Добрый день! Имел негативный опыт работы с данной фирмой. В конце декабря 2011 года я получил письмо от Тарадай Сергея Павловича с предложением встретится и обсудить возможность работы. Я согласился, в январе состоялась наша встреча в Санкт-Петербурге, на которой мы предварительно договорились об условиях работы. Сергею Павловичу надо было успеть оформить печатную продукцию к выставке, договорились об оплате 20 т.р. в неделю. В случае завершения нужного количества объектов вовремя, еще 20 т.р. в виде бонуса . 13 января работа закипела. Мне были предоставлены модели домов, которые надо было красиво вписать в реалистичное окружение и качественно отрендерить. Сами модели были не полными, на некоторых отсутствовали стены и куски крыши, поэтому ракурсы были ограничены целыми сторонами (впрочем, это было оговорено). Текстуры и шейдеры мною дорабатывались или полностью переделывались. Окружение для каждого проекта создавалось с нуля, кроме одного дома, где была взята одна старая сцена, но в ландшафт были внесены серьезные изменения. Работа шла в оговоренных сроках (даже, с некоторым опережением), все правки вносились оперативно и картинки принимались в итоге без проблем. 10 февраля я напомнил Сергею Павловичу про договор, который он хотел со мной подписать еще до начала работ, на что мне было обещано прислать его на следующий день. Надо сказать, что получил я его в итоге только после того, как ВСЯ работа была закончена. В итоге, ко дню выставки (последняя картинка была выслана 1-го марта) был выполнен весь задуманный объем и еще немного в виде визуализации малых архитектурных форм (скамеек и прочего). Все было принято с благодарностями. Вот именно с этого момента и начались проблемы с оплатой. Платили мне в конце каждой недели и последний платеж не был выполнен. Более того, когда я напомнил про обещанный бонус, мне в довольно категоричной форме было заявлено, что никакого бонуса не будет, поскольку КАЧЕСТВО МОИХ РАБОТ НЕ УСТРАИВАЕТ работодателя. На резонный вопрос что именно не устраивает, внятного ответа не было. Собственно, ситуация на данный момент такова, что от в общем итоге недоплата составила 40 т.р. Если с бонусом ситуация довольно скользкая, то с последней неоплаченной неделей вопросов быть в принципе не может. Со своей стороны я успел выполнить очень большой объем работ вовремя, фактически выручив компанию Domus, директором которой и является г-н Тарадай, подготовив необходимые материалы к выставке, попутно консультируя по вопросам интерьерного и архитектурного освещения, в ответ получив массу негатива в итоге. Мне было заявлено, что эти деньги мне будут выплачены ТОЛЬКО в случае внесения каких-то изменений в уже принятые картинки, то есть фактически было предложено выполнить доп работы бесплатно, либо в случае передачи исходников о невозможности чего я заявлял еще на первой встрече, поскольку для работы часто используются добросовестно приобретаемые коммерческие модели, распространять которые я не имею права. Затем, я получаю наконец договор, который меня не устроил в силу того, что позволял работодателю совершенно официально не оплачивать работу получая нужный результат . Вот, например, момент, который меня категорически не устроил в нем:

3.3. Нарушение Исполнителем сроков изготовления Продукции влечет не только не оплату Заказчиком Продукции, изготовленной с нарушениями сроков, но и штрафные санкции, предъявленные Заказчиком Исполнителю за упущенную выгоду и моральный ущерб Заказчика в связи с нарушением Исполнителем своих обязательств согласно настоящему договору.
Причем, этот пункт никоим образом не затрагивает недобросовестного работодателя (надо сказать, что к моменту получения договора, задержка выплаты была более месяца.) Собственно, ситуация довольно стандартная, при работе таким образом. К сожалению для меня, я выдал весь объем работ не дожидаясь оплаты, причем, сначала мне говорили что нету просто времени оплатить мне работу, поскольку ВСЕ заняты выставкой и ничего другого делать не могут, забывая о том, что всю работу я сдал ВОВРЕМЯ.
Ссылка на сайт компании и мои работы:
http://www.domuswood.ru/proekty/novye_proekty/
http://www.domuswood.ru/gallery/malye_formy/
http://www.domuswood.ru/gallery/eksterery/
http://shot.qip.ru/008qbh-2yVu0p6dS/
http://shot.qip.ru/008qbh-1yVu0p6dT/
http://shot.qip.ru/008qbh-2yVu0p6dU/

Люди, не связывайтесь с мошенником Тарадай Сергей Павлович! Он совсем не такой профессионал в своей области, каким может показаться при первой встрече. Обманывает очень виртуозно, обещает много, но на деле оказывается совсем по другому!!! Найдите другую фирму, какими бы не были сказочные условия вам обещаны. На деле желаемого вы не получите.

Из отрицательных сторон могу только назвать излишнюю придирчивость к выполнению работы, но хотя и это в итоге, после многочисленных выверок, становится гарантией того, что требования клиента будут выполнены по максимуму. Ну и свой профессионализм безусловно, подтачивается таким путем.

Штрафуют за.имеется прослушка всех телефонных разговоров,все что обещают ничего не выполняют.автосалон работает уже 1,5 года ,а у них из персонала,который работает больше 3 месяце это сам директор,бух она же отдел кадров и старший менеджер он представляется руководителем отдела продаж,это человек который вообще ничего не делает,он занимается исключительно своими личными делами.так что все что вам обещают,вам только обещают.по з.п. вас вообще обуют,мол тут штраф,тут опоздание тут неверный телефонный разговор,тут не твоя продажа не твоя постановка.

Строгий график

Меня не пригласили на стажеровку

В общем оклада нет, первые две недели обзваниваешь людей и просишь пригнать машину в салон. (за одну машину 1500 рублей тебе дают), после 2х недель разрешают выйти и продавать машины, бред. На собеседовании меня расхваливали и вообще говорили, что я очень крутой парень и т.д.

Офис open space.
Руководство жмется на приличную офисную технику типа компов и мониторов.
Перспектива роста практически нулевая, кроме случаев прихода на низкооплачиваемую должность не требующую высокой квалификации. Это происходит из-за того, что у руководящего состава приличная ЗП плюс отличная атмосфера в коллективе - никто из руководства никуда не уходит.

Квалификация высшего руководства просто несказанно низкая, приходят "чьи-то" люди, насаживают своих любовниц и их закадычных подруг в руководители департаментов, без образования и опыта.
Твориться черте что. Постоянные "подковерные" игры. О персонале никто не думает. Сверхурочные не оплачивают, сваливают свою вину на рядовых сотрудников. И под себя набирают линейных руководителей откровенных идиотов (видимо, чтобы не подсидели).

есть, конечно, но положительные стороны все же перевешивают отрицательные.

Позвонили пригласили приехал
С HR пособеседовались ровно, следом сразу же второй этап с директором по логистике. Вопросы на полуотвлеченные темы. Спросили занимался ли я тем-то (чего не было в описании вакансии) ответил как есть. Так вяленько пообщались без особой заинтересованности со стороны работодателя.
Обещали дать ответ в день Д. В наступивший день никто не перезвонил и не написал. Сам написал и позвонил. Дозвонился с трудом - решение еще не принято, еще не рассматривали блаблабла. Это блаблабла тянулось недели две. HR Менеджер (вроде даже начальник отдела) не отвечал на письма, а на звонки через раз (искал его и по мобильному и по рабочему телефонам) - либо не брал трубку, либо они все еще никак не сели совещаться по кандидатам... потом, вдруг..спустя несколько дней после того как прошел очередной срок рассмотрения моей кандидатуры, мне пришло письмо с отказом. А вакансия до сих пор открыта. Напомню, что был у них в июне 2013 года, а сейчас конец января 2014. За это время описание вакансии выросло раза в 4 в объеме, обросло новым функционалом, о котором даже на словах не упоминалось, ну и красочными зазывными речевками... Не могу советовать откликаться или не откликаться на их вакансии, но будьте готовы к тому, что HR будет к вам относится вот так свински

Претендовал я на вакансию Менеджера проектов. Откликнулся на HH и позвали.
Сначала все нормально. Вежливое письмо мне на почту, созвонились, договорились, я приехал вовремя.
Теперь цимес.
Собеседовал меня индивидуум по фамилии Орлов, имя не помню. Молодой hr-менеджер.
Внешность:
- худой и молодой, до 30 лет.
- одет в серую обтягивающую водолазку не первой свежести и в синие, застиранные, ШИРОКИЕ джинсы. Сочетание этих двух предметов на тощем теле просто потрясающее :)))
Видимо в компании нет дресс-кода, но все таки менеджер по персоналу - как бы тоже лицо компании. Нельзя же одеваться как пту-шник из 80-хх.
Впечатление от него и от собеседа в частности.
Беседовали долго, вот основные факты:
- парень мнит себя специалистом очень высокого уровня (что исходя из должности и возраста - маловероятно).
- периодически выдает странные и не очень культурные комментарии к твоим ответам или фразам. Сложно объяснить, но впечатление негативное оставляет его стиль общения.
- дал решать задачку по перестановки одной спички, чтобы из одной конфигурации фигур получилась другая. Такого шлака много в инете. Я первый раз столкнулся с таким на собеседе. Видимо креативных людей ищут :))) При этом он не забыл подчеркнуть, что в среднем, задачка решается за 5 минут и имеет много решений. Ну то есть дал понять, что это как бы не сложно, и не решить только дебил может. Я не решил :)))
- парень по жестам и манере разговора однозначно смахивал на ГЕЯ!!! Мне в общем было с ним общаться не приятно. И видимо это было взаимно :)))
В общем, дальше него (на след. собесед с будущим начальником) я не прошел.

Не любят там натуралов, которые спички двигать не умеют :))))

если вы хотите просидеть остаток жизни ровно на заднице без планов на развитие и улучшение жизни, то вам прямиком в службу техподдержки. начальник отдела мягкотелый, хоть нахрен посылай) проблем с выговорами не будет, зато готовьтесь хавать черный хлеб и пить воду, если нет спонсора на стороне)))

Была на собеседовании по вакансии "оператор тех. поддержки" в 2014 году.
Мучали меня около часа: сначала - HR задавал вопросы в течение 30 минут, затем ушел и пригласил начальницу отдела, которая еще полчаса задавала все те же вопросы. Но не это смущает.
Среди обычных вопросов про опыт работы попадались и такие:
- Вы замужем?
- есть ли дети?
- жилье свое или снимаете?
-есть ли кредиты?
Понятное дело, что людей из перечисленных категорий брать не собираются. Так что если вы замужем и есть дети, то вы - не человек.
Но у меня нет мужа и детей, поэтому пришла начальница и стала задавать все те же вопросы по 2му разу. Также она "предупредила" меня о последствиях опозданий и безответственного отношения к своим обязанностям. "Предупреждение" было на повышенных тонах и походило более на крик, хотя я еще там не работала и ничего не нарушала.
Я слушала это все внимательно и спокойно, а потом вежливо попросила показать рабочее место. И вот на этом моменте у нее случился приступ агрессии и вопли о том, зачем мне это надо.
Наверное, я шпион =).
Хотя лично я считаю, что добросовестному работодателю в этом плане нечего скрывать.
Закончилось все как обычно, обещаниями "мы вам перезвоним". Конечно же, они не перезвонили. А вакансия эта систематически обновляется на сайтах, и это наводит на мысли о том, что им по факту никто и не нужен, они просто приглашают очередных лохов на собеседования, тратят их время, нервы и деньги на проезд ради статистики.

- сотрудники, в большинстве своем(кроме отдела айтишников и единичных случаев в других отделах) - некомпетентные люди.

- диспетчера по документам работают 5/2, а на деле - 12 часовые смены, в том числе ночные

- неиндексируемая зарплата(или очень частично). что раньше это были копейки, что сейчас это 336 долларов.

- если ты согласился пойти сюда работать(вот глупец), готовься к тому, что ты будешь одинок в своей смене и будешь непрерывно выполнять работу, которую может заменить несложный скрипт, а именно: денно и нощно обзванивать админов, обрабатывать почтовые выхлопы из серверов. Иногда, количество почты переваливает за 1000. Иногда, количество звонков бывает исчисляемо не одним десятком. Иногда, "иногда" случается чаще и чаще, а сверх того, вышестоящие начальники придумывают очередные инициативы в стиле госдумы и в эти моменты, ты совершенно забываешь о всех плюсах, коих и так не много.

Подводя итог, я хотел бы сказать, что даже если вы совсем немного вспыльчивы, ни в коем случае не выбирайте эту работу. Вам понадобится не так много времени, чтобы возненавидеть работу и себя за свой выбор. Поберегите свое терпение для тех дел, которые вам нравятся. Удачи в поисках.