Добавить компанию Пресс-релизы Отзывы Зарплаты

Отзывы о работодателях

Хамское отношение сотрудников при пр...
Диспетчер
50%
Хорошее расположение, почти в центре
Хамское отношение сотрудников при проведение собеседований , из разряда "Вас таких уже стоолько сегодня было!..достали.." Несоответствие описания вакансии и реальных обязанностей: им нужен работник, который будет ходить по шкалам и рекламировать их услуги за очень маленькую ЗП. Сама компания небольшая, человек 10 вместе с тренерами, цены на услуги завышены, своего ничего нету, просто арендуют дорожки в бассейнах города Москвы. Об официальном трудоустройстве не может быть и речи. Категорически не рекомендую идти к ним на собеседование.
--

Дата отзыва

2016-11-23

Рассказал работающий Диспетчер, Москва
О компании "Офис Экспресс"
Данная компания входит в так назы?...
Офис-менеджер
43%
Нет.
Данная компания входит в так называемую «корпорацию» «ST Group» (www.stgroup.com.ua), которая состоит из трех компаний: ООО «BioTech Systems» (ООО «Биотех Системс»), ООО «Salatico» (ООО «Салатико», www.salatico.com) и ООО «ST Energy».

Компании очень маленькие, хотя лично они сами думают, что у них действительно транснациональная корпорация. Центральный офис находится в Днепропетровске, которым управляет Генеральный директор всего этого конгломерата самых различных предприятий. Производственные мощности частично имеются в Украине, в частности, в Житомире, частично расположены в России.

Вакансии всех этих предприятий можно увидеть, пройдя по ссылкам:

http://www.work.ua/jobs/by-company/291815/,
http://rabota.ua/company1903958,
http://alljob.com.ua/companies/276909/.

Контакты отдела персонала – одного единственного менеджера для всех предприятий – телефоны: 0562344848, 0676109037, 0676109078, 0977790247, e-mail: cv_resume@mail.ru, request_2@mail.ru.

Компания молодая – 2011 года. Поэтому её основные проблемы – очень маленькие зарплаты и Генеральный директор. Иными словами, денег нет, зато амбиции и самоуверенность «высокого начальства» аж зашкаливают. Этот директор твердо уверен, что он «самая яркая звезда современного менеджмента», а вокруг него одни дурни, что, частично, правда, так как людей со знаниями и амбициями он нанять просто не в состоянии, за предлагаемые им копейки. Вот он и нанимает максимально «простых» и, откровенно говоря, забитых людей, которые его просто боятся. С другими людьми он работать просто не в состоянии.

Выражается это во всех повседневных делах, в частности, в найме персонала и отношении к уже нанятым сотрудникам.

Примером может служить ситуация с маркетингом в данной компании.

Еще в далеком мае 2013 года этого генерального директора «осенила» идея, что ему нужно иметь систему маркетинга для того, чтобы его «корпорация» была еще более «успешной». И началась эпопея, которая продолжается и по настоящее время.

Так как денег у амбициозного голодранца на специалистов нет, он пытается нанять рядового маркетолога, который должен разработать систему маркетинга, причем сразу для всех трех его горе-бизнесов, при всем том, что они разного профиля. Называется эта вакансия «Менеджер по маркетингу».

Поэтому за последние почти полтора года у него на собеседовании побывали около сотни человек, так или иначе имеющих отношение к маркетингу. И у всех этот «великий маркетолог» находил те или иные недостатки: «этот плохой маркетолог», «этот бренд-менеджер, а не маркетолог», «этот не аналитик, а рекламист», «тот ничего не понимает в «классическом» маркетинге» и т.д. В общем, видно, не родился еще тот человек, который способен удовлетворить его «высокие» (читай – больные) запросы.

После каждого такого собеседования он закатывает жуткие истерики своей глупой и забитой девочке, которая работает у него менеджером по персоналу и за последнее время уже довел ее до того состояния, что она сама говорит потенциальным соискателям, как надо общаться на собеседовании с их директором. А поскольку умом ее Бог обделил, то она может позвонить или написать по электронной почте тому или иному соискателю, чтобы он рассмотрел эту вакансию «Менеджера по маркетингу», а потом в разговоре с ним начать наставлять его как себя вести на собеседовании с её «великим и ужасным» Генеральным директором.

Выражается это в довольно абсурдных формах. Например, может позвонить топ-менеджеру самого высшего ранга, с опытом работы в национальных холдингах, у которого минимум по зарплате начинается от 10 тыс. у.е., назвать его только по имени, без отчества, предложить ему этого «менеджера» по маркетингу с заголовком «Директор по маркетингу» или «Заместитель директора по управлению группой брендов» и начать его учить жизни, говоря фразы: «на собеседовании с нашим Генеральным директором вы должны вести себя так, чтобы он чувствовал себя Хозяином Положения», «у вас в подчинении не будет 6 аналитиков, 5 маркетологов, 3 рекламистов, вы все будете делать сами» и тому подобное.

Как следствие, топ-менеджмент ее сразу посылает, а если даже доходят до собеседования с ее Директором, то, как у него и водится, они все равно его не удовлетворяют и только выслушивают оскорбления. Со специалистами попроще дело вообще доходит до откровенных скандалов.

Как следствие число маркетологов всех рангов, которые побывали на собеседованиях в этой шарашкиной конторе, растет как на дрожжах, Днепропетровск ведь не резиновый, и уже очень много людей просто отказываются даже разговаривать, когда эта менеджер по персоналу им звонит, чему она тоже уже не удивляется.

В ответ, в очередном припадке бешенства, этот дурачок (директор) демонстративно говорит ей, что он «приостанавливает вакансию», чтобы, когда припадок пройдет, как правило, в течение недели, снова возобновить ее и снова начать морочить деловым и просто нормальным людям голову.

И все вышеизложенное – это только одна из незначительных проблем данной компании, которые успевает «наковать» на ровном месте их Генеральный директор.

Аналогичным образом, он относится и к клиентам-партнерам. Все, кто отказывается по первому требованию покупать его салаты, удобрения и пеллеты – быдло и скоты, которые просто «враги народа», в лучшем случае, неблагодарные свиньи.

Как резюме, непомерные амбиции, переходящие в комплекс Наполеона, Генерального директора этой компании – ключевая проблема для ее дальнейшего развития на рынке, в частности, во взаимоотношениях с наёмными работниками.

Делайте выводы, дамы и господа и не тратьте свое время на дураков! Пусть самоутверждаются не за счет Вас, а счет своих комплексов неполноценности. Да и все равно Вы денег здесь не заработаете.
--

Дата отзыва

2014-07-25

Рассказал работающий Офис-менеджер, Днепропетровск
Мое впечатление - шарашкина контора. Д?...
Консультант
33%
нет
Мое впечатление - шарашкина контора. Директор компании, назвавшийся Сергей Анатольевич лет эдак 60-ти, страшный балабол. Обещал оплатить работу в полном размере и в срок(ну конечно) - получил только предоплату за выполненные чертежи. По его же словам ( директора С. А.) строят по рисункам выполненным на коленке, однако позиционируют себя высококвалифицированной компанией. Да и вообще как физик теоретик может работать в строительстве. Хотя балабольства у С. А. не отнять. Нужны трудности - тогда вам к ним. Да и еще, сотрудники тоже "молодцы". "Все средства бухгалтерия вам перевела". Через два дня -"Напомните номер вашей карты". Еще через неделю -"С.А. в командировке. Мы не можем принять такие решения" А сейчас все прячутся, зная мои номера телефонов.
--

Дата отзыва

2015-08-16

Рассказал бывший Консультант, Москва
О компании "Офис Принт Сервис"
Отстойная компания, все видят проблем...
Продавец
37%
их просто нет
Отстойная компания, все видят проблемы компании, но решать их никто не хочет, самая козырная отмазка-во всем виноват торговый. Если вы за месяц идете на нормальную зарплату, то вам быстро организуют "Атестацию" и урежут оплату до нужного минимума, при увольнении найдут или организуют несколько причин, для невыплаты зарплаты.
--

Дата отзыва

2011-09-08

Рассказал работающий Продавец, Кривой Рог
О компании "офис принт сервис"
Нет никакого обучения, люде?...
Диспетчер
37%
Огромный портфель хороших брендов
Нет никакого обучения, людей не считают за личность. Такое отношение и в рознице к продукту.
--

Дата отзыва

2013-05-28

Рассказал бывший Диспетчер, Симферополь
О компании "офис принт сервис"
Приезжал на собеседование на до...
Консультант
37%
их нету
Приезжал на собеседование на должность юриста, Семенченко Мария "HR-менеджер" в больших кавычках назначила мне встречу на 10-00 с "нашим руководителем". Приехал точно в назначенное время (добираться от метро "Харьковская" полчаса на маршрутке, зажопье мягко сказано...Эта вышеуказанная Мария дала мне анкету, с подробным описанием "где с кем и когда" и в конце страшная надпись "даю согласие на проверку меня службой безопасности".

"Их руководитель" долго не шла, поэтому решил заскочить в туалет, на что возмущенная HR Мария скривила "епло")))

И тут началось долгожданное собеседование. Какая то вольно одетая "юристка" - миниюбка, ярко накрашенные губы вместе с этой с позволения сказать "менеджершой" начинают меня спрашивать женат ли я с кем я сплю состою ли в гражданском браке... Я говорю - а какое отношения эти вопросы имеют к должности юриста и к нашему собеседованию. Ответ- мы не хотим сидеть в одной комнате с маньяком или озабоченным. И дальше началось- чего ты достиг в жизни и все такое. Я вам скажу проститутки сраные -я достиг всего что хотел. и много чего еще достигну. А ты Семенченко если не попросишь прощения приеду и выебу тебя тебя прямо на глазах у "твоего начальника"
--

Дата отзыва

2016-11-17

Рассказал бывший Консультант, Киев
О компании "офис принт сервис"
Рынок ЖБИ очень сложен и высококонкурен?...
Консультант
39%
Данная компания очень стабильна не смотря на кризис.
1. в компании очень хорошая атмосфера для работы.
2. прекрасный коллектив, который хорошо принимает новичков.
3. прозрачная мотивация и всегда платит ,что вам было обещано.
4. Очень компетентный и отзывчивый директор по продажам Арсенов Сергей и руководитель колл центра Петрова Лариса, а так же руководитель кадровой службы Золоторева Ирина.
5. рекомендую , как работодателя.
Рынок ЖБИ очень сложен и высококонкурентен , если вы уверены в своих способностях, как менеджер тогда идите, если нет то нет.
--

Дата отзыва

2016-09-21

Рассказал бывший Консультант, Москва
О компании "Офис Плюс"
Компания ужасна своим отношением к сотру...
Менеджер
48%
отсутствуют
Компания ужасна своим отношением к сотрудникам. Ситуация с выплатой з/п доведена до абсурда. Заработная плата в компании лишь на половину официальна. Все остальное выплачивается из черной кассы по итогам работы магазинов, в следствии чего и возникает задержка на месяцы. Организация наполнена наплевательским, хамским, эксплуататорским отношением к "людишкам - муравьишкам" которые трудятся и приносят прибыль ООО "Диксор". Единственно что заботит генерального директора Веселовскую Т.В. это собственное обогащение за счет труда наивных людей. Не заплатить з/п сотрудникам которые работают на благо компании, выкладываются на все сто, у которых есть дети и пр. это великая подлость и полное отсутствие моральных ценностей.
ООО "Диксор" - это не место для хороших специалистов, там Вы не найдете себе применение.
--

Дата отзыва

2012-07-19

Рассказал бывший Менеджер, Москва
Спецодежду не выдают! Рабоч?...
Консультант
34%
Нет.
Спецодежду не выдают! Рабочие места не обустраивают (нет элементарных вагончиков, всё рабочее время проводишь на ногах и в дождь, и в ветер, и в снег, и в град под открытым небом (из-за чего постоянно болеешь)...). Зарплату обещают одну, а по факту выплачивают другую! Работы ведутся с жесточайшими нарушениями по всем направлениям! Никакой документации нет! Начальство состоит из молодых, непрофессиональных кадров не могущих элементарного! Постоянная текучка кадров! Самая уродская организация в которой приходилось работать!!! Я ШОКИРОВАН!!!
--

Дата отзыва

2012-02-09

Рассказал работающий Консультант, Москва
Много. Это та же фирма, что и "Анастас...
Секретарь
40%
Опыт работы в стрессовых ситуациях, под давлением, в условиях вечно сжимаемых сроков.
Много. Это та же фирма, что и "Анастасия". Руководство то же, люди те же. Про них вот тут много написано: Все верно. Подробно и изнутри об этой фирме тут: http://tvoya-tema.ru/index.php/topic,143.0.html
--

Дата отзыва

2013-07-11

Рассказал работающий Секретарь, Ростов-на-Дону
ОСТОРОЖНО обман работников ...
Консультант
44%
...
ОСТОРОЖНО обман работников Гражданка- как себя именует руководитель по имени РУСЛАНА лет 45. Нанимает дизайнера по объявлению, проводит собеседование и через какое то время звонит и предлагает ему работку. Встреча проходит не в офисе. Типо надо сделать что то(замоделить или спроектировать), предоплату сразу не дает, но все обговаривается что надо сделать ,она со всем согла
--

Дата отзыва

2008-09-04

Рассказал бывший Консультант, Москва
О компании "Отличная работа"
"Nashvektors victim"
ООО Наш Вектор, ...
Консультант
32%
Не указаны
"Nashvektors victim"
ООО Наш Вектор, СПб это обман а ее директор Глумина Руслана Ивановна мошенница !!!

Меня зовут Александр. Весной 2008 года заказали кухню в ее бывшем офисе по адресу СПб пер. Бойцова 7, офис 206. Все оплатили. С июня 2008 года по февраль 2009 года ни денег ни кухни. С офиса съехала. Сотовые все на подставных лиц. Написали заявление в ОБЭП Адмиралтейского района. Готовим документы по обвинению по ст 159 УК РФ мошенничество. Знаю нескольких пострадавших.

Плодит кучу объявлений под разными аськами, сотовыми, адресами e-mail , приглашает заказать дизайн, кухни, участвует в тендерах, сейчас вот ищет тех, кто будет таскать ей каштаны из огня
На этой ссылке ищет менеджера по поиску заказов ttp://freelancehunt.com/job/show/menedzher-poisku-zakazov/823.html#offers

Сотовые и почта для сведения 8951-6794556, 8921-9620591, 8951-6776498, 8963-3291596
httpc@bk.ru
muhencia1696@rambler.ru
lindlinda@yandex.ru
firma3320@yandex.ru
nashvektor@rambler.ru
SS_mok@mail.ru и другие
Пострадавших прошу звонить 8952-3887813 СПб или
nashvektorsvictim@yandex.ru
Читайте http://blackjob.spb.ru/?showtopic=1801&pid=9156&mode=threaded&show=&st=0&#entry9156
--

Дата отзыва

2009-04-25

Рассказал работающий Консультант, Москва
О компании "Отличная работа"
Неадекватный начальник отдела...
Офис-менеджер
34%
Своевременная заработная плата, оплата мобильной связи, оплата амортизации и ГСМ автомобиля.
Неадекватный начальник отдела продаж Воронов, неоплачиваемый отпуск и больничный. Жесткая эксплуатация человеческого труда (ненормированное окончание рабочего дня)
--

Дата отзыва

2015-09-04

Рассказал работающий Офис-менеджер, Москва
О компании "Открытый Мир"
Не советует работать с данной компание?...
Продавец
34%
...
Не советует работать с данной компанией! Он многим задолжал! Вот люди пытаются вытащить свои деньги http://vk.com/globalint Вот суд Омск судебные разбирательства, иск, http://kad.arbitr.ru/Card/6eae5df8-55fe-479b-b828-3e9a9d71b916 Черный список ит аутсорсинг моска глобал интегрейтед долги должник недобросовестный партнер не оплачивают счета
--

Дата отзыва

2013-01-23

Рассказал бывший Продавец, Москва
Некоторые очень тяжело работают за ко?...
Диспетчер
36%
То, что я видел со стороны: Пришёл, отбыл, ушёл (70%). Иногда поработают.
Некоторые очень тяжело работают за копейки (30%). Очень низкая зарплата. Очень вредные условия труда. Большая "текучка". Молодёжи деваться некуда - или Метинвест или Донецк.
--

Дата отзыва

2012-03-16

Рассказал бывший Диспетчер, Енакиево
О компании "Открытие"

Категории работодателей

Новые компании

ООО
ООО
ООО Аганнефтетранс
Золотые Руки
Интернет магазин часов Watcheshop
Strawbusta
Стайерпак гофротара
Сталер
Кабельный Завод «РусЭлектроКабель»
Рольштор защита от Солнца
Завод пиломатериалов
Веселая затея Краснознаменск
Окна Москва ОкнаМастер
Нижегородец
Производитель террасной доски МастерДек
Автостекло Бор
Кровельная материалы в Екатеринбурге
Наркологический центр в Спб
Хомутофф
Студия продвижения сайтов Be1st.pro