Отношения в коллективе, форма-100 процентный полиэстер

если такое отношение к своим работникам,то мне понятно почему персонал такой удрученный,грубый, почему к пассажирам такое скотское отношение. Генеральный директор видимо из тех, новоришей,которые из князи в грязи, и которым дела нет до самочувствия остальных,кроме него самого. Аут!

10.08.14г., Рейсом S7215, моя супруга с двумя детьми летела в Горно-Алтайск. Уже почти на посадке в Горно-Алтайске, при абсолютно ясной погоде (как утверждают встречающие) командир корабля объявил о сильном тумане и повернул борт на Новосибирск. В Толмачёво, в зале продержали ровно столько, сколько можно не обеспечивать пассажиров водой (о еде я даже не упоминаю) то есть 3,5 часа. Затем всех вернули обратно на борт, где просидев 1,5 часа без вентиляции, пассажиры начали задыхаться, дети просто стонали. Экипаж закрылся в кабине пилотов и не отзывался до тех пор, пока на борту не стал подниматься майдан, затем открыли все же люки.
Компания Сибирь уже давненько ведет себя хамовато по отношению к пассажирам, но Рейс S7215 в Горно-Алтайск был рекордом компании в бесчеловечности и мазохизме над пассажирами.
Советую всем выбирать альтернативу S7, не надо голосовать кошельками за компанию позволяющую себя так вести, не надо позволять издеваться над собой и своими близкими.

1) Шпионаж по скайпу и постоянный контроль (вплоть до учёта времени нахождения в туалете) 2) Постоянные штрафы 3) Хамское отношение к клиентами обман последних 4) При увольнении 100% скандал, несправедливая критика и никаких денег за отработанное время 5) Серая зарплата. 6) Никаких перспектив Подумайте хорошо, прежде чем устраиваться в это заведеньице.

работала оператором контактного центра он один на всю Россию и поэтому звонков очень много. действительно, операторов за людей не считают, в туалет выйти большая проблема, если один из операторов уже вышел. обед 40 минут, не более!!! людей туда набирают "с улицы". обучение 2 недели, в ускоренном режиме, естественно вся информация в голове толком не укладывается. денег за обучение никаких не платится. после этого, заключается срочный договор. я сама не местная, поэтому у меня началась адаптация в новом городе. начала болеть. естественно никому такой сотрудник не нужен. позвонили, сказали приехать расписаться. приехала со стационара еще до конца не долечившись. ладно, расписалась. дальше больше. на следующий день, мне опять туда ехать и забирать трудовую. опять же затраты. и за время пока я болела они название организации поменяли и соответственно мне не сообщили. и в больничном листе у меня стоит старое название. нужно ехать менять. в общем остались только негативные впечатления и отвращение от этого места. есть еще множество негативных нюансов, о которых можно говорить и говорить. никому не советую летать данной авиакомпанией!!!! да и работать там не стоит, платят копейки, за такую работу, особенно если ты новичок!

Задержка зарплаты существует. При относительно новом генеральном директоре творятся чудеса) Людей увольняют. Заставляют писать заявление по собственному...если сотрудник не пишет заявление, начинают на него морально давить, доводят до состояния истерики и т.д. Увольняют без основания как зам.генеральных, начальников отделов, так и рядовых сотрудников. Самым хамским образом "выкидывают на улицу" без оснований. В компании творятся "чудеса"...существует компания, которая оказывает С7 ИТ услуги: консультирование в коммерческой сфере и т.д., занимается подбором персонала ("кадровики") во главе, если не ошибаюсь, с некой девушкой. Проводятся тренинги, тестирования и т.д. бред...Генеральный прислушивается к мнению данной девушки и "косят" людей, а на их места садят своих знакомых))). Прецеденты были, что в судебном порядке восстанавливали сотрудников на работе. Я думаю, что это не последний прецедент) Очень жаль, что супруги Филевы об этом не знают...имя компании очень сильно подпорчено.

Раньше были,но чем дольше работаешь тем меньше минусов.

По словам Елены Андреевой, руководителя столичного управления Роспотребнадзора, сегодняшний рост связан с получением ведомством права на проверки без предварительного согласования с магазинами. Роспотребнадзор осуществлял в отдельном порядке рейды по выявлению санкционнных продуктов. В данный момент плановые проверки уже завершены. 31 декабря на сайте Генпрокуратуре будут опубликованы новые планы рейдов.По словам Андреевой, основным требованием к составлению плана проверок является применение план-ориентированный подход. В плане находятся торговые объекты, которые посещают около 50-70% москвичей. Роспотребнадзор, вместе с тем, располагает перечнем сетей, в которых по итогам проверок прошлых лет было найдено множество нарушений. Они и являются основными претендентами на попадание в план следующего года. Так, в списке числятся такие сети, как «Пятерочка», «Дикси», «Перекресток», «Ашан», «Билла», «Седьмой континент», «Магнит», «Виктория», «Магнолия», «Атак», «Монетка», «Алми», «Азбука вкуса», «Авоська», «О’кей», «Спар».Руководитель московского управления Роспотребнадзора также добавила, что последняя проверка по плану в магазинах завершилась 28 июля 2015 в «Ашане». «В данный момент собранные материалы обобщаются, и вся информация будет предоставлена нами позже. Я могу сказать, что проверка была плановой, и сеть уведомили о ней еще 31 декабря прошлого года», - сказала Андреева.Важно, что, начиная с 23 января текущего года, у Роспотребнадзора есть право проводить проверки торговых сетей и объектов общественного питания по жалобам граждан, без предварительного уведомления предпринимателей.

Некоторые начальники пришедшие из ИСТ ЛАЙН... есть в АТБ такой уникум(МУ АК) по фомилии ФОЛОМКИН . Зачем его взяли из ИСТ ЛАЙН ТЕХНИК? Он туповатый карьерист .Такое ГА _НО редкостное.. Униформа сентетика- лучше старая аэрофлотовская х.б что была у нас раньше. ПЕРЕЛЕТ.??????если есть свобоные места! а их не бывает никога!!!! Девочки из бухгалтерии тупят - нужно постоянно! их контролировать! Так что если появились вакансии в АТБ- значит дела плохи(нужны ЛОХИ)

Да набирают людей как уже писали с улицы,не понятно кого и откуда,обучение не оплачивается,выкидывают можно сказать в море звонков тем кто не имел опыта в кц было очень тяжело,видела как у девчонок глаза на лоб лезли и на второй день они прощались с с7,долго ждала набора в эту компанию,уволилась со своей работы на которой работала долгое время,пришла на собеседование,милая женщина Мария сафаева сказала что можете приходить на обучение,я довольная поскакала домой думая,что я такая распрекрасная и меня сразу взяли,а нет берут там всех абсолютно!!!только не всех оставляют потом.из-за этой определенности тоже многие уходят,ну я осталась,довольно быстро меня перевели в смену с 13-01. В туалет да,не выйти,11 часов ровно ты сидишь и-неприрыано лупишь в монитор!!!глаза вываоиваются ....потом еще пару часов уснуть не можешь,звонков нереально много,что касается коллектива тут двоякое мнение,есть люди сэкотррыми я общаюсь до сих пор!а есть такие которых задушить хочется,впрочем обычный бабскийэколлектив во главе с еще одной бабой.сафаева вообще Гитлер в юбке.и когда мне не продлили договор чего я не ожидала никак,и никто не ожидал,даже тренера, они стали-звонить директору кц и-просить оставить меня.Ну вообщем я уже искала новую работу и я уже нашла ее,мне опятьэпозвонили с $7 и сказали что меня ждут назад НО! Через месяц когда уйдет девушка в декрет!я такая радостная никуда неэпоехала от всех вакансий отказалась сижу жду,а вотэникто и не позвонил!!!! Потому что я кому то там не понравилась не будуэписать имени и фамилии,а она подружка зам.директора оказалась....вообщем руководствуются там какими то непонятными вещами а не профессиональными качествами сотрудников!и осталась я без работы а самый кризис с ребенком на руках,не советую туда устраиваться без связей может и-не прокатить!!!

Быдло-коллектив. Хамское отношение руководства. Все срочные дела вполняются в последний момент. Нет согласованности между отделами. Мало кто качественно выполняет свои обязанности. Не индексируют зп. Переработки не оплачиваются и никак не компенсируются. Корпоративные билеты вроде как есть, но только если очень повезет. В общем, по возможности, не идите в эту компанию. Врагу не пожелаешь здесь работать.

1. Компания практикует использование халявного труда аналитиков. Высылает задания для выполнения. А потом этот труд использует для реализации продуктивных систем.
2. Если вы хотите узнать обратную связь, то HR вас будут игнорировать в скайпе и реальной причины отказа вы не узнаете.
3. на собеседовании руководитель отдела будет половину встречи сидеть в ноутбук. Т.е. неуважение к кандидату.
4. Компания отказывается возмещать компенсацию за использование моего труда по аналитике, решение якобы тестовых заданий. на самом деле задания реальные.

Отказывайтесь выполнять тестовые задания!!!

Негде некто об этом не написал !!!! Каждые пол года прохождение влэк - врачебно лётной комиссии . Раньше было все проще , теперь все анализы не входящие в рамки закона , вы оплачиваете из вашего кармана. Далее : постоянные стресс проверки - допуски , проверка квалификации , постоянное тестирования ( дот) и повышения квалификаций , охрана труда , озн , влп, и подобные мероприятия , когда вы должны их пройти в свободное от работы время , а если не успели , по причине которые НИКОГО не интересуют , то объяснительная и штраф или выговор ! В процессе работы вы отписываетесь по любому плохому " пуку" и проступку тоже , вам могут звонить на ваш сотовый начиная с 8.30 утра и заканчивая часом ночи , не разбираясь выходной у вас или отпуск .... Без всяких извините и прочих мерах культуры . Бывает и здороваются и представляются конечно. У вас законно всего 4 дня выходных в неделю , которые вы сами можете указать , но имеют право изменить этот день или перенести . В данной компании вы не будете отдыхать на Мальдивах ! И не уедините мир !!!! Это компания лидер по внутренним перевозкам ! Рейсы разворотные ! Ах да вспомнила ! Есть рейсы когда вы будет спать по пару часов в самолёте , это когда вы прилетели в город ххх в час ночи , а вылет обратно в Москву в пять утра , ну так просто удобно ! Вот и нет смысла ехать в гостиницу , чтоб спеть сходить в туалет и снять носки , как только вы это сделает , вам уже пора будет ехать обратно ! Ребята ещё один ВАЖНЫЙ момент , тем кто бредит небом ... На рейсе выбирают бортпроводника который будет контролировать загрузку багажа пассажиров , а это значит что зимой вы будете стоять под самолётом и никакие валенки , которые выдают на рейс , не спасут вас от холода и переохлаждения , плюс это постоянные сквозняки при открытых дверях в самолёте , когда встречает пассажиров , без учёта явки бортпроводников в самолёт за 1 час до , плюсуйте ещё 40 минут ! Итог ????? Да кисты у девочек , больные спины от постоянных сумок с экипировочным имуществом , комплектом швартовочный средств , аптек , которые несут в самолёт ! Плюс в самолетах нет мест для комфортного перебывания , вы спите просто стоя или сидя , потому что посто клонит в сон . Вот главные подводные камни ! Отсутсвие режима сна , смена климата , сквозняки , переохлаждения , тяжести , стресс. И эта авиакомпания недавно одна из первых сняла льготу , отменила вредность ! Когда в других компаниях она осталась . Это не правда , работа вредная . Увы государству плавать на работающую молодёж, мы писали , никто нас не слышит ! У летчиков хорошая зарплата и вредность осталась . В общем вам решать , быть или не быть бортпроводником . ....

Високо конкурентне середовище.

работа не для каждого