Добавить компанию Пресс-релизы Отзывы Зарплаты

Отзывы о работодателях

Как интересно. Сразу два п...
Консультант
36%
Улыбчивый Директор.
Как интересно. Сразу два положительных отзыва в один день.
Видимо - хомячки отдела кадров получили задание срочно внести записи.
Заметьте! Один проработал в компании 10 лет - всем доволен, кроме наличия дураков вокруг него, другой, только пришёл в компанию и сразу победил в тендере.
Ольга Петровна, вы бы сами что ль заполняли отзывы. А то ваши грызуны бездарны. У вас, как у опытного цербера, должно неплохо получаться...
--

Дата отзыва

2016-05-31

Рассказал бывший Консультант, Москва
Ольга Петровна, компанию...
Бухгалтер
32%
Улыбчивый Директор. И всё.
Ольга Петровна, компанию ожидают судебные разбирательства в суде по коллективному иску работников, а также налоговые расследования, с участием свидетелей, получавших зарплаты в конвертах. Разгульной вам жизни на пенсии, после ликвидации активов Феликс. И вы не лиса, а лживая ссу..ка
--

Дата отзыва

2016-05-31

Рассказал бывший Бухгалтер, Москва
Наверное есть, как и во всех ко?...
Специалист
47%
Всем кто тут пишет советую пойти поработать, тогда и писать будет некогда. А еще лучше - открыть свою компанию и работать по своим законом. А если кишка тонка, то завидуйте другим, а не извергайте желчь. Я работаю в компании и не собираюсь уходить. Да, зарплату надо заработать. Но я знаю, что мне во-время ее выплатят. Да, надо много работать, чтобы получить хорошо. Но я стоял на Бирже труда и помню что значить бегать по работодателям и просить чтобы тебя взяли. Я рад, что меня взяли в Феликс. Работаю больше года и мне не нравится, когда плохо пишут о моей Компании. Феликс и в кризис стоит крепко на ногах и всяким тут с непотребными именами Феликс не раскачать. Кишка тонка.
Наверное есть, как и во всех компаниях, но с ними можно прекрасно жить.
--

Дата отзыва

2016-05-31

Рассказал бывший Специалист, Москва
Адольф Дракулович расп?...
Бухгалтер
37%
У Куприяновой, при её шарообразном объёме тушки, отличная стрижка пуделя и прикольный вид в облегающих рейтузах.
Зоркий глаз Ольги Петровны безустанно следит за соблюдением делового стиля сотрудниками корпорации. Учтите. Заклейте оттопыренные мысы ботинок и замаскируйте жвачкой отсутствие части передних зубов.
Адольф Дракулович распродаёт столичные и региональные салоны. Временно, до заключения сделки, сдаёт их часть в аренду, под овощи армянам и пр. черни.
Компания ушатана не в столько в результате кризиса, сколько по причине безумных действий собственника.
Посыльный ген. директор Андрюша вибрирует от животного страха, пред хозяином. Его мнение всегда совпадает любой глупостью самодура. Отрицательные комментарии предыдущих ораторов абсолютно справедливы. Хвалебные - явно заказаны, а может и написаны, Куприяновой. Ищу иного работодателя...
--

Дата отзыва

2016-05-31

Рассказал работающий Бухгалтер, Москва
Ответ Антошке: Антошка, го...
Офис-менеджер
44%
Положительные стороны работы ищите в отрицательных отзывах.
Ответ Антошке: Антошка, готовься стоять снова. Дракула Адольфыч пережуёт твои косточки и наложит их кучкой перед биржей. А как ты работаешь год, видно по комментариям. Судя по времени размещения, это и есть твоя работа? Не в свой же отгул ты их пишешь...А?
--

Дата отзыва

2016-05-31

Рассказал бывший Офис-менеджер, Москва
О.Куприянова, вы напрасно пыта...
Диспетчер
30%
Положительные стороны работы ищите в отрицательных отзывах.
О.Куприянова, вы напрасно пытаетесь убедить кого-либо в выплатах белых зарплат. Любой сотрудник сможет уличить вас в лживом искажении фактов. Кроме того, налоговым управлением уже рассматриваются коллективные заявления бывших и нынешних сотрудников Феликс. Сканы документов, аудио и видео записи со смартфонов размещены в облаке браузера, с которыми ознакомился и следователь тоже. МАЮ и бухгалтера ждёт сюрприз и допрос. "А когда бухгалтеру светит выбор - год условно или червонец, он склоняется к первому варианту и всех сдаёт с потрошками" (цитата следователя).
--

Дата отзыва

2016-06-01

Рассказал бывший Диспетчер, Москва
Мне нравится все и даже строгая дисциплин...
Бухгалтер
37%
Все мужики что тут пишут я их очень понимаю. Меня тоже в 2012. Году уволили из. Феликса. Директор салона сказала чтобы писал заявление и уходил. Но у меня хватило мужского достоинства уйти молча и нигде не писать. За три года работал в нескольких организациях. И скажу я вам в Феликсе по сравнению с ними порядок и дисциплина. Благодарен, что когда пришел в этом году в меня поверили и взяли. Зарплата действительно белая, но это не главное. Главное, что ее всегда выплачивают вовремя. А кто здесь оскорбляет женщину это не мужики а придурки. Я много знаю в компании людей, которые уходили но пришли обратно . Значит здесь надежно, Спасибо. Ольга. Петровна,что берете нас обратно
Мне нравится все и даже строгая дисциплина
--

Дата отзыва

2016-06-01

Рассказал работающий Бухгалтер, Москва
Вот сидит человек, на часах ...
Консультант
31%
Положительная сторона в том, что крах неизбежен, а агония компании сына Адольфа мучительна.
Вот сидит человек, на часах 20:22, и думает: "...а напишу ка я отзыв о Феликс и себе, с хвалебными стенаниями, но теперь от имени Сергея...". Видимо добралась женщина в электричке до дома, а в нём скучно одной. Ольга Петровна, спасибо вам, но какой бы вы псевдоним ни выбрали, пытаясь запутать IP адрес, ваши торчащие ушки узнаваемы по силуэту и стилю. Ку-ку! Вы снова спалились.
--

Дата отзыва

2016-06-02

Рассказал бывший Консультант, Москва
Если говорить про отритцательные ст...
Секретарь
30%
Всем добрый день!
Уважаемые бывшие коллеги - спасибо хочу сказать всем!
Особенно Мороховой Ирине, девочкам в закупках, руководителям других подразделений и особенно менеджерам! За Ваш вклад и взаимопомощь.
Что бы кто не говорил феликс это хорошая школа для Всех кто нацелен на достижение результата.
Другое дело оценят это руководство или нет это другой вопрос.
Илья Адольфович это значимая фигура со своими минусами и плюсами не нам судить.
То что это человек с высокой харизмой и хорошим знанием дела это факт.
Если говорить про отритцательные стороны их много.
Что греха таить.
Работа не нормированная, нагрузка высокая.
Торговые подразделения и производство это два разных мира.
Которые свести во едино очень сложно.
Иногда проекты проплывают мимо из- за банальной бюрократии.
По условию труда - как повезет. Тяжело но терпимо.
Все зависит от места колличества сотрудников и тп и их одекватности.
Система штрафов есть.
За частую очень сильно перегибают палку.
Но все эти минусы не мешают старенький менеджерам которые берегут своих клиентов зарабатывать от 40.000-80.000 в среднем.
--

Дата отзыва

2016-06-15

Рассказал бывший Секретарь, Москва
Вот и мое время подошло к концу ...
Специалист
38%
«Феликс» с голоду не даст умереть, "регулярно" платит з/п, если в отпуск не отправит на 5 месяцев без содержания,
Хорошая старенькая база для обучения
....но на этом можно и закончить.
Вот и мое время подошло к концу работы в этой компании.
Что было, более четкое понимание, немного о себе.
Примерно 15 лет я проработал на разных должностях руководителем, закончил достаточно много интересных
учебных заведений (а так же, сценарный факультет, режиссуры, актерского мастерства) в 25 лет с 0 раскрутил информационное
цветное, глянцевое издание, в то время у нас была только «Бурда моден», затем раскручивал вместе с немцами первое издание
запущенное в нашей стране под названием …, получил громадный опыт, в обучении, менеджменте, маркетинге ну и т.д.
Жизнь складывается таким образом, что через какое то время мой уровень знаний, стал никому не нужен. Хотя я и заработал для себя
неплохое количество денег, что бы заниматься своими проектами и искать работу, но за 4 года я так работу и не нашел по специальности
и данный кризис, сильно меня напряг. Стал задумываться, а что я еще могу? Стало понятно, что ни хрена я больше не умею
моторика рук у меня никудышная, как я уже понял потом и рабочие специальности для меня были шоком, да и без опыта ни куда не
брали. С большим трудом я устроился столяром где я проработал примерно 4 месяца, благодаря одному пареньку я чуть - чуть поднатаскался
терминам и пониманию сборки и шлифовки, «малярке» и т.д, после чего у них не стало заказов и пришлось покинуть это место. За это время я стал понимать, как живут рабочие люди и на что ну и т.д.
В «Феликс» меня взяли почти сразу, я хотел пойти в малярный цех, т.к. я думал, что я уже умею грунтовать и шлифовать, но взяли меня на сборку
где занимался одними переделками и косяками других работяг таких же как я, но и тут мне повезло, наставником, был паренек, который работал там 8 лет. За это время 2,5 месяца я изучил присадочные станки, фрезерные ( к которым я раньше боялся и подходить) и т.д. Когда все шлифовщики уволились,
мне с трудом удалось перевестись на шлифовку. Раньше я думал, что я умею шлифовать, но опуская все подробности, мне понадобилось 8 месяцев, что бы освоить реальные азы шлифовки, т.к. ни кто этому не учил, да и постоянные штрафы, за любой косяк выводили из равновесия. Когда я устраивался на работу, начальником цеха был Комисаров, который мне пообещал, что я буду «малярить»(грунтовать и со временем красить), так и происходило сделав свою работу по шлифовке, я шел и грунтовал, затем накладывал эмаль, патину, лакировал и т.д. 5 раз меня Комисаров переводил не официально в малярку и оттуда выкидывал ибо приходили маляры с 5-8 летним опытом, работали 1-2 месяца и увольнялись по понятным причинам, за это время я так же изучил Лакокрасочная машина chefla, chefla finishin isi-2000, шлифовочные станки Costa, где была такая же картина. Но моя зарплата была в среднем 21.000 рублей. Помню перед новым годом, 2015 году, подошла ко мне ОТК "Полинична" и тыкая пустой пластмассовой бутылкой в грудь начала предъявлять мне претензии, что я плохо отшлифовал столы и что меня оштрафуют, в новый год я получил зарплату в 13.000 рублей – это был первый шок, после 90-х, где мне приходилось участвовать в «переговарах» с бандитами. Нельзя было сказать, что я ощущал себя ниже плинтуса ибо я уже тогда понимал, что происходит на этой фирме и как ведутся дела. Я хотел было разобраться с этим, сначала подошел к руководителю, мальчику Горшкову, спросив почему так платят и в чем моя вина ибо эти столешницы не я делал, он повернулся ко мне задом, схватил какие то детали и смеясь сказал: «платят как пенсионеру». За это время я хорошо ознакомился с юридическими сторонами вопроса по начислению заработных плат, ни каких нарушений юридических со стороны «Феликс» я не обнаружил, договора составлены грамотно и хитро. Но с моральной ………. Под «его» чутким руководством, старая профессиональная гвардия проработавшая 3-9 лет, была разогнана руководством, а он понижен в должности и переведен в бригадиры где последние 2 месяца, как он говорил, ему платили по 15.000 рублей, после чего он и сам уволился.
За это время начальником цеха стал Нагманов(очень гаденький тип как оказалось), который и предложил мне должность бригадира если у меня получится, т.к. в основном многие вещи мне не давали делать старички, боялись что я обучусь и они потеряют работу, в 70% случаях была только теория. Был там такой Андрюха Кузнецов, нормальный парень, который то увольняется, то приходит, он за 2 дня мне все объяснил и я с дрожащими руками, встал и начал делать продукцию и она к великой моей радости получилась. За это время я обучил людей шлифовке и работе на станках, если я потратил на изучение шлифовке от 8 месяцев, их практически с 0 обучил за 2-3 месяца, ну и т.д.
За это время я постарался изучить все имеющееся профессиональное оборудование, которое меня интересовало и уже не только устарело, но и технически не поддерживается, только когда ломается; изучил структуру работы предприятия, благодаря тому, что технологи менялись как перчатки, а может и по круче, то первые месяцы они были более сговорчивы и я еще чуть поднатаскался в технологиях и т.д. узнал, как учредитель раскрутился и кто ему помог в развитии этого бизнеса. Понял как работает данная администрация и что она в технологических процессах ни бум –бум. Какая раньше была база и менеджмент и как это все загубили. Как теряют клиентов, ну и т.д.
Вот такое руководство осталось здесь и оно доживает свой срок. Учредитель в данной местности сидит на чемоданах ибо это не Луж-ов, а П.(для модератора, что бы пропустил) прикажет С. или В. строить на данном месте метро, где тоже все будет по закону, с правильными юридическими бумажками и «феликс» превратится в феникс, без перевоплощений.
На месте учредителя я бы взашей выгнал Верейкина со всей его администрацией, точнее поставил бы их в равные условия с рабочими взял бы хорошего технолога, маркетолога, а людям сделал бы такие графики при которых они 12 часов ху-ней не страдали, а делали качественно работу и получали выше з/п, чем на других предприятиях и держались за нее, а не занимались онанизмом под чутким руководством Верейкина и его администрации.




Всем спасибо, всем удачи


P.S. Но критерий прост - не нравится, пошел на х-й, у них типа вся московская область стоит в очереди на работу
... цирк уехал, а клоуны остались.
--

Дата отзыва

2016-06-17

Рассказал бывший Специалист, Москва
Всех недовольных бракоделов ?...
Консультант
39%
Всё здорово,наша компания Феликс первая на рынке офисной-корпусной мебели в России!
Всех недовольных бракоделов вычислю по айпишнику,навешаю штрафов,и уволю нафиг без средств к существованию!!!
--

Дата отзыва

2016-06-20

Рассказал работающий Консультант, Москва
Залюбивский, притихни, и с ...
Диспетчер
39%
Возможно пьянство на работе.
Залюбивский, притихни, и с бухлом на работе завязывай. А то выложу сюда ссылочку кино, где ты в главной роли...
--

Дата отзыва

2016-06-29

Рассказал бывший Диспетчер, Москва
Сведения от Рук. Подразделений, т...
Специалист
33%
С большим уважением отношусь ко всем работодателям и тем более к основателям производств.
Собственник Феликс незаурядная личность, хотя несомненно, что менять мышление 90-х - давно пора.
Сведения от Рук. Подразделений, транслируемые Илье Адольфовичу Ген. Директором, искажены или доведены в неполном объёме. Заключения выгодных контрактов срываются, не смотря на заинтересованность Заказчиков. Обнажить проблемы напрямую невозможно!! Заслон от МАЮ, который сглаживает "углы", пытаясь демонстрировать свою значимость и компетентность..
Примеры за год работы в компании:
ОБИ - 22 действующих магазина: годовой оборот по группе товаров кухни в 14 магазинах - 100 млн.р. - проект закрыт, по причине немыслимых задержек с расчётами отпускных цен для тендера;
К-Раута - 13 действующих магазинов: годовой оборот по группе товаров кухни - 100 млн.р. - проект закрыт, по причине немыслимых задержек с расчётами отпускных цен для тендера;
Касторама - 21 действующий магазин: годовой оборот по группе товаров гардеробные - 60 млн.р., кухни - 100 млн.р. - проект закрыт, по причине немыслимых задержек с расчётами отпускных цен для тендера;
Еврономер - поставщик отелей: годовой оборот по группе товаров гостиничная мебель - 100 млн.р. - проект закрыт, по причине немыслимых задержек с расчётами отпускных цен;
Метрика - 19 действующих магазинов: годовой оборот по группе товаров детали из ЛДСП - 60 млн. р.- ЦП на запрос Заказчика отсутствует;
Максидом - 11 действующих магазинов: годовой оборот по группе товаров мебель на заказ 12 млн.р.. - ЦП на запрос заказчика отсутствует;
Леруа Мерлен - 47 действующих магазинов: годовой оборот по группе товаров кухни - 550 млн.р., по группе товаров детали из ЛДСП - 100 млн.р. - ТПК Феликс "выпал" из обоймы потенциальных Поставщиков, из-за отсрочек расчётов ЦП и ТЭО.
Икея - 14 действующих магазинов: годовой оборот по группе товаров крашенные фасады - 1 млрд.р. - мной организованы переговоры. Но недостижимо получить вожделенные обещания от ИКЕЯ, по инвестициям в производство Феликс, без личного участия Собственника компании в очных переговорах с потенциальным Партнёром.
При оформлении перечисленных сделок, потенциал годового оборота более 2-х млрд.р, без учёта возможного расширения ассортимента поставок, после заключения Договоров.
При этом, не смотря на призывы, Ген Директор всегда уклоняется от принятия максимально активного участия в координации работы внутренних служб компании.





.
--

Дата отзыва

2016-06-30

Рассказал бывший Специалист, Москва
- что касается зп. бела...
Специалист
41%
Очень отзывчивый коллектив среди менеджеров салонов, по сей день поддерживаю связь со многими.Зарабатывать можно, просто нужно принять правила игры компании и руководства.Я тоже долго не понимала всей этой бюрократии, поездок в ЦО для того, чтобы подписать три бумажки...Спустя год понимаешь все хитрости и свыкаешься с такими установками. И с этого момента работать становится намного легче и заработок начинает расти. У вас, менеджеры, цель должна быть зарабатывать, а не ныть.Те, кто такие цели ставят - те и грузятся миллионами,всегда в топе рейтинга. Пересмотрите свое отношение к работе, не вините всех вокруг, что у вас заработать не получается, ведь не все сидят с зп в 20 тыс., многие менеджеры реально получают неплохие деньги.
- что касается зп. белая, не белая. Не вся белая, как и везде.И да, когда уходишь могут спокойно кинуть на %.
- Нет никакой обратной связи от руководства. А реально у менеджеров и директоров в салонах часто возникают хорошие идеи, которые никто не готов выслушать.
- Нет слаженности между ЦО, салонами и производством - из-за плохо настроенной цепочки - огромная трата времени на звонки, ожидания, ошибки.Это можно исправить, но за это необходимо кому-то взяться.
- Пересмотрите HR-отдел. Помимо того, что приходят чуть ли не инвалиды для работы в салон, так еще и воры.Сейчас существует уйма методик набора хороших продажников, ориентируйте их на личную мотивацию, а не на огромные оклады и крутость компании. Потому что потом у них не состыковка,их звали на зп в 60 тыс, а получают они 10. Это причина огромной текучки..
--

Дата отзыва

2016-07-01

Рассказал бывший Специалист, Москва
Внимательно изучите сайты черных ...
Офис-менеджер
38%
Не работали в компании, ничего про них не знаем. Информацию размещаем для консультации пострадавших от других компаний)))) поскольку рынок проектирования и строительства очень криминализировался, мошенничества на каждом шагу. ЕСЛИ ПРОЕКТНАЯ КОМПАНИЯ РАЗОРЯЕТСЯ ТО ВИНОВНО РУКОВОДСТВО, ОТСУТСТВИЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ГАПОВ И ГИПОВ С ОПЫТОМ РАБОТЫ В РОСИИ А НЕ ЗА РУБЕЖОМ. ТАК ЧТО ФЛАГ В РУКИ, НАЙМИТЕ ПОБОЛЬШЕ ЕВРЕЕВ И ЖОПА ОБЕСПЕЧЕННА.
Сайты черных работодателей:
http://jobrate.net/c115849/OOO-APO-Region-Proekt
http://orabote.xyz/feedback/list/company/113828
http://orabote.xyz/feedback/list/company/9563
http://jobrate.net/c2681/vac
http://orabote.xyz/feedback/list/company/9555
http://jobrate.net/c111209/Urban-Grupp
http://orabote.xyz/feedback/list/company/25360
http://orabote.xyz/feedback/list/company/87979
http://orabote.xyz/feedback/list/company/93305
http://orabote.xyz/feedback/list/company/17124
http://jobrate.net/c116180/Khoumlend-Grupp
http://orabote.xyz/feedback/show/id/429983
http://orabote.xyz/feedback/show/id/431092
http://orabote.xyz/feedback/list/company/73790
http://orabote.xyz/feedback/show/id/431097
http://orabote.xyz/feedback/list/company/53546
http://orabote.xyz/feedback/list/company/73684
http://orabote.xyz/feedback/list/company/102205
http://orabote.xyz/feedback/list/company/44008
http://orabote.xyz/feedback/list/company/61901
http://orabote.xyz/feedback/list/company/82155
http://jobrate.net/c103594/TsNT-Parus
http://orabote.xyz/feedback/show/id/435803
http://orabote.xyz/feedback/list/company/116406
http://jobrate.net/c116182/OOO-NPP-Gradostroitelstvo
http://orabote.xyz/feedback/list/company/101547
http://jobrate.net/c3205/OOO-ProfTekhInvest
http://orabote.xyz/feedback/show/id/435820
http://orabote.xyz/feedback/list/company/101547
http://orabote.xyz/feedback/list/company/66341
http://orabote.xyz/feedback/list/company/116433
http://orabote.xyz/feedback/list/company/66341
http://orabote.xyz/feedback/list/company/116434
http://orabote.xyz/feedback/list/company/73790
http://orabote.xyz/feedback/list/company/16029
http://orabote.xyz/feedback/list/company/21557
http://orabote.xyz/feedback/list/company/9555
Сообща, мы можем уничтожить частичку зла, немного оздоровить нашу экономику. Анализ рынка, версия: «Homeland Group» (ООО «Хоумленд Архитектура», «Хоумленд Групп») и компания «Мекран» - общественно-опасное бандформирование, международная еврейская мафия. Заявляя за границей, обращаясь в интерпол, нужно понимать, что международные еврейские бандформирования (мафия) угроза для всех стран, в то же время у всех стран разные интересы, мы должны использовать международные суды в своих интересах, заявляйте на банды через посольства (США, Британии, Италии, Испании, Франции и др.). Требуется перекрыть возможность любых денежных переводов. Анонимно делайте рссылки в СМИ по регионам. Сейчас я столкнулся с омерзительной ситуацией – проектировщики блеют как бараны, безмолвно толкуться как овечки перед бойней, противно смотреть на это массовое унижение, когда перевернутое сознание на рынке, судит разработчика (проектировщика), где на одном проектировщике кормиться 5-10 человек (юристы, экономисты, бухгалтера, институт управления, IT разработчики, уборщицы и секретари с отделом кадров + ментовская крыша). Полный абсурд, а некоторые из нас ещё надеятся зарабатывать?
В школах и ВУЗах надо проводить лекции – 20-30 часов, более чем достаточно, что бы научиться защищать свой труд и интересы. Бывшие студенты не подготовлены, сразу же после ВУЗов будут попадать в лапы монополии, тут профессионалы то еле выкорабкиваются.
Адвокаты занимают не правильную позицию, вместо описи и ареста имущества, подают иски, которые не смогут быть обеспеченны, поскольку за период разбирательства работодатель успевает вывести деньги из компаний. Претензии без ареста имущества – это отвлекающий маневр, что бы потянуть время.
Последние годы рынок проектирования и строительства криминализирован и монополизирован, а работодатели превращаются в общественно-опасные бандформирования. Прилагаю списки работодателей с сайтов черных работодателей. Мошенническим путем из страны выводятся миллиарды, ниже приводятся статьи которые нарушает монополия (это рынок архитектурного проектирования, проектирования). Ваши деньги должны вернуться в страну.
Внимательно изучите сайты черных работодателей, вернее фрагменты заявлений и обвинений. Расклад такой, везде (проектирование и строительство) криминал и массовый вывод капиталов, но надежда есть, все зависит от вашей настойчивости и сплоченности. Обращайтесь сразу же только к уголовному адвокату, суды трата времени, собственник фальсифицирует доказательства и ваши зарплаты выведут в оффшоры, в лучшем случае получите белый нал – 10-15% от того что вам обещали. Рыбы ходатайств и заявлений на примере ООО АПО Регион Проект лежат в открытом доступе. Они не очень корректны, но с уголовным адвокатом вы их откорректируете под себя. Начинать надо с заявления по разным статьям, в основном это мошенничество с зарплатами, написать ходатайства на опись и арест имущества работодателя, с запретом распоряжаться имуществом на время проведения следственной проверки, установление личности мошенников, руководства компании и собственников, а так же через суд установят (определят ответчиков, что бы мошенники не ушли от ответственности и не успели обанкротить предприятие). По закону суд в течении нескольких дней выдаст запрет распоряжаться имуществом. Мы писали свои серые зарплаты в иск + налог 13%. Для примера, на сайтах черных работодателей, есть обвинения на примере «ООО ПроектЦентр» с гендиректором Жмылевой Елизаветой Иосифовной, которую знает вся Москва.
Заявления и ходатайства на черные проектно-строительные компании - рыбы, можете использовать фрагменты заявлений с обвинениями
https://plus.google.com/117214835257257418560
http://denisdavidovvv.livejournal.com/3671.html
Так что сразу, написав кучу ходатайств, возбуждайте уголовные дела, опись и арест имущества, далее продажу с молотка - тогда сможете получить компенсации и рынок двинется с места, стройку тоже лучше пустить с молотка, нам не нужны династии собственников воров, которых лучше дисквалифицировать и садить в тюрьму, с запретом заниматься в дальнейшем проектированием и строительством. Сидеть они должны пока не рассчитаются со всеми долгами, тогда будет возможность вернуть в страну выведенные капиталы (поморить пару дней голодом, вызовет нотариусов, продаст имущество за границей и вернет долги). Монополия должна умереть, мошенники сесть и очистить рынок. Не жалейте никого, нам не нужны династии воров, которые потом лезут в государственное управление. Не жалейте ворующую молодежь, это циничные, изощренные, молодежные банды-рейдеры и мошенники, со временем, если они не будут наказаны, превратятся в чудовища или порождение сатаны, нормальная молодежь, выглядит и ведет себя нормально, сейчас на рынке – чем моложе тем наглее. Получив свои сроки и отсидев, они уже не будут никому угрожать, статья есть статья. Не давайте никому возможности вывести ваши зарплаты за границу, заставьте их вернуть. Добивайтесь, не дарите богатому свои кровные.
Налоговая дыра в Москве и вывод капиталов. Противодействие выводу капиталов, сокрытию доходов, противодействие монопольному сговору - массовому мошенничеству - присвоение интеллектуального труда злоупотребляя доверием проектировщиков- архитекторов. Обращайтесь в полицию, прокуратуры, СК РФ., лучше изучить список черных работодателей, там есть образцы заявлений.. Международный уровень - международное мошенничество. «Буду благодарен тем, кто сможет расширить списки организаций состоящих в монопольном сговоре. Все перечисленные организации в основном с момента своего основания скрывают налоги. Что бы скрыть свои правонарушения, все перечисленные организации будут совершать преступления. Перечисленны статьи которые нарушает монополия».
Статья 199.2. Сокрытие денежных средств либо имущества организации или индивидуального предпринимателя, за счет которых должно производиться взыскание налогов и (или) сборов. Статья 35. УК РФ. Совершение преступления группой лиц, группой лиц по предварительному сговору, организованной группой или преступным сообществом (преступной организацией) – нарушение моих прав по предварительному сговору. Статья 159 УК РФ. Мошенничество. Статья 146. Нарушение авторских и смежных прав. Статья 127.2. Использование рабского труда. Уговоры на бесплатный труд.
Статья 174.1. Легализация (отмывание) денежных средств или иного имущества, приобретенных другими лицами преступным путем. Статья 285. Злоупотребление должностными полномочиями. Статья 330. Самоуправство. Статья 286. Превышение должностных полномочий. Статья 292. Служебный подлог. Статья 145.1. Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат. Статья 163. Шантаж.
Нарушение закона: Федеральный закон от 17 ноября 1995 г. N 169-ФЗ "Об архитектурной деятельности в Российской Федерации" (с изменениями и дополнениями)
Статья 276. Шпионаж. Статья 306. Заведомо ложный донос. Статья 307. Заведомо ложные показание, заключение эксперта, специалиста или неправильный перевод
Статья 316. Укрывательство преступлений. Статья 128.1. Клевета. Статья 291. Дача взятки. Статья 292. Служебный подлог. Статья 272. Неправомерный доступ к компьютерной информации. Статья 127.1. Торговля людьми . Статья 281 УК РФ. Диверсия
--

Дата отзыва

2016-07-02

Рассказал бывший Офис-менеджер, Москва

Категории работодателей

Новые компании

ООО
ООО
ООО Аганнефтетранс
Золотые Руки
Интернет магазин часов Watcheshop
Strawbusta
Стайерпак гофротара
Сталер
Кабельный Завод «РусЭлектроКабель»
Рольштор защита от Солнца
Завод пиломатериалов
Веселая затея Краснознаменск
Окна Москва ОкнаМастер
Нижегородец
Производитель террасной доски МастерДек
Автостекло Бор
Кровельная материалы в Екатеринбурге
Наркологический центр в Спб
Хомутофф
Студия продвижения сайтов Be1st.pro