График не нормированный+по выходным приходится выходить. Пробки сильные в центре где офис

очень много приходиться изучать информации для каждого проекта,мозги кипят. Добираться в центр в офис- ЖЕСТЬ пробки. Обещали,но не ввели бесплатные обеды(

ЗАСТАВЛЯЮТ ПАХАТЬ,КАК ПАПА КАРЛО!

Собеседование ждала почти час на проходной на охране, т.к. на меня забыли заказать пропуск. Охранник рассказал, что зарплата "серая", хорошо, если будут платить 15 тысяч. Сотрудников стремятся не оформлять. Никаких компенсаций за работу в ночное время и прочего.
Само собеседование сначала проходило с зам. ген. директора, она рассказала, как в компании все хорошо, но вот только 40 тыс. (зарплата, указанная в вакансии) - это вместе с премиями, 20 оклад+23 возможная премия (по итогам работы за месяц). Судя по всему, я понравилась, т.к. далее собеседование продолжил ген.директор Иванов. Первое, что он у меня спросил: с кем я оставляю своего ребенка, пока работаю? Дочери 5 лет. Я ответила, что она ходит в детский сад. На что мне ответили: или я нахожу няню или меня в эту компанию на работу не берут, т.к. при графики с 9 до 18 я не смогу забирать ребенка из детского сада вовремя (живу в пешей доступности, садик с 7 до 19 ч). Я удивилась, как это не смогу, на что мне ответили, что ищут только таких сотрудников, которые готовы все свое время посвящать любимому делу, без семейных проблем.
Делайте выводы.
И да, правильно компания называется Учебно-методический центр "Голицыно" (УМЦ "Голицыно")

Руководитель отдела рекламы, Олеся: совершенно неадекватный человек. Мы все взрослые люди, если ты не хочешь кого-то брать на работу. так и скажи. А маленькая девочка Олеся делает так: она просит перезвонить завтра, а потом неделю не отвечает на звонки и в своем мобильном относит номер в черный список. Если она так ведет себя с кандидатами, страшно подумать, что происходит на работе.

отсутствие большого паркинга,что объясняется месторасположением в центре города.

Задержка зарплаты на 2-3 месяца, бывшие и нынешние сотрудники говорят о том, что директор размещает деньги, которые должны идти на оплату, на краткосрочный депозит, для получения процентов.
Без официального оформления.
Две недели испытательного срока с оплатой труда 3грн/час. Потом, вам скажут сделать постоянный пропуск, а если вас уволят или сами решите уйти, учтите, что с ваших заработанных денег стянут 100 грн за него.
Холодное помещение для работы.
Постоянный набор и увольнение работников, особенно под конец года, когда нужно быстро доделать заказы.
Не зависимо, на какую должность вы пришли, вас буду гонять с одной работы на другую (даже если она не входит в ваши обязанности).
Вы должны быть роботом, который с первых минут все улавливает и уже за день-два работает на уровне опытных сотрудников. Если нет, то надолго вы не задержитесь.

Рассказывали все красиво пока дело не дошло до з/п, а именно до ее задержки. Я была в конце ноября, а з/п не было за сеньтябрь. Колектив на сменах разный: на одной коектив хороший но начальница смены сама себе на уме и они ее боятся, на второй - наоборот.

Задержка з/п. Причем, есть заказы, сотрудники вкалывают, а денег НЕТ. А иногда их нет даже на МАТЕРИАЛЫ для работы.

Сотрудники рассказали, что идет значительная задержка з/п. УЖЕ 4 МЕСЯЦА. И это не придел. Причем это постоянно на протяжении всей работы предприятия. А директор только "КОРМИТ ОБЕЩАНИЯМИ".

Просто какая-то уебанистическая организация производства,начальник производства редкий пидарюга и чмо Богомолов Виталий,обещает золотые горы всем на собеседовании,я не знаю куда смотрит начальство.Если вкратце,то дела там обстоят так:нагоняют побольше людей на опыт никто особо не смотрит,и приставляют их к тем кто там "давно работает".Процесс обучения(вообще отдельная тема)может быть от пары дней до пары недель,основная текучка на участке шлифовки и прессовки туда в основном вас и поставят.ВНИМАНИЕ! полностью сдельная оплата труда-это вообщем неплохо при больших объёмах,но только нет там,расценки копеечные и в надежде сделать за смену больше работы будете выдавать брак за который вас будут штрафовать 1.Постоянная борьба за заказы среди рабочих.2.В ночные смены работы почти всегда мало.3.Штрафы,штрафы и ещё раз штрафы абсолютно за всё;4.График работы 3 смены дневных по 10 часов 2 выходных 3 смены ночных очень тяжело перестраиваться! Вывод если хотите зря потратить время и нервы и ничего не заработать добро пожаловать!

Донецкие пидарасы,развод и кидалаво

Издательство обманывает своих сотрудников-фрилансеров.
Сначала дают горы тестовых заданий на перевод. После завершения всех тестовых испытаний благосклонно соглашаются прислать работу.
После долгих ожиданий и неоднократных напоминаний высылают и дают два дня на выполнение.
После выполнения тон сразу меняется, в один голос говорят, что работа - полное фуфло, что вообще все не так как надо, но четких требований не озвучивают (просто говорят "не звучит" или "не плавно" или "не так как именно в жизни"). Предлагают корректировать самостоятельно и вообще всячески демонстрируют, что им, в общем-то, пофиг на результат, копайтесь сами.

При попытках выяснить, что не так и начать диалог с ответственным за приемку лицом, хамят и бросают трубки.
Наталье Ворониной и Роману Коткову - большой привет.
Ребятам нужны литературные негры, а сами работать они не хотят.

Жалею, что ушёл и обидно, что назад точно не возьмут. Такие правила в компании - беглецам возврата нет...

Попасть к ним на собеседование так и не удалось. Мало того, что мой вопрос про ориентиры при поиске их офиса повис на соплях, так еще когда я при ехала на Егорова 23Б я не смогла до них дозвониться. Когда же я смогла выловить их, мне рявкнули про занятость и бросили трубку, времени до собеседования оставалось 15 минут. Каким волшебным образом среди здания типографии и автомойки, я должна была их найти я не знаю. Мало того, на мой звонок, с вопросом, как же я должна была к ним попасть, мне предложили залезть на их сайт и найти СХЕМУ ПРОЕЗДА к улице Егорова. Девушка вела себя себя грубо, оказывается я должна была ей позвонить снова видимо еще в воскресение и узнать, как мне их найти. С таким я еще ни разу не сталкивалась. Все ее обещания, про скоординировать, как вы подъедите утонули видимо в занятости.