуние и пятница тринадцатое в одном флаконе .
Так что берегите свое время и нервы, они вам ещё пригодятся.

100% поддерживаю выше изложенный отзыв. Хотите испортить себе нервы - поработайте с Корзу Т. Смотря на ее поведение могу сказать только одно - человек не адекватен в свои 36 лет. Ей можно только коров пасти, хотя те от испуга молоко перестанут давать.

Пока небыло

Странная, мягко говоря, девушка, которая проводила собеседование.Представилась как Евгения, сказала, что она руководитель филиала на Петроградке и руководитель контакт-центра. Я бывала на многих собеседованиях и, казалось бы, удивить меня сложно, но тут было ощущение, что девушка проводит собеседование чуть не первый раз в жизни. Сначала попросили рассказать о себе что-нибудь, что не указано в резюме. Я ответила, что вся необходимая работодателю информация в резюме имеется, а остальное - это уже информация личного характера и не имеет никакого отношения к работе. Что вы хотите от меня узнать? Какую я кашу на завтрак ем или люблю ли я горные лыжи? Если хотите проверить, насколько хорошо развита речь для оператора, то бог в помощь, я могу пересказать резюме, могу ответить на ваши вопросы вполне связно и адекватно, но зачем лезть в личную информацию?
Затем последовали вопросы о том, как я училась в школе и какие предметы мне нравились. Далее спросили, могу ли я умножить в уме 415 на 5. Тут я уже точно поняла, что мне с этим работодателем не по пути и спросила в шутку, требуется ли это от сотрудников контакт-центра в процессе работы. Мне ответили, что им нужен человек с особым складом характера (заметьте, даже не ума, а характера) и спросили еще раз, смогу ли я вот прямо сейчас умножить в уме 415 на 5. Я сказала, что смысла в этом не вижу и что нам явно не найти общий язык, на том и распрощались.
Хочется пожелать профессионального менеджера по персоналу этой компании, а девушке разобраться в том, что умение умножать в уме еще не есть показатель аналитического склада данного ума, и, как я сказала этой даме, это не то умение, которое необходимо в жизни каждый день, если надо, можно научиться, а так оно совершенно бесполезно и никоим образом не показательно.

Впервые на собеседовании столкнулась с ситуацией, где работодателя абсолютно не интересует ваш предыдущий опыт работы и образование. Ваши документы, паспорт, трудовая, навыки, знание программ - все это лишнее, расскажите, мол, о себе.
6-ти дневная рабочая неделя, которая не превышает 40 часов, но график становится известен только за 2 недели и составлен на ближайшие 3 недели, и даже в случае форс-мажора строго невозможно поменяться сменами. В вакансии значились одни условия и название должности, оказалось - рядовая работа на рецепшене. Странное ощущение после беседы с работодателем, которая продлилась 10 минут. На мой взгляд -слишком много нестыковок и того, что замалчивается. Обязательно требуется высшее- именно из-за сумбурного графика, который нельзя изменить. Мне не подошло- но попробовать можно, место не самое гиблое)

Под должностью администратора подразумевается обработка клиентов, приглашенных на бесплатное занятие специалистами колл центра. Ваша задача: продать курсы. За это вы получаете некий процент. При чем старший Администратор получает процесс побольше, а чтобы им стать, нужно сдать экзамен. Оклад 15 тысяч. Есть также обязанности по ведению хозяйства. График 6 дней (в сумме 40 часов)

Кстати из задачек стандартно: 1). Умножить 415*5 2). Рассказать о любимой книге из школьной программы и обосновать собственное мнение о ее полезности или вреде для общества 3). Решить логическую задачку "Сколько партий сыграют 4 шахматиста, если каждый сыграет с каждым по 1 разу."

На деле всё по другому.Насторажил испытательный срок - 3 месяца. Но при приёме на работу обещают золотые горы. Со склада можно вообще не уходить только работай. Все учитывается.
Отработал испытательный .а зарплата стала меньше. Оказалась оклад 400 остальное сделка отработал 190 часов за месяц при начислении 30 часов работы потеряли, а это все таки мои кровно заработанные деньги. Да и сделку не особо считают. Ищу новую работу . Вкалывать по 24 часа бесплатно не хочется.

Ни ремзоны, ни слесарей, ремонт надо выпрашивать. Начальник транспортного отдела - молодой, тупой самодур, мнит себя господом, хотя по морде получит боится, да и за слова свои не отвечает. Любимые фразы "а я чем помогу?", "это ваши половые проблемы". Узнавая насчет ремонта, не каждый захочет это услышать. А не хочешь ехать без тормозов - высчитают из мизерной зарплаты 5000р. Доказать, что машина накрылась от пробега и нагрузок нереально. На машинах по два человека. Один сломает - другой сидит и лапу сосет. Коллектив друг на друга строчит и стучит регулярно. Логистка блондинка, комментарии излишни. Даст 4 адреса разгрузки в разных краях Москвы, а до 16 часов надо будет обраткой загрузится. Вот и думай, то ли телепортироваться учиться, то ли крылья отращивать. Вытащить в рейс могут в любое время, скинуть на подмену, не спрашивая, и пофиг, что ты только приехал, не спал, только в ванну залез. Отношение, как к рабам.

что тут написать-то?когда на склад переехал парфюм-новосибирск,стало очень сложно находить общий язык с руководящим персоналом.т.к.после переезда парфюма,на руководящие должности встали руковлдители парфюм новосибирск.они работают по своей схеме,которая не применима к грузовому терминалу и ни какой самостоятельности этих руководителей.

Прямо скажем,что компания ни о чем! В плане карьеры и работы! Сейчас не знаю, но во время моей работы была там руководитель склада Левицкая М.И. Это не руководитель, а тиран! Унижала коллектив как могла, обзывалась, орала матами. Работать в такой атмосфере тяжело..кто до сих пор работает,либо боятся ее,либо у нее свои с ними "связи". Хоть на сайте и написано,что есть камеры и т.д.,но продукция со склада уносилась легко,в том числе и Левицкой ( у нее была договоренность с охраной),потом эту продукцию она продавала "налево". Чтобы вы понимали,это был не 1 флакон геля для душа или банка огурцов, это были паллеты хорошей продукции. В общем,на складе царит атмосфера унижения. Ни кому не советую здесь работать. Еще и з.п. очень низкая.

уровень заработной платы низкий для тех требований что выставляют персонала мало, организация работы на уровне кто кого знает оплата сдельная, но надо очень напрягаться что бы заработать, бывает и в пролете останешься (сделки нет и копейки получишь) на складских должностях - роста никакого не будет офисная часть тоже сидит на одном уровне