Реально обманывают на счет предложения по работе, можно сказать кидают, делают официальное предложение , а потом месяц подписывают документы у руководства которого нет и которое в постоянных разъездах :(((( После твоего согласия предлагают тебе другие условия- например подписать договор подряда на 3 месяца... Крайне не профессиональный подход .... Стоит подумать перед тем как устраиваться работать в эту компанию....

Сложно уйти в отпуск, задержка зарплаты, отвратительные условия труда на проекте в нефтегаз компании. Компания не смогла обеспечить нормальных условий труда - сидите по двое за одним столом (считай, партой), правда теперь, как субподрядчики ушли, стало свободней. Будьте готовы, что работать вы будете больше, чем в договоре, но переработку вам никто не оплатит. Годовые бонусы? не, не слышал. Простые консультанты их не получают, работая в этой компании. Зато выйти на выходных поишачить вас "попросят". И да, за этот выход вам могут дать аж один отгул. Но никакой двойной оплаты, что вы. А при переходе на другой проект или увольнении все отгулы вам благополучно простят. Вот так-то.

Нет столовой

14-16-часовой рабочий день, переработки никак не оплачиваются, отгулы не поощряются. Нет корпоративного транспорта, приход домой в 24 - 24.30. Никаких премий и поощрений. Никакой личной жизни. Никаких перспектив роста.

- Сложные вопросы на собеседовании, такое ощущение, что я пришел устраиваться на позицию директора.
- Нет компенсации питания (обед в среднем 250-300 р);
- Open space это всегда минус, сижу в блоке Б, в блоке А окна побольше, чем в блоке Б, поэтому темновато. Могут занять твое место, если ты не приклеил бумажку тиав "Просьба место не занимать".
- Зп, конечно, хотелось бы больше..

Пришла на собеседование, предложили заполнить анкету, где надо указать свои паспортные данные, телефоны, адреса, явки и пароли всех кто может дать рекомендации обо мне. Не успела даже на собеседование прийти, а уже что-то должна. Короче,ничего не заполнила, ушла, сказала, что не оставляю таких данных на первом собеседовании. Может им еще пописать в баночку и кровь на анализ сдать, ну чтоб наверняка допустили к собеседованию. Бред короч!

HR сама нашла мое резюме и пригласила на собеседование с руководителем (вакансия в консалтинге). Предложили "работу на дом" - дать заключение по вопросу с оценкой всех рисков. Оговорили объем и срок. Я выслала, они попросили дополнить ответ, еще раз напомнили о сроке. Я отправила окончательный вариант и ... ни ответа, ни привета. На мое письмо не ответили.

Пока их нет)

Крайне душно и жарко в помещении. При температуре на улице 25-28 тепла в офисе находиться очень некомфортно. А как работать при температуре 40 без вентиляций и кондиционеров? Многие работают и нормально, но для меня это неприемлимо.

Я немного не поняла, у аудитора - 65000 рублей ( то есть менее 1000 евро на перспективу ???) какая жесть, наверное же можно в Китай можно ехать на сборку ))) Евро падает и усд,ваша зарплата уменьшается соразмерно, никаких компенсаций от государства нет и никогда не будет, Вы в РФ!!!

Коллеги отговаривают лезть в ТОПовые компании. Собираю инф., где лучше платят, где лучше мотивация

Склочный коллектив. Штрафы. Руководители, что хотят, то и делают. Получить вот такое письмо там норма. Очень много ненужных формальностей, к которым придираются. Представляю, что там в очередной кризис творят.
"От: Sхххххх, Vladimir
Отправлено: ххххх 2014 г. 18:09
Кому:
Тема: Табельные записи

Добрый день,

По заполнению табельных записей введено новое положение. Теперь все табельные записи должны
оформляться по факту на тот отдел и клиента для кого выполняются работы. Время выставляется в
полном объеме от потраченного на задачу.
Все переписки и тел. звонки также должны быть отражены с привязкой к клиенту и отделу
инициатору. Это необходимо для корректного разделения трудозатрат нашего отдела между
подразделениями.

Коллеги в связи с этими изменениями, а также нарушением процедуры ежедневного заполнения
табельных записей я ввожу меры.
Я буду проводить проверку в течение рабочей недели на заполнение табельных записей. Согласно
положению у сотрудника не должно быть отражено меньше 8 рабочих часов.
Нарушители будут лишаться в конце месяца надбавки на сумму равную 500 рублей за каждый день
нарушения.

Схххххх Владимир
Руководитель направления / Департамент сопровождения ХХ
Тел.: +7 (495) ххх хххх/хх (доп. 439х)
V.Sхххххх@bdo.ru
"

нету

нету