Добавить компанию Пресс-релизы Отзывы Зарплаты

Отзывы о работодателях

УТРЕННИЙ НАСТРОЙ!!!!
Офис-менеджер
30%
у нас самый хороший магазин!!!!!!!!! (в настоящее время!) никто и никогда не повысил голос, не матерился!!!!!! стабильная зарплата и премии!!!!!!
УТРЕННИЙ НАСТРОЙ!!!!
--

Дата отзыва

2011-12-02

Рассказал работающий Офис-менеджер, в Московской области
Переработки не оплачиваются,работу зас?...
Офис-менеджер
33%
Где ж их взять
Переработки не оплачиваются,работу заставляют делать всякую,если ты на кассе,а покуателя нет иди и делай что велят начальники,начальников много,на работе должен быть к 8 и уходишь ,пока сдашься к 23-30,выходные забудь,вечная текучка,и пролетаешь с графиком,работай и молчи,зарплата если даже будешь работать каждый день,20 000 рублей не привысит,много штрафов,зоконодательство трудовое не соблюдается.
--

Дата отзыва

2012-01-13

Рассказал бывший Офис-менеджер, Москва
Перед трудоустройством выуч...
Офис-менеджер
44%
Вопрос ко всем не довольным работой. А что вы собственно ожидали утраиваясь в компанию со следующей «идеологией»? Далее будит приведен ряд цитат(с) Рогачев А.
Россия — самая свободная страна в мире с точки зрения организации рынка труда. Это означает, что любой работник, если он действительно недоволен чем-то, может всегда уйти к конкуренту или в другую отрасль. Хороших людей всегда не хватает.(с)
Я считаю, что человек, который следует принципам и нормам поведения в компании, реально больше зарабатывает. Почему? Он становится более эффективным. Он быстрее учится. Он умеет управлять людьми. Соответственно, для него открывается возможность карьерного роста. И из-за того, что оплата в «Пятерочке» привязана к результату, его материальное вознаграждение резко растет. Что касается другой мотивации, нематериальной, я искренне считаю, что Россия — это своеобразная страна и нематериальная мотивация здесь гораздо важнее, чем материальная.(с)
«Экономь на всем, что не приносит результата»(с)
Думаю в паспорте Пятерочки все изложено намного проще)
Перед трудоустройством выучить обязательно!
И к цели мы с тобою
Придем любой ценою!
Сияй, зари восход!
Вперед, «Пятерочка»,
вперед, Страна нас ждет!
Вперед! Вперед!
тра-та-та-та
--

Дата отзыва

2012-02-11

Рассказал работающий Офис-менеджер, Москва
Как правило работают все приезжие,в том чис...
Продавец
39%
Таджички,киргизки и т.д.охотно покупают просроченный товар.
Как правило работают все приезжие,в том числе и директор,им наплевать на семью,даже при наличии детей ,с детьми сидит няня таджичка которая их и воспитывает.Директор не выносит никакой инициативы от сотрудников,людей которые имеют свою точку зрения травят т.е. постоянно гнобят и сыплются жалобы супервайзеру. Я знаю одну даму она работала директором у нее 9 классов образования,правда потом ее заставили поступить в вечернюю школу,проработала 3 месяца на должности,разжаловали в замы.Супервайзер после выходных часто приезжал с ужасным перегаром и вел себя не адекватно.
--

Дата отзыва

2012-02-15

Рассказал работающий Продавец, Москва
Никогда не идете работать в...
Специалист
34%
Рядом с домом, возможность, всегда успеть взять акционный
товар.
Никогда не идете работать в пятерку кассиром, а иначе вы будете не только им, но и грузчиком и оператором зала. У каждого кассира имеется свой отдел, мало того что ты должна сидеть на кассе, так помимо того, с любой появившейся минутой, ты бежишь в отдел, начальство следит за этим,им абсолютно плевать,что народ в зале, ты как "ишак" бегаешь от отдела к кассе, ничего не успевая, мало того... из-за нехватки персонала, иной раз ты не успеваешь даже поесть, тебя срывают фразой " на кассе очередь", хотя тебе и положено 3 обеда по пол часа, которые не оплачиваются.Средняя з.п. 15000,хотя есть и премии, которые даются по выполнению плана, не успеет магазин выполнить план, как его быстренько повышают, ведь никому не хочется много платить.Покупатели вечно не довольны, а как им угодить , когда по магазину работают одни узбеки которые "не не ме не кукареку" . Вот и приходится за всех отвечать.
--

Дата отзыва

2012-02-16

Рассказал бывший Специалист, Санкт-Петербург
смена постоянно рабочих за три месяца с...
Консультант
39%
нет
смена постоянно рабочих за три месяца смена три администратора магазина постоянно недостача господи не ходите туда что там твориться зарплаты урезают постоянно штрафы
--

Дата отзыва

2012-02-17

Рассказал работающий Консультант, в Московской области
Постоянное повышение плана-в?...
Продавец
33%
положительных сторон не наблюдала
Постоянное повышение плана-выгодно для того, чтобы не платить премиальные.Грубейшие нарушения по части продолжительности рабочего времени, по сути ежедневно задерживаешься на работе на 1,5-2 часа, и это считается нормой! При уходе в отпуск( в большинстве случаев по усмотрению директора, но и отдел кадров в курсе дела) директор магазина подписывает заявление включая в отпускные дни два ваших законных выходных!Сейчас отменена коллективная материальная ответственность, как было раньше(лет 5 назад ущерб магазина распределялся на весь коллектив включая кассира -тоесть премию никто в результате плохой инвентаризации не получал) Сейчас это лежит полностью на плечах администрации магазина! Думаю директору это особо не ощутимо,если директорский оклад в среднем магазине в пределах 80-90 тыс руб плюс различные статьи к зарплате с названием "за интенсивность труда" и т.д))? Но вот например обыкновенному товароведу не выдача премиальных ощутима--возможно прожить на 20 тыс руб в Москве? По моему мнению большой процент кражи идёт через кассу и это невозможно отследить, так как нет элементарного видеонаблюдения,проще всё повесить на бедных замов и товароведов.Компания вытягивает все соки из людей различными порицаниями и штрафами. Нормой является скотское отношение начальства к подчинённым,директор свободно отправляет вас в дальнее плавание ежедневно!! И если решитесь на то ,что сообщите об этом супервайзеру,то в лудшем случае вас просто игнорируют, в худшем получите врага в образе директора. Самым страшным является то,что в любых спорных вопросах никогда не ищется кампромис( я говорю про отдельно взятый коллектив в магазине), всегда прав директор и эти полномочия им даны супервайзерами,которые не любят вспышек гнева коллектива, и недовольство чем то ведёт за собой увольнение." Это была лирика по отношению к тому ,что вы прочитаете далее...В большинстве магазинов ,чтобы не быть в убытке( так как процент списания минимальный) занимаются перефасовкой просроченного товара--на тортах перебивается дата,мясо охлажденное по истечении срока перефасововается в замороженое,колбаса одного вида после "трансформации" выдаётся за другую.Сыр перефасовывается каждый день ,чтобы продлить срок реализации- ставится новая дата на стикере магазина, и так один кусок сыра может иметь срок жизни до месяца,пока не посинеет! Если покупатель имел бы доступ к фасовке-святая святых магазина, то он бы ужаснулся антисанитариии, и набеги санпедимстанции никого не пугают ,так как всё схвачено и все прикормлены!
--

Дата отзыва

2012-02-19

Рассказал работающий Продавец, Москва
если бы самое высокое началь...
Диспетчер
51%
нет
если бы самое высокое начальство в образе регионального директора и супервайзеры не были бы заняты гонкой за лудшую марку авто,а больше вникали бы в проблемы в магазинах и в отдельных коллективах,то возможно было бы легче работать !У нас был супервайзер ,который на все вспышки гнева коллектива по поводу ненормируемого рабочего дня отвечал нам так-Не нравится-увольняйтесь, а я наберу "урюков" ( имея ввиду представителей таджикистана и узбекистана) и они будут работать по 25 часов в сутки!!!
--

Дата отзыва

2012-02-19

Рассказал работающий Диспетчер, Москва
Работала товароведом в одном из мага...
Менеджер
45%
ВОВРЕМЯ платили мизирную з/п по сравнению с объемом выполняемых работ. Легко устроиться (берут всех, даже если у вас 5 классов образования, но при этом спрашивают с умным видом диплом о законченном высшем образовании) и легко уволиться.
Работала товароведом в одном из магазинов "Пятерочка". Ужасы трудовых будней начались уже с первого дня стажировки. Администрацию магазина я знала не первый год (можно сказать к друзьям устроилась). Но даже это не спасло. Итак ужасы:
1. Работала в зале общей площадью 800 кв.м почти во всех отделах одновременно, учитывая, что нужно еще и товар принять, и накладные оформить.
2. Про обед можете забыть сразу, потому что просто тупо не успеете.
3. У меня ДОЛЖЕН БЫЛ БЫТЬ график 2/2 с 9 до 21. В реале с 9 до 00.30!!!!!!
4. Всем, кто собирается идти работать в СЗАО, уточняйте сразу, кто у вас супервайзер. У меня был Арутюнян Марат Вачеевич. Это страшно и смешно одновременно. Человек не смыслит в работе универсамов вообще ничего.Для него приоритетом являлись чистые урны рядом с магазином. Главной мотивацией сотрудников реально (своими ушами слышала) считает наказание денежными штрафами. При чем эти штрафы неизвестно куда и кому должны оплачиваться, т.к. в самой компании такой системы штрафов не предусмотрено. Если вдруг этот отзыв прочитает уважаемый КУРКИН Г.Н., то прошу Вас лично обратить внимание на работу данного сотрудника. Много людей уволилось и в том числе из-за Арутюняна, а те немногие, что остались просто молчат в силу того, что не хотят потерять свое рабочее место.
5. Каждый день приходит охерительная переоценка, стопка ценников толщиной со словарь Даля, которую реально выставить только к концу рабочей смены. И так каждый день.
6. И напоследок. Наверно, это уже не новость, что каждое утро у вас будет начинаться с исполнения песенки (утренний настрой), а некоторые даже должны будут исполнить соло, если хором плохо получается (не шутка).
Каждый решит сам для себя работать в данной компании или нет. Я не советую, даже наоборот отговариваю.
Надеюсь, когда-нибудь Х5 Retail будет ДЕЙСТВИТЕЛЬНО соответствовать тем стандартам как со стороны качественной работы универсамов, так и со стороны условий труда и соблюдений КЗОТ, о которых они заявляют сейчас.
--

Дата отзыва

2012-02-20

Рассказал бывший Менеджер, Москва
...
Диспетчер
42%
Как покупатель разницы особе не почувствовал между таджиками и славянами.
...
--

Дата отзыва

2012-03-28

Рассказал бывший Диспетчер, Санкт-Петербург
Все стороны ОТРИЦАТЕЛЬНЫЕ
Секретарь
37%
Возможность купить акционный товар
Все стороны ОТРИЦАТЕЛЬНЫЕ
--

Дата отзыва

2012-03-29

Рассказал бывший Секретарь, Москва
такого дурдома я еще не видела...
Офис-менеджер
46%
соцпакет
такого дурдома я еще не видела.такое скотское отношения начальства к нижестоящему персоналу.отдельный разговор про переработки:придешь 9-30 уйдешь в 11-00.на обед положено 3 раза по пол часа,итого 3 часа в день которые не оплачиваются.плюс раз в месяц санитарный час,выходишь в свой законный выходной,за который тоже не платят.посокращали уйму должностей,всю работу за них раскидали на бедных кассиров.и в итоге не знаешь то ли за кассой сиди,то ли беги в отдел.а весь негатив покупатели выплеснут на тебя.вечные проблемы с ценниками,утром так,вечером по другому.а про антисанитарию целая песня ,как дружно переворачиваются сыры,мясо,рыба каждое утро пока не покажится плесень.да ито можно срезать и продать(сожрут).вечное недоверие к сотрудникаь,все то у них бедных тащут.вообщем можно много еще чего написать.но оставим это удовольствие до следующего раза.
--

Дата отзыва

2012-04-04

Рассказал работающий Офис-менеджер, Санкт-Петербург
Просто супееееер а не собеседование......Позв...
Консультант
39%
ПОНРАВИЛАСЬ ЦЕНА НА КОШАЧИЙ КОРМ
Просто супееееер а не собеседование......Позвонила за день до собеседования; поинтересовалась есть -ли свободная вакансия на должность кассира! ОТВЕТИЛИ ЕСТЬ ПРИХОДИТЕ ПОЖАЛУЙСТА . Пришла на следующий день с полным пакетом документов;у меня спрашивают а где ваша регистрация???? Я РОССИЯНКА прописка РФ сама я с Таганрога!!!Короче меня не взяли!!! Я тутже выхожу в торг зал беру пачку печенья и подхожу к кассе.СИДИТ ДЕВУШКА ДАЛЕКО НЕ СЛОВЯНСКОЙ ВНЕШНОСТИ Я ЕЙ ГОВОРЮ ХОЧУ К ВАМ ПОЙТИ РАБОТАТЬ НО НЕ ЗНАЮ КАКУЮ ЛУДШЕ ДЕЛАТЬ РЕГИСТРАЦИЮ НА КАКОЙ СРОК? ОНА МНЕ ОТВЕЧАЕТ У МЕНЯ ЕЁ НЕ СПРАШИВАЛИ ДАЖЕ....Так-что мы русские с образованием и с опытом работы у них ни как не ЦЕНИМСЯ)))))))))
--

Дата отзыва

2012-04-10

Рассказал работающий Консультант, Москва
Сразу скажу, я работал не долго. Но там, где ...
Специалист
34%
Нет. Потому что такие как я устраиваются и понимают, что это за шарага, после чего незамедлительно увольняются. А потом рано или поздно напишут отзыв о том, что лучше в такую шарагу не устраиваться и не работать там уж тем более.
Сразу скажу, я работал не долго. Но там, где к тебе относятся как к быдлу, долго работать не хочеться, да и не работается. Не понравился тот факт, что нет кладовщика. Часто штрафуют, например : не заполнен фейс - 100 рублей. А зарплата в день составляла 300 рублей. Часто бывают недосдачи. Часто бывают кражи. Нет питания. Трудно уходить в отпуск. Ещё скажу одну вещь: в этом магазине сдавали в аренду помещение для какой-то продавщице, торговавшей нижним женским бельём.
--

Дата отзыва

2012-04-23

Рассказал работающий Специалист, Самара
за 30 лет рабочего стажа ?...
Специалист
38%
нет
за 30 лет рабочего стажа худшей работы у меня еще не было
--

Дата отзыва

2012-04-24

Рассказал бывший Специалист, Псков

Категории работодателей

Новые компании

ООО
ООО
ООО Аганнефтетранс
Золотые Руки
Интернет магазин часов Watcheshop
Strawbusta
Стайерпак гофротара
Сталер
Кабельный Завод «РусЭлектроКабель»
Рольштор защита от Солнца
Завод пиломатериалов
Веселая затея Краснознаменск
Окна Москва ОкнаМастер
Нижегородец
Производитель террасной доски МастерДек
Автостекло Бор
Кровельная материалы в Екатеринбурге
Наркологический центр в Спб
Хомутофф
Студия продвижения сайтов Be1st.pro