Теперь только с грустью думаю об этом баре...раньше здесь было весело и хорошо., деньги платили нормальные, коллектив был весёлый, над душой высшее руководство не стояло, питание было нормальное, ребята работали отличные, сам бар был хорошо оснащён, а сейчас рарздолбан весь. ЗП теперь кот наплакал, постоянные задержки на 1-2 недели, сократили коллектив, подработки даже запретили, по камерам следят (шаг вправо или влево: объяснительная). Mori Cinema...настолько жадные, что к 17 тыс в месяц не могут добавить 7 тыс квартальной премии, которую отменили.

Коллектив - говно. Крысы, которые говорят за спиной. Все жополизы. Администраторы не смотрят за порядком, в баре нередко воруют. Администратор Татьяна - бухарик со стажем, 30 летняя бабища ведёт себя 15-летний подросток, не соблюдает субординацию, потому что хочет чувствовать себя "своей в доску" и молодой козочкой. Администратор Александра - гопница, которая с сотрудниками кроме как матом разговаривать не может. Постоянно матерится, может сделать ошибку и наорать на сотрудника. Администратор Светлана нормальная впринципе, но только делает вид что ей есть дело до того, что происходит в баре. Но это не так. Уважаемые покупатели! Нравится кушать попкорн? Так вот попкорн делается с большим запасом: по 5-6 мешков. На праздники больше. И стоит это в мусорных мешках на складе очень долго. Солёный попкорн может стоять и неделю. Но мы всегда говорили что он "СВЕЖИЙ". А свеженький попкорн бармены кушают прямо из пакета и вормера и уносят домой. А вам - ХУЙ. Начос тоже. И обманывали покупателей все бармены, на соусы, стоимость которых входит в чек. А на самом деле всё это забирается себе любимому. Использованные стаканы вновь пускались в продажу, вытаскивали из помойки или сами из них пили. Картошка и гренки говорятся грязными руками, трогается и прекрасно кушается тоже. Тараканы бегали по бару долгое время, начальство не предпринимало мер по травле. Инвентаризации дикие. Считают коряво. В итоге вычитают с бедных барменов, которым приходится вынимать грязные стаканы и пакеты для попкорна из мусорки и пускать в оборот снова. Всё нужно было плюсовать. Могу ещё многое написать, но уже лень. Пошли в жопу.

Подробный отзыв о Мори синема
Читайте факты за и против, которые я максимально честно постараюсь изложить здесь.
Этот отзыв я оставлю на всех известных мне «отзовиках», в помощь людям, рассматривающим офер Мори синема…

Минусы
Кто ваш руководитель?
Неглуп. Серьёзен. Самолюбив, но не до патологии. Небольшого роста армянин. Ничего против них никогда не имела, но специфика восточной деспотии вам должна быть знакома по учебникам истории. Каждый вторник он собирает руководителей. Слушая их доклады, выискивает слова, к которым можно прицепиться и вбрасывает их по ходу докладов собравшихся бедолаг. Вот типичный диалог:
– Когда вы это сделаете?
– Когда получим товар от подрядчика.
- Когда получите товар.
- Когда вы выберете хотя бы один из 15 предлагаемых вариантов.
- Как я могу выбрать, если все ваши 15 вариантов ни о чём? Может мне проще набрать новых людей вместо вас?
И так по кругу.
Кто ваши коллеги?
В основном это люди, которым больше некуда деваться. Некоторые – с явными признаками посиживания на антидепрессантах. Если вы идёте на должность простого смертного – вполне нормальный вариант. Разве что, немного придётся перерабатывать. А вот если вас зовут на должность руководителя, вы как раз кандидат в члены клуба садомазо по вторникам. Тут уже будем называть вещи своими именами, вас будут иметь, со страстью и упоением. Будьте к этому готовы.
Текучка
Я уже не работаю, но продолжаю общаться с коллегами. Знаю, что только за последний месяц компанию покинули 5 человек. Непросто в этой компании айчарам. Адаптация нового сотрудника гиблое дело. В царстве страха и ропота все друг друга подставляют, а новенькие понятия не имеют, за что их ругают. Ведь никто не говорит, что это нужно было сделать. О том, что это нужно было сделать новичок узнаёт, когда его вызывают и, простите, уже имеют по полной. Айчар может набрать прекрасных специалистов, но, проработав месяц, они зададутся вопросом, зачем терпеть этого маленького деспота, который уверен, что команду надо держать в стрессе? Уходят. И виноват оказывается айчар. Не тех набрал. Ну не может же руководитель признать, что против его стиля руководства сотни людей голосуют заявлениями об увольнении.
Самый большой анекдот Мори синема – это позиция директора по маркетингу. Говорят только что туда сейчас взяли серьёзного специалиста из бывших директоров Делового мира. Сможет навести порядок - хорошо. Но если не дурак, профи быстро смекнёт, что это за богодельня и помашет ручкой. Ведь до него на этом месте было 6 или 7 человек. Длительность их работы была в пределах испытательного срока. Один директор хорошо сказал, - моему сменщику придётся отвечать за то, чем он не сможет управлять, и делать то, что ему не будут давать делать.
Кидалово
Если захотите уйти – говорите об этом сразу после получения ЗП. В тот же час. Если скажете об этом за неделю или полторы – считайте, что денег за эти отработанные дни не увидите. Зачем вам платить? Вы же всё равно уходите.
Серая зп
Лишь небольшая её часть падает на карточку.
Все работают с 9:00, нельзя выбрать график с 10:00.

Несмотря на то, что минусов я привела больше, не скажу, что идти сюда работать ни в коем разе не стоит. Бухгатеркие позиции, юристы, технические специальности здесь работают как и везде. Но вот на позициях айчара и маркетолога здесь делать нечего. Только трудовую испортите.

1. Маленькая ЗП. 16-17 тыс, всё-таки ни о чём. Но перебиться этой работёнкой можно временно. Задерживаться нет смысла. Зарплата, кстати, серая.
2. Разговоры в баре одни и те же, однообразное общение. Быстро надоедает.
3. Расположение - даже не у метро. И ходят в этот кинотеатр люди, которые рядом живут.
4. Антисанитария, которой нигде ещё не видел (а на других кухнях побывал, есть опыт) В служебках так же грязь, пыль. И это не мылось и не протиралось наверно со времён открытия.
5. Оборудование и бар ужасно испорчены, ремонт бы и закупка нового. Но верхушке всё равно.
6. Синие футболки. Кто вообще додумался до такого? В баре грязно (масло, попкорн, напитки) Можно уделаться за пару часов. Учитывая специфику работы, форма нужна чёрная! Новое не выдают, постоянно нужно стирать, быстро образуются катышки. И не всегда можно избавиться от пятен масла.

Всегда есть свободные рабочие места.
Не удивляйтесь. Лучше задумайтесь, почему они всегда есть.

Я решила написать отзыв для тех, кто уже прочитал кучу отзывов о Мори синема и сомневается. Думает - обо всех компаниях пишут гадости, какую ни возьми. Не факт, что Мори Синема плоха компания.
Я так вот и думала.
Тут бывшая сотрудница сдержанно пишет о Павле Гамлетовиче Мори, главном человеке в компании, что он чудной,но не до патологии.
Я задам простой вопрос - человек, который может запустить в стену предмет, начать на вас орать как сумасшедший - точно здоров?
Отсюда и гнетущая атмосфера. Хотите в ней работать, находиться в постоянном стрессе, получать по голове за то, в чём не виноваты - велкам в Мори Синема!

И, совет, знайте, вашу почту читают. К вашим переговорам прислушиваются.

Перед дверью Павла Мори сидит секретарь Таня. Она выполняет роль Гаргульи. Собственно, и внешнее сходство налицо. Никогда не расслабляйтесь в её присутствии. Она фабрика по производству гадостей.

К сожалению, Паша умеет только развлекаться. Бизнесом руководить не умеет.
Его дядя Зелимхан Муцоев, с подачи которого у племянника появилась эта игрушка, об этом знает. Но Паша родня. И вы придя в Мори Синема должны понимать, что вы идёте туда в качестве маленькой детальки этой игрушки для большого мальчика.
Тут люди пишут, что маркетинга в компании нет.
Это объяснимо. Не может вменяемый маркетолог работать с таким подходом руководителя. Все адекватные маркетологи убегают оттуда. Один работал более менее долго. Пил правда. Но работал. Так даже его выгнали.

Гнилое место, откуда бежать нужно, сверкая пятками. Нудная, серая, рутинная работа. Коллектив такой же. Зарплата маленькая, в других общепитах больше платили и платят. Все

отзыв о ДПК Вайз
при собеседовании такой лапши нигде не рассказывают)
в итоге даже нет записи в трудовой.хотя говорили что будет.
Работают кустарным способом" -совдепия. работа и зимой на улице, они даже красят на улице)) с пулика. рыба гниет с головы-так вот -там директор большеживотый, честно бы дло как и все старики кроме токаря. директор им дает установку -"воспитывать" людей. главный по.. иваныч кульгающий, старперы -строят они людей. напрягают..грузиняка настоящая су.. вода в кране техническая пить нельзя. средств защиты мало, станки некторые опасные -подлежат списанию. Санстанции на них нет они там каши детские производят. не знаю кто им вообще лицензию дал.. короче хотите напрягов и трудностей вперед или вы здоровый сильно хотите подраться с иванычем вперед.

Не сработался с директором. Парень достаточно авторитарный, жесткий и много кричит по делу, и без. Истерик. Много бардака в администрации и управлении съемочного процесса, на заказчиках и клиентах это не отражается, все проекты сдаются почти в срок, но все проколы админов и руководства, выгребают рядовые сотрудники. Приходится много ночевать на работе. Оплату за сверхурочные хотелось больше.

ПОБАРАБАНУ НА ВСЕХ,ГРАБЁЖ ВОДИТЕЛЕЙ НЕПРИКРЫТО-БЕЗЗАСТЕНЧИВО. САМЫЙ ГЛАВНЫЙ УПЫРЬ--БАРИН,САМОЛИЧНО РЕШАЕТ НА КАКУЮ СУММУ ОГРАБИТЬ ВОДИТЕЛЯ. КАК И ВЕЗДЕ ЕСТЬ СТОЙКИЙ КОЛЛЕКТИВ ЖОПОЛИЗОВ,НОСЯЩИХ СУМКИ ВСЕМ,ОТ ДИСПЕТЧЕРА ДО МЕНЕДЖЕРА. КРАТКО---ПИДОРАСТИЧЕСКОЕ РУКОВОДСТВО.

Фирма - самое настоящее дерьмо. Коллектива нет абсолютно, все готовы друг другу "перегрызть горло". Руководство фирмы в лице директора Юрченко А.А. (к которому не попасть на прием, важнее чем Президент РБ), зам. директора по перевозкам (Бородко Виталий Иванович, по которому тюрьма плачет, но дождется) самые настоящие сволочи, для которых водители - просто быдло, набивающее им карманы. Поют сладко, а на самом деле получается выход "боком". Держат машины в неисправном состоянии, прокручивают деньги, а потом под всяким предлогами удерживают с водителей. Пример: за кругорейс протяженностью почти 7500 км (РБ-Дания-Гатчина Ленингр. обл.-Москва-РБ) получил командировочных 1 (!!!!!!!) евро и более 400 литров пережога топлива из-за неисправности машины. О том, что машины неисправны, руководство знает. Любые расходы по прохождению границы ложатся на водителя, творится полное безобразие с отчетами, вплоть до вымогательства денег с водителей. Это лишь малая часть того, что можно сказать об этой фирме, нормальные сотрудники оттуда уходят, т.к. не могут смотреть на это бесформенное безобразие. Мой совет такой "Бегите подальше от этой фирмы!".

Руководство фирмы - обманщики, ворюги и самое настоящее БЫДЛО, которое уже лет так 5, как должно сидеть в тюрьме. Особенно Бородко Виталий Иванович. Обманщик высшей категории. При устройстве на работу обещает "золотые горы". Говорит одно, думает другое, а делает третье. За то, чтобы сесть на новую машину, некоторые водители давали Бородко В.И. деньги. Водителей ни во что не ставят, набивают свои карманы за счет их. Хотите быть обманутыми и работать за бесплатно - идите работать в ХаЛт!

Не ходите работать в ХаЛт!!! Фирма - самое настоящее болото, в котором помогут и утонуть, если попросить. Хотите потерять здоровый сон и крепкие нервы, тогда вперед на мины. Руководство делает всё для того, чтобы развалить коллектив, которого по сути то и нет. Текучка кадров очень актуальна. Нагрузка дикая! Зам. директора меняются со скоростью ветра, успевай только отслеживать, но правда последний (Бородко В. И.), который в перевозках не бэ, не мэ, не кукареку, уже долго ЗАМДИРЕКТОР, потому что хитро сделанный и умеет всё перекручивать под себя. Нагло обворовывает шефа, а тот либо не видит, либо не хочет видеть этого воровства. Менеджерам свойственно отмалчиваться часами( кто из-за неопытности, а кто из-за неумения работать), пока проблема сама собой не решиться. На хорошие маршруты ездят приближенные (кто денег даст, а кто полкабанчика), а остальные, как карта ляжет. Нет у них желания работать, да и что тут говорить и нет условий. Мало платят, но правда вовремя - это единственный плюс конторы! Мой вам совет, оберегайте себя от ХаЛта, потому что там жизнь малиной казаться не будет!

нет

Просто уроды и взяткодавцы, соц пакета нет и быть не может, зарплата - отстой.(