- изначально средняя по рынку зарплата последние три-четыре года не индексируется и в результате превращается в самую низкую по рынку
- все верхние позиции давно и надежно заняты, возможностей для карьерного роста никаких
- коммерческие руководители в большинстве своем довольно адекватные люди, но не имеют почти никаких полномочий, вся продуктовая и коммерческая стратегия спускаются сверху
- МКЗ в большинстве своем абсолютно ни в чем не заинтересованы, сидят на старых связях
- маркетинг отсутствует как класс, существует только для выдачи листовок и буклетов, которые не переделываются годами, начальник отдела маркетинга Наталья Платова - часами не бывает на своем месте, пропадает на свиданиях, а потом постит свои фотки с букетами от поклонников в Facebook;
- стратегии развития продаж и аналитики рынка в компании нет в принципе.

Вывод: компания держится только на старых связях и друзьях руководства, со сменой руководства компаний-партнеров потеряет последние позиции рынка.
нуждается в новом эффективном менеджменте, которого пока нет и не предвидится.

отличное место для тех, кто хочет ничего не делать и почти ничего за это не получать.

Возможно не для всех покажется удобным работа в open-space

Отвратительный "технарь" от тестирования. В процессе не разбирается, ведет себя высокомерно, когда-то (из разговора) пару месяцев побыл тестировщиком на основании этого считает себя (необоснованно) экспертом IT. Умудрился настолько запутать условия тестовой задачи, что я, неоднократно собеседовавший кандидатов этой же задачей, не понял чего он хотел. Далее собеседование с будущим начальством - впечатление среднее, люди сами не знают чего хотят - из сумбурных объяснений хотят наладить процесс производства ПО. Общее впечатление - компания совершенно не умеет разрабатывать ПО. Регламентов нет, специалистов нет, зато есть красивая секретарша на ресепшн и полный офис менеджеров, продающих оборудование и составляющих отчеты. От офера отказался. Деньги чуть ниже рыночных, задачи очень размытые - при наличии хоть каких то альтернатив рекомендую выбрать альтернативу.

Компания прожила свои лучшие годы и постепенно скатывается вниз. Инженеры и системные архитекторы перегружены, новые темы продавать сложно. Парковка платная, корпоративных праздников (новый год, ДР компании) не проводят по причине экономии. Компания не развивается, рабочие места старые, получить современную технику сложно. Менеджерам не выплачиваются заработанные бонусы (или выплачиваются, но мелкими частями и очень большими задержками) и они увольняются. В целом, из негативного все, к сожалению денег в этой компании уже не заработать. На данный момент не рекомендую в качестве работодателя.

кидалово полнейшее

там рулит не зтот молодой сергей, а человек по имени виктор, которого уже давно ищут люди в другом городе за подобные дела. он сбежал, как крыса. потом кинул друзей, с которыми начинал данный бизнес. я общался с его бывшими друзьями, просил помочь вернуть кровные заработанные. мне перезванивали из ростова, самары, казани объяснили, что за люди руководят этой шарагой, они бегают пока, но должны столько и таким людям, что мне их просто жаль, скоро их найдут и заставят заплатить по счетам. андрей с.

ООО ХолдингТехмонтажЦентр теперь ООО ХолдингТехмонтажСервис так как кидают с з/п меняют названия http://htmcentr.ru/ их сайт,

Не дают работу по телефону, только после тестирования и собеседования.

нет

После увольнения из компании, руководство попыталось повесить кражу оборудования на сумму 1200 баксов. После непродолжительных разборок (скорее невозможности на меня повесить пропажу), и моего намека на то, что прокуратуре будет это интересно, начальство перестало моментально звонить.
Теперь, когда спустя месяц, я хочу забрать начисленную премию, я узнал, что на наш бывший отдел (который так-же полностью уволили), повесили пропажу офисных компьютеров (которые почему-то пропали из офиса (!), спустя месяц(!!!!!!), после нашего увольнения).

В общем мое впечатление - не один здравомыслящий человек, если он уважает себя, не пойдет туда работать...

Працював в кіровоградській Кишені з першого її дня,в половину першого року керівництво добре відносилося майже до всіх,потім почалося просто відсіювання працівників,на їхне місце приймалися родичі,знайомі,друзі кируючих відділами. Згодом Керуюча магазином простим словом почала "зажиратися", почалися масові штрафи,(якщо працівник не правильно глянув на керівника чи щось заперечив то його згодом просто просили по добровільному,в кращому разі)Бачив багато разів як виганяли без зарплатні(куди ті гроші йшли можна тільки здогадуватися)Коротше кажучи пропрацював я там рівно рік, одного разу поїхав в Київ у відрядження отримав підвішення і там залишивя ще на рік,все теж саме але в міру розумного, а в регіонах Керуючі магазинами робили все що їм заманеться.Ще один нюанс працювали всі по трудових договорах які згодом виявилися навіть не дійсними(після звільнення звернувся в центр зайнятості де мені сказали ним підтертися).Колектив постійно завидний всі так прагнуть один одного мокнути в багно щоб стати на його посаду,казати щось не можна бо через десять хвилин про це знають навіть прибиральниці.Одним словом "ХАЙ МЕНЕ РАНЯТЬ ЩОБ Я ЗВЕРНУВСЯ ЩЕ ХОЧ РАЗ У ТОВ "КВІЗА_ТРЕЙД" Дуже не вдячна компанія та нагнітаюча атмосфера.
одним словом "зона", управляющая набрала тупых "підлабузників" которых поощряет, справедливости нету, могут оскорбить,унизить,не выплатить бонусы (себе и своим в карман пойдут).обидно что работали и перерабатывали ,влаживали душу.

В данной компании в офисах сидят совсем не разбирающиеся в персонали люди, набирая на должности быдло с куплинными дипломами, которые потом эксплуативуют нормальных честных людей умеющих и желающих работать. А все решает 2 свиньи руководству в Киев, любят там в офисах свининку. А потом можно убрать посредством этого руководства нормальных людей, а рабочие смирятся. Им то кушать что то надо, и кризис к тому же все стерпят!!!! мой вам совет, если совсем не будет работы = идите туда, но побыстрее уходите!!!

Оформляют не по трудовой книжке, а по трудовому договору через 3 месяца ИС. После увольнения(увольняет не работодатель, а вы "по договору сторон") вы НЕ имеете права ни на какие отчисления по безработице, так как не платили налоги.
Зарплата - малая часть белая, а остальное - премией (опять же, Кышеня экономит на вас - не платит налоги).
Штрафы - полный [censored] , и по любому поводу.
Материальная ответственность -НИКОГДА и НИ ЗА ЧТО НЕ СОГЛАШАЙТЕСЬ!!! Тут кто-то писал про кидалово, подтверждаю, в ИТ (да и везде), вследствие низких зарплат, процветает воровство оборудования. Но, что примечательно - ворует даже руководство 0_о
Видно на квартиру или машину не хватает :)

Очень толковые и хорошие люди работали с открытия гипера - охрана, зав.отделы, продавци.Но сейчас практически никого не осталось - кого уволили, кого сократили. Покупатели заходять в Кышеню и офигевают от охраны. Были отличные парны, но потом их сократили до минимума, а когда их осталось фиг да нифига - начали дрючить за неефективную работу. Сейчас пригнали в Черкассы кучу этих тупых баранов с западной Украины.Эти тупорылые вуйки опять начали задолбывать продавцов и покупателей. Специалисты сранные. А кто нами руководит - две соски, которые кроме лизания жопы Мигеленко ничего не могут делать. Показуху устроили.Были завы, так работали более-менее нормально - знали что делать. А когда остались ети дебилки-замы - куча бестолковой беготни и много текста, а толку мало. Но Мигаленко виднее с кем работать. И всё это подкрпляется отборным матом этого бугая Чуницкого, который покрывает матом как управляющую, так и всех вокруг.
Быстрее бы уже Кышени сдохли. И всех этих ублюдков повыганяли