нет!

После собеседования 3 дня проходил так называемую "стажировку" на рабочем месте и вот здесь то стало понятно, что руководству до тебя нет дела (вернее есть, но совсем другое). Два дня только и выполнял черновую работу -прессовал картон да вывозил мусор в бытовые контейнеры (оказалось своих нет) за квартал от магазина, иногда вывозил тележки с товаром в т/зал и пытался выставлять- сказали не так. На вопрос кто и когда мне будет показывать, как делать правильно получил ответ "присматривайся сам, у нас комиссия". На 3-й день меня кое-чему обучал сам недавно работающий грузчик и отработав полную смену (показывая, что приобрёл навыки) я напомнил директору о себе и принятии на работу, но получил ответ - медленно работаешь. Так, под видом стажировки, бесплатно используется рабочая сила и экономится зарплата, которую в виде премий получает руководство.

отрицательные впечатления от отзывов людей которые тут пишут всякую чушь, не хотите работать сидите дома.

Ребят чё вы ноете реально мне нравиться

супервайзер М.О Серпухов Лиля Борисовна кто она ваше? она некого не уважает, я попрошу ей о успокойте. некто саней не хочет работать, если можно нам дайте Другову супервайзера! ото все сотрудники пятерике хочет уйти .

Они есть, но не лично для меня.
Руководство, ругается матом не матом,
Покупатели заЁ-ют.
Да и всё остальное мелочь.

я работаю в магазине "Пятерочка"3506 города Кашина Тверской области, у нас в магазине творится беспредел. В качестве персонала Директор собрал одних родственников,ревизия показала очень плохой результат.Товаровед выносит товар через заднею дверь при этом директор в курсе этого.После ревизии с нас требуют по 10000 рублей либо грозят увольнением.есть еще один ЗДМ Шиняева Ирина Васильевна-вот это мигера.врагу не пожелаешь.товар принимает всегда не хватает чего нибудь.сама тупее поровоза,а нас начинает учить.сегодня был один случай: директор подослал своего любовника,бывшего охранника,и он пронес товар мимо кассы за это наказали кассира.КАК С ЭТИМ РАБОТАТЬ???САМИ ВОРУЮТ,А ОТВЕЧАТЬ НАМ???

1 не устраивает зарплата,но объяснили,что ПОКА.Подождем и посмотрим .2 директор Татьяна Георгиевна и ее зам Татьяна Михайловна может по отчетам грамотны,но на этом положительные качества заканчиваются.Как руководители-беспардонные,бестактные,разговаривают с матом даже при покупателях,угрожают физической расправой,кто им не подчиняются.А также заставляют бесплатно работать дополнительные часы,покупать "просроки".В магазине твориться антисанитария: грязь,вонь в подсобке,мухи.В холодильной камере хранятся молочная продукция и грязные фрукты и овощи.А также у обеих руководителей работают дочери в нашем магазине.Которые работают через контору "Перспектива",им позволено все-хамить,разговаривать матом,.есть всю продукцию магазина бесплатно. Естественно,при таких условиях люди долго не работают в этом магазине.Постоянная нехватка работников.Но при этом руководство магазина для своих подчиненных положительного не делает.

зарплата, гоняют по чужим магазинам в которых обещают одну зп а платят совершенно другую, в нашем почему-то тоже получила в прошлом месяце копейки. меньше 8000 , плюс при увольнении мне было сказано что премиальные я не получу в магазине изза того что увольняюсь (премиальные- черный нал- основная зарплата.) т.е. отработав почти месяц даром

Прошу изменить часы работы в Ярославле, улица Большая Любимская в воскресенье с 9:00, так как в 8 они никогда не открывают, несколько раз стучали. просим решить эту проблему, происходит каждый раз

Сразу поясню звездочку - из магазина, который вы выбрали (рядом с домом) вас могут перевести в любой другой магазин в городе без вашего согласия, прецеденты имеются. Обучение проводится в офисе (в моем случае это был другой город), затем стажировки (которые для меня проходили в другом городе в течение пары месяцев, пока строился мой магазин). Никто ни разу не спросил - удобно ли мне вообще каждый день ездить на автобусе в 40-градусный мороз в соседний город, дорога, разумеется, за мой счет, стажерская з/п - 12 000 минус налоги. Но я ездила и ждала чуда, ибо в маленьком городе найти работу крайне сложно.
Работала в только открывшемся магазине. В новом магазине персонала по минимуму, зарплаты - тоже. То есть первые 3 месяца (хотя, думаю, и больше могут растянуть) работать будете за пятерых, а зарплату получать практически по ставке кассира. Кстати, нехватка рук на требованиях офиса мало отразится - еще и по шее будете получать за полупустые полки, которые некому заполнять.
Покупатели совершенно неадекватные - формат "дискаунтер" дает о себе знать. Сумасшедшие пенсионерки будут сниться вам по ночам. Мотивации на выполнение плана в первые месяца никакой - чистый оклад, а вы должны бороться за таких покупателей - даже смешно.
Работа весь день на ногах, да не просто на ногах, а бегом, свободная минутка выдается разве что вечером. Что такое "обед" можно просто забыть, особенно если директор неадекват и не может забрать ваши обязанности на полчаса.
В офисе кичатся своими исключительно деловыми отношениями, на деле сватовство во всей красе. Директор (бывший зек без ВО - задумайтесь, кто будет Вами руководить) вытурил из магазина сначала второго администратора (очень компетентная девушка, бывший директор супермаркета) и поставил на ее место свою недалекую знакомую, которая даже не проходила стажировку (только обучение и сдача тестов с третьего раза), а потом также выжил и меня, чтобы освободить место для другой подружки.
Можно еще много чего рассказывать про минусы - взять хотя бы кабинет размером с туалет, неграмотный "утренний настрой" и экономия на обогреве помещений, когда все сотрудники ходят с красными мокрыми носами, но, пожалуй, хватит.

Во-первых, размещение вакансий на сайтах является своего рода развлечением и отдела персонала. Во-вторых, убило существо с фамилией Рынштейн, которое вело непонятное собеседование, пытаясь выяснить больше личного, нежели относящееся к работе. Итог - Рыльштейны рулят, сеть в полной жопе.

РЦ ЗИМ это просто ужас, акта практически не подтверждают, одни отказы все потери на магазин.УРОДЫ

Рабоиала в двух пятёрочках в г. Выборге, на Кривоносова и рядом с ж.д. вокзалом. Что в одной, что в другой пятёрочке процветает стукачество. Директора-хамло и быдло, супервайзер Глотова Валентина Магомедовна такая же. Работать заставляют с семи утра до двеннадцати ночи и без выходных, при чём переработки не оплачиваются вообще, да и за отработанное время заплатить частенько забывали. Директора магазинов воруют товар, а оплачивают заставляют работников.

низкий уровень компетенций нынешних руководителей