не знаю

Руководитель ВКЦ ничего не умеет и ничего не понимает. Все письма за нее пишет ее муж, все что нужно говорить - ей рассказывает тоже муж. К коллективу относится она двух лично. Рассказывает о своем начальстве какое оно плохое, а начальству - все доносит о событиях ВКЦ, о которых можно было смолчать. Так же забывает рассказать своему начальству как часто КЦ делает планы дня "левыми" заказами, которые потом отменяют. Да и о продукции она не довольна. Всем сотрудникам говорит, что лучше в магазине купить, ведь там дешевле... Вот из-за таких руководителей уходят люди и большая текучка.

нет

Проработала в компании мало времени, может месяца 2-3, но вот недавно пошла в пенсионный фонд и узнала, что отчисления туда прислали только за 10 дней моей работы! Сплошное разочарование! Проработавши там около двух месяцев, оказалось, что официально ты проработал там всего каких-то нещастных 10 дней! И все то малое время просто пропало...обидно как-то! Отношение после этого к Вам категорически поменялось! Не дурите хоть своих же работников!

Компанія "ТелеМедіа"(тел.:044 233-77-40) пропонувала вакансію офіс-менеджера. Місце розташування м.Дарниця, вул.Дарницька, 8а. Після пів-годинного очікування під дверима компанії(вхід там лише по магнітним картам, дзвінка на дверях немає) та трьох невдалих дзвінків на номер, з якого мене запрошували(потрапляла до колл-центру і голос з автовідповідача обіццяв, що мені перетелефонують), мені таки...»

Не своевременные расчёты с переводчиком!!! В теории, оплата за отчётный месяц должна производится до 20 числа следующего месяца, на практике - такое случалось несколько первых месяцев (и то, разумеется, никак не раньше 20-го числа)!!! Задержка в оплате измеряется в нескольких неделях!!!
Отсутствует разница в расценках при переводе с и на язык, при том, что для в тарифах для заказчика такая разница существует!

Такая же история, договоренность об оплате не выполнена. Директор Райхман Олег кормил завтрками два месяца, а потом просто прекратил отвечать на письма и звонки. Причину задержки он объясняет непоступлением денег от заказчика (в принципе, очень банальная отмазка, которая работников касаться абсолютно не должна). Если кто-то еще столкнулся, напишите, пожалуйста, на t_nianenkova@mail.ru

Кидалово!!!!!!! Не связывайтесь с личностью ОЛЕГ РАЙХМАН !!!! Мошенник! Внимание для внештатных переводчиков, будьте осторожны!!! Да и расценки у него низкие, чтобы рисковать!!! Для заказчиков, могу сказать одно, что из-за непорядочного отношения к переводчикам, конфиденциальность информации может страдать!!!

в 2014 году мы работали по тендерам с оплатой по факту, что задержало выплаты переводчикам.

Постоянное нарушение КЗоТа (хотя это хорошо скрывается). Из них такие:
1. Выплата з/п в конвертах
2. Проблема уйти в отпуск больше, чем на 2 недели
3. Размер з/п варируется от лояльности сотрудника к менеджеру и личные отношения
4. Постоянные доносы на сотрудников руководству некоторыми личностями
5. Под видом кризиса и фин. проблем невыплата з/п и плохие условия труда (хотя это не мешает руководящему составу платить себе з/п в размере десятков тысяч грн и покупать автомобили на компанию для личного пользования)
Сотрудники вынуждены покупать за свой счет диски, флешки, мышки и прочее элементарное оборудование для работы.
БДО это "сапожник без сапог". Международная аудиторская компания, которая не может навести порядок в собственных фин. делах.
Такая лояльная политика, о которой они трубят во все трубы, привела к массовому увольнению сотрудников. Буквально за 1-2 недели с фирмы уволился целый департамент консалтинга, сотрудники администрации, аудиторы... оснвная причина увольнения - низкая з/п (порядка 1500 грн) и свинское отношение руководства.
Главные рабовладельцы компании:
Савченко А.
Савченко В. (интересно какую же она всетаки занимает должность в компании кроме "дочка президента", что влазит во все сферы компании со своими "гениальными идеями")
Войтюк И. у которой постоянно нет денег на нужды сотрудников...
Все это прекрасно маскируется силами Таракановой, Чимбая, Чернышовой и Магер, которые повсюду пиарят комапнию подло умалчивая реальную картину и пресекают малейшие попытки сообщить людям правду.
Компания повсюду вставляет свое участие в КСО. А знают ли руководители компании что это вообще такое?

приветствуются стукачество и доносы в компании - Дзюба Л. вообще з - ла

Низная зарплата, отсутствие социальных гарантий, отсутствие элементарной заботы о людях (суточные 30 грн при постоянных командировках).

Пробовалась в отдел маркетинга.
Все как и во всех международных компаниях,HR ни какой,но вот посмотрела на руководителя маркетингового отдела ...да уж,на собеседования спрашивала почему я проработала в одной компании 7 лет,а во второй 1 год и так все с укором....бла,бла...да и образование типа у меня подкачало(КНЭУ международная экономика).
Ну думаю барышня, как минимум с Лондоне образование получала,думаю гляну и вот оно ...Конотопский физико-математический лицей №2 и Национальный авиационный университет.Компьютеризованные системы, автоматика и управление.
Вот какие спецы в маркетинге в данной компании.
Но самое страшное ,что это очень часто если девочка из провинции попала в международную компанию,она не когда не допустит ,чтобы пришел новый человек,может на много грамотней ее,да и с образованием получше,как же она возьмет работника,понимая,что я могу через год занять ее место!
Кстати мадам Е.Клименко,я не претендую на вашу должность,мне интересна новая работа в международной компании и главное БЕЛАЯ зарплата,карьерный рост и вот еще для мадам Таракановой (НR),когда пишете отказы,то хотя бы имя укажите,к кому Вы обращаетесь,а не просто КАНДИДАТ.

Кстати в данный момент я уже работаю именно в международной компании где директор маркетингово отдела имеет профильное образование.