директор не адекватная! Можно работать только не с ней, крыса еще та, постоянно всех унижает, сидит только жрет, и постоянно висит на телефоне и выносит сумками, куда СБ только смотрит. Если бы не она работали бы все с удовольствием:@

В ноября вышла в декретный отпуск!!!Получила декретные в размере 29000 руб.тут на табульках пустых появляется долг сотрудника 8100 руб.!!В начале марта подала документы на единовременное пособие и на пособие до 1.5 и 3 лет!!!И по сей день я не получила не единовременного пособия ни детских!!Сегодня очередной день з.п. пришла сумма 2228 руб. и я не пойму это детские или это послеродовое пособие!!!!Ужас и ни кто не может помочь!!Живи с ребенком на что хочешь и как хочешь!!

устроился прод-кассиром в 2013 г. ?? 2/2 и в свой выходной выходил на кассу в другой магазин наемным!!!!! а с 1 июня как стало известно наемников уберут со всех пятерочках, и как подработки?????как 4 своих кассира будут сидеть на кассах(у нас 4 кассы надо сидеть--- народу много ходит выручки по 750-800) товар то как на полки сам запрыгнет?? и подработок не возьмешь????? как так!! предложили на 5-ти дневку, это кому надо, за 5 дней все свернуться, и как товароведы падают в обморок!!!!!!! это что за заявление!!!! вы думаете о настоящей работе сотрудников, а то просто присутствие сотрудника не говорит о его полной работе, ходят и объебаются по залу, а воришки как воровали так и воруют
НУ НЕ ДЕЛО НА 5-ТИ ДНЕВКУ ПУСКАТЬ, ВСЕ РАЗБЕГУТЬСЯ, уезжать сложно, а з/п которую обещали 29000 не хватит, из нее вычтут не только недостачу, но и ревизии, и супервайзерское одобрение, как работалипо 16 часов очсобенно по вторникам в акцию а табелируют по 10,5 так и будет................. УБЕГУТ!!!!!!!! ТЕРПЯТ ДОЛГО НО МЕтко

Заработная плата работников ниже чем у основного конкурента универсамов "Магнит" в 1,5 раза. Освоение нового региона усложняет работу административного состава в разы, но перспектив практически нет. Работать за низкую зарплату с расчетом на перспективу - смысла ноль. Директоров магазинов и администраторов берут со стороны, лишая мотивации продавцов-кассиров. Супервайзеров берут с улицы (бывших торговых представителей), не имеющих опыта работы в рознице вообще, лишая мотивации действующих директоров магазинов. Компетентности у этих "товарищей" - ноль. Единственный вариант хоть как то заработать "авторитет" - это неловкие попытки запугать увольнением. Хотя поувольняли от души. Разбиты костяки, которые работали на ура, образуя "команду из первых". Видимо человечки дорожат чудесным образом занятыми рабочими местечками, освобождаясь таким образом от действительно способных конкурентов. Жаль открытые магазины (они чистые и красивые с привлекательными ценами и разнообразием товаров), но директор кластера Швец Р.В., начальник операционного отдела Удалов Д.В. со сворой ошалелых супервайзеров дружной упряжкой скинут всё это добро в болото.

СПВ - шайка дебилов, из бывших торговых, в рознице них..я не понимают, магазины боятся, персонал презирают. СПВ - это сплошная бесконечная боль Х5. СБ - бывшие СПВ или залетевшие менты, или бандиты. Ничем не отличаются от СПВ. Сплошной головняк для магазинов, и всей компании.

Швец мистер улыбка ! Удалов мистер задранный нос ! Супервайзеры никчёмные побегушки ! А люди на местах прекрасные... Сколько ездила на ревизии, везде добрые отношения в коллективе, все стремятся сделать лучше. А их /извините/ в дерьмо ! Сиврюгина В,И, умница женщина ! Зинцова Т,В, отличница ! Михайлов Н,В, спец ! Администраторы Матухнова, Куликова, Перетятько, Сенаторов молодцы ! Сенаторов отдельная тема лучший директор ! всезнающий бухгалтер ! Женя !!! мы тебя любииииимм !!!

Не могу простить руководству кластера увольнение Михайлова Никиты. Вообще Ленком был лучшей командой. Сенаторов Евгений Матухнова Яна и Никита всегда могли во всём помочь. Никита не пропустил ни одного открытия магазинов в нашем кусте, ни одной ревизии! Женя поднял Домбаровку за считанные дни! Яна наша всеобщая любимица и душа компании! И всех троих в компании больше нет(((( Очень жаль........
Нельзя так с достойными и перспективными. Наверное правда руководство боится что их поменяют на их подчинённых. Куда смотрит центральный офис?????????????

Приезжаешь в Оренбург и видишь хаос, бардак и склоки, посеянные СПВ и НОО, а, возможно, и ДК в первом лице. Звонишь СПВ с вопросом и слышишь невнятную речь или того более отмазку мол занят, обратись в другой маг. Торговые представители не в силах работать с магазинами, не побывав на месте АДМ или ДМ и вообще торговые представители это работники оптовой торговли. Кто решил, что они в состоянии руководить подразделениями розничных торговых сетей???? Глупая никчёмная кадровая политика. Жаль полюбившуюся компанию... Будущее её в нашем регионе весьма и весьма туманное с таким подходом к управленческим кадрам...

И снова череда увольнений! Все сотрудники в ружьё! К нам едет генерал! И паника..... И вновь работа без выходных..... Запарили подхалимы! Ну сколько можно выслуживаться??? Неужели нельзя отладить работу так, чтобы не приходилось вьяривать в авральном режиме??? Тех кто не захочет работать в свой законный выходной -под увольнение! (грозные манеры руководятелей кластера уже изрядно надоели) Держитесь все! Глядишь прорвёмся.......

За 5 лет сменилось 3 ДФ и 3 ОД, за прошлый год 3 ДК, но СПВ держаться, все из торговых. Придумали СПВ и НОО себе ротацию магазинов, чтобы оставшиеся ДМ и АДМ не разбежались, т.к. вначале тоже налево-направо увольнять стали. В результате работать стало некому. А когда однажды комиссия сказала: " А ну ка СПВ-шки становитесь на кассу, Вы же отвечаете за кадры в вверенных магазинах, но т.к. у вас все плохие, поэтому вы их уволили, штат сократили, а на низкую зарплату внешние не идут". Тут СПВ-шки наложили себе от страха полные штаны, выпучили глазенки и надули губешки, и завопили: "Мы-ы-ы-ы не-е-е умеем на кассе работать!" Положение спас кассир пришедший от аутстаффа.
С горем пополам набрали из внутренних кандидатов ДМ и АДМ, а чтобы новички не расслаблялись и не зазнались, сразу на стадии стажировок вбабахали СБ-ков. СБ-ки еще те чудаки, в принципе ничем не отличающиеся от СПВ, только еще развязнее и нахальнее. Этакие бомбилы. Часть новичков ДМ и АДМ увидев такую "сказку" разбежались кто-куда, кто-то обратно в продавцы, а кто-то уволились. Нашли из внешних, надолго ли? Вот в чем вопрос!
Короче, СПВ и СБ еще сидят на своих местах, как ничего не делали, так и не делают. Вышестоящие вождята полетели, набрали новых. ДМ и АДМ меняются как перчатки, штат сокращен и зарплаты кот наплакал.
Как видите все прекрасно, Х5 стоит! Оренбург держитесь, Вы не одиноки в этой сказке, которая станет былью или пылью;)))))))

Мы здесь СПВ Х5 обсуждаем. Итак, эта категория сотрудников в Х5 была всегда, но массовый набор их начался с 2012г., когда один главный исполнительный директор Гусев сбежал, и Фридман назначил нового - Дюшарма, своего старого знакомого кредитра из банка. Эта инфа есть в свободной прессе, кому интересно можете поискать.
Далее, открываем один из работных сайтов и начинаем просматривать резюме бывших и действующих СПВ Х5. Кто эти господа? Это в основном люди из бывших торговых представителей и отставники или уволившиеся в запас, или прокололись из силовых структур, еще ранее работали учителями, строителями, военными, врачами. Зачастую все они без специального торгово-экономического образования, даже курсы не закончили.
Вот смотрю на фото одного такого СПВ, ему бы на подиуме одежду рекламировать или машины, но только не в торговле работать. То он сфотан рядом с дорогой тачкой, то у него африканские косички, то у него модные RAY-очки, то шикарный белый костюм и т.д. Ну какой с него СПВ или СБ, ему быть только мифиози в крутом боевике Гая Ричи. Пальцы веером и пургу по фене гнать. Или вот мадам СПВ - манекен, куртизанка, явная стервозность и снобизм, все что угодно, но только не торговый работник.
Кто такие торговые представители - это промежуточное звено между оптом и розницей. Задача которых спихнуть по максимуму, желательно посредством откатов по большинству случаев, товар в розницу, проследить дебиторку, получить бонусы и часть навара. Все.
И вот в магазинах эти СПВ до визга требуют у ДМ увеличения заказов, но когда после этого идут огромные потери, то эти СПВ приходят уже вместе с СБ. И ничего они вдруг не знают, ничего не видят и не слышат. Также и с разнарядками.
Короче, если разбор полетов делать, то надо начинать с офиса филиала, от заказа до кадров, потом в логистику (РЦ) и магазины. Работа кропотливая, но игра стоит свеч.
Пока похоже эта вакханалия руководство Х5 устраивает.

Не оплачиваемый отпуск при графике 2/2, должен бесплатно работать за второго зама, пока тот в отпуске, рабочий день 15-16 часов из них оплачивается 10,5, ночные инвентаризации тоже не оплачиваются. На собеседовании данные вопросы не обговариваются. А в процессе работы выясняется, что пока другой сотрудник в отпуске нужно бесплатно выходить в свои выходные и работать за него потом также он должен. Идет нарушение ТК.

Все что пишут правда!

СПВ - это пятое колесо в телеге (читай X5), и не связующее звено между магазинами и ЦО, а тотальный разрыв. 15 тонн он (Директор дивизиона Артёма Спиваков) нафасовал, а хер у него не отвалился, пизд..бол еще тот.
А теперь делайте выводы:
- СПВ никогда не работали в магазинах, боятся их и сотрудников презирают, покупателей ненавидят;
- НОО - см. выше;
- СБ - см. выше;
- ДК - см. выше;
- ОД - см. выше;
- ДФ - см. выше.
Так почему заваливаются филиалы и кластеры Х5, да потому и заваливаются из-за этих муд...ов!!!;))))))) Они как бледная спирохета (сифилис кто не знает) внедряются в здоровый организм (читай Х5) и разрушают его изнутри, а убив перетекают своим клубком-кудлом в новую компанию, чтобы сделать свое очередное новое черное дело. ПАРАЗИТЫ.