Руководство-очень наглые и непорядочные люди. Тотальный обман!!! Единственный способ оптимизации расходов фирмы (кризис!!!) - кидануть сотрудников. Причем, наглая начальница внимательно выясняет зависимые стороны и очень эффективно пользуется этим. Ее основная задача - даже не завалить самой тяжелой и выматывающей работой, а просто не заплатить за нее всю сумму, чтобы человеку даже рыпнуться было невозможно. Ни в коем случае нельзя отдавать этой свинье трудовую книжку!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! Под любым предлогом не отдавайте!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
И вообще - нельзя с этими ворами иметь дело!!!

Машина по переработке биомассы сотрудников в личное благосостояние сволочного руководства. ЛЕГКО МОЖНО ОСТАВИТЬ СВОЕ ЗДОРОВЬЕ!!!. Огромная недоплата денег за выполняемую работу и при этом постоянно недовольная морда Исаевой Н.А. Какой там нахрен карьерный план или материальный рост (ГЫЫЫЫЫЫЫЫЫЫЫЫ)
Постоянное провинциальное хамство, постоянное стремление воров в законе (Исаевых) обворовать и кинуть. За относительно короткое время сменилось несколько полноценных составов фирмы. Это правда. Текучка громадная, уходящие в обязательном порядке прокидываются, в результате ребята остаются оплеванными и выгоняются взашей... Цель Исаевой - на обворованные деньги купить новую шубу. Именно на них!!! Несколько холуев живут неплохо, но работать за них приходится опять же другим нахаляву под недовольное орево этой Исаевой, скотина заявляет Здесь нет никакого ТК, ишь выдумали! У меня свой ТК!! Люди, будьте осторожны!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

А я вот так и не смогла получить свои денежки за последний месяц (кроме белого аванса) больничный за несколько дней и компенсацию за неоплачиваемый отпуск.. ((((( Скандалить все-таки не очень умею) а против такой бешеной собаки как Исаева нужен ну очень матерый волкодавчег))). Как только подошел последний день работы, она стала лихорадочно соображать, как меня обмануть. В конце концов сообщила, что я "Плохо работала, не вытрясла все деньги с дебиторов (давно сбежавших дебиторов за пару лет) и у нас громадные долги, и денег мало собрали!!")))) Потом она обошла все отделы, и рассказала, какая я подлая и никчемная клуша))) А потом она стала шипеть как старая облезлая кошка, чтобы я выметалась немедленно, сдала карту на вход и собрала свои шмотки))) Я попросила меня все-таки нормально рассчитать, на что она уставилась на меня своими маленькими, злыми, глубоко посаженными глазками, а потом заорала бешеным голосищем (шуганув по-ходу парочку ничего не подозревающих клиентов, мирно пасущихся у кассы))) , чтобы я выметалась немедленно, а книжку мне вынесут ко входу!!)))))) И через полчаса я, как откинувшаяся, наконец-таки, как бывшая зечка, пошатываясь, с личными вещами и несколькими тырами руб в кармане вышла на залитый солнцем Измайловский бульвар!)))))))) Сейчас пишу с юмором, а тогда было не до шуток - сильнейшие стрессы несколько раз в неделю - как эта быдлятина приезжала на работу и заходила к нам учинить быдлоскандал чтобы просто подзарядиться и сорвать на нас плохое настроение. Потом ежемесячный расчет зарплаты - изучение ведомости и постоянные срезки денег за работу во вторую смену (есть второй график), выходные... Очень тяжело. При том - постоянно возмущенные клиенты, вечная ругань из-за неработающего интернета (менеджеры перед клиентами отвечают за все - в т.ч. и за проблемы в технической части. Такого маразма невозможнбе представить)))) - а админы сидят за бронированной дверью и клиентов к ним велено не допускать - типа, там Новиков, он не ворует, а инженеры - подключают левых клиентов - воруют)))) значит, надо беречь нервы админов)))))))))))) И мы начинаем объяснять возбУжденным лицам об "Упавшей Рапире", "Сдохшем коммутаторе" или "Не том айпишнике" Или, что "Линейщики обязательно к вам придут"))))))))))) Уф))))))) Не, жизненный опыт приобретать надо, но не ТАКОЙ ЦЕНОЙ!!!! ))))))

как везде примерно.

Есть проблемы, но мы их решаем на совещаниях.

Была на собеседовании на вакансию менеджера, на исп. срок 20+%, после 25+%. Сразу признались, что оформляют по ТК только через месяц, также сказали, что девочек-припевочек, которые через 2-3 месяца не превышают планку 25тыс. по зп, увольняют. Я не захотела работать в такой компании.

указанная зарплата зависит от плана завода,выполнил получи обещанное,нет получишь за вычетом процентов,

Президент-итальянец-полный придурок и самодур!!Подался в кондитерское производство параллельно с красками и забыл,что со рудникам нужно выплачивать зп.....Люди ходят и клянчат свои кровные,а ответ один "денег нет"...

Владелец компании - итальянец почти полностью развалил компанию - уволились все профессионалы, закрылось несколько филиалов, остались в компании - только неуверенные в себе сотрудники.

Работал в компании почти 5 лет. С 2010 года дела у компании стали ухудшаться и сегодня стали совсем плачевными. Вначале торговали качественными итальянскими красками, затем у владельца-итальянца что-то произошло с поставщиками и начался переход на китайские краски (краска оказалась некачественная и начались проблемы с поставками). Продаж практически нет, не знаю, за счет чего живет компания. Набирают иногда менеджеров по продажам, но знайте, что при этом прийдется работать и грузчиком (прием, выдача, развоз товара, развес краски по 1-10 кг.). Реально оклад платят 12-15 тысяч, продаж почти нет, максимум, на что можете рассчитывать - 20 тысяч за очень пыльную и физически непростую работу (порошковые краски!). Филиалы под угрозой закрытия, много менеджеров ушло. Те, кто остались, работают потому, что имеют посторонний доход.

Зп серая. Постоянные задержки. Если собирешься увольнятся - можешь даже не надеяться, что получишь свои деньги.

Проработал там 3 месяца.Сильная текучка ,пьянство от рабочего до нач., производства Ларисы,она спиртным оплачивает работягам переработки,т.к.хозяин г.Коваленко оплачивать их не хочет.В итоге написал по собственному,зарплату не заплатили,трудовую отдали без записи,брали для показухи.г.Коваленко вы лжец и вор.Всем кто там работает:прежде чем уволится получите получку.

Руководства Компании стремиться получить максимальную прибыль за счет низкой заработной платы. Врут о условиях труда, бесплатная работа в выходные дни. З/плата в черную, не своевременно, мелкими частями в течении месяца. Генеральный директор хам, главный инженер часто использует не нормативную лексику. Все через чур бюрократично. руководители не стесняются оскорблять. болото!!!

Ну что я могу сказать об этой конторе...работал там 1,3 года, насмотрелся всего..., вроде свиду фирма перспективная, и задатки для ее развития есть, но вот как зарплату платить, так сразу невовремя, начальник производства-сука конкретная, жмет всех под себя, даже увольнять, козел, не хотел по-нормальному( хотя их было там уже более 4 человек за три года), заставлял отрабатывать, нарушая трудовое законодательство, главный инженер-Зелинский- приспособленец чистой воды, сидит там долго- уже пять лет, бывает иногда конкретным говнюком, но умный сильно( за что ему и благодарен, хоть чему-то научил), крутят мутят, как могут, кадры за людей не считают, технический отдел-Почекутова В.И.- конкретно негативная старая особа, эрудированная в области машиностроения, но стервозная до нельзя. Генеральный директор приезжает каждый год с Москвы наводить порядки, ему не важна прибыль фирмы( как мне показалось спустя время,), ему важен сам процесс "надругания" над штатом. Работать в фирме можно, но очень трудно, из-за постоянного непонимания начальством работников. Проблема фирмы в том(это на мой взгляд), что контора набрала многомиллионные кредиты на покупку дорогого оборудования в лизинг, и до недавнего времени во всех филиалах считали только прибыль, а прямые затраты грамотно никто и несчитал, начали считать, а оказывается в минусе многие филиалы, поэтому зарплата платится невовремя с задержкой в 3 месяца(т.к. нужно платить аренду, кредиты, расходники), решить проблему можно, если по-настоящему с пониманием относится к персоналу, ценить их и уважать, обучать грамотно менеджеров, тогда будет отдача, если этого не делать и идти генеральному директору до конца "по головам"(а это на самом деле так), то толку не будет. Я сомневаюсь что Красноярское производство просуществует нормально еще год. Больше мне сказать нечего.

В руководстве малолетние девчонки, которые выделываются перед высшим начальством. на долго их не хватает поэтому часто меняются. Много обещают, мало дают. Менеджеров, да и рабочих не производстве вообще за людей не считают. Руководству нужна только прибыль как можно больше и быстрее.