Небольшая пролог)
Работал в Москве HR в ресторане, работа хорошая , только Москва много денег съедала да и жена хотела меня чаще видеть, вот и вернулся в регион. Встал вопрос в поиске работы. Наткнулся на объявление Связного.Все красиво)У друга сестра в нем работала(года 3), хвалила.
Живу в 60-ти км от Тулы.Поехал туда на собесодование.Привели в какой-то подвал)))Начали парить всякую хрень!Всю ту инфу, которую до нас пытались донести,я уже давно знал!
Ну ладно, думаю мне будет +!хахахаха!Но вот когда вопрос зашел о З/П я понял, что в лучшем случае ее получишь месяца через 2 и не факт вообще,что оставят работать!А ездить обучаться каждый день наматывая 120 км-это твои проблемы!Но когда я стал спрашивать ее (она и же и тренер) про этапы процесса продаж и т.п., которым меня в свое время учили в компании Electrolux, она начала запинаться и нервничать.
Вывод:сами они там ни хера не знают!текучка постоянная 100%!набирают персонал, а денег не хотят платить!Сестра друга как окозалось просто стучала и лизала жопы,поэтому ее все устраивало.Кстати ни разу не встретил ни в одном Связном грамотного продавца-такое ощущение,что все держится только на стажерах!

P.S.знакомый отработал 2 месяца и его без объяснения выгнали(и так со многими)

После адаптационного тренинга,начал стажировку на тт и за 4 дня понял всю политику компании.Если вы только устраиваетесь в эту компанию,то должны знать,не факт,что вы будете работать в компании.Идет простая эксплуатация стажеров в качестве бесплатной рабочей силы те кто тренируют в огромном плюсе а вы в мыле и с огромным объёмом информации.Потом вам скажут извините вы нам не подходите адиос!!!Вы потеряли деньги силы,и в общем не приятно.Задумайтесь,неужели в такой компании такая текучка,что каждый день,они отправляют на точки полторы сотни стажеров это бред,просто маркетинговый ход!!!

Во 1-не врите людям про ЗП на сайте связного указана (от 25000)
за 10 месяцев Максимум 21000 руб
Во 2-график работы если указан в договоре 5/2 значит он и есть такой а не 6/1 или 14/2
В 3-Наш ОМ возвела себя на место бога где она решала когда нам ходить в туалет или у кого отобрать очередной выходной соответственно если есть такие люди в компании это огромный минус
В 4-почему если что то пропало то платят сотрудники? если нет нормальных мер безопасности а камеры на что? только что бы следить за сотрудниками?

начнем.
сумасшедший график работы, нет ни какие 2/2 и 5/2, есть 7/7..жуткая нехватка персонала, за смену в 12 часов Связной дает 40 мин. перерыв, но его тоже нет, тк работать не кому, сумасшедший руководитель (ОМ - Волотковская Светлана) которому все равно как ты будешь делать планы, хоть подделывай, но выполняй, маленькая зарплата, я работала в районе крайнего севера, северный коэф. к зарплате 1,8, но его мы тоже не получали, и самое интересное началось после увольнения, мне заморозили бонус, сказал мой руководитель сперва вышли мне 2000 потом получишь свой бонус, я так и сделала, в итоге нет ни 2000 ни бонуса. я думаю что настало время идти в прокуратуру

Начальство относиться к работникам как к скоту,в прямом смысле этого слова.Ом ужасный!Таких еще поискать надо,общаться с ни мне возможно,легче всего просто молчать.Если сотрудник задает ему какой либо вопрос он отвечает что мол обращайся к управляющему)Обманывать людей приходиться постоянно продавать эти Доп. гарантии,страховки и т.д.Короче полная ЖОПА!Но самое главное что я пришел на стажеровку 26августа и за все время получил всего 1800 через кассу,хотя официально был устроен примерно(точно не помню)с 19-го октября!!!Еще в добавок меня устроили не правильно)Яустраивался как менеджер по продажам финансовых продуктов,а был зачислен как продавец=)И поняли это только в начале ноября и то потому что у меня был закрыт доступ к Связному Банку и я об этом сообщил.Если бы не сказал то наверное до сих пор был бы не в той должности!!Сейчас 29 ноября карта пришла 27-го ноября на ней 14300 рублей,но я не могу ими воспользоваться так как при оформление карты не верно был указан мой номер,а так как у меня подключен какой то Интернет Банк,то я не могу поменять самостоятельно номер и активировать карту.На горячей линии банка сказали что это должен делать работадатель,но по ходу ждать мне денег еще дней 10 в лучшем случае...Остается вопрос на что жить и как быть..

Клиенты-одни чурки,з/п-1000 рублей. График 6/1,инкассаторы-хамло,никакой цензуры. Обещали золотые горы...Ага,щас,з/п от 25000...Омг,кто в это поверит?! Если только такие наивные люди,как я. Мой совет:люди,которые хотят устроиться работать в "Связной"-7 раз подумайте и 1 раз отрежьте! Работа-то нормальная,но если вы готовы жить на своей ТТ,то ласково просимо!

Компания использует различные психологические приемы и уловки для того, чтобы нанять и удержать сотрудников для рабского труда (работа за еду).
В начале вы проходите собеседование, зачастую одновременно с несколькими кандидатами, что повышает в ваших глазах ценность рабочего места в компании. Затем вам предлагают якобы оплачиваемую стажировку в компании, которая длится в среднем от 3 недель. Все это время вы работаете и выполняете любую работу, которую вам поручат. В более чем 50% случаев стажировку вам никогда не оплатят.
При приеме на работу вам будут обещать среднюю!! зарплату 20-35 т.р. и график 5/2 с плавающими выходными по 10 раб часов в день. Сразу приготовьтесь к тому, что вы будете работать по 6 дней в неделю по 12 часов. Так получается потому, что из коллектива торговой точки по вполне понятным причинам уходят от 3 человек в месяц, это не прекращается никогда, поэтому забудьте о выходных. Если вы хотите работать в Связном, вы будете жить на торговых точках, работать за десятерых и работать буквально за еду.
Отдельно по поводу зарплаты. Тут срабатывает опять же человеческая психология. Если я много работаю - значит много зарабатываю. Возможно, но только не в Связном. Во-первых, вы НИКОГДА не сможете рассчитать свою заработную плату. Вы даже не поймете, из чего она складывается. Например, в обычной торговой компании вы получаете оклад (скажем, 10 000) + 10% с продаж продукции. В Связном вам покажут 10 страниц с рассчетами, от которых зависит ваша зарплата, более 20 пунктов, по котором вы должны выполнять план, для того, чтобы что-то заработать. Поэтому, когда вы, отработав 26 дней за месяц, получите 6000 руб., не удивляйтесь. Кстати, готовьтесь к регулярным депремированиям. По двум причинам. 1 - в Связном отличная система демотивации сотрудников. За то, что вы не подошли к человеку, зашедшему в салон, вы можете получить штраф 1000 руб. Чтобы заработать ту же 1000 надо работать 3 дня. Во-вторых, у вас постоянно будут недостачи в магазинах (потому что коллектив все время меняется и кто-нибудь что-то, да прихватит на память, а вычтут из тех сотрудников, которые работают на данный момент).
Наконец, вы поработали в "компании" и решили, что вам не на что кушать, а ваш круг общения - это одни зомбированные сотрудники Связного. Вы думаете, что сейчас напишите заявление, и все будет отлично. Не торопитесь.
Написав заявление, вам нужно будет особенным образом отправить его в центральный офис компании, в отдел кадров. Внимание! Все процессы коммуникации в Связном ведутся особым образом. Как и рабочий график, они никак не связаны с трудовым законодательством. Если вы отправили заявление и через 2 недели ушли с рабочего места, вас просто могут уволить по статье, поскольку отдел кадров мог "не получить письмо".
По этой же причине вы никогда не получите стипендию за стажировку, поскольку отдел кадров, как выяснилось, не получил ваш договор на обучение.
Ну, это вкратце. А вообще - даже не вздумайте идти работать в эту компанию. Там самый низкий уровень организации труда, который я встречал. И, конечно, самая низкая квалиффикация сотрудников)

Я уже писал отзыв на Связной, и хотел бы еше раз ее минуснуться. Кратко о ситуации: за 2 дня выгнали из ИМ без объяснения причин, аргументируя что я не выполняю план, хотя за 2 дня я выполнил полумесячный план. Мне написал сотрудник связного, который якобы хотел решить неприятную ситуацию и дал ссылку на контакт официальной группы связной, где со мной поговорят. В итоге до сих пор не ответа не привета. Нет культурных слов, как описать вашу компанию. Вы все **** . Мира во всем мире.

даже не знаю, у меня все хорошо было, но лично моя зп зависит от бонусов. бонусы урезали. так бывает. текучка все же есть)

...

...кроме Елены ****** *****

Ну в общем не понравилось всё. Начиная с обучения. В учебном центре встретила нас некая Юлия. Высокомерная особа, которая твердила постоянно только АКТИВНОСТЬ АКТИВНОСТЬ АКТИВНОСТЬ. От двух дней тренинга с ней от этого слова уже просто тошнило. И при этом я не могу сказать, что я не активный человек, просто надо уж как-то разнообразить свою речь... Единственное, что было прикольно, так это разные игры. Много времени на обучении уходит впустую, например: давайте соберемся в полукруг... Нет, у нас не ровный полукруг, сядьте ровнее! И так по полдня только и собираешься в эти полукруги.Заставляют писать свои мысли в какие-то тупые тетради, а потом зачитывать. Сидишь как лошара и говоришь, как же тут у вас прекрасно, я столькому научился за этот день! Бред... Если все эти лишние действия убрать, то обучение прошло бы гораздо быстрее. Пожалуй про УЦ у меня всё. А вот работа в Связном....... это пипец, товарищи. Что касается коллектива, в котором мне довелось работать - это люди из ПТУ, считающие себя царями и королевами, особенно это касается РТТ. Обучать не могут и не хотят. На все вопросы (когда что-то не понятно) отвечают раздражительно, нехотя. Постоянно шушуканье и косые взгляды. Сразу же практически с первого дня какие-то подколы над тобой, что начинает сильно напрягать. ОМ -простите, но тупая курица с прокуренным голосом, которая постоянно трещит по телефону и бегает курить через каждые 5 минут. Порядка никакого нет. Некоторые сотрудники постоянно оставляют витрины открытыми, не отдают сдачи (причем крупные суммы). Каждый день приходят недовольные клиенты, ругаются. Пропадают деньги из кассы, заставляют скидываться. График работы такой, что можно смело оставаться там жить. Приходишь домой поздно вечером и сразу спать. Рано утром уходишь. Целый день толком даже присесть не дают. На личную жизнь времени нет абсолютно. Клиентов постоянно обманывают. Если ты пришёл покупать телефон, не слушай продавца. Он будет впаривать тебе то, что ему нужно! Либо ему за это заплатят, либо план поставлен именно на эти телефоны! Всегда берите чеки и сохраняйте их. Если берете кредит, обязательно читайте, ЧТО вы подписываете. И, кстати, супер больших зарплат ни у кого не видела. Учитывая то, что люди там работают с утра до ночи, 7 дней в неделю это не зарплата. Тем более, что постоянно ещё что-то взыскивают. То в кассе денег не хватает, то телефон пропал, то инвентарка приезжала и выявила недостачу на круглую сумму... В общем делать там нечего. Жалко зря потраченного времени, но теперь у меня есть собственный опыт и мнение об этой конторе. Даже в качестве покупателя теперь туда не хожу. И никому не советую.

Я такого отношения ещё не видела. Купила телефон gsm samsung s5610, стоит не дорого 4 490 руб. купила в пятницу в понедельник уже принесла.. Не открывает видео формата мр4, не все фото открывает... В понедельник же отправили на проверку качества...Пришёл, естественно не через 10 дней.А позже..... Ничего не выявленно,ещё написали,что у меня аккумулятор грязный... я в шоке...и продавцытоже были..и посмеялись.. В Связном юристы пообещали мне.что если я покажу этот деффект продавцам,то мне сразу же вернут деньги... И что Вы думаете? Конечно же не вернули... отправила претензию в этот же день...а на глюк сказали в самсунге,что такое бывает...в каких-то телефонах кодеков не хватает,поэтому не видит и ни читает файлы... Об этом узнали в этот же момент и консультанты. Естественно меня это не устраивает, юрист нахамил... все нахамили... Сказали, ждите в течении 10 дней ответ на претензию.. Конечно, в претензии ответили отказом... Вот и как относится к этой Компании???? Всем друзьям и просто людям не советую..Бегите подальше...

Хочу предостеречь тех, кто ищет работу и обратил внимание на заманчивое предложение от Связного. Не теряйте время. Мой неудачный опыт этому подтверждение. Сократили из банка. Работа нужна как воздух. Очень обрадовалась, когда поступило приглашение пройти собеседование в учебном центре Связного. И началась моя эпопея с трудоустройством в эту компанию. Пройти собеседование это еще не значит, что тебя берут. После собеседования 2 дня адаптационного тренинга, у нас из группы 40 чел. отсеялось 7. Потом 4 дня обучение, 4 дня стажировка, 4 дня обучение и еще 4 дня стажировки и долгожданный экзамен.Хочу заметить, что я живу не в Ростове и каждый день мне необходимо было вставать в 6 утра, чтобы к 9.45 быть на учебе. И приезжала я домой с учебы в 20.00 а со стажировки в 23.00., т.к магазин работал с 9.00 до 21.00. Но это не значит, что в 21.00 я уже еду домой. Магазин еще надо убрать вымыть полы, убрать с витрин товар. Помимо этого надо было как то теорию учить, т.к. было еще промежуточное тестирование. На каждом этапе нас становилось все меньше. В итоге кредитчиков осталось 7 человек. перед первой стажировкой.Всем нам выдали форменные рубашки. Вышли на точку. В течение 10 часов на ногах, не приседая добросовестно 4 дня отработала. В последний день подошла к одной из клиенток, а она посмотрев на меня жалостью говорит: "вот так и моя дочка устраивалась в Связной, и рубашки выдали, и тесты сдала на стажировке отработала, а потом позвонили и сказали, что тайного покупателя не прошла" Я конечно удивилась но решила не паниковать раньше времени. Наступил долгожданный выходной. Сижу учу теорию, И тут звонок от тренера и равнодушным тоном она мне сообщает, что я не прошла тайного покупателя, и могу попробовать к ним устроится только через 6 месяцев. Кстати девочке из моей группы , которая побывав на стажировке 1 день передумала. работать в. Связном. Тоже позвонили и сказали что она не прошла тайника. Я так думаю у них отмазка такая для всех. Вобщем из тех 7 человек их в итоге осталось 3 и не факт что все они экзамен сдадут. А недостатка в желающих устроиться к ним на работу нет. У них это как конвейер на поток поставлено. Следом за нами еще несколько групп обучалось. И мне их очень жаль, так как большенство из них просто теряют свое время, силы, здоровье и деньги зря.

Дважды убедился, что кадровая служба не понимает функционал вакантной должности. Поэтому не понимает кто нужен. И не знает какая будет система мотивации. Значит возмут точно не того кого нужно