Заработная плата очень низкая, мигрантов на складе больше чем русских но относятся к ним как к любимчикам, а русских считают за рабов и постоянно подгоняют, в руководстве одни женщины феминистки, со склада в течение смены можно выйти только на обед и то с 12 до 14, в остальное время сотрудник должен вкалывать как папа карло. Оплата сдельная по 3,5 рубля за строку в которой надо перекидывать по пол паллета товара и со сделки тоже высчитывается налог 13% и того получается 3 рубля за строчку, так что если не подлизываться и не прогибаться то денег не заработаешь вообще.
Советую не тратить свои нервы и вообще туда не соваться.

С января месяца очень трудно заработать денег,кое-как получается чуть больше 20.000 рублей,в объявлении о приёме пишут от 23.000 рублей,но надо очень постараться что бы их заработать.Кого не интересует адекватная зарплата,работать в этой компании можно,условия работы в принципе нормальные,не считая некоторых ограничений.Руководство одни женщины,не считая генерального директора

Сотрудничала с этой студией. Договорились, что я разработаю чехлы для iphone, и что оплата будет с их стороны произведена в любом случае, несмотря на решение клиента. Чехлы разработаны. Оплатить отказались. Причина – им не понравился дизайн, якобы сделано не по ТЗ (ТЗ мне не предоставляли, все было оговорено на словах). Отправила письмо с требованием оплаты и с предложением переделать работу, ответа не последовало. Студия просто кидает дизайнеров.

Здравствуйте!Хотел рассказать о работе в этой компании на своём опыте.И так минусов куча-это отношение к сотрудникам самого руководства,развод людей на деньги это(ДУ,страховки и т.д.),мотивация персонала это не мотивация,а демотивация куча штрафов,директора-если у вас всё хорошо получается в обмане людей хрен когда спасибо скажут,они только могу по пи......деть когда твои показатели идут плохо у них каждый месяц продажный и ты должен выполнить плановые показатели в любом случае хоть бери и свой деньги долаживай.Как нам сказал директор филлиала,что Мы работаем на дядю и дядя хочет денег и пи....ц.Делайте типа что хотите.Я не выдержал этого всего и уволился по собственному желанию,так как всё это за.....ало.По поводу зарплаты,чем больше людей обманешь тем больше и зарплата,мне было так обидно за людей,которым я вешал лапшу на уши,зная что эти услуги можно самостоятельно сделать через тот же купленный телефон,не буду много говорить ,так как мало ли что,рассказал бы больше и по подробнее но есть но.Так что делайте выводы,прежде приходить работать в эту компанию.

Ужасное руководство компании, ненормированный рг, невовремя выплачивают зп. Лично я ушел из-за руководителя. Девушка тренер - Ирина С., младше мня, но своим поведением показывает какие вокруг все мелкие и ненужные людишки, принимает неадекватные и неэффективные решения, к людям относится как к овцам...не приятно. Да и коллектив не серьезно к ней относится. Моему руководителю не хватало наверное опыта. Хоть работала Ирина на позиции тренера, но я бы рекомендовал высшему руководству ее тоже тренировать, особенно полезны ей были бы тренинги по работе с людьми, возможно тогда она бы стала лучше в проф.плане. Не советую работать в продаж в этой компании, я на нее потратил много времени. Сейчас работаю в отличной компании с хорошей зп и адекватным руководством, если бы не Алло , устроился бы на подобную работу раньше.

1. Обманывают по зарплате.
2. Работа всего холдинга - кто в лес кто по дрова. Одни подразделения не знают, что делают другие. В результате - потери и убытки.
3. Владелец не понимает в процессе ничего. Меняет по своей прихоти руководство как перчатки. Приходят новые руководители - через неделю другие. Требуют непойми чего...
4. Могут внезапно без объяснений уволить или понизить в должности.
Лучше сюда не ходите. Отстойное место для пенсионеров и тупых никуда более не нужных сидельцев.

Обещают полностью белую зарплату. Через неделю работы выясняется что зарплата чёрная. Если решил уволится ничего не заплатят. Именно 0 рублей 00 копеек. Отношение: ты в рабстве и ты должен теперь работать. Уволится нельзя. Самодурство!!!!

Просто в шоке от этой компании Джойя ди мама!!!!!!! Сплошной обман!

Во первых Вас пригласит на собеседование девушка Наталья и будет врать , что зарплата официальная и оформление официальное. Дальше Вас якобы оформит Светлана и Вы начнёте работать. С Вами побеседует собственник Данила и всё станет ясно , компания серая и генеральный директор Виктория формальный.Если решите уволиться Наталья которая Вас приглашала и обещала зарплату скажет что не имеет никакого отношения к компании , Светлана также выдаст документы ,а расчёт предложит получить у Данилы которого нет. Вы ничего не получите.

Единственное - это большое кол-во "начальников". Слишком много указаний, которые мешают твоей непосредственной деятельности. Но это, скорее всего не минус, а производственная необходимость, для выхода на более высокий уровень!

Устроился и на 4 неделе испытательном сроке провели тест на котором знали что завалят меня 100% и мне другая сотрудница говорила что увольняют что бы другую не уволили которая будит выполнять мою непосредственную работу, за компьютерами не следят мне попался компьютер который при устройстве накрылся и посадили меня за ноутбук который жил своей жизнью узнавал а в ответ пока кое как работает работай

Есть одна. Этой компании не хватает хорошего IT. Порой была необходима его помощь. Надеюсь в этом моменте меня услышат.

за последнее время, судя по предыдущим отзывам, в компании так ничего и не изменилось, что очень и очень печально. На собеседования всё также приглашает Наталья и обещает золотые горы: официальную заработную плату, соцпакет, дружный и отзывчивый коллектив... по факту даже дизайнер сбежала, бросив свое детище, которое развивала с самого нуля. Всё также в компании сидит светлана и поливает всех грязью. в коллективе все друг друга тихо ненавидят. при увольнении тебя обвиняют во всем и ты получает только официальную заработную плату в размере 15000 рублей с задержками в пару месяцев. такая вот компания...

Олег Борисович Титов, директор ООО"Инфо-Маркет" и управляющий работниками GainSystems на Украине. Предлагаемая им работа имеет ряд существенных недостатков:
1.Трудовые отношения строятся либо вообще без документов, либо по договорам, максимально учитывающим интересы нанимателя (посредника) и максимально возможно не учитывающие интересы работника. Высказанные пожелания работника не включаются в предлагаемые "стандартные" договора. В частности, в договор не включаются условия предоставления "отпуска".
2.Деньги выплачиваются после окончания месяца.
3.Это позволяет в любой момент расторгнуть отношения с работником без предупреждения. Причём это может произойти даже если противоречит подписанному договору.
4.При расторжении договора не выплачивается компенсация за неиспользованные дни заработанного отпуска. Компенсация за разрыв отпуска без предупреждения тоже не выплачивается.
5.Если же сам работник инициирует разрыв договора, то ему приходится полностью отработать положенный после предупреждения срок. Но Вы всё равно не получите компенсацию за неиспользованные дни заработанного отпуска
6.Управление симферопольским оффисом в ведётся удалённо из Одессы. Со всеми вытекающими последствиями
7.Работы по системному администрированию как правило перекладываются на самих пользователей. Причём на их неоплачиваемое нерабочее время.
8.Предлагается соблюдать массу устных и письменных условий о неразглашении на русском и английском языках. Причём эти условия как правило нет времени перевести или понять, а тем более запомнить. Соответственно подписавший их работник уже не может уверенно отстаивать свои интересы.
9.Проект ведётся уже долгие годы, внедрены различные давно устаревшие его версии. Соответственно надо разбираться с большим количеством как правило непонятного и неоптимального кода, а также исправлять ошибки, сделанные ранее. Например, ошибки, сделанные индийскими программистами.
10.Работа максимально снимается с американцев. Переговоры ведутся и задания даются на устном языке, часто английском. Письменное составление задания, реализации и проверки на английском языке возлагается на исполнителей.
11.Для приёма обязательно надо сделать неоплачиваемое тестовое задание.
12.Зарплата платится как правило ниже той, что пишется в объявлениях. И поэтому зарплаты работникам запрещается сообщать кому бы то ни было, даже заказчику
Таким образом эту работу можно рекомендовать только начинающим программистам, которым пока не удаётся найти другую работу и которые хотят обучиться английскому языку. А к возможности поработать в США относитесь как к сказке для взрослых
Ниже различные контакты и признаки, по которым Вы сможете опознать Олега Борисовича Титова, директора ООО"Инфо-Маркет" и управляющего работниками для GainSystems на Украине:
crgroup@yandex.ru
oleg.titov@intertechgroup.net
oleg4mam@ya.ru
resume@nastart.com.ua
Телефон: (066)9747492 (067)4848250
http://crimea-board.net/index.php?showtopic=74342
http://crimea-board.net/index.php?showtopic=77721
http://crimea-board.net/index.php?showtopic=74342
А это, видимо, кадровое агенство ищет для него:
http://crimea-board.net/index.php?showtopic=81799
-Обучение английскому языку (4 раза в неделю)
-Уютный офис в центре Симферополя (пл.Советская) все для плодотворной и творческой работы + бесплатное эспрессо и массажное кресло
- Хорошие перспективы роста, общения с американскими коллегами и возможности поработать в США.

На разных сайтах по трудоустройству размещают вакансии типа требуется экономист, администратор, охранник, преподаватель и т.д. Приглашают на собеседование. Говорят, что занимаются крупными поставками бытовой косметики, быт. химии и др. На самом деле обычный сетевой маркетинг.