К сожалению после "ЧП" на производстве были сокращены я и большая часть сотрудников. Если бы не "чп" работал бы с удовольствием и дальше! Полтора года назад вернулся в данную компанию и восстановился в должности кладовщика.

Нет корпоративного транспорта, хотя до пожара был. Хотелось бы столовую. Ну хотя я думаю это дело поправимое.

Неизгладимое впечатление произвело общение с Натальей Сальниковой. Получив моё резюме на вакансию юриста, мне ответили отказом на том основании, что "по описанию вакансии, мы ищем специалиста в интерьерного направления (двери, кухни, мебель, окна). Нам нужен юрист длительно представлявший интересы профильных компании в рамках "Закона защиты прав потребителя"".
Иными словами Наталья даже отдалённо не понимает, что Закон "О защите прав потребителей" - это 1/100000000 Гражданского права России, кроме того крупные мебельные компании (такие как Три Кита) не имеют привычки нанимать в штат юристов (по собственному опыту знаю, т.к. был период оказывал им услуги как сторонний консультант по гражданскому договору). Любопытно, как долго Наталья будет искать такого специалиста?!
Почитав отзывы понял, что при таких откровенных нарушениях Закона "О защите прав потребителей" (начиная с обмана покупателей) никакой юрист эту компанию не спасёт.
А работникам могу сказать, что компания, которая обманывает своих потребителей, рубит сук, на котором сидит и рискует своим бизнесом на 100%, и потому стабильным рабочим местом считатьcя никак не может. Ищите работу в другом месте!

Если вы попали в данную компанию, то будьте готовы к тому, что первой вас встретит отдел кадров, в отделе кадров сидит женщина, повернутая на своих каких-то никому не понятных интересах и слушать она вас не будет. В этой компании никто вас официально оформлять не будет , только если вы не знакомый ген.директора. Во-вторых, если вы попали в рекламаторщики, это те люди, которые ездят на своих машинах (служебную вам никто никогда не даст) по всей москве и области и чинят ДВЕРИ, начиненные электроникой, стоит такая дверь не много не мало 300 штук, то вам нужно иметь просто железобетонные нервы. Зарплата вся в конвертах. Если сильная нужда заставит, то можно там поработать, остальной коллектив нормальный, НО УХОДИТЬ ОТ ТУДА НУЖНО СЛЕДУЮЩИМ ОБРАЗОМ:
получил ЗП,в тот же день, развернулся, выкинул симку и ушел. Если раньше или позже дня ЗП - денег вы не получите!!!!!

условия и ...

Никогда не оставляла отзывы о работодателях. Но здесь..Все отзывы достоверные, особенно про Н.В..Отдел кадров Наталья Владимировна-ведет себя неуравновешенно и любит поскандалить. Обещание одних условий работы, а потом других.Утаивание информации, замалчивание, обман соискателя. Уважаемые соискатели, сильно подумайте, прежде чем туда пойти.

нет

Сначала хочу сказать про кадровика Н.В.Сальникову, которую в некоторых отзывах называют грубой,тупой итд. Мне она показалась вполне адекватной,единственное её высказывание поразило меня что не надо делать отчисления в пенс.фонд, так как мы до пенсии не доживём или её (пенсию) у нас всё равно своруют.На складе г.Евгений тоже уверял, что запись в трудовой мне ни к чему и что воровать деньги у...»

Коммерческая структура, отдыхать не дадут!

не идите работать в эту сеть, ЗП мизерная, работаешь за 2их а то и за 3их! персонал не набирают. работают консультанты в смены одни! ЗП непонятно как начисляют,ЗП провизора на протяжении всего времени работы составляла в среднем 14 тыс(было конечно и чудо, 1 раз, 18 тыс получила). планы на месяц завышенные(при том что цены на ЛС не низкие,а конкурентность высокая). Было даже так что план присылали в 20-25ых числах месяца,когда уже невозможно хотя бы до 80 % от плана дотянуть,чтоб хоть какую нибудь премию выплатили. отношение никакое,чтоб справку запросить надо постоянно контролировать,писать,звонить.Даже трудовую вовремя не отдали!(они просто ее потеряли!!!!) не говоря уже о расчете!
всем знакомым говорю не идти работать в эту компанию в Краснодарском крае!

У многих руководителей ну уж очень древние понятие о работе)) Хотелось бы побольше молодых активных и решительных!!=))

Оплата происходит не за все виды работы,переработка не оплачивается,а так же не предоставляется отгул за переработку. Графики работы не соблюдаются,графики отпусков не соблюдаются. Везде фиктивные документы учета трудового времени, если начинаешь возмущаться, пугают увольнением и неблагоприятным отзывом в будущем при поступлении на другую работу. Рабочая программа ужасная,не доработанная до совершенства из-за чего постоянные ошибки, порой независящие от тебя. Руководство постоянно толкает на нарушение инструкций. Если будете устраиваться, будьте предельны внимательны потому как слова расходятся с делом. Сладко поют, жестко спать.

Перспектив нет. Руководство деревянное. Представления о развитии персонала на 0. Руководство не умеет брать ответственность на себя, будет виноват всегда рядовой сотрудник. Легко могут подставить и свалить на вас то, за что вы даже не отвечаете. Есть проблемы с моральными принципами.
Если вы хотите развиваться выберете более подходящую компанию для воплощения своих жизненных и карьерных целях. Банк мельчает.

Типичная ситуация, как и у многих частных фирм. При устройстве на работу директор, мило улыбаясь и рассказывая о фантастическо-счастливом будущем обещает хорошие условия, зарплату и т.д. На самом же деле все далеко наоборот, зарплата копеечная ( в районе 3-4 млн. бел. руб. при сегодняшнем кризисе, хотя обещают гораздо больше, но реальные цифры таковы...), постоянные отговорки о том, что денег на фирме нет ( при наличии объектов и при наличии поставок) обещания, что в следующем месяце обязательно все компенсируют, хотя потом культурно посылают делая большие круглые глаза и говоря мол "за что платить!?"...В это же время от тебя требуют полной отдачи на 100%, считая тебя идиотом на горбу которого можно неплохо кататься...Всем рулит директор, который постоянно спрыгивает на бухгалтера и на всех других, мол они во всем виноваты что вам не платят, а я не при делах, хотя и ежу понятно, что рыба гниет с головы. Работал там несколько месяцев, пока перебивался без работы и впечатления остались самые неприятные...В целом не советовал бы никому трудоустраиваться в эту организацию, если вам дорого ваше время и вы цените ваш потенциал.

Начальник,преступающий черту делового этикета Неприятные гости и политика отеля в целом