Первое время было тяжело на ногах, но привыкла. На стажировке учила много, это тоже все реально

График сложный, работа на ногах, реально сложная работа!

Минусов очень много. Начиная с РТТ (Дмитрием)заканчивая тем же самым УЦ.
Проработала там почти месяц, прошла стажировку, обучение, а в итоге оказалось, что я им не подхожу. Не, ну это нормально? Работала конкретно в Адлере на Ленина. Тренер сам ничего не знает не фига, чему он может научить нас? А экзамен сдавайте как хотите, не сдадите, то досвидос. Я даже не могу представить как этого тренера Алексея взяли туда работать. Руководитель не лучше. Очень жаль, что такие люди работают в такой компании, которые сами ничего не смыслят, а только и могут языком своим п..
Очень было жалко некоторых МПП. Руководитель издевается как хочет, даёт планы и ему пофиг, как и что, но чтобы ты все продала. Я о такой работе и не мечтала... Убежала только так. Все грубые и не вежливые. Ребят, не идите туда работать. Особенно в Адлере!!! Хотя там эта стажёрская точка одна всего... В общем вам решать конечно, но я вас предупредила. В итоге я ушла и мне ничего не заплатили. Обещали оплату, но увы. Ссылались на то, что я подписала договор где написано, что ничего не заплатят, если не сдать экзамен. Один вопрос: зачем тогда стажировка и обучение длится такое длинное время, если я им не подхожу? На собесе все было ок. А тут началось. Бардак конкретный. Я такого коллектива как в Адлере на Ленина ещё нигде не видела. Самая плохая там - Алсу, фамилию её не знаю. Остерегайтесь её... Та ещё крыса. У меня все. Я очень зла на них всех, и так это не оставлю. Они мне заплатят асе!!! А эту Алсу давно пора оттуда выкинуть.

ну наверное нужно начать с начала. после окончания технаря встал вопрос о трудоустройстве и я как и сотни тысяч других наивных соискателей повелась на заманчивое объявление о работе в всязном.
прошла собеседование и была направлена на двухнедельное обучение в уч.центре... тут то и начался ад... глупые игры, куча информации которую нужно знать наизусть дополняло хамское отношение тренерского состава к группе обучающихся... открыто оскорбляли, в том числе и матом, причем публично перед всей группой. несколько человек ушли после первых двух ней... а я - дура осталась, лелея мечты о работе "в дружном коллективе и за достойную заработную плату". обучение проходило 2 недели с понедельника по пятницу. сидели в помещении с тетрадочками на коленях послушно записывая каждое слово тренера. после первой же стычки одного парня из моей группы с тренером решила лучше вести себя тише воды ниже травы И НЕ ДАЙ БОГ ВЫСКАЗАТЬ СВОЕ МНЕНИЕ КОТОРОЕ РАСХОДИТСЯ С МНЕНИЕМ ЗОМБАРЯ КОТОРЫЙ ИМЕНУЕТСЯ ИНСТРУКТОРОМ!!!!
"благополучно" отсидев на занятиях всех распихали по стажировочным точкам, которые можно было выбрать самой исходя из личных предпочтений.
ну сказать что это было ужасно это не сказать ничего.
целый день на ногах, присесть удавалось только во время обеда в коморке где собственно и переодевались и обедали и мыли посуду. туалета не было и по нужде приходилось ходить в соседний спортивный магазин. что касается питания то носили свою еду а если нет - макдак, и палатка с шаурмой.
ни о каком дружном коллективе речи не шло. из постоянных сотрудников старшая магазина - Наталья, девочка - кассир не моню имени и продавец Андрей остальные стажеры приходившие из учебного центра.
наталья всегда находила повод для замечаний, андрей вечно надменно смотрящий на нас "щенков" с высока.
стажировка проходила по графику 5/2 с плавающими выходными... причем если выходной необходим был в определенный день приходилось чуть ли не на коленях упрашивать об этом старшую. а в основном ставили перед фактом - предоставив график работы на сл.неделю.
Про разговор по телефону можно было расчитывать только в перекуре или обеденном перерыве. заставляли выключать звук и убирать телефон в ящик в торговом зале.
я пришла как раз в то время когда в компании начали переходить на универсалов, т.е. ты и продавец, и консультант, и кассир - одна программа 1С чего стоит...
предел моему терпению наступил когда старшая объявила что стажерам необходимо будет выходить на улицу и выполнять роль зазывал чтоб увеличить проходимость точки (это в ноябре месяце под мокрым снегом и дождем).
планы которые выдавало начальство были просто не выполнимы, приходилось откровенно впаривать людям ненужные им сумочки, брелочки, полисы стахования и доп.страховки на телефоны. (кстати медотодику впаривания в основном и преподавали 2 недели в уч.центре)
параллельно неободимо было ездить в уч.ентр на тесты.
а могли и вовсе послать на другую точку если там нехватало баранов.
после закрытия точки, проходил разбор полетов (и никого не волновало что тебе до дома добираться 2 часа и что электрички ходят по своему расписанию а не как в метро.) затем следовала уборка помещения) и только потом с разрешения сташей можно было идти домой.
терпела до последнего, жаль было столько потраченного времени и денег думала пройду стажировку и буду спокойно работать... но не тут то было... встретив знакомого в учебном центре который там работал уже 3 года и поговорив с ним обо всех "прелестях" работы в связном поняла что надеятся на свелое будущее не стоит. все будет только хуже.
подведя итог скажу вам что не прикаких обстоятельствах не стоит идти в эту секту. начальство беспокоится только о благе компании, считают своих же сотрудников рабами, повезет если попадется точка с хорошим коллективом, но судя по расказам людей учившихся со мной в одной группе (а это без малого 40 человек) таких точек не бывает, выходных ты просто не замечаешь, нет времени для элементарного ухода за собой, приезжаешь домой выжатым лимоном и физически и морально с ужасной мыслью о том что завтра снова на каторгу. причем после прохождения стажировки - 2 месяца на тот момент тебя могли просто вышвырнуть на улицу со словами "вы нам не подходите" заплатив жалкий оклад... проценты от продаж на время стажировки не начисляются. а если еще и телефон увели то тут вообще привет. приходилось выплачивать из своего кармана ...
не идете туда работать. отношение в компании как к говну, спрос огромный, а зп. в лучшем случае в половину меньше чем обещают на собеседовании.
жаль я в свое время не догадалась почитать отзывы про эту богодельню...

Откровенная и наглая ложь. Создалось впечатление, что из пришедших людей делают работа, которые буду вкалывать в Связном за копейки.
Ды и вообще пришел устраиваться на УТТ-Касса, в итоге после успешного пройденного адаптационного тренинга, попросили подождать когда будет известно выход на точку. Узнал это только лишь спустя 5 дней да и там они как - то умудрили попутать север с югом. Дали в Алтуфьево, я же На БДД. тренер Алена предложила тогда пойти на 4-дневное обучение на МПП(менеджер по продажам). На что пришлось согласиться так как уже потерял достаточное количество времени. Подумал идти до конца. Ну а потом, когда я в группе встретил еще одного человека, который должен выходить на стажировку на кассу. Ей тоже все напутали и дали точку за 2 часа езды от её дома.
3 дня мы не плохо веселились. Нам рассказывали как нужно продавать, разыгрывая при этом в парах или в командах различные ситуации, завершение сделки и прочими "вкусностями" "успешной" продажи. На 4 день обучения договорились, что будем сдавать экзамен. В конце 3 - го дня меня просят задержаться и сообщают новость о том, что компания не готова дальше сотрудничать со мной. Разумеется у меня куча вопросов. Никто так толком и не дал конкретный ответ почему и на что мне стоило бы обратить внимание, дабы все мы люди и все мы работаем над своими ошибками. В общем выкинули как щенка никакой конкретики, просто так решило начальство и компания.
Итог: Если по какой - то причине надумаете, то очень важно обладать большим количеством времени и разумеется денег(проезд, еда и прочее) Убрать могут в любое время и в любой час, разумеется никто вам и копейки не вернет хоть и говорят, что обучение оплачивается. Ну а для людей за 35 мой совет - запаситесь хорошей физической подготовкой. Одному Богу известно, что на самом деле подразумевали эти прыжки по кочкам, странные командные игры и прочие, ставящие под сомнение унижающие собственное достоинства, игры! Хватит с меня! Никаких связных Евросетей и прочей шелухи, где учат грамотно разводить людей на их и без того небольшие деньги!!!
Добра!!! Будьте внимательны!

Уволился в связи с тем, что совмещать с учебой на очном отделении нереально было. Либо учишься, либо работаешь. денег заработал, пока что буду учиться.

Прошла собеседование,как и все пришедшие в тот день люди,это 12 человек. Назначили дату обучения. Пришла а там нас уже 33 человека,уже была удивленна...Ну думаю ладно,выбирают походу лучших. Нас разделили на две группы и отправили по разным классом. Всё проходила в несколько этапах,как здесь многие уже это писали. Знакомства,познание профессии и навыки работы в команде. Из 17 человек нас открытых,смелых,позитивных и без комплексов было 5,я в том числе. Нас хвалили всех,подбадривали,мол проснитесь,мы так не сможем выявить ваших коммуникативных навыков. К обеду все раскачались и понеслось....день прошёл на позитиве. Мы закончили раньше чем наша вторая группа на 4 часа в разнице. Подвели итоги дня. И тут нас просят задать вопросы. В перерывах мы друг с другом все общались...обменивались опытам,мнениями и т.д. И у всех был один вопрос,который я решилась задать нашему куратору. Если в вашей фирме всё так прекрасно и нет не каких подводных камней,то почему такая текучка кадров. Ведь в день приходят от 10 и выше человек??? Всё ребятки...она не знала что сказать...ссылаясь на то,что многие уходят в декрет,хотя я лично не разу не видела девушек на точках в положениях....тем более на 12-м рабочем дне. Кто то из персонала поднялся по карьерной лестнице и конечно же мы расширяемся. Вообщем говоря на первом же дне обучения меня и ещё несколько любопытных людей попросили удалиться,мы им не подходим. В этот месяц это было не первое моё собеседование,и принцип почти везде один и тот же.В связном читайте отзывы....их не просто пишут от обиды...система проста...Многих глупцов набирают на точки и вешают на них недостачу,тем самым поднимая планы продаж и естественно свою зарплату.Им не нужны умные люди...им нужны тихие и покладистые,Молчишь,значит будешь работать,интересуешься ,не чего делать ступай. Действительно многое зависит от команды на точки. Но друзья,ХОРОШАЯ ЧИСТАЯ РАБОТА,всегда занята или подтягивается знакомыми,которых у всех хватает. Там где текучка кадров,уже стоит задуматься. И принцип таких текучек в Москве почти в каждой отрасль. Хочешь свою клиентскую базу,устрой типа кастинг на какую-нибудь должность,где люди будут приходить,оставлять свои данные,и всё база готовая....а потом звонки и письма на почту и телефон...Мне до сих пор интересна та мысль,ЗАЧЕМ НА ОБУЧЕНИИ У НАС ЗАБИРАЛИ ПАСПОРТА ЗНАЯ ЧТО НЕ ВСЕ ПРОЙДУТ даже до второго дня обучения.НАм это пояснили тем,чтобы составить договор на обучение,за которое будет выплачиваться стипендия.ОПЯТЬ ЛОЖЬ. Вообщем ребята,будьте бдительны...в моменты кризиса чтобы заработать,много всяких оферт...удачи!

Плавающий график скорее не минус, а особенность, к которой привыкаешь.

Их миллион!
То, чему обучают на тренингах, расходится с тем, что реально приходится делать. Учат выявлять потребности покупателя и продавать то, что ему нужно. На деле приходится грязно впаривать людям ненужные аксессуары и страховки. Особо ушлые менеджеры пробивают аксессуары в 30% скидку на телефон, мол, вам подарок в виде 5 шнурков и парочки чехлов, угу..
В учебном центре через одного хамят тренера. Очень неприятные люди. Впрочем, с Мск и Спб приезжали примерно такие же..
Непонятна политика компании терпеть унижения и улыбаться хамящим покупателям. Это унижение человеческого достоинства, между прочим!
График работы отвратительный. Лично мне довелось поработать на точке, откуда вечером нереально уехать домой. Вопрос этот не раз мною поднимался, но всё без толку. Мне предложили идти пешком через полгорода на другой автобус, а в холода это особенно приятно.
Инвентаризация своими силами. Приходишь такой, отрабатываешь 12 часов, потому что на точке часто нехватка сотрудников и приходится работать по 12 часов 7 дней в неделю, а потом ещё проведи ночную инвентаризацию, а потом ещё отработай 12 часов..
Отдельного слова заслуживают условия работы. Отсутствие туалетов, места отдыха, нормального обеда - постоянно на обеде дёргают выйти поработать! Стоять 12 часов на ногах тоже тяжело. Я пришла в компанию здоровой, а ушла с больной ногой и неврозом на фоне перегрузки и недосыпа.
Оплата больничного нищенская. Учиться и работать нереально, предлагают на время учёбы брать неоплачиваемый отпуск.
З/п после всех вычетов смешная, больше 12-14 не удавалось получать. Все недостачи пусть даже по вине товарища по работе, делят на всех.
МПП не только продаёт, а ещё уборщиком подрабатывает. Бесплатно. Ответственность вообще за всё исключительно на работниках точки. По вечерам сидеть в отдалённых точках города реально страшно, т.к. ни камер ни охраны, и ничего потом никому не докажешь, если что вдруг случится.
Командировки! Оплачиваются только дорога и жильё. А как же суточные, а? Легко - вас просто переводят с точки на точку, по документам никакой командировки нет в помине, а значит и в суточных вы не нуждаетесь..
Во времена моей работы ОМы изрядно мешали работать. Придёт ОМ на точку и начинает докапываться до каждой мелочи..
Что касается самой работы. Обязанностей очень много. Кроме активных продаж - уборка, утром-вечером выставить собрать технику с прилавков, переоценка, регулярные фотоотчёты, позже на мпп и кассу повесили, а это инкассация и сбор документов за всю смену, а потом нас ещё решили сделать кредитными экспертами по совместительству....
На одной точке был умник старший по точке, который задерживал продавцов, если не был выполнен план по аксессуарам. Надо заметить, что вечером проходимость просто бешеная! Человека три оплатить телефон приходят и всё..
В общем, идиотизма много. Не ходите туда работать. Личной жизни не будет вообще. На точку кинут спецом на другой конец города. Работать 5/2 не получится никак..

Нагоняют народ толпой
Заставляют приносить сканы всех документов и не факт что тебя возьмут. Еще раз заполнять анкеты обязательно надо писать родственников (что, где, когда) непонятно зачем если тебя скоро выкинут.
Второй день - первый отсев и о результате ты узнаешь только вечером (убиваешь весь день)
Хоть я и написал что было весело, но рассказывать чем отличается белая зарплата от черной и выставлять себя всезнайкой не было желания
Просят быть активным, но оставляют даже молчунов
Отдел по работе с персоналом отрабатывают свою ЗП, а ты убиваешь свое время!

Готовитесь работать 24/7

Была сегодня на собеседовании, зам директор салона почти ничего не рассказал про компанию, постоянно прыгал с темы на тему(то про зп,то про график работы, снова про зп). Потом начал оправдываться что немного не в состоянии работать, т.к. Вчера был бурный вечер. Собеседование не прошла.. причины не указал, однако я уверена, что побоялся конкуренции, т.к. У меня достаточно большой опыт работы и я активная, также нацелена на результат! Хотелось бы заметить, что человек с ответственной должностью и желающий процветания своей компании взял бы опытного работника! А этот человек думает только о себе и боится сильных людей! Обидно, что из-за трусости , я не пришла в эту компанию, хотя было огромное желание.

Дама, проводившая собеседование, неопрятная, речь не очень грамотная, но это не главное. Мне крайне не понравилось то, что на этапе знакомства (группового собеседования) понадобились паспортные данные, а после отказа их предоставить последовал вопрос о моем недоверии компании. Требование незаконно, на работу еще никто не пригласил, имею полное право не предоставлять персональные данные. Служба безопасности (если работает профессионально) в состоянии проверить благонадежность сотрудника в течение одного дня во время обучения. На собеседования приходят по несколько групп, не будут всех этих людей проверять тут же. Далее: существует лукавство относительно дохода: сначала было сказано, что компания работает согласно трудовому кодексу, а потом услышали про штрафы. Штрафная система противоречит трудовому кодексу, работодатель обманывает. Зарплата складывается из двух частей: окладной и премиальной. Окладная часть составляет 11 тыс. руб., премиальная 13. Штрафы будут высчитываться как раз из премиальной части, то есть в конечном итоге вы можете твердо рассчитывать только на 11 тыс., а премия - сколько руководитель насчитает. Вполне вероятно, что выи выйдете на эти 24 тыс., только уж явно не сразу после окончания ученического договора (во время него вы будете получать 9 тыс. руб., а это месяц работы). Ну простите, я такую зарплату получала в 2000 лохматом году, сейчас подобное предлагать людям несерьезно и бессовестно. А самое странное - это предложение найти выход из дурацких умозрительных ситуаций, которые, видимо, характеризуют меня как личность. Но о профессиональных навыках речи не идет, они работодателя не интересуют, я лично сделала вывод, что компания подбирает кадры крайне непрофессионально, а все лозунги на тему "мы выращиваем свои кадры, готовы обучить вас с нуля" рассчитаны на людей недалеких. Компания отвечать за своих сотрудников и держать перед ними какие- либо обязательства не собирается.

Все,что происходит в данный компании-бардак!График работы-отвратительный,про личную жизнь можете забыть...зп от %,в кризис попробуй заработать....при том,что ее всегда могут урезать(видимо в зависимости от фин.состояния компании)работа по 13 часов.Многие салоны элементарно не оборудованы для работы(нет удобств элементарно).Устраиваешься на должность кредитного менеджера-а выполнять будешь все!постоянные ночные ревизии.В коллективе нереальная текучка,персонал меняется постоянно.куча головняка,который ты обязательно должен выполнять на пятерочку...Вообщем если вы серьезный и адекватный человек-не суйтесть туда,денег не заработаете,а вот нервишки себе потрепите.

Совершенно неадекватный руководитель ТТ. Постоянно на нервах, срывается при клиентах на МПФП, МПП. Не может грамотно распланировать рабочее время, приходится постоянно задерживаться. Ладно хоть есть туалет (он же раздевалка, он же почти место, где можно минуту посидеть). График просто катастрофический. Выходных нормально не дают, составляют непонятно как и не ставят сотрудников в известность. Я за свой график лично не расписывалась почти. Либо только когда требовала от РТТ. Дурдом полный. Молчу про командировки на курсы, это просто ад.