На данный момент СПВ по Новочеркасску поставлен редкостный мерзавец, у которого синдром Наполеона - Хибутченко А. Имя и отчество можно не озвучивать,так ка считаю что много чести помнить их. Достаточно называть сие просто ХБ. так называют его все директора, конечно не в глаза а за спиной. Этот клоун превратил работу, в подобие НКВД времен Берии. Себя ведет соответственно. Здесь много пишут об оплате просрочки и тд. Думаю что беспредел с его стороны не прекратиться, потому как эту политику поддерживает Компанейцев, еще одни зомбированный куклусклановец. Могу сказать одно - работа раньше до прихода этого "персрнажа" была нормальной, после уже полное гавно. Идинственное желание это набить уроду морду, желательно в присутствии его супруги, чтобы было побольнее жить потом. Твари они все там - Хибутченко, Бородина, Компанийцев.

Отдел кадров - идиоты. Администраторы и прочая вошь -некомпетентные сотрудники. Живу я в небольшом городе,набирают исключительно ''своих да наших''. Устраивался уже 3 раза в магазин на должность ''Кассира'', кроме слов ''мы вам позвоним'' больше так и не услышал. Звонишь в отдел кадров, там словно запрограмированный робот сидит, слышу один и тот же ответ:'' ожидайте согласование''. (2-3 дня говорят ждать, в итоге очередная неделя потеряна). Я так понимаю, директора в магазинах уже заранее знают, кого возьмут, но бл*дь морочут людям голову и занимаются полной ху*ней. (Четвертовать таких)!!! Компания таким поведением показывает свою безразличность к людям и полнейший пох*изм. Сделайте нормальный отдел кадров, а не эту хрень, где с каждым человеком будут работать до логического конца. А не приходить в магазин и общаться хрен пойми с кем. У меня нет 100% гарантии, что все мои документы отсканированные там, не пойдут в мусорный бак и на мое место не возьмут Васю Петрова, который сын кассирши Любы Петровой в этом магазине. В большинство магазинах именно так и это полнейший беспредел я считаю. Я уверен, много кто сталкивался с такими ситуациями. Людей просто сливают и все. И срали они на всех. На работу рядом с домом, тем, кто живет в небольших городах устроиться очень тяжело. Еще раз вернемся к пункту ''свои да наши''. Приходится, бл*дь, ехать черт знает куда, и то, там тоже не факт, что возьмут. Короче,'' x5 retail'', сделайте НОРМАЛЬНЫЙ отдел кадров и работайте с людьми до конца, контролируя каждый шаг, иначе ваша компания упадет на дно окончательно. Уже много кого Вы расстроили.

Шарашкина контора начиная со входа,именуют себя федеральной сетью,а на самом деле бардак начинается с самого входа в офис,проходила стажировку,в другом городе на должность здм,о командировочных речи вообще не шло,пришла в компанию как внешний сотрудник,в учебном центре до последней минуты отправки на стажировку не могли решить куда направить стажироваться,в магазине котором проходила стажировка стала понятна вся структура этой сети,переработки ужасные,зарплаты маленькие,работы немеренно,и еще каждый день придумывают все новую и новую волокиту,какие то немыслимые отчеты,доказать то тебе привезли бракованный товар с РЦ практически нереально,а завершением обучения является аттестация,которая является полным бредом на самом деле,вообще смысла в работе дальнейшем от нее нет,а супервайзер так вообще самодур,неадекватная курица,конечно все в магазинах к чертям полетит когда руководство такое,и да если у вас возникнет много вопрос и недовольства и вы захотите уволится менеджеры по персоналу найдет тысячу причин не брать трубку или "не сможет до вас дозвониться",тем кто пойдет в эту сеть клюнув на их слова что все там так прекрасно да распрекрасно,мои вам соболезнования

При поступлении на работу, был согласован (на уровне ДМ и СПВ) в магазин наиболее близко рассположенный к месту жительства. Далее после согласования идет официальное оформление и направление на учебу.
В процессе обучения (стажировки) у тебя полная независимость. Наставники не заинтересованы в обучение стажеров, которые будут работать в других магазинах с вытекающими последствиями.
После обучения, в ранее согласованном магазине узнал, что на моё место взяли другого работника ( это многое говорит об отношении к сотрудникам и к их нуждам..). Предложили мне подискать другой магазин и предоставили мне в этом полную свободу действий, самоустранившись.
При трудоустройстве также забывают сообщить, что помимо обязанностей товароведа Вы будете выполнять обязанности грузчика и мерчиндайзера с постоянными не оплачиваемыми переработками. Про нецензурную брань и санитарное состояние даже не говорю.

Очень странные вакансии иногда появляются. Итак ревизоров набрали (потом расскажу что это за кадры), продолжают искать "Директор кластера - самостоятельный менеджер региона,... Если ... Вас не пугает высокий уровень самостоятельности..., то приглашаем Вас к участию в конкурсе....
...Наши требования:
• Ответственность;
• Инициативность;
• Честность."....

Лжецы! Нужны несамостоятельные, неопытные, необразованные, безответственные, безынициативные (инфантильные), лицемеры и воришки. Весь Южный дивизион наебн...лся от таких суперменеджеров.

Сказочная работенка)).У кого совсем напряг с деньгами-идите,пробуйте,работайте)),хотя еще раз подумайте-может еть чЁ другое))
- ДМ неадекват пиздливый,еще бы,около 8 лет в пятаке отработать и остаться нормальным челом-нереально! :DDD
- работа за двоих человек.Магазин большой,должно было быть 2 грузчика,в реале 1 работал-заепался,3-4 дела одновременно надо делать по мнению ДМ.
- спизж*нное и проепанные просрочки оплачивают работники
- просроки ДМ навяливает
- рабочее время 7.30-23.30,оплачивается только 10ч.по 80р.,остальные 6 работа за просто так. 80*10=800р. за АЦЦкую 16 часовую смену,после которой на ноги стать нельзя.
- обед 10(максимум 15) минут.
- ЗДМы никуя не делают,грузчики разгружают,принимают и считают товар сами,продавцы разруливают споры с покупателями в зале.ЗДМ должен быть ЗДМ,а не теткой,которая тупо за компом зависает и почту всю смену вычитывает.
- не курнешь нормально-на дверь замок вешали
- ревизия каждые 3 месяца,т.е. когда считается весь магазин,то сутки там сидишь,считаешь и окуеваешь)
- после наемных работников пздц в магазине творился,РЦ не разгружался и т.д.(6 недель подряд каждую смену разгружал РЦ из-за тупорылых и неумелых наемников)
- раньше старались только русских брать,а теперь пох-и цыганей принимают,т.к. в пятаках уже никто работать не хочет.

Съебнул из-за ДМ,заебала она уже всех своим пиздежом))),там вообще вся смена разбежалась.Гавнеца в пятаках хватает.

ВСЕ продукты, слышите? ВСЕ, АБСОТЮТНО ВСЁ - ПОЛНОЕ ГОВНО. ДНИЩЕ и ДЕРЬМО. Переклеенные даты на просроченных продуктах(НА ВСЕХ). Черствый хлеб весь целиком и полностью. персонал медлительный и постоянно проблемы на кассе. Взорвите эту сеть убогих дерьмозинов.

Хамки грубияки эти люди как директор Анна и что её зам Наташа и эта ещё как сабачка на поводке Кристина эта не люди эта свиньи С подчиненными обращаются как со скатами грушики так уних вобше рабы ни поесть ни отдохнуть ничего не дают то выгружай то тутже брось иди товар перебири то ещё что нибудь если кто не верит скора на сайте будет запись пусть другие знают что там работают свиньи

Добрый день!Хочется узнать у вышестоящего руководства.Т.к в Магнитогорске руководители не могут ответить на конкретные вопросы.В городе многие магазины работают до 23:00!Хотя раньше все работали до 22:00.Для любого продавца-это "золотой час". Интересно компания собирается его оплачивать?Работаем пол года в таком режиме,за бесплатно.Коллектив не против работать этот час,только если его ОПЛАЧИВАТЬ БУДУТ!(в месяц выходит переработки на 1000.руб-но мы ее не получаем)Так же вопрос:"как добираться в такое позднее время до дома"-обидно что столь большая компания не бережет своих сотрудников. Спрашивала про такси,во многих крупных торговых сетях,оно есть (например Магнит),сотрудников развозят по домам. Также про корпоративный автомобиль.Меня и слушать никто не стал."Спасибо пятерочка за заботу о своих сотрудниках"!!Сказали,что"город не выполняет план,магазины тоже".НО якобы за этот час мы много денег делаем(3000-4000 тыс.руб).Так вот,если учесть что в магазине остается трое продавцов и АМ ..И все они совершают покупки именно в этот период времени.Средний чек 800 рублей.Итог:3200-делают сами же сотрудники магазина.вот она реальность.Так же хочу сказать,почему должны страдать сотрудники,если руководство поставило не выполнимый план.Оно не учитывает,что у каждой пятерочке рядом есть и магнит,и красное белое,и чарка.Естественно много выручки забирают они.Но ни кого это не волнует!Спасибо.

работая в пятерочке 3222,что находиться в пос.Лесколово поражаюсь беспределу сотрудников и руководства.Директор магазина Моисеева Т.Г. прямо и открыто показывает своему супругу,который находиться в местах не столь отдаленных по видеосвязи что происходит в магазине.Когда приезжает супервайзер магазина она в кармане включает телефон и муж слушает о чем они говорят.Товаровед магазина Ибрагимова Надежда забыла,когда последний раз что то покупала за деньги.А с работы идет с двумя пакетами,интересно неужели у нее есть спонсор.Да и директор не особо напрягаеться с оплатой творожка,ряженки к обеду.Куда смотрит служба безопасности магазина или предпочитают ничего не замечать.Директор МОисеева Т.Г. и товаровед Ибрагимова Н. бояться потерять свою должность,на персонал им наплевать,не нравиться уходите.А сама то,что приклеилась к хлебному месту,конечно,если не тратиться на продукты можно работать.А ведь как красиво говорила на собрании,кого поймаю на воровстве уволю,вот и начни с себя и товароведа.

Переработка 4-5 часов неоплачиваемая никак.
Хамское поведение и отношение директора магазина к персоналу и клиентам.Приезжает-уезжает на работу,когда захочет,может вообще не прийти.Про отпуск и выходные можно вообще забыть,решает она ,а не Трудовой кодекс.Злоупотребляет своим положением в корыстных личных целях.Единственный работник,кто реально работает это только она,остальные так,массовка театральная.Лучший работник для неё только те,кто её охраняет и столовую.На обед каждый день в разное время,по усмотрению директора.До этого магазина она была директором в другом, персонал менялся быстрее,чем заканчивался день.Каждый день угрожает подставами и увольнением.Как такую можно вообще держать на руководящей должности?!

ООООООООООООООООО..........ооого сколько,что ж х5 это ж пиздец,купи просрок,оплати кражу,переработки не оплачивают,приди в 5-45 утра ВО ВТОРНИК на работу за бесплатно,и хер уйдёшь вовремя ВРЕМЯ УХОДА 20-30,21-00 ,и зп ох-ная выходит около 12000-11000 и за это так вё-вать,вывод - КРЕПОСТНОЕ ПРАВО,,,..,..короче ПОЗОР - Х5

У меня возникли следующие вопросы:работаю уже неделю, А никакого официального оформления нет.Почему?Коллеги говорят, что оформят после 3 месяцев испытательного срока.А сейчас я кто? Какие требования ко мне если я не оформлена?Рабочий день13 часов, а все эти часы оплачивают?Конечно,нет!Понятно,что магазины пользуются большой популярностью,но за день не больше 20 минут на перекусить и опять на рабочее место.В районе больше5 магазинов нашей сети,неужели все работники пашут на износ??Да, в рекламах-зазывалах пишут о скидках на продукцию сотрудникам.Никаких!!!!!скидок нет.

Бордак полный. Помогите разобраться ,почему мы работяги за все что творится в магазине должны и обязаны платить??? На доели просроки ,почему мы платим? Эти угрозы каждый день,на собраниях говорят что если нас что то не устраивает вали те куда хотите . Ну как так можно ??? Все мы люди, а не твари. Зарплаты у каждого разные, ПОЧЕМУ ? Все одинаково работают .А разница в з/п огромная.Директора наглые твари,только себе гребут. Ревизии проходят хорошо ,а платят как будто не достачу выщитывают . Что это такое????????????????????????

это конечно тоже есть, большой минус это штатное расписание. хотелось бы что б штатное расписание было больше на 2-4 человека!