А в этом разделе информация к размышлению:
1. Продавцам и кандидатам на работу.
Очень стыдно, что люди позволяют поганить компанию и еще и матеряться. Ну это прежде всего показывает уровень того, кто пишет отзыв. Компания далеко не идеальная -согласен. Но назовите мне идеальную? Не назовете-такой не существует. Есть компании в которых больше или меньше достоинств, но недовольные найдутся всегда. В комментариях много отзывов, которые приходилось слышать в живую от продавцов. И в основном это люди привыкшие постоянно жаловаться и желающие получать деньги ничего не делая. Они любят засиживаться долго в столовых, опаздывать, игнорируют клиентов, имеют низкие оценки тайных покупателей, меньше всех торгуют и больше всех жалуются на маленькую зарплату. Господа продавцы, а что Вы хотели? На работе нужно работать. И в каждой большой розничной компании все примерно одинаковое - надо пахать. Разберем, что клевета, а что правда:
А.мало платят- клевета. Кто хорошо торгует, всегда хорошо зарабатывает. Да, сейчас хуже- но так сейчас везде. Много людей вообще без работы.
В. Нужно продавать дополнительные услуги - правда.
С. Дополнительные услуги это плохо-ложь. Просто кому то нужно, а кому то нет.
D. Рабочий день на ногах-правда.отдых во время обеда.
E. Переработки-бывают. Но в основном по графику.
F. Нужно разгружать машины с товаром-правда. Никто не умер от этого.
G. Нужно работать на кассе-правда. В месяц пару раз, за то получаете опыт по кассовой дисцыплине.
Не нужно ни с кем спать и.т.д. А служебные романы бывают во всех учреждениях не только в торговле.
Если Вы говорите, что Вас заставляют "впихивать" товары и услуги то это так действуете Вы, а в комании "впихивание" запрещено. Если Вас это раздражает, зачем устраивались работать продавцом?
Значит у Вас нет умения продавать и работа продавца не для Вас. Вот и все. Просто Вы выбрали не подходящую для себя работу и условия Вам не подходят, но это не значит, что компания плохая.
В заключние первого пункта скажу:" работу нужно любить и отдаваться ей полностью, но никогда не жертвуйте своим личным временем ради работы и не пропускайте обед".
2. Руководителям. Вопросы для раздумий:
А. Почему, если сотрудник озвучивает реальные причины, которые мешают ему достичь цели ему вместо помощи указывают только на отрицательные стороны и говорят, что он не амбициозен?
В. Кто больше не подходит компании, директор у которого нашли немного пыли на полках и пару не выставленных единиц товара или директор у которого недостачи огромные каждый месяц и та же пыль? Правильный ответ-оба. Но в компании выбирают один вариант, но какой!!!
С. Вопрос для главных управленцев. Если в одном филиале поменяли директоров почти на всех магазинах и супервайзеров. Сменили директоров подразделений а картина не меняеться. Может еще.....и...
На последок-не жалею, что работал в компании. Опыт огромный и бесценный. И еще нужно помнить, что компаний много а ты один. И даже если ты из кожи лез вон ради компании не обольщайся рано или поздно о тебе все забудут. Так во многих компаниях и эльдорадо не исключение.
Всего хорошего.

пахать будете не по графику, а сколько скажут
запитано многое на продажу воздуха (ХТ. АЗ, УБ) по всему етому стоят планы за не выполения будут наказывать как морально так и финансово
будут постоянные высчеты по переучету
топ-звено начальства (если оно топ конечно) будут постоянно задрачивать всякой фигней типа конспектов, тотальной уборкой, разгрузкой машин и прочего, само же звено озверевшое и имеет признаки алкоголизма тополь и гайчик там достаточно глянуть фото на терминалах
карьерный рост только в мечтах, вылезти на верх можно только через связи, когда не много вылезите надо будет лизать зад начальству до блеска так построенна система
по сути все построенно исключительно для зароботка компании топового звена

Прочитал 9 страниц отобъриосле зывов Кроме 2-3 положительных (на взляд авторов) все-отрицательные В основном речь о сотрудниках С Вашего позволения попробую обобщить р сделаю выводы Сам я отработал в Технополис-1 5 лет и 2 месяца Не путайте с ООО Диеса и логотипом Эльдорадо Всех кто пришел с диеса после объединения двух компаний-мы называем эльдорастовцы Именно они и привнесли хаос и беспредел в сеть магагазинов Постепенно были выжиты как с ключевых так и с других руководящих постов технополисовцы (далее Техно и Эльдо) Расставляя и внедряя своих людей Сразу оговорю одну проблемку-не затрагивайте коммерчиские тайны компании Это убережет Вас от неприятностей Например не упоминайте о ценообразовании Об обмене ценников-да а о формировании цен-нет Разглашение тайны квалифицируются как правонарушение впрочим как и впаривание непредоставляемых услуг (но оплаченых)-называется обманом покупателей Но как заставить правоохранительные органы увидеть это? Мои заявления о совершенных преступлениях должностными лицами компании-не замечают уже более 10 месяцев Для тех кто уже здесь написал или только собирается-давайте объединим наши усилия Только без матов и пустословия Каждый(ая) в своем городе обратиться в прокуратуру или МВД с сообщением о совершенном уголовном правонарушении (обман покупателей и т д все что можно доказать) Так что же изменилось для Техно с приходом Эльдо? Я буду приводить примеры на магазине где работал(да меня сократили но об этом позже)Все события будут разделены на ДО и ПОСЛЕ 01-09-13 ДО в магазине-около 35 продавцов 3 кассира кладовщик товаровед 2 водителя 4 грузчика сервис-менеджер главбух бух старший кассир 4 уборщицы директор его зам начальник СБ его зам 4 охранника У всех кроме продавцов-оклады А у продавцов-ставка+% от продаж Обращаю особое внимание-на 4 области одна региональная дериктриса!!! Сейчас на 2 области -2 региональных директора регионал-айтишник и регионал менеджер по качеству(сервис-менеджер) Система кумовства в действии И думаю у каждого оклад не меньше 30000 грн При этом убрали должности-товароведа сервис-менеджера всех грузчиков всех кассиров уборщицу дворника зама нач СБ 1 охранника зам директора (потом ввели 2 супервайзера) Просчитать разницу общих сумм окладов ДО и ПОСЛЕ без исходных данных-не возможно Но и так видно что идет перераспределение фонда зарплаты под конкретных начальничков А свалили все на продавцов!!!!! ДО -зарплату выплачивали в полном объеме два раза на месяц в сроки установленные Налоговым кодексом Отпускные выдавали до отпуска а не через месяц-два база работала без глюков и не выплевывала продавцов если они 3 месяца не выполняли план по продажам воздуха Да действительно продавцы должны выполнять план по всем показателям но при этом и еще совмещать 4 должности (грузчика промоутера уборщицы и мерчендайзера) Скоро еще и мусор будут домой уносить У бедной компании уже 3 месяца нет денег на его вывоз На лифт тоже нет А кто со второго этажа будет сносить стиралку или х-к в 100 кг если на смене останутся только девочки по 18-20 лет? Наверное регионалы быстренько приедут и помогут А сколько глупости с этими горками на улице и подсчете посещаемости покупателями Это как минимум наивно думать что если выкатить 4 стиралки то сразу толпы побегут в магазин К слову-отсутствие покупателей-это простой не по вине работника а не его неумение торговать! Горка стоит месяцами У одной стиралки на солнце припаялась резина на люке Кто-то отдает тупые приказы а уценку повесили на магазин Недостачи после инвентаризации оплачивают продавцы но из базы этот товар не удаляется И люди по несколько раз платят за одно и тоже Как -то затерялась соковыжималка Мулинекс Люди заплатили Но потом она нашлась Нам не дали бросить жребий -кому достанется Она же уже куплена персоналом но ее вернули на балланс магазина Следует обязательно упомянуть о ФЕНШУЕ Приезжает один умный и заявляет что весь товар стоит неправильно на витрине Особенно это касается КБТ и МБТ И вот продавцы начинают пересовывать все Представьте до 70 х-ков 40 стиралок и т д и т п На следующий раз другой умник (другая) начинают командовать по-другому В итоге переставляется конец ряда на начало а оно соответственно на конец И так годами эти креативщики корча умные лица внедряют в жизнь главный девиз начальничков- МНЕ НЕ НУЖНО ЧТОБЫ ТЫ РАБОТАЛ МНЕ НУЖНО ЧТОБЫ ТЫ БЫЛ ЗАДОЛБАН При этом техника подвергается риску быть поврежденной а им по-барабану-работники возместят уценку А КОРМ Эльдо придумали чтобы штрафами восполнять план и свои премии Всем известно о так называемом сокращении грузчиков по всей сети У нас три раза убирали Но официального сокращения не было ни разу На людей давили психически заставляя писать заявления по собственному или по соглашению сторон И весь этот беспредел происходит под крики Эльдо о тяжелом финансовом полодении крмпании В Викепедии видел данные о доходе Технополис-1 за 2012 год-это 1450000000 грн (а чистая прибыль-850000000 грн Теперь с Эльдо прибыль навкрное 1.5 млрд грн Как же тяжело компании если Техно Эльдо приобрели сеть Фокстрот Я подал в суд два иска против Техно О взыскании зарплаты и о восстановлении на работе Предлагаю и Вам обратиться с заявлением о взыскании с компании зарплаты за работу в выходные и праздничные дни Знаю что Вы пашете круглый год Платить должны вдвойне срока исковой давности нет от оплаты госпошлины освобождены Пригласите колег в качестве третьих лиц без предъявления самостоятельных требований чтобы доказать свою правоту Если вовремя не выплатили расчетные не бегайте за ними -сразу иск в суд Такой прецедент уже есть по сети НЕ МОЛЧИТЕ НИКТО ЗА ВАС ОТСТАИВАТЬ ВАШИ ПРАВА И ИНТЕРЕСЫ НЕ БУДЕТ !!!!! ЕСЛИ ОНИ К НАМ ТАК ТО ДАВАЙТЕ ВМЕСТЕ ЗАЩИЩАТЬСЯ Звоните если смогу-помогу советом Ежедневно с 9-00 до 21-00 по тел 095-242-81-21 Удачи всем Александр

Нету

Нет продаж - нет зарплаты (даже если продаж в магазине нет практически совсем, так как у нас было) 4 недели назад уволился, но трудовую мне так и не вернули, теперь я вроди как безроботный, но и устроится на другую роботу я не могу, так как нормально уволить меня не могут.

Очень нагруженный график и работа не по наздначению( из-за отсутствия грузчиков и кассиров приходилось работать по сменно за них, за свой же счёт).
Плюс ко всему этому у меня с зарплаты отсчитали деньги за фотоаппарат, который пропал до моего зачисления на работу.
Работа Менеджера СБ меня вообще взбесила, мало того, что "повесил" на меня этот фотоаппарат, так ещё и угрожал, что не получу зарплату вообще.

Не советую работать там вообще, мои впечатления однозначно отрицательные.

Продавцы не компетентны, отношение к покупателям ужасное. Заходишь в магазин слышишь ругательные слова, и это у них нормативная лексика. Впаривают свою услугу, как обязательную. Типо ты не купишь товар без их услуги. Так есть много магазинов техники, и где можно купить нормальный товар. Многие приходят с возвратом, а с тобой общаются как со скотиной. Директор хамло трамвайное, его вообще не учили как нужно с людьми общаться. Так почему он занимает должность директор? Если товар после СЦ, они выставляют его как новый. Днепропетровск, ул. Нижнеднепровская 17

Для тех, кто тешит себя иллюзиями о престиже работы в компании, хочу поведать о том негативе, с которым мне пришлось столкнуться в Центральном офисе. Уровень комфорта работы «ниже плинтуса», отношение руководителей, мягко сказать удивляет, позиция «карателя», а не участника рабочего процесса, опускает руки, мало того что нет никакого командного духа, так помимо этого в любой спорной ситуации делают крайним линейного исполнителя, прикрывая тем самым себе одно место. Работать приходится с непонятными компаниями, которые работать не хотят, но ты их тянешь за уши, потому что так сказал руководитель, ответственность за все «косяки» подрядной организации ложатся на плечи ответственного менеджера. Стиль управления авторитарный, аргументы не воспринимаются, постановка задач на повышенных тонах, какие либо доводы приводят к визгу и ору со стороны руководителя, который тем самым компенсирует свою некомпетентность. В объемы работ никто не вникает, трудовой день по 12-ть часов - в порядке вещей, в субботу выходишь, чтобы разгребать завалы, пытаешься донести ситуацию руководителю ответ один – не нравится, до свидания. Те, кто уходил, оставались без расчета, т.к. находилось множество причин, чтобы не выплатить зарплату.
Бухгалтера это отдельная тема, те кто работают, думаю, меня поймут, кто только собирается, поймет позже.
Принимать решение Вам, любите унижение и чтобы об вас вытирали ноги, добро пожаловать в Эльдорадо!!!!!!

- вы продавец/кассир/грузчик - плохое отношение к сотрудникам - НЕТ СТАВКИ. зп полностью привязана к вашим продажам (напродавали за месяц на 200 грн столько и получите) - !ужасная! конкуренция между продавцами за продажи, готовы чуть не убить - любая недостача по товару, без выяснения вешается только на продавцов (при этом в магазинах есть охрана которая так ни за что и не платит)

Дуже мізерна ЗП. На початку роботи обіцяють золоті гори, а по факту ЖАХ. Ти повинен прибирати, розставляти товар, відповідати за нього, сплачувати якщо шось зламається або пропаде, роздавати газети! Ти відповідаєш за все! Ще й працювати по 12 годин, бо директору захотілося провести термінові збори по 10 раз у місяць щоб розказати яка у вас ефективність! ЗП виплачуюють лише % від твоіх продаж! Це просто смішно! Ти продаєш пральну машинку за майже 7000 і отримуєш з неі 9 гривень! Це жах)) моя порада: навіть не думайте йти працювати в "Ельдорадо"!

Міняйте ставлення до людей
і піднімайте зп
тоді буде нормальна торгівля
і ставлення до вас адміни і до директорів

Постоянно идет жёсткий прессинг продавцов,давление на психику,используется жёсткий менеджмент в самой компании,унижение продавцов,унижении личности самого человека,что б он себя чувствовал настоящим дерьмом и боялся куда-либо уйти,постоянные недостачи,вычеты немалых сум денег,за то чего ты не брал,пропадает все самым странным образом!Верхушка одни паразиты никто ничего не обучает,сидят и гнобят!
Это не фейк!Много кто ушёл не из-за того что мало зарабатывают из-за того что проработав в компании,моральный прессинг невозможно выдержать!

Работа без смен, забирают выходние, над директором такое чувство что всю жизнь над ним издевались и он над продавцами отигрывается. Сами не могут сделать нормальний колектив потому что увольняют без причины, а винят в бедах молодых продавцов и не хотят их обучать.

Не думала что буду писать сюда, но задолбало! Простите меня за может эмоциональность, но эти ребята в край обнаглели! Позиционируют себя как крупная, надежная компания «а-ля крутой бренд», а на самом деле - кучка жалких недобитых дармоедов и обманщиков! Я про отдел продаж, бухгалтерию и руководство компании "ЭЛЬДОРАДО"! При приеме на работу обещают хорошие условия и достойную заработную плату, улыбчивая но тупая девка из подбора персонала рассказывает как все красиво, максимально прозрачно - «бело и пушисто»: никакого холодного обзвона, работа с готовой базой клиентов, минимум 50 продаж в месяц и хорошие проценты к минимальному окладу. А после тестового «экзамена» руководство отдела продаж проводит "собеседование" и предлагает тебе совершенно другой тип работы и называет совершенно иную ЗП! При этом изображая искреннее удивление и задавая вопрос типа "Ну а что вы хотели, Вы же только начинаете?" Я сейчас говорю именно о продажах! Изначально условия таковы, что холодными продажами заниматься не нужно, по факту же узнаем, что половина будущего рабочего дня - тупо холодные звонки! И, внимание, сюрприз! Дай бог, если 40-45 тысяч вы будете получать. Дальше больше: устроили меня в штат и понеслось: начальница отдела продаж — Корякина Екатерина — просто больная на всю голову баба: подобрала себе менеджеров ещё тупее себя, сама вообще полный ноль, умеет только бегать, орать и унижать сотрудников. Вообще унижения — это конёк «Эльдорадо»: чтобы удержаться здесь надо лизать жопу начальству до посинения, быть тупее их и быть готовым ежедневно получать на свою голову ведро помоев, девиз такой - «Ты говно, потому-что ты не начальник!» На мнение рядовых начальников вообще всем чихать, все тупые новшества принимаются наверху и без какой-либо на то логики. Мне кажется такое отношение к сотрудникам руководителей этой компании к подчинённым — зеркало и аналогия отношения руководства страны к своему народу — всё тоже самое. Народ, ну доколе это терпеть то? - надо свергать такую вороватую власть в этой стране, как вон хохлы на майдане — и то смогли. В общем в Эльдорадо тебя как катком отъездит твое руководство, почувствуешь себя полным ничтожеством, а потом как использованную туалетную бумагу ещё и выкинут. А да, забыла ещё рассказать про бухгалтерию: эти курицы тупые весь день только косточки всем вокруг перемалывают, а потом как отгрузка или ещё что — делают вид что в мыле работают, сами максимум 10% дня рабочего работают. Ещё и зарплату неправильно начислдяют. В общем всё что здесь сказано — настоящая правда, не ходите люди, в это болото работать. А ещё здеась все руковдители — сплошь некомпетентные тупицы, всё правильно другие тоже об этом пишут. И все считают себя пупами земли, просто гениями мать их.

Керівництво зневажливо ставилось до працівників. Щоденні ранкові збори, та мізкомийка, аналіз кожного працівника за минулий день по продажах. Потрібно виставити товар на вітрину, хоча це обовязки мерчандайзера, якого на той час не було. Вивантаження фури з технікою, це все не зараховується до зарплати. Часто мінялась система оплати праці. Забрали ставку, пустили всіх на відсоток від продажу. Плинність кадрів дуже велика. Навіть тут потрібно мати знайомих при оформленні на роботу. Вираховували недостачі по 20% від зарплати щомісяця із всіх працівників. Загалом працювати можна, але надовго тут не затримуються. Ельдорадо це проміжна ланка для пошуку нормальної роботи.