С каждым днем все хуже и хуже. Хочется осветить особо волнующую прекрасный пол проблему беременности. Теперь на компанию Связной не распространяются законы РФ, и человеческий легкий труд для беременных сотрудниц остался лишь воспоминанием))) к слову говоря, проблема отнюдь не в отсутствии рабочих мест для легкого труда)
От чего то все руководство компании решило, что беременные женщины вообще ничем не отличаются от не беременных, работа в салоне не трудное занятие, и в скором времени магазинчики наполнятся пузатенькими девчушками с отдышкой и натянутыми улыбками( тк радоваться особо нечему), имидж компании как молодежной упадет до лишь бы кто работал) И вообще, мне как клиенту было бы не по себе, если бы меня обслуживала беременная девочка, сразу бы появилось чувство жалости к ней, и мерзости к её работодателю. Положительных эмоций явно не вызовет...... Компания плавно теряет все плюсы за которые ценилась как работодатель.... Чего хотят добиться не ясно)))))) ну а если вы планируете устроиться на работу в Связной) то выводы делайте сами,

А теперь самое веселое. График работы в принципе для любого ритейла одинаков, 10-12 часов, НО: в договоре у Вас будет указан 8 часовой, 8 Карл, и переработки соответственно никак не оплачиваются, но да бог с ним. Когда только устраивался, первые пару месяцев показались адом на колесиках, но потом в принципе привыкаешь и даже начинаешь иногда получать удовольствие. особенно в день ЗП. Начиная с нового года, ЗП не поднималась выше 19000-20000 руб., что при таком графике просто смешно! Работать с графиком 6/1, 10/0 и т.п. за эти копейки, ну уже совсем перебор. Причем фирма считает что все нормально и так и нужно. Оклад меньше МРОТа, ставки с продаж плачевно маленькие. Планы, от выполнения которых на прямую зависит зп, неимоверно большие, учитывая нынешнюю ситуацию в стране. В общем как говориться, начал за здравие, а закончил за упокой. Пришел в фирму с огромным удовольствием, а ушел с диким отвращением.

Самое отвратительное место! Обещают нормальный сменный график 5/2. Размечтались - его нет. Закрывали салон и в 2 часа ночи, а к семи на работу. Твое здоровье там занимает самое последнее место, если вообще хоть какое то занимает. Я одно время работала сама из всех менеджеров, так как не было кому работать, один выходной в полторы две недели и при том почти ежедневно выслушивать какие мы ничтожества и не можем выполнять поставленные руководством планы. Есть на каждой территориальной) зоне такой ИНДИВИДУМ как Оперативный менеджер (ОМ) он может позволить себе оскорбления и угрозы. (Я с таким работала весь год). Уважения, привилегий, поощрения или элементарного сочувствия НИКАКОГО! А теперь самое интересное Я всегда в среднем получала около 20 000 тысяч, не считая первых двух месяцев и трех последних. Сейчас мне на новой работе для хорошего начисления декретных требуется собрать все справки по ЗП. Пришла справка из Связного...и тут самое интересное начинается...))) Оказывается я меньше двадцати пяти тысяч не получала (по документам) и максимальная сумма ЗП (якобы начисленной мне) была 47 000. На данный момент я собираю документы для подачи документов в суд и прокуратуру. Так что ребят будьте осторожней с этой "ОТЛИЧНОЙ" компанией.

График дебильный до ужаса. Не понимаю почему в том же количестве сотрудников нельзя работать 2/2..? Выходные ставятся непонятно как. Перекуплено тонны колготок. Сейчас обещают джинссы в вести, но опять все в непонятках,. - кто придумал белые кеды? Рубашка-поло цветная, а кеды ОБЯЗАТЕЛЬНО белые..Был бы график 2/2 было бы реально людям за что держаться в этой сети. А так придётся уходить, так как детей практически не вижу. А коллектив попался неплохой.

В жизни никогда не писала отзывы, но здесь не могу сдержаться!
Я до глубины души поражена, насколько НЕОПЫТНЫЕ И НЕКВАЛИФИЦИРОВАННЫЕ СОТРУДНИКИ работают в компании "Связной"!
Хотела устроиться в компанию "Связной" на вакансию "Менеджер по финансовым услугам". Когда мне позвонил специалист и пригласил на собеседование, я уточнила, есть ли возможность трудоустройства с графиком 2/2; специалист мне ответил, что есть. Когда я пришла на собеседование, я ещё раз уточнила, что меня устраивает только график 2/2. А через день мне позвонила девушка и сказала, что в Саранске графика 2/2 у них НЕТ!!!!!!!! А на мои возмущения по поводу потраченного времени и неквалифицированных сотрудников, даже незнающих, какой у них график, она только начала со мной спорить и доказывать, что это я как-то не правильно сформулировала свои желания по поводу графика!!!!!!!!! В общем, хочу сказать, что в компании "Связной" работают неопытные и неквалифицированные сотрудники, не знающие элементарных вещей о своей работе!!!!!!!!!

Компания находится не в лучшем положении и это сказывается на отношение к штатным сотрудникам. Про нормальный график можете забыть, компания часто в поисках того как оштрафовать сотрудников и выплатить меньше. За фотоотчеты штрафы сумасшедшие. Работы много - платят мало, в соседних сетях зп выше. Переработок куча, Оплата смешная за них. Ассортимент в зале стал намного хуже. Командировки дорогу оплачивают, жилье предоставляют, Питание нет. (суточных нет). Отношение вышестоящего руководства в зависимости от региона. В целом работать сейчас в этой компании я не рекомендую. Заработать не получится а время убьете. Столько штрафов и удержаний видел только в этой компании..

Проблемный работник – Ксения Винницкая!
Уважаемые работодатели. Считаем своим долгом предостеречь вас от крупной кадровой ошибки в лице соискателя Ксении Тимуровны Винницкой, 1983 года рождения, Санкт-Петербург. Эта дама претендует на должности в отделе кадров или службы персонала. Обладает крайне конфликтным, неуживчивым характером. Любимое занятие Ксении Виницкой - размещать в интернете сплетни и грязь о своих работодателях и коллегах.
Устроившись на работу, Ксения Винницкая начинает писать на рекомендательные сайты и сайты отзывов свои «наблюдения» за коллегами и начальством. При этом ее не смущает, что делает это она в рабочее время, за которое ей платит деньги «ужасная компания».
Любительница злобных пасквилей на своих товарищей Ксения Тимуровна Виницкая способна за один присест выдать десяток-другой грязных сплетен, как о нынешних, так и о бывших работодателях. К своей основной работе такого усердия Ксения Винницкая не проявляет. Набор персонала осуществляется кое-как, формально, лишь бы начальство отвязалось. Большая часть времени уходит на размещение кляуз и социальные сети, в которых Ксения Винницкая имеет несколько десятков аккаунтов. В поте лица Ксения Тимуровна Виницкая заполняет свои профили котиками, похабными анекдотами и скабрезными картинками.
На справедливые замечания начальства реагирует истерично, грозит трудовыми комиссиями, налоговой и прочими карами. В то же время на собеседованиях способна мимикрировать под добросовестного работника, козыряет знаниями нескольких языков ( при проблемном русском).
Вполне логично, что за свою недолгую трудовую деятельность Ксения Тимуровна Винницкая сменила десятки компаний, о чем в резюме предпочитает умалчивать.
Такова Ксения Тимуровна Винницкая – дама, претендующая на должности в отделе кадров или службы персонала.

Беседовала в течении 2,5 часов, менеджер по подбору персонала, сначала рассказала,всё доступно довольна таки, затем повела в другую комнату, задала для всех одно задание, и как мне показалось выбрала тех, кто меньше разговаривал, чтобы был не конфликтный, а деятельных, даже кто реальные предложения высказывал, того не выбрала, короче, больше молчите, слово серебро, молчание золото
, кстати, спросил на счёт холодильника и микроволновый на точках, говорят, что нет, это же элементарное,вот на счёт туалетов забыл спросить.

Да,график не очень удобен,но с эти свыкаешься! У меня история о другом! Работал на должности администратора ТТ в Чите. Был на хорошем счету у начальства и у коллег,всегда пользовался авторитетом у тех и у других. Однажды закусился с оперативным менеджером костычевой мариной анотольевной из-за ее грубости и пришлось уволиться по собственному желанию. Ее начальник мен сказал,что после увольнения готов мне дать рекамендательные письма. Что же в итоге? Не могу устроиться ни в одну федеральную компанию,так как эта костычева марина анатольевна вместе с безопасником по Заб.краю по запросу дают отвратительную характеристику(вместе с тем,никаких косяков за мной не было,кроме за уши притянутого нарушения кассовой дисциплины). Кроме меня знаю еще несколько бывших сотрудников,которым так же испортила жизнь эта....(не хочется материться). Она до сих пор работает и предупреждаю всех,она грубиянка,нахалка и мстительная(не любит критику в свой адрес со стороны подчиненных).

для меня их нет

Из минусов : тяжелая работа на ногах и с большим объемом информации, хотя это тоже дает хорошую закалку. Зп не высокая, попала еще в смену системы мотивации, ожидала большего по деньгам, хотя мои знакомые получали и очень приличные деньги)но не я, хотя все планы выполняла и перевыполняла. Увольнялась без проблем, региональный менеджер готов был даже предложить более удобный график работы, но на тот момент я была уже настроена на увольнение.скажу так, не идеальная работа по условиям труда и зп,но стабильная. Знаешь, что без денег не останешься. Хоть и оклад был на тот момент 6-7 т.р. Тысяч 15-20 выходит в любом случае.

Не ходите туда народ. Компания была отличная сейчас практически обанкротилась. Раньше там можно было получать хорошую зарплату, а сейчас на тебя плюют сверху. И мнение твое совсем не важно график не будет у вас ни 2/2 ни 5/2 а будет 9/1 или даже было 14/1 а если кто в отпуск уйдет то в месяц 3 выходных это хорошо еще. Стульев нет это запрет, за 10-12 часов присесть на обеде можно 45 мин. Совет не тратьте себе нервы ищите достойную работу. Перспектив карьерного роста нет одни сокращения!

Нет

По словам Елены Андреевой, руководителя столичного управления Роспотребнадзора, сегодняшний рост связан с получением ведомством права на проверки без предварительного согласования с магазинами. Роспотребнадзор осуществлял в отдельном порядке рейды по выявлению санкционнных продуктов. В данный момент плановые проверки уже завершены. 31 декабря на сайте Генпрокуратуре будут опубликованы новые планы рейдов.По словам Андреевой, основным требованием к составлению плана проверок является применение план-ориентированный подход. В плане находятся торговые объекты, которые посещают около 50-70% москвичей. Роспотребнадзор, вместе с тем, располагает перечнем сетей, в которых по итогам проверок прошлых лет было найдено множество нарушений. Они и являются основными претендентами на попадание в план следующего года. Так, в списке числятся такие сети, как «Пятерочка», «Дикси», «Перекресток», «Ашан», «Билла», «Седьмой континент», «Магнит», «Виктория», «Магнолия», «Атак», «Монетка», «Алми», «Азбука вкуса», «Авоська», «О’кей», «Спар».Руководитель московского управления Роспотребнадзора также добавила, что последняя проверка по плану в магазинах завершилась 28 июля 2015 в «Ашане». «В данный момент собранные материалы обобщаются, и вся информация будет предоставлена нами позже. Я могу сказать, что проверка была плановой, и сеть уведомили о ней еще 31 декабря прошлого года», - сказала Андреева.Важно, что, начиная с 23 января текущего года, у Роспотребнадзора есть право проводить проверки торговых сетей и объектов общественного питания по жалобам граждан, без предварительного уведомления предпринимателей.

Работал почти два года, поменял три торговые точки, и накопилось у меня столько историй, что все рассказать, то не поверите. Начиналось все не сравнительно неплохо (до 2015 платили 25000-40000), только вот потом ужесточились обязанности и зп покатилась в низ, хотя выполнялись, куда большие планы и перестали платить за переработки.
И так общая картина: 1 График будет очень плавающий, в любой момент могут позвонить и приказать идти работать, поверьте, вас замотивируют и порой не очень хорошим; 2) зп. От 0-до 40000. Могут оштрафовать за все, если повезет с руководителем, то лишь наполовину. Каждый месяц будут вычитать за инвентаризацию, товар пропадает на раз-два ;) и не думайте, что вы суперкрутые и у вас такого не будет, ну в крайнем случае в ваш выходной. 3) будите увольняться шансы что заплатят 50/50. Мне заплатили 2 тысячи!!! 4) Отчеты и ещё раз отчеты. Каждые три часа нужно что-нибудь да отсылать руководству, а если РТТ (руководитель) на выходном, то готовьтесь все делать за него (разборки со скандальными клиентами, заявки в IT, фотоотчеты, оформление ТТ, и многое другое). 5) вы когда-нибудь пробовали поменять на самых разных товарах ценники в количестве 50 за час? Попробуете!! И не забываете о наплыве клиентов ;) большинству срать, что вы не успели, и выкручивайтесь потом, как продать подешевевший на 500 рублей чехол(придется доложить в кассу с кармана). 6) компания эта разваливается, так что не советую… как и покупать там продукцию по статистике один из трех телефонов возвращается обратно! Делайте выводы!