На собеседование пригласили человек 15, выяснилось , что заявленная вакансия бухгалтер, вовсе не бухгалтер, а нужен компании делопроизводитель. Заполнили анкету ( мама, папа,брат, сват и все явки , пароли) т.п.Минут 20 слушали о успехах и преимуществе данной компании и как классно им всем там работается. Что вся зп белая, вот только оклад составляет 12 т.р., а вторая часть премия, которой можно лишиться...но нас уверили, что такого вообще в их практике не случалось...а все написанные ранее отзывы - это не про них... Потом было общение с руководством данного отдела, 5 мин на каждого - из серии:чего умеешь, а чего нет...А вечером , того же дня эта "чудная"вакансия была перенесена в архив. Видимо профессионал - делопроизводитель был найден! Удачи!

На своё счастье побывала только на собеседовании. Если это так можно назвать. Обо всем по порядку, в воскресенье позвонила мне девушка и позвала на собеседование на следующий день, в понедельник. Записалась на 13:00. В телефонном общение, мне задали вопрос, обращалась ли я раньше в их компанию. Странно, наверное, это первый признак текучки народа. Ну ладно думаю, попробую, что за компашка. Хотя слышала много отрицательных отзывов, и когда посещала сам магазин, была не в восторге от обслуживания. Но, на дворе кризис, жить то хочется, рискнула. Мда уж, только и можно ответить. БЦ "Симонов Плаза" искала полчаса, еле нашла, всю вокруг да около. Там 4 бизнес центра, вот и найди их. Ладно, прошла охрану, поднялась на ресепшен и тут началось самое интересное. Девушка сказала, что больше чем на 10 минут опаздывать нельзя, а я на полчаса опоздала. Предложила перезаписать на 15:00. Все доводы что еду я с области, что 2 часа только до них ехать, ей было плевать. Только твердила что у них групповое собеседование и такие правила. Впервые такой бред увидела, на всех собеседованиях тех кто опоздал впускали, максимум пожурят и все. Понятно, что многие люди едут с областей, и хоть так уступали. Как итог, я потратила время, деньги, а сама организация сразу показала своё наплевательское отношение к соискателям. Хотя когда уходила, видела как человек 10 сидели в стеклянном кабинете и смотрели видео про компанию. Вполне можно было впустить и меня, а не заставлять торчать в здание 3,5 часа+ 2 часа на дорогу домой. Про правило 10 минут по телефону не предупреждали. Зато что собеседование идёт 2 нудных часа сказали. Вот так вот, может и к лучшему что я не пошла в эту шарашкину контору. У организации если на уровне собеседование наплевательское отношение, то что же творится в самой организации, подумайте прежде чем идти. А если уж поехали, то рассчитывайте время со все возможными пробками и т.д.

Не рекомендую. Свинское отношение компании к сотрудникам. Мало того что в предновогодние дни график работы увеличили до 23 часов, так еще и 31 числа работать надо до 22. Вдумайтесь только. Про встречу праздника нормально с семьей можно забыть. Про подарки тоже, потому что последние 2 недели работа с одним выходным. Не буду расписывать про систему штрафов, а то поэма получится. Отпуск добровольно-обязательно делится на две части. Т.е. 28 дней за раз отгулять не дадут. Есть точки на которых работаешь до 23, а есть на которых работаешь до 22х, а потом ещё сидишь часа полтора после закрытия, в силу обстоятельств в которых виновата
компания. За час переработки тебе не платят)) Для тех у кого семья: Будьте готовы к внезапным ночным инвентаризациям. Т.е. Под закрытие приходит или одна, или несколько тетенек, и вы остаетесь на пересчет товара, который легко может закончится и в 3 и в 5 утра. Плюс дорога домой. А с утра к половине девятого на смену. Опоздал - Штраф!)
На точках часто нет "удобств", и даже места перекусить, впрочем иногда все же есть и очень комфортные в этом плане. Но первых больше.
По поводу коллектива сильно зависит от точки, и конкретного руководителя. Иногда коллектив очень дружный, и все ребята хорошие, а иногда стая кобр вокруг. Но первых все же больше. Думайте головой трижды, прежде чем пойти туда работать если вы читали этот отзыв. Обязуюсь распространять этот отзыв где только смогу, потому что это всё правда. Имя не пишу, т.к. пока ещё не уволился могу сильно потерять в деньгах. Потому что после этого обязательно найдутся "вопросы" к работе.
Впечатлений уже нет. На носу Новый Год. После этой дурацкой гонки 31го надо отработать до десяти, после этого попасть домой, а потом успеть туда, где по идее должен встретить 12 часов с близкими.

Пригласили на собеседование. Приехал. Собеседование прошли не все, наверное чуть меньше половины. Направили на обучение. В принципе обучение понравилось - уютный офис со стеклянными стенами, играли во всякие обучающие игры. Немного устал от того количества информации, которую попытались в меня запихнуть. Прошёл обучение - направили на стажировку. На торговой точке инструктор вообще ничего не объяснила, ничего не сказала про правила, ни с кем не познакомила, ничего не показала. Пару раз поговорили с ней о работе в "Связной" - понял, что устала она от всего, от самой работы, и от жизни видимо устала. Коллектив вообще странный - ни улыбки, ни приветливого взгляда, как будто все зомбированы. Стажировка неделю по 10 часов на ногах - дома я только спал. За всё это время тебя только наставляют как ребёнка, и к каждому кто зайдёт в салон, ты должен подходить как по команде. В подсобке, как в бомжатне - грязно и неуютно. На стажировке также в тебя впихивают куча всякой информации в виде тестов и проч. за компом. Вобщем понял я, что херня это всё, а не работа.

Смена руководства.

Изначально, когда устраиваешься на должность Менеджера по продажам, считаешь, что в твои обязанности будут входить ПРОДАЖИ - телефоны, планшеты, аксессуары к ним, услуги. НО на деле - за 30 минут до начала рабочего к тебе в салон, как в апокалиптическом фильме ползут бабки,таджики и алкаши, чтобы оплатить ЖКХ, отправить перевод,оплатить кредит, кинуть денег на телефон. И работа с таким контингентом занимает 80% рабочего времени. Остальные 20% - это получение звездюлей от начальства, по поводу того, что планы не тянутся.
Не выполнил план - получил 15тыщ. в месяц - для москвы - это полная Жэ.
Бабло из зарплаты пытаются увести разными штрафами - штраф за то,что на проверке по видео почесал голову, штраф на неправильно отправленный товар, штраф за неправильно сделанный денежный перевод,за инкассацию, за заглюченный терминал тоже штраф, за то, что бабке на кассе не предложил портативную зарядку купить. Когда работаешь один -нельзя закрыть салон на 10 минут- штраф. За неправильно расставленный и развешенный товар - штраф на фотоотчете 2 тысячи с админа. Когда работала админом начальство звонило в любое время суток. Звонок в 00.30 - "Почему так мало симок сегодня продано?Что ты завтра сделаешь для того,чтобы продать больше?!". Вот, **я, в половину первого я только об этом и думаю. Сотрудники работают на износ . Мой рекорд был 1,5 месяца без выходных от открытия и до закрытия точки (с 9 до 22х). Людей не дают , говорят - приводите своих друзей и знакомых. А мои друзья и знакомые видя, как я впахиваю и полутрупом ползу на работу (потому что там мои сотрудники сидят и им еще хуже), думаю о том, что валяли они эту компанию на грязном асфальте.
За время работы было 2 вооруженки, после которых еще до 3х ночи сидишь в ОВД. НО после вооруженок можно было официально прийти на работу на несколько часов позже.
На сотрудников очень сильно давят с выполнением планов, на МПП - не выполнишь- пойдешь работать на стремную точку, на АТТ - не выполнишь - станешь МПП и пойдешь на стремную точку.
Крутились , как могли . В какой-то момент просто устаешь от этой погони за выполнением планов и работы с графиком 7/0 и валишь. Мне получилось уволиться с 4го или 5го раза. Мое заявление не согласовывало начальство - работать некому. Да и глядя в недосыпные синяки своих сотрудников,которые раньше были глазами - остаешься еще ненадолго.
Очень многие приходят в эту компанию, как на временное место работы, типа на пару месяцев. Но нет ничего более постоянного,чем временное.
Так что поищите чуть подольше, но найдите другое место работы - не нужно тратить время на быдло-клиентов, на отмывание грязи с чужой обуви, и на поиск возможности на***ть кого-то,чтобы выполнить планы.
Удачи ВАМ!

Нет недостатков.

график работы

Всем привет! Расскажу о своем печальном опыте в собеседовании на должность менеджера по продажам в компании Связной в городе Воронеже! Началось все с коллективного собеса! Сотрудница по кадрам компании Связной, котораяповедала нам что работает чуть ни с начала основания компании, рассказала о всех плюсах компании, условиях и так далее! Хочу выделить её слова! МЫ УЧИМ, У НАС СВОЯ ШКОЛА КАДРОВ! МЫ...»

Уволилась и не жалею, зарабатываю здесь goo.gl/1KrwEg без начальства и стрессов.

Зп ужасно срезали!!!! 30000 средняя по Москве?! Чтооооо? Оклад вообще чмошный. Народ итак ничего не хочет брать! Все в основном через али заказывают! Дорогие настройки! Кто будет за 7699 брать?! В мтсе и мегафоне дешевле стоят и клиенты к ним уходят! Симки приходится за свой счёт отбивать! Сколько предложи по сранным скриптам! Сто процентов отказ! Перестали канцелярию возить! Бумаги а4...»

Ездил на собеседование организации "Сити-Констракшн"(Цезарь-Групп), так вот, это шарашкин контора в прямом смысле. Пригласили на должность строительного контроля,
1-й минус: о своем приезде сообщил за сутки, все ровно пришлось ждать возле охраны около 20 минут чтобы мне выписали пропуск временный(хотя договоренность был за сутки), и я считаю это халатность в лице г-ке Жанна(рук.отдел кадра).
2-й минус: дает мне анкету( хотя у них был мой резюме, а так же я собой принес на всякий случае) для заполнение, там графа с странными вопросами. Далее заставила прочитать о лозунге компании (типа ты не должен идти к начальстве с проблемой, какая строй без споров и проблем?).
3-й минус: рассказывает и показывает на другом листке мне о з/п, там написано " в испытательный срок 70 000 после 80 000, а дальше ниже з/п 60 000 PRI(хотя не совсем понял это о чем?) + проценты об выполненных работ это около 80-100 тыс. Если сотрудник в течение 2 месяцев заработает з/п размере 60 000 с ним расстаются(типа показатель работоспособности низкий, что за бред?). И официально только 25.000, а остальное на руки, (короче серое). Задается вопрос, где гарантия что ты получишь свои з/п если увольняют?
4-й минус: во время собеседование в зам. директором по стр.ву, товарищ по просил дать ему время для ознакомление резюме(хотя должен был за ранее знать кто приходит к ним). Он не прочитав внимательно чем я занимался, задает на мой взгляд тупые вопросы(это еще не конец). Задает вопрос про заполнение журнал бонтонных работ и общий журнал работ. Если честно я думал, что он будет задавать вопросы о градостроительном кодексе, и нормативы (СниП и ГОСТ). Но нет, он про вентилируемый фасад. Это его наверно конек.
Задается вопрос: функция строительного контроля состоит в том что, если подрядчик выполнил работу, за ранее сообщает (в виде заявке или письмо), далее строительный контроль приходить, либо принимает работу (если выполнено соответствии проекту), либо нет, или которое либо дает время на исправление. Так вот по словам зам. директора по стр.ву строительный контроль должен стоят над душой 6 часов из 8 –ми рабочее времени чтобы не допустили брак. Это прямая функция производителя работ, а не строительного контроля.
Дальше сообщила что мне нужно общаться с рук. проекта, а потом с самим директором. Я не понимаю такой многоступенчатый (как будь то, я претендую на должность ген. директора или главного инженера). Когда я задавал ей вопрос: есть ли в фирме ответственный человек? Она обиделась и развернула и ушла. Короче вывод такой: организация сама не знает что хочет, и шарахается от края к краю. А им так сказать доверили классный проект. Советую всем будущем соискателям подробно прочитать, взвесить, прежде туда устроиться на работу. Удачи.

НЕ СОВЕТУЮ РАБОТАТЬ В ДАННОЙ КОНТОРЕ

потом расскажу если не решат вопросы на которые пока не все ответы

Менеджер по персоналу слишком дотошная.