Хотелось бы еще полную страховку. Говорят, что скоро будет . ждемс

Поменьше бы было лекций с психологом!!

Жесткий контроль со стороны начальства!!!

еще не обнаружил

иногда попадаются неадыкватные клиенты, но мне такие всего пару раз попадались.

иногда могут попасться абсолютно неадыквтные клиенты, но так конечно в любой доставке.

иногда устаешь очень от плотного графика. а по большому счету кроме строгой отчетности замечено мною не было. работа как работа. как с рабом не обращаются (что часто наблюдалось в других логистическиз фирмах)

как многие тут пишут, система штрафов строгая. но по большому счету, везде есть какие-то вещи, которые не нравятся. и гораздо лучше, если это что-то адекватное, чем просто "мне не нравится твое лицо и поэтому я не дам тебе премию". так что в принципе отрицательных сторон нет.

невыплата зп вообще!!!!

Как и в любой компании в iCar трудно работать лодырям: зарплата маленькая. Но зато те, кто охотно брал за заказ (а иногда даже и не охотно за полчаса-час до окончания смены), зарабатывали очень даже не плохо. Какая там ситуация на данный момент, не знаю...

все нормально вроде

Самый главный отрицательный нюанс в этой компании это то, что там "руководят" всем племя родственников - во главе конторы Барбашин-старший, в свое время начальником отдела продаж был психически неуравновешенный прыщавый юнец Барбашин-младший, помощница директора - жена Барбашина-младшего, директор дочерней конторы в Троицке - муж сестры Барбашина-старшего. В общем какая-то Санта Барбара. Полный неадекват всего семейства мешает динамично и плодотворно развиваться компании. Незнающий чем бы себя, видимо, повеселить в жизни директор конторы придумал свод правил, по нормам и принципам которого должны жить все сотрудники - там есть список штрафов - от опозданий (в зависимости на сколько минут опоздал - своя сумма), до каких-то нелепых и нездоровых - типо "настучи на другого и ты получишь премию". О ЗП нужно сказать отдельно - % от прибыли должен оплачиваться раз в квартал, на самом деле же директору разработали какую-то весьма хитрую прогу, где твой % может меняться в зависимости от настроения и твоей угодности этому старому пер..ну. При вопросе последнему о том, каким же образом высчитывается сумма премии, дирик начинает хаотично рисовать на своей доске (видимо в школе недоучился) свои безумные графики и с выпученными глазами доказывать, что всё ТАК логично и типо зачем ты вообще пришел? Ещё важный момент - в течение раб. дня за тобой "наблюдают" (админская прога) и читают всю переписку. И ещё - ты всегда будешь неправ, хоть лбом о стену бейся, если на противоположной стороне "родственник". Работать в такой конторе и с такими психами нереально и себе дороже. И личный привет Барбашину С.В. - все деньги, которые ты мне не заплатил и загреб для своего сына, потрать себе на лекарства. Бог судья таким людям.

О компании принято судить по ее руководителю, впрочем как и говорят клиенты, а также поставщики - белсофт "очень странная компания".

Помимо отсутствия реальной цели и понимания, как нужно продавать и куда, занимаются модернизацией меганереальнокрутой системы Капитал, которая разрабатывалась в 1992 году и ввиду того, что она халявная (а начальничек очень любит ВСЁ только халявное) поставил к себе и всем своим подчиненным!
На 1С денег не хватает, потому что дачу в Белоруссии надо обязательно достроить.

Что касается зарплаты и штрафов, вообще песня! Официальная часть зарплаты выплачивается с задержкой (из-за того, что денег нет, а денег нет, потому что см. выше), а неофициальная вообще может не выплачиваться под предлогом того, что вы что-то не доделали, отчет не написали и тп. Если не хотите лишаться ДЕНЕГ, НЕРВОВ и своего ЗРЯ потраченного ВРЕМЕНИ, посылайте данную контору на веселые буквы!

Также можно отметить, что в данную контору нужны роботы, потому что креатива, эмоций и даже праздновать ДР не принято. А если какой-либо праздник, то великий директора скажет вам фразу "А что я должен со своего кармана выкладывать?".

В общем гоните в шею.. Берегите нервы и время!

Всё, что написано чистая правда. Особенно не советую идти работать молодым ребятам. Сломают сознание, сядут на шею, ещё и должен будешь. Это явный пример фирмы однодневки, которую скоро сожрут конкуренты., и которая пока существует за счёт роста рынка. Уж лучше идти работать за меньшую зарплату, но в правильную фирму, чем в ту, где о продажах знают только по наслышке. За полгода из конторы ушло 8 сотрудников, наверное это о чём то говорит.

Нет