Зарплата начисляется только после оплаты заказ-нарядов страховыми компаниями! т.е в августе получаешь деньги за те автомобили,которые ремотнировал в мае-июне! постоянные штрафы за качество(коллективный метод) за брак одного штрафуют всех исполнителей на данном автомобиле! при увольнении получаешь деньги только за прошлый месяц,за оплаченные в будущем автомобили (см. условия оплаты) деньги не возвращают (личный опыт) при обращении по этому поводу к всему возможному руководству несут всякий бред!косят друг на друга!ссылаются на условия договора,причем даже сами такой пункт найти не могут!!! на все аргументы отговорка"ты уже уволился...какие тебе деньги" - слова начальника кузовного цеха Урывского.Е.Люди с кузовного повально увольняются!!Буду судиться с ними по поводу возврата заработанных денег!

При приеме на работу нет никаких тестовых испытательных дней.Пришел трудовую сразу отдал - все уже никуда не денешься .
Если думаешь что с первых дней будешь зарабатывать - оставь надежду всяк сюда входящии...Будешь иметь по два ,два споловиной часа в день .За месяц я заработал сорок восемь часов
То есть работа распределяется как в армии ,"старички" сделали свои двенадцать ,ну а потом уже духи мелочевку пусть расхватывают.Не знаю может оно так и надо .Информации по ремонтируемым маркам нет .(или может скрывают ,чтоб работу не отнимал).Инструмент в плохом состоянии.У всех.Ребята еще както умудряются машины ремонтировать.Это в дилерском техцентре.
Подьемники тоже самое .Ставишь на стопор ,одна сторона только блокируется.А если упадет какой нибудь escalade или hammer ?
Шиномонажное оборудование тоже обновить бы.Балансировочный стенд пищит бедный ,так и просит- ..отпусти ты меня на покой !!..
В общем придя в первый день ,увидя всю наружную красоту ,мне очень захотелось там работать .Но увидев оборотную сторону,расстроился.
Да,еще менеджер по персоналу Екатерина почему то не захотела мне отдать мое фото.Сказала ,что нужна в личном деле .Берите сразу профиль и анфас.И еще ,когда пришел ,оказалось ,что я уже ,не помню то ли третии ,то ли четвертый текущии кадр...

Пригласили на собеседования. Приехал в обговоренное время, заполонил анкету, хотя резюме мое у них было. Ко мне вышел мальчик, он у них персонал подбирает. Посмотрел на меня скучающим взглядом. Спрашивал о вакансии, на что мне было сказано, что на сайте все подробно написано. Затем мне сказали, что позвонят и скажут о результате собеседование. Кароче очередной лохотрон!!!
Они не смотрят документы с кем они проводят собеседование.!
Просто заставляют работать кадровиков, что бы не сидели без работы. Но абсолютно не думают о людях, которые тащатся к ним в пробках, тратя при этом кучу времени и денежные средства на бензин или общественный транспорт!! Для чего эта показуха?

Имею достаточный опыт в продажах, в частности новых автомобилей. Но угораздила меня нелегкая притащиться в эту шарашкину контору на должность продавца, собственно, этих самых автомобилей, на улицу Антонова-Овсеенко в "АЦ Сити" (читать название быстро:)) Зачем-то заполнил дурацкую анкету, хотя резюме с собой взял и на почту им, до кучи, скинул. Со мной ещё человек 5 заполняли эту анкету и все на ту же должность. Вышел потом мальчик, такой скучный и сонный, что самому спать захотелось, оказалось он кадровик! =)) Начал отводить по одному в сторонку для приватной беседы. Минуты 3 на каждого, не больше. Когда до меня дошла очередь, прошли мы значит на диванчик, мужчинка этот сказал "Меня зовут так то и так то, и я тут самый главный по персоналу, расскажите о себе". Ну сделал я презентацию себя любимого, рассказал где работал и т.д. Муж сей только качал головой и прикрывал рот ладошкой)) По окончании моего повествования, он задал лишь один вопрос: "Вы указали телефоны кто может вас рекомендовать (минимум 3 просят в анкете)?" Я сказал что указал. Ответ был "До свидания, если ЧО, позвоним". Я выдал дежурное "Давайдосвиданья" и удалился из этой шараги.
Теперь самое главное! То что волновало предыдущих авторов, а именно, почему же вакансии "АЦ Сити" (читаем опять же быстро) постоянно висят на различных сайтах круглый год. Отвечаю: им нужна клиентская база. Поясню, помимо вашего телефона и телефона ваших родственников, которые вы указываете в анкете, им попадают телефона ВАШИХ же рекомендателей, а это, как правило, люди из руководящего звена (если у вас правда такие есть))), то есть не бедные. Так вот, их тоже заносят в свою базу эти "работодатели" и на их головы сыпется всевозможный спам в в виде спецпредложений "толькосегодняитолькосейчас меговыгодавацсити припокупкеатвовредит" ну и так далее. Видать, совсем у них дела плохи, раз отдел персонала занимается наработкой клиентской базы, тратя впустую время бедных соискателей.
Люди, не ходите к ним, не тратьте ваше время, вас не возьмут туда не при каких условиях. Информация достоверна и получена у руководителя отдела продаж одного из официальных дилеров, который тоже стал, благодаря мне, участником всяческих рассылок от "АЦ Сити".
Желаю всем найти хорошую и интересную работу. С уважением к читателям и неуважением к "АЦ Сити".

Зарплата после стажировки в 3 месяца в среднем не превышает 15 тыс.руб,так как работу распределяют сначала по основным механикам,а всё что осталось или залётноё,то и перепадает тебе Механики зарабатывают в месяца наплыва до 60 т.р. в разряженные 40-45 т.р.

Центр не плохой, но есть один бригадир, из-за которого большая текучка в его отделе. Людьми пользуется, налагает много лишних обязанностей, а за них не платит. Грубит. По трудовому график один, на деле другой. Зп официалка минимальна, остальное как-то прокручивают. Трудовое законодательство не соблюдают вообще. В твой отпуск могут ни раз потребовать выйти на работу, а если твой сменщик в отпуске, то будешь впахивать без выходных.

Отрицательные сторон столько,что думаю не хватит листа. Отработала в компании 2 года,поначалу всё было вроде хорошо,но сейчас на данных момент просто ужас стал. Сотрудники автосалоне превратились в колцентр. З/П режут только в путь и узнаешь ты об этом по факту,невозможно предугадать сколько заработаешь,объем работы большой выхлопа никакого. Работать нужно очень оперативно, но для этого никто ничего делать не хочет,принтеры и компы можно выкидывать на помойку. Вообщем писать можно много... Не устраивайтесь в эту компанию,думаю будет ещё хуже, 80% сотрудников находится в поиске работы этим всё сказано.

Душный openspace
Текучка сумасшедшая в отделе
задач мильен и глупых и умных и меняющихся кардинально и потом ненужных и задач ради задач и задач на помойку
Вас будут всегда очень сильно ругать) всегда) и за все) всегда) это супер стрессовое время. Закалка на будущее)) Влиять на это нельзя расслабьтесь и ...)
Вспоминается теперь как кошмарное время такого не было больше ни где ни в какой другой компании думаю не будет больше такого никогда

Run Forest, run!!!))))

Сотрудников не ценят совсем. Можно стараться долго и упорно, но уволить могут одним днем,без предупреждения. Это они делают чтобы не проводить сокращение (не платить) и плевать им что ты работала не один год. Уважаемое руководство,задумайтесь,нельзя так с людьми.....

В Сити начался полный беспредел! Увольняют сотрудников одним днем, для сокращения затрат. Почему то не увольняют руководителей среднего звена,которые не приносят денег! На сокращение даже жмуться, оклады маленькие и то не могут людям оплатить! Вспоминаю сказку про золотую антилопу.......скоро произойдёт и с Вами!

чирканите в общество по защите прав потребителей трудовую инспекцию

1) Вы всегда будете неправы
2) Вы всегда будете плохо работать (по мнению начальства)
3) Полное отсутствие соц.льгот
4) Ваша основная з/п ~14 000 руб. все остальное премия
5) В любой момент вам могут урезать з/п т.к. это премия
6) Вас могут уволить одним днем и выплатить 14 тыс.
7) Систематические задержки з/п, 2-5 дней.
8) Все сотрудники являются "заложниками" директора (Анжелики Владимировны).
9) Постоянный завал, большая текучка.

С трудом верится

Мда... Вот читаю свежие и не очень свежие отзывы о "Сити" и понимаю, что за семь с копейками лет, прошедшие с моего увольнения оттуда, в конторе г-жи Моисеевой мало что изменилось. Так же увольняют в один день, не предупреждая заранее, так же не ценят и делают за всё и вся крайними. Фирменный стиль Анжелочки. Несть числа тем бухгалтерам, менеджерам по рекламе, сотрудникам отдела персонала, отдела продаж и других подразделений, которые прошли эту суровую школу. В начале 2008-го там практически одновременно сменились руководитель СТО, главный бухгалтер, юристы, менеджер по рекламе... Бывшего директора по персоналу, которая в выходные под дождем лично клеила объявления, чтобы набрать сотрудников в тогда только запускавшийся дилерский центр на Каширке, уволили по давно обкатанной схеме, в один день, когда человека просто зае...ли. Зае...ли и выкинули на помойку сотрудника, отработавшего там лет пять сделавшего много чего хорошего для компании. Уважения - ноль, к работникам чисто потребительское отношение. В 2007-м зарплата в трудовых договорах вообще не прописывалась. Никакая. Я работал на старом компе, который за время моего сотрудничества с конторой успел серьезно сломаться дважды и на столь же старом мониторе.

Собеседование. Его можно назвать словом "интервью", никаких документов не просят. Это и понятно: первый визит сделаете только для того, чтобы кадровик Вас оценила с её "человеческой" точки зрения. Под конец беседы вопросы задаются уже более спешно, видно, что задаются без интереса, и без того краткие ответы еле дослушиваются: время, отведённое на собеседование, поджимает - такое впечатление, и главное для кадровика - его закончить по-быстрее. Есть лишнее время - прокатИтесь. Дальше будет тишина: ни слов "Вы нам понравились, подождите пожалуйста окончания отбора", ни слов "Вы нам не подошли" Вы не дождётесь. Вакансия висит два месяца, к ней за два месяца прибавились вакансии ещё на двух бухгалтеров.