не платят,бардак во всем.быт.условий нет.

Директор начал спрашивать о каких-то нереальных опытах работы, которые не работая нельзя получить. Заявленная зп оказалась меньше официальной.

Обещанной зарплаты за 2 года работы так и не дождался, хотя умения увеличились в разы (подтверждено сертификатами 1С).
За переработку и работу в праздники никто не доплачивает. Если пообещали какую-то премию, нужно обязательно проконтролировать, а то директо может... ЗАБЫТЬ. И если с вопросом о премии подойти в следующем месяце, вам уже ее никто не отдаст. Аналогично, если вы работаете за личным ноутбуком и фирма обещала выплачивать амортизацию, не поленитесь проверить. А то окажется, что вам ничего не платили в течение года, а когда ноут прикажет долго жить, фирма чинить его не станет. И невыплаченную амортизацию конечно же не отдаст )
Будьте готовы к тому, что работать вам прийдется очень много и практически задаром. Вознаграждением будет полученный опыт. Он пригодится, когда вы, наконец, поймете, что "ловить" в Белом Ветре больше нечего.

1.Из Вас выжмут все соки (кому интересно могу прислать фото: работа в "5" и спустя пол-года после увольнения)
2. Будете платить всякие штрафы и питаться бесплатным дерьмом
3. Будете оставаться бесплатно на переработки
4. Будете ходить на принудительные подработки
5. Будете работать за себя и ЗА ТЕХ ДЯДЬ (не хватает народу)!!!!
4. Будеть постаянно морально унижены - потому что Вы рабочий "5", а значит никто для начальства
5. не ждите премий - до сих пор да же дисконтные катры не раздали сотрудникам!

Устроился я сюда только потому, что срочно нужны были деньги. Я студент, и каждое лето работаю.

Магазин открывается в 9 часов, но на работу нужно прийти к 8, поскольку магазин нужно подготовить к открытию. Каждый понедельник - санитарный час, поэтому прийти нужно еще раньше. Нужно будет все передвигать, мыть, протирать. Наш ЗАМ предложил также каждый понедельник месяца выходить на санитарный час всем сменам.
* Питания нет. Съешь что найдешь. Компенсация за питание 500 р., то есть если посчитать, получается по 25 р. в смену. Что можно купить? Булку и бутылку воды.
* Охраны в магазине нет. Ты должен сам следить, чтобы не воровали, а если увиде, поймать и удерживать до прибытия охраны (15 минут минимум), разбирать все конфликты, стоять 2 часа на входе.
* Нужно разгружать машины (которые приезжают со скоростью 2 машины в 10 минут.
* Нужно переносить огромные тяжести (например, тюки с картоном по 100-250 кг.), загружать их на машину.
* Нужно каждый час выбегать с метлой на улицу и убирать мусор, выносить урны.
* Строение магазинов неудобное, места мало, не повернуться.
* Все что украдут, вычтут с сотрудников.
* Рабочий день с 8 до 23 часов. Но это не означает, что в 23 ты будешь дома. В 23 магазин только закрывается, а еще нужно подготовить все, убрать мусор.
Так, утром к тебе заходят люди по пути на работу, купит поесть на обед. Потом вечером они же заходят по пути с работы купить продукты на ужин. А ты все работаешь, работаешь... и не видно этому конца.
* Начальство обманывает с деньгами (не ставят переработки), присваивает себе казенные деньги, ворует товар, а потом его вычитают с тебя.

Короче, не дай бог Вам там оказаться...

Ужасная кадровая политика в Екатеринбурге

при отсутствие блата карьерный рост не возможен,всё руководство какие- то родственники или знокомые,дебилов среди них хватает,все какието моромои

Отрицательное почти все!Всю недосачу магазина ве

Неправильное вещание з/пл в массовой информации, полное несоблюдение трудовой дисциплины, нару

Работа на износ

1. "Сме

Работа на износ, окончание рабочего дня 1-2 ночи (без оплаты переработок) Если есть возможность не приходите туда работать.

Оформляют по трудовой в фирму-помойку: Общество Инвалидов "Равные Возможности", все 2 экземпляра трудового договора оставляют у себя в отделе кадров, Вам на руки не остается НИЧЕГО.

Я работал у них офисным работником, в общем то на неплохой должности полтора года, за это время весь офис кидали на зарплату практически через месяц, вместо 15-20т.р. начисляли, например 6т.р. разницу удавалось чуть ли не отвоевывать. Причем случаи когда весь офис опускают на з/п решать с помощью унизительной процедуры аппеляции все же легче, чем когда "кидали" только одного человека. Был случай, когда новому сотруднику за месяц работы начислили 4,5т.р., он в сердцах пошел к главбуху за разъяснениями, она ему ответила что все будет норм, а когда он возвращался в контору, позвонила начальнику со словами "прошу уволить нового сотрудника, он на меня повысил голос". Короче этого сотрудника уволили еще в дороге от бухгалтерии до его рабочего места, только за то что он захотел получить свою честно заработанную зарплату в полном объеме.

По

Работу в "5" вспоминаю как страшный сон. Люди-рабы, которые только "должнны", "обязаны", "быстро". Ты должна успевать выполнять сто дел одновременно, что бы уйти домой хотя бы в 12 ночи. Штрафы за каждую мелочь, при чем в У.Е.!!! Скотское отношение со стороны руководства (Рег. директоров). Все кто там работают, находятся в постоянном поиске другой работы и по быстрее.
НЕ ХОДИТЕ ТУДА, ЕСЛИ НЕ ХОТИТЕ СТАТЬ ИНВАЛИДОМ!!!!