ка кконтора натеральная...издивательство над людьми.............не видитесь люди!!!!!!!!!!!!!
истощение,гастрит,вот к чему приводит эта работа...спать по 15-20человек на полу,в каких то загашенных местах.....обращение как к скотам последним,за косяки отвечали все,заставляют пацанов мыть женские толчки,а про девок я ваще молчу!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!БЕГИТЕ ОТ ТУДА!!!!!!!!!!!!!А ВАША КОМПАНИЯ ЧТОБ ПРОВАЛИЛАСЬ!!!!!!!!!!!!!!ИДИОТЫ,КРИТИНЫ!!СВОЛОЧИ ВЫ!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!ПАДЛЫ....

Здравствуйте. Все это была чистая правда.
Расскажу все по порядку.
Увидела в газете объявление такого рода: набираем сотрудников по трем специализациям. Продавцов короче. Зарплата от 18 000 рублей. Образования не надо, опыта работы не надо. Ниче не надо. Лишь бы 18 лет полных было. Меня это конечно же насторожило, но муж уговорил пойти. Я закончила один институт, щас в другом учусь, доканчиваю. Ну вот так сложилось что пока не могу работать по специальности. Вот и ищу приработок. И вот я купилась на все это дерь.....о.
Все было точь в точь как было написано другими пользователями об этой компании. Посмотрела и то, как проходило так называемое "ОБУЧЕНИЕ" и в 2005 и 2009 году, и щас так продолжают делать.
Пришло примерно человек сто таких же дураков как я. Собрались в маленькой душной комнатенке, многим не хватило стульев, все 10 часов стояли стоя. Наверно это было сделано специально, не знаю.
И все та же похоже тренерша Аня, которая постоянно ругалась, подавляла всякое право на слово. Все должны были ей угождать. ЕЕ величеству. Ее любимым словом было "Жопа" и "Дерьмо". Наверно испытывает особое наслаждение от этого. Те, кто сразу понял, что это за зоопарк, ушли уже на второй день; кто пытался сопротивляться, спорил с ЕЕ величеством, те ушли униженные ею.
И все так же решали дибильные задачки, и пытались выгнать других людей. Я видела эти сто человек первый раз в жизни, но мы через пять минут почему то должны были стать командой, друзьями не разлей ода, должны были обмениваться друг с другом телефонами.
Мы же сами выбрали себе наказание по сто приседаний за каждое нарушение. Я три часа пыталась докричаться, что у меня больное сердце, я не смогу, но они были готовы сожрать меня за это. А ЕЕ величество тренер смотрела на все это безумие со стороны. Нас ледующий день не могла даже стоять на ногах. Так все болело.
На следующий день прибавилось еще 250 приседаний, но нам 5 человекам дали выходные на 2 дня. Слава Богу, я увидела этот сайт, и только теперь, видя все это я верю, что так они делают везде. Теперь оказалось, что 2/2 мы работать не будем, нас будут кидать с места на место, и мы должны безропотно со всем соглашаться, и смотреть всем им в рот. На всех доносить.Отношения к нам было как к "ничто". К вечеру , нет даже к ночи после жуткой промывки мозгов, ужасно болела голова. И даже во сне крутились мысли: м ы должны зарабатывать деньги. Не знаю для кого.
Это были дни жуткой промывки мозгов и никакого обучения!!! Какие то тренинги, и все веселились, но мне на второй день как то расхотелось веселиться. Стали появляться те, кто начал подлизываться к тренерам и все в этом духе.
Очень много говорилось об оплате переработок, и праздничных дней и все такое остальное. Думаю, что только на словах это и останется.
Очень сильно вдалбливали фразы о коллективной ответственности. Спрашивается почему? Видя этих людей первый раз в жизни. У кого то зазвонил телефон, кто то забыл выплюнуть жвачку, кто то опаздал - по фигу!!! Всем приседать по сто раз! Наверно, только у нас в России такое возможно. Поле то для беспридела вона сколько!!!!
Это было ужасно!!! Зря потраченные дни, деньги на презд, и свое собственное физическое и психическое здоровье.
Люди, делайте выводы!

Отрицательные стороны работы в компании:
1) микроскопическая зарплата. в компании очень странные расценки заработной платы: оклад на основном графике составляет 8600 рублей (минус налоги). остальную часть заработный платы составляют бонусы за поездки: центр Москвы 40 (!) рублей, в пределах 3 транспортного кольца - 60 рублей, в пределах МКАД - 90 рублей, Москва за пределами МКАД (районы вроде Бутово) - 140 рублей. В объявлении обещали заработную плату от 20 тысяч рублей, на деле выходило 15, 10, а то и меньше.
2) необеспечение курьеров проездными (если работаешь на свободном графике) а также крошечная компенсация за сотовую связь - 200 рублей в месяц!!!
3) неудобный график: курьеры зачастую работают и после 18, и после 21 часа, при этом переработка оплачивается из рассчёта 30 (!) рублей за час переработки. Свободный график (единственный возможный для студентов) раньше составлял 15 дней в месяц, а после сделали 22 дня в месяц, что является уже графиком 5/2 и неудобно для студентов.
4) отвратительная работа администраторов: нередко случалось просидеть без дела полдня, а под вечер могли дать целую кучу заказов по всей Москве. Администраторы совершенно не утруждали себя распределением заказов ни по времени, ни по районам доставки. всевозможные проблемы с клиентами курьерам тоже приходилось решать самостоятельно (хотя это - обязанность администратора).
5) штрафы (незаконная мера наказания сотрудников) составляли куда большие суммы, чем мы могли заработать за день. при это придирались даже к минутному опозданию.
6) совершенно смехотворные меры поощрения ("выполните 20 наших нереальных условий и получите флэшку в подарок")
7) скотское отношение руководства к курьерам. начальство совершенно не интересовало, как можно успеть доставить 5 заказов за час, как можно тащить на себе по 8 пакетов с телефонами и т.д. их не интересовало ничего, они заставляли девушек возить тяжёлые ноутбуки, хотя, сами тоже являются женщинами и должны понимать. на все возражения были готовые ответы "ты должен", "ты обязан", "ты успеешь".
8) ради прибыли руководство готово на всё. только не в ущерб самому себе, а в ущерб своим сотрудникам. например, 3 недели перед новым годом (пик продаж), все курьеры должны работать без выходных, с 9 утра и до 21, 22, 23, 24 часов, чтобы компания имела прибыль. наличие у сотрудников сессии или детей никого не волнует.
9) компания нечестна со своими сотрудниками. норовит повесить на каждого долг перед компанией. с зарплатой и графиком происходят странные изменения, о чём сотрудника даже не ставят в известность.
10) уволиться - тоже проблема. на прощание стараются повесить побольше штрафов и прочих взысканий, заставляют обойти кучу кабинетов в лабиринтообразном бизнес-центре, люди по месяцу собирают подписи.
11) начальство также позволяет себе срывать на подчинённых свою злость и домашние проблемы, ругается матом, оскорбляет, унижает, высмеивает и всячески демонстрирует пренебрежительное отношение.
12) при этом заставляет заниматься делами, не входящими в обязанности курьра - таскать коробки, привезённые со склада, ездить по личным поручениям начальницы и т.д.
В общем, связываться с этой компанией не советую. у меня вот получилось 12 минусов против одного плюса.

мои надежды на получение зарплаты в 23000 рэ, работа рядом с домом и ненапряжная работа как ни странно оказались тчетными. а повёлся я на то, что компания казалось бы, известная, значит никаких проколов быть не должно, решил я и ошибся.

пройдя обучение на МЕНЕДЖЕРА ПО КРЕДИТАМ, я был отправлен на стажировку. хоть и при анкетировании и при собеседовании, и при распределении меня спрашивали, ГДЕ я живу территориально, меня послали стажироваться далеко. я решил, что недельку можно и поездить (мы была единственная группа, которая стажировалась неделю, потом сделали больше).

на стажировке выяснилось, хоть нас и обучали как оформлять контракты сотовой связи, осаго, каско, нтв+, подключать дополнительные услуги (настройка мобильников), ЭТО НЕ ВСЕ ОБЯЗАННОСТИ. к ним резко добавились прямые ПРОДАЖИ!!! как продавать мобильники, фото-видео и аудио технику, не проходя спец обучения? тупить у каждого телефона?
менеджер объяснила, что мы должны "все знать". на этом стажировка окончилась.

дальше начался цирк. я проживаю в Текстильщиках. "РАБОТА РЯДОМ С ДОМОМ" оказалась на станции СТРОГИНО. казалось бы =) всего-то противоположный край Москвы и две пересадки =)
так тут ещё и оказывается, что полчаса до начала рабочего времени надо выкладывать мобилки, полчаса их собирать по закрытию, т.е. 13 часов в сутки, плюс 3 часа на дорогу туда-обратно. но это ещё не весь прикол. прикол в том, что все эти 13 часов нужно СТОЯТЬ, менеджер грозила штрафами за использование жопы в качестве опоры, и ПРОДАВАТЬ, чему не обучен. в довершение моих обломов, оказалось, что график у меня будет не 2/2, а 3/2 (три работать), потому что потому.

коллектив подобрался мерзопакостный. два продавца нерусь и менеджер такая же. ве-се-ло.

не ходите дети, работать в Связной.

уволиться было тоже проблемой. зарплату не выдавали, сперва попросили подождать неделю, потом ещё неделю, а потом сказали, что мне её выдали на точке, где проходила стажировка. но там я её ещё спустя неделю ожиданий смог забрать.

мои надежды на получение зарплаты в 23000 рэ, работа рядом с домом и ненапряжная работа как ни странно оказались тчетными. а повёлся я на то, что компания казалось бы, известная, значит никаких проколов быть не должно, решил я и ошибся.

пройдя обучение на МЕНЕДЖЕРА ПО КРЕДИТАМ, я был отправлен на стажировку. хоть и при анкетировании и при собеседовании, и при распределении меня спрашивали, ГДЕ я живу территориально, меня послали стажироваться далеко. я решил, что недельку можно и поездить (мы была единственная группа, которая стажировалась неделю, потом сделали больше).

на стажировке выяснилось, хоть нас и обучали как оформлять контракты сотовой связи, осаго, каско, нтв+, подключать дополнительные услуги (настройка мобильников), ЭТО НЕ ВСЕ ОБЯЗАННОСТИ. к ним резко добавились прямые ПРОДАЖИ!!! как продавать мобильники, фото-видео и аудио технику, не проходя спец обучения? тупить у каждого телефона?
менеджер объяснила, что мы должны "все знать". на этом стажировка окончилась.

дальше начался цирк. я проживаю в Текстильщиках. "РАБОТА РЯДОМ С ДОМОМ" оказалась на станции СТРОГИНО. казалось бы =) всего-то противоположный край Москвы и две пересадки =)
так тут ещё и оказывается, что полчаса до начала рабочего времени надо выкладывать мобилки, полчаса их собирать по закрытию, т.е. 13 часов в сутки, плюс 3 часа на дорогу туда-обратно. но это ещё не весь прикол. прикол в том, что все эти 13 часов нужно СТОЯТЬ, менеджер грозила штрафами за использование жопы в качестве опоры, и ПРОДАВАТЬ, чему не обучен. в довершение моих обломов, оказалось, что график у меня будет не 2/2, а 3/2 (три работать), потому что потому.

коллектив подобрался мерзопакостный. два продавца нерусь и менеджер такая же. ве-се-ло.

не ходите дети, работать в Связной.

уволиться было тоже проблемой. зарплату не выдавали, сперва попросили подождать неделю, потом ещё неделю, а потом сказали, что мне её выдали на точке, где проходила стажировка. но там я её ещё спустя неделю ожиданий смог забрать.

Отрицательная сторона - это то, что ОМы в уральском регионе хреновые! Зависливые чужой удаче и процветанию:( (не все, есть отдельные п...), извините за мой французский! Лично моей семьи это очень коснулось!!! Мы с мужем вместе работали в "Связном", я ушла в "Евросеть", а он там остался. Из продавца он довольно быстро ушел в РТТ. С начальством отношения были отличные, пока не перевели в другой город называемый Тюмень! Вот там то и началось!!!! Работал, выполнял все планы!!! Ну, как говорится уже и в ОМы пора! Ну, вот тут начали в Екб гонять его на различные тренинги! И потихоньку с подачи ОМА заваливать его на экзаменах! После последнего провалившего экзамена его перевели в продавцы!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! Ребятки! Где это видано, чтобы ценного сотрудника понижали в должности? После мы узнаем, что на эту точку поставили мадам совсем не смыслящуу в продажах, ВОО КАК! Очень бы хотелось назвать фамилию ОМа, но муж там еще до сих пор работает! Пытается восстановить "справедливость". Только вот пока у "руля" такие ган.. справедливости не будет! И перспектива карьерного роста "0", только если ОМу "понравишься" тогда вперед. И все таки скажу отдельно об одном ОМЕ, ему я сдавала продажи в Екб на точке! Таких ган... как господин Малимонов я ни разу в жизни не встречала!!! Очень жаль, что он работает в "Связном"! Ему там не место. Всем спасибо, что выслушали - бальзам на сердце! Удачи желают неудачникам, поэтому, до свидания, всего хорошего! С наилучшими пожеланиями всем, бывший сотрудник "Связного".

Начиталась отзывов,но все равно решила попробовать.Первый день обучения:делимся на команды и играем в дурацкие игры.В это время две МадамЫ ходят вокруг нас и делают какие-то пометки к себе в блокнотик.Все ничего,но чувствуешь себя подопытным кроликом.День второй:малограмотная Дама,возомнившая себя пупом земли,выделывалась как могла.Материлась,выводила на эмоции,рассказывала похабные анекдотики и ее совсем не смущало присутствие людей старше ее лет на 10.Я не смогла терпеть ее самоутверждения за счет других и ушла(причем не одна).

Спасибо форуму жаль что раньше не прочитала.Такого скотского отношения к людям я еще не видела они просто издеваются ты должна быть активна на 100%а гарантии никакой что ты будешь работать с тобой могут попрощаться в любой момент.Мне жаль потеряного времени денег и сил люди любите себя и цените это не для вас. Если готовы терпеть унижения это как раз для вас. Молодцы те кто ушли сразу кому интересно звоните раскажу не поверите пока форум читала посмеялась от души себя сразу вспомнила 89099537158

Здесь все пишут про учебный центр. Что там к людям как к быдлу относятся. Но в принципе идет-то туда в основном то самое быдло. Люди без цели в жизни. Из этого стада выделяется процентов 10 нормальных людей, которым везде хорошо и которые чисто из принципа прошли всю эту бля ебудень, чтобы доказать тренерам, что они на этих самых тренеров клали с большой высоты. Я прошел этот ебучий учебный центр от начала и до конца. Кто-то из пацанов мыл унитазы, кто-то мыл полы. Я с еще парой парней, с которыми подружился-ничего не мыл и не убирал... Это как себя поставишь-так и будешь дальше себя чувствовать. В коллективе на общем опросе в последний день нас с этими парнями еще и лидерами признали. Пройдя всю эту хуйню и весело проведя время, я вышел на точку. На этой точке я чуть не разбил ебальник тому самому ОМУ Игорьку с Новых Черемушек, которого уже здесь словами до меня выебли))) А затем я тупо не сдал очередной тест по телефонам...потомучто просто забил на всю эту хрень. И меня уволили))) Зарплату я получил всю что обещали. Зато тот опыт, полученный в учебном центре при общении в коллективе именно с другими нормальными людьми(не путать с неудачниками-тренерами) помогает мне сейчас на нынешней работе.
Про тренеров... Не надо их так сильно ебать словами...Это неудачники по-жизни. Кто-нибудь видел хоть одного симпатичного тренера?))) Все прыщавые, либо быки, либо вообще полные уебки...Проявите сострадание к людям-у которых не сложилась и никогда не сложится жизнь...Поверьте - вам посчастливилось увидеть просто одну из не очень красивых сторон жизни, а они в этом дерьме по уши и их судьба сидеть в нем постоянно...

Здравствуйте! В Связном я не работал. Я там проходил обучение, с которого меня НЕ выгнали, я САМ ушёл. Ушёл потому, что там людей не уважают, с самого обучения опускают ниже плинтуса, дают зарубить каждому на носу, что ты никто, ты раб, ты будешь делать всё, что мы тебе скажем, потому что у нас есть деньги, поэтому мы крутые, а ты лох.
А те, кто все это прошёл я считаю это опущенные люди.
В связной я как покупатель Никогда не пойду.

да есть и отрицательные стороны. бывает, что из за таких отзывов многие боятся просто приходить к нам. и поэтому не получается закрыть вакансии. из за этого мы работаем какой то период без выходных....

Бесит, когда ты крутишься, как белка в колесе, а остальные сидят и ни хрена не делают. А з/п хотят получать чуть ли не как ОМ!!!! Уроды. гнать таких надо!

1. Слишком большой период проходит от собеседования до полноценного трудоустройства(компания старается до последнего использовать всех стажеров, а потом выбрать лучших из лучших в результате хорошие не глупые люди теряют не мало времени и личных средств при этом ни чего не получая) подходит для первого трудового опыта сразу после школы.
2. Компания экономит на всем от уборщиц до охраны, и если помыть полы и витрины это фигня для нормально человека, то при полной материальной ответственности не иметь охраны работать до темна довольно таки экстремально.
3. Смешные оклады, меньше прожиточного минимума, а премиальная часть очень сильно зависит от точки и коллектива на ней, руководящий состав выращенный из школьников с окрестных деревень угнетает своей глупостью и ограниченностью, начальник должен быть образованным и опытным человеком, очевидно по этому во многих подразделениях такой бардак.
4. Откровенно наплевательское отношение к своим будущим сотрудникам на стажировке выраженное в слабой организации учебного процесса.
5. Компания нарушает свои же правила, утверждая что не нарушает договоренностей, делает это на каждом шагу. (Обман по срокам стажировки, с ее оплатой, с ее выходными, обман с выходными после оформления, обман с графиком и продолжительностью рабочего дня, все принципиально важные подробности узнаешь когда отступать уже поздно из-за затраченного времени и усилий.
6. Инструкции противоречат сами себе порой да же на уровне пунктов
Работать конечно можно но уж больно много, но...

К сожалению, бардак в данной комапнии будет всегда!!! Начиная от грязных туалетов (повергли в такой шок, словами не передать), до межличностных отношений... Перспективы для роста? Может быть, для тех кто негнушается подставми, стукачеством и т.д.

Отвратительная компания,работала там,от стажеровалась и проработав месяц, узнала что компания что бы не платить деньги устроила такую "промо акцию", как во время обеда у вас с точки выносят ветрину на 60 000р и потом ты работаешь бесплатно.(как не странно где вскрывали, ровно на одну и ту же сумму),затем очень долгое прохождение теории и стажировка.
В летний периуд времени вообще ужас был,вентеляторы работали,а кто то заболел и кашляя зарозил всех,80человек потом болели.
При том когда проходишь стажировку,на какую точку при устройстве пропал там и сгниёшь,потому что у них "нет свободных мест" в более близкую по расположению точку к дому.А ещё там дедавщина!Пришёл на точку драишь постоянно ветрины,и не важно слабохарактерный ты или нет.А так как у тебя ещё присутствует интузиазм в отличии от других ты зарабатываешь баллы которые делишь с вялыми сотрудниками которые не изъявляют желания что то кому то продавать.