Добрый день уважаемые пользователи сайта. Благодарим за Ваши отзывы. Хотелось бы разобраться во всех ситуациях детальнее, решить и исключить дальнейшее их повторение. Пожалуйста отправьте более подробную информацию с детальным описанием проблемы на e-mail : office@diamantdim.com .
Каждый негативный комментарий дает возможность улучшить процессы в компании.
С уважением, руководство компании Ломбард «Діамантовий дім».

Большие объемы работы

Поки що не помітила...

Огромная текучка .Задерживают зарплаты .Кидают при увольнении.

Мировоззрение руководителя: "человек - это скотина". Много обещаний, профессиональное желание поставить сотрудника в зависимость, изумительное умение манипулировать людьми. Менее чем за год работы 80% сотрудников разбежались.

Компания либо использует метод шокового собеседования (если интересно, поищите в интернете)для проверки стрессоустойчивости, либо там работают неквалифицированные HR-менеджеры. В принципе, возможны оба варианта. Впечатление такое, что даже после приглашения на работу работать там не хочется. Будьте готовы к огромному количеству тестов по математике и на логику, что не так страшно, как общение с неприятным "лицом компании". Хотя, может, только мне так "повезло". Удачи :-)

Все верно) 100% Аналогично.

очень низкие ЗП, но конечно не для всех, есть и очень высокие...
такая вот математика - кому-то меньше, чем средне рыночная ЗП, а кому то за "особые заслуги))" больше чем 2-3 среднерыночных)))
вакансии как правило маячат в интернете очень долго, т.к. людей согласных на мизерные деньги сложно в Киеве найти, но все таки можно...гости столицы, которые по наивности думают, что это для начала и на первое время потом через год-другой к своему удивлению понимают, что это навсегда такая ЗП, мизерные ежегодные повышения на 10-15%))) вот что они получают впоследствии всех стараний
не тратьте свое драгоценное время на этого работодателя..., если будут повышать зарплату, то и обязанности Ваши по объему увеличатся в пару раз))), лишь только если все таки договоритесь с ними о хорошей ЗП - Вам в Рено Украина...

Очень не нравиться опенспейс (((

Нет никакого роста и развития, неудобное расположение офиса, все ноги сломаешь пока дойдешь. Опен спейс это ужасно, так все галдят просто жуть.

капацская фуета

не замечено

Отзывы есть!!!На данном сайте в поиске введите просто название компании!!!

Отрицательное:
1. если смотрели фильм "Дьвол Носит прада", то вспомните эпизод с самой кровожадной босиней идущей по коридору офиса - все, кто бы не встретился ей на пути, под тем или инм предлогом спешно разбегаются по углам и кабинетам. Ситуация та же сама - попасть на глаза хозйке заведения и уйти без послдествий (пускай и в отдалённом будущем - этим могли похвастаться немногие);
2. заработная плата черная, оформление всегда под вопросом. Ваша трудовая книжка может пролежать в отделе кадров год и при увольнении Вы вполне можете оказаться не оформленным;
3. Оплата состоит из ставки (дневной, часовой или месячной) и системы штрафов. Оштрафовать могут за что угодно и не обязательно за то, что оговорено заранее. Всё зависит от хозяев и их настроения.
4. Отношение к людям жуткое, со стороны хозев, а они там законодатели всего, допускаетс нецензурная брань, угрозы, а по слухам и меры физического воздействия.
5. График работы для всех категорий работников предполагает обязательные переработки, иной раз и до 220 часов в месц.
6. Увольнения происходят моментально. Причём зачастую причины и мотивы увольнения не поясняются. Приходит человек на работ, а на входе его карточка не срабатвает.
7. Отпуск. Отпуск не приветствуется, бывали случаи, когда после выхзода из отпуска человек оказывался уволен или понижен в должности (опять же, без поснений). Отпуск 14 дней, при этом размер его оплаты вызывает больше вопросов, чем ясности.
8. Инициатива не только не приветствуется, но и зачастую караетсво всей строгости.