не всегда получается взять выходной в нужный день. в дневное время в офисе бывает душно. В январе нужно было работать с 1 выходным, чтобы перекрывать болеющих - было тяжко.
Несколько раз задерживали ЗП на неделю. Но моей маме на гос. предприятии уже 3 месяца задерживают, поэтому боюсь жаловаться, чтобы не сглазить.:-)

Были на собеседовании. Перед этим почитали отзывы, пообщались с бывшими сотрудниками (интернет рулит=)) .

Встретили нас почему то аж 2 HR-менеджера. Видимо чтоб в два уха лапшу на уши вешать =)
На собеседовании - как в сказке, деньги обещают рекой, даже на проезд по 150 грн. обещали лаве давать( ну не сказка ли?)) И тут начинается какая то хрень - одна HR-менеджер рассказывает нам о мелких перерывах и обеденном, но вторая ее перебивает и начинает обьяснять по своему..ну тоесть как бы они друг друга уже консультируют..)))

Вопрос : "а вы из разных организаций?" -
-"0о, нет с чего вы взяли?"
-"Как же вы работаете, если вы не знаете графика свободного времени?!"
-"ну ..у нас другая раббота, у нас свой график..."
вторая hr менеджер: "да она просто новый сотрудник, еще не все выучила... почему у вас такое недоверие?? "

ххахахаа)) б*ять, и это рассказывают hr - менеждеры, лицо компании в которую я устраваюсь на работу!!)))
Если сотрудица - стажер , так огласите это сразу:) но скорее всего нас уже с порога на*бывают))

вопрос"как у вас с официальным трудоустройством?"
ответ "а вы реально верите что вам пенсию в будущем прибавят?"

хахаа))) да вас же не спрашивают о пенсии. вас прашивают готовы ли вы платить за нас налоги т.е. ценен я вам как работник хоть немого(по сути и официалка сегодня мало что значит)? выходит что нет.. компетентность менеджеров зашкаливает)))

-"в чем минусы вашей работы?" (как то слишком все у них на словах хорошо)
-"стены без обоев!" (оригинальность интерьера)
Да уж)) больше проблем у компании нет.. и сотрудников пачками берут))

вопрос менеджера: " вы готовы приступать к обучению?"
Эээйй!! все чтоли???а как же мы примем решение и возможно(!) вам перезвоним?..или вы всех потоком берете, так нахрена тогда собеседование, мозг промыть?...тоесть по ходу берут всех .

Заполнили анкету, ничего особенного в ней нет..Дали почему то 2 листа а заполнять нужно было только один...???

Косяк на косяке.. конечно же по отзывам бывших работников зарплату там задерживают, платят мизер , никаких поощрений не будет. "Работа для студентов" - для тех кто готов еб*шить за копейки. Или если кому ОР нужен.

Оформление пообещали по договору, а не по ТК (сказали не раньше чем через полгода, если работать буду хорошо). ЗП до конца следующего месяца, а не 31 числа за этот.

Стиль офиса необычный

Напрягают отрабатывать, когда многие болеют, чтобы часы перекрыть... оформляют по договору , а не по трудовой книжке. Зарплата с задержками. Но у кого их сейчас нет.

капец, зачем вы пишите этот спам? какие позитивные отзывы вы сами себе оставляете. ЗП задержка в 6 месяцев......... по операторам 3 месяца (Чернигов), да и в Киеве тоже. Выводы делайте сами. отзывы пишут сотрудники компании

Я не заметила

Если не поступают звонки , мало отработанных часов - получается , вроде бы день на работе , а часов в системе оплачиваемых так 3-4 , ужасно меня это раздражало...

компы не все работают как надо, надо бы освежить апаратуру

я живу в недалеко от ст. м. демеевская и доезжать на левый берег на бориспольскую - то еще удовольствие. это меня и сдерживает..

На моё рабочее место дует кондиционер.

Задержка зарплаты более 3-х месяцев, старое оборудование. Положительные отзывы пишут сотрудники компании :)))))

Много отрицательного.
1. Вранье на собеседовании. Обещания по зп 2 раза в месяц оплата почасовая (тогда еще в 2014 у нас была от 15.50грн и до 18 грн, а сейчас еще меньше сделали от 13,50 для новеньких, ржака воообще!!!! доллар растет, а зп в компании падает). В реальности зп раз в 2 - 3 месяца, часы недосчитывают, мотивацию режут.... итог вместо зп 2 кредитки непогашенные.
2. Коллектив. Супервизер был Ярослав нормальный у нас, но и он не выдержал, бедолага. Постоянная текучка, постоянно новые лица. Менеджер проекта ТК, двуличная мелкая жополизка.
3. Про оформление на трудовую забудьте.
4. Про условия работы говорить особо нечего, туча людей, шум, поломанные гарнитуры и стулья. По специфике работы на проекте ТК приходится бегать как идиоту по офису или перекрикивать и спрашивать у кого-то знающего ибо инфы море и постоянно меняется.
5. Корпоративная жизнь, а нет ее !!! т.к. хоть бы на зп денег наскребли. Новый год и тот гуляли за свой счет. В компании преимущественно нематериальная мотивация!!!
Итог: рабский труд за копейки, которые еще больше обесценятся пока ты их получишь.

Не хватает наушников, нет закрепленного места.