нет

Эта конторка находится по адресу Тверская 18, хотя в резюме написано Тверская 26/1. Сидит там горбун с перекошенным лицом Кирюхин, заманивает приезжих большими нулями якобы з/п от 50 до 120 тыс. Постоянно меняет сайт и название этой конторы, но в документе который он вас заставляет подписать фигурирует имя ООО Система, адрес которой Молодогвардейская 61. Этой конторы не существует. ООО Система занимается всем чем угодно только не компьютерными услугами и оформлена она на Савину Валентину, которая является ген. дир. Кирюхин обрабатывает студентов, и ребят которые от безысходности идут на любую работу, по несколько человек в день, затем оформляет их по трудовому соглашению, но изначально говорит по ТК. Этот документ юридической силы никакой не имеет, но ребята верят и работают от двух недель до двух месяцев, по истечению коих Кирюхин просто полчаса измывается и потом провожает до двери без каких-либо выплат вообще. При этом все оборудование, термопасту, проезды, отвертки ты должен оплатить сам за свой счет. Будьте бдительны, этот человек прибегает к приему "подсадная утка".

Taaaxi.ru - замечательная во всех ракурсах контора. Даже мне не удалось пройти мимо.
Сначала: нашла объявление на авито, будто бы требуются в "такси три А" диспетчеры. Пришла на "собеседование", где меня спросили:"есть подобный опыт? Нет? Ну хорошо, вы нам подходите". Потом жду звонка когда же мне выйти трудиться собственно. Набрала еще раз. Мне ответили:"ваше собеседование аннулировано, приезжайте заново собеседоваться". Приехала. Мне долго рассказывали по какой причине предыдущий собеседователь не имел права меня собеседовать. Помимо совершенно неприемлемых вопросов ( а не бисексуалка ли я?), с меня взяли согласие на проверку в НБКИ на листочке причем уже юзаном кем-то. и велели приходить утром на работу. Предупредив, что опаздывать нельзя и могут проверить на алкоголь и наркотики.
Я пришла. К 10-00. Никого. Явились в 10-43. Помято-лохматые, перегар излучающие "кадровичка" и диспетчер со стажем 3 дня. Ключ от офиса они забыли дома. И постоянно упоминали некое ведро, забытое под кроватью.
Собственно, рабочий день. Стали поступать звонки, приходить люди. Мне совершенно не рассказали, что говорить людям, какие условия подключения к тому или иному такси, на меня уже орут по телефону , что я "тупая, второй день не могу что-то там сделать таксисту одному". Кадровичка сидит обхватив голову , причитая "бляблябля", глотает пиво из под стола. Рассказывает клиентам, что сотрудники у них некомпетентны, она одна может всем помочь, но не успевает.
За сим меня отпустили. Со словами: "рабочих мест всего 2, но мы тебе позвоним. Или не, в ватсап напишем".
Вчера вечером, по истечении двух дней, написали, не соврали:"наша контора обанкротилась".

не хочется клеветой промышлять)всё устраивает

ООО « Тревис и ВВК» комплексная поставка электротехнической продукции, место нахождения шоссе Революции 69 в б/ц « Скандинавия». Компания позиционирует себя как молодая и развивающаяся, однако слово деловая этика и ответственность за свои слова и поступки им неизвестна. Генеральный директор Еперин В.Д. понятия не имеет как надо общаться с клиентами, очень глупый человек, который не может принять решение о возврате продукции складской позиции в течение нескольких дней, по телефону обещает Вам одно а потом принимает другое решение. Его сотрудник в лице менеджера Красивенкова И.А. ведет себя соответствующим образом, договорились сначала, что вернут деньги за товар стоимостью 11000 рублей, который мы даже не забирали у них со склада, а спустя несколько дней отказались возвращать. Мотивируя тем что передумали, данные решения принимают МУЖЧИНЫ, которые пытаются « заниматься бизнесом» и расширять клиентскую базу потенциальных покупателей. Не связывайтесь с таким поставщиком, который не в состоянии отвечать за свои слова и действия.

Руководитель Алефтина Маликова хамски относится к сотрудникам. Год ждали от нее официального оформления,каждый день кормили завтраками, то фриму из ООО в ИП переделывают, то бухгалтер заболел, то ей некогда и так год!!! В итоге стала не доплачивать, например при выдаче зп она сообщает, что оклад теперь не 25 000,а 17 000 рублей и поэтому она платит меньше за прошедший месяц, т.е. об уменьшении оклада за предыдущий месяц сообщают по факту после того, когда этот месяц прошел. В итоге написала на увольнение и руководитель вообще не заплатил не копейки,сославшись на то,что у нее нет денег платить и она не считает нужным.

Все, что обещали на собеседование и добродушная улыбка руководителя фирмы Алевтины Маликовой- Григорьевой в итоге оказалось фальшивым. При устройстве оклад обещали 20 000,в итоге заплатили 10 000. При устройстве об этом не было не слова. А когда Алевтина выплачивала зарплату,то сообщила,что она решила понизить оклад на момент испытательного срока. Проработав 5 месяцев я написала на увольнение и попросила трудовую и тут выяснилось очень неприятное обстоятельство: 1) мою трудовую потеряли и искали еще месяц!!!Только через месяц они нашли мою трудовую. 2) Я не была оформлена официально, т.е. они взяли трудовую и все!! никаких отчислений не делалось, и моя трудовая просто где то валялась без записи. Я шоке от такого отношения. При уходе мне не выплатили полагающиеся деньги, не то,что проценты, даже оклад.

по факту условия работы отличаются - не нормированный рабочий день и предпочтительно шестидневка, чтоб завершить рабочий день надо еще дождаться разрешения в телефонном режиме; общение заключается в постоянном шушуканье - выходят пообщаться на улицу; при увольнении вообще замечательно: "Вы план не выполнили и соответственно Вам платить не за что" - хотя оговаривалось ставка 2000+выполнение нескольких пунктов за которые доплачивают.

Хочу поделиться своим горьким опытом работы в этом банке. После многих лет самоотверженной и добросовестной работы получила пинок под зад - просто попросили уволится, не приводя серьезных доводов и веских оснований для этого. На мое нежелание увольняться посыпались угрозы, в итоге просто вынудили уволиться , несмотря на предпенсионный возраст. И я не единственный сотрудник этого банка , с кем поступили таким же образом , не смотря на опыт и компетентность работника . Это единственная организация из всех , где я работала с таким подходом к своим работникам. Поэтому стоит хорошо подумать , прежде , чем туда устраиваться на работу, если хотите нормальных человеческих отношения .

полное неуважение к коллективу со стороны работодателя. они стараются выжать из Вас все что только можно при этом не заплатив Вам как можно меньше. все документы липа. также есть еще агентство недвижимости замоскворечье которое является их дочерней организацией. зарегистрированы агенства на левых людей. не советую работать с этими людьми

Нет соц.пакета.

Работаю на кафедре "ЛиУТС" -безобразный заведующий кафедрой Багинова В. В. Психически агрессивная сумасбродка и не порядочный человек без рода, семьи и племени.
Не имеет никакого отношения к логистике и транспорту. Обманом заставляет людей бросать ВУЗы и переходить с трудовыми книжками к ней на кафедру. За это обещает:
1. ЗП 70000-80000 рублей, премии -НЕ ВЕРЬТЕ!!!
2.карьерный рост, при наличии своих идей в развитии направлений -ЛОЖЬ
3. планирование вашего времени самостоятельно, в зависимости от расписания занятий - ОБМАН!
Как только Вы скрепя сердцем отрываетесь от своего ВУЗа с трудовой книжкой -ВЫ РАБ В ПРЯМОМ СМЫСЛЕ СЛОВА.
Багинова как "перевёртышь" становится злобной надзирательницей вашей жизни полностью. Для которой не важен ваш профессионализм, идеи и стремления - важно унижать вас каждый день, агрессивно орать на вас в присутствии коллег, делать видимость делания чего-то для неё лично......и конечно нужно доносить сплетни на своих коллег и коллег других кафедр. Ей плевать на учебный процесс -главное держать людей в униженном страхе. Доценты, доктора бегут каждый год....но с какой горечью и ненавистью. Они жалуются руководству, но всё мимо, потому-что эта проходимка собирает группы абитуриентов на приёмной комиссии, имея доступ к набору востребованной, модной специальности. Посади на эту специальность любого адекватного зав. кафедрой - потоки будут так-же набираться

Неадекватная начальница в бухгалтерии, которая говорит одно, а делает совершенно другое, врет и держит в страхе сотрудников.
Да и старшее поколение там от ПМС голову снесло. Объяснять не умеют как работать надо и вообще чего хотят не понятно было.
Приходилось допирать самостоятельно че куда и как вносить в базу данных и объем данных просто огромный, приходилось постоянно оставаться после работы и доделывать и в субботу говорили приходить и естественно это все без надбавок за 35т.р
Да еще приходилось целый месяц "на коленках" работать, перебегая из кабинета в кабинет на места болеющих, т.к рабочее место мне не выделили (все места заняты на двух этажах). Тогда какого хрена новых сотрудников брать, если их посадить негде?

На собеседование шел не понятно на какую должность, в описании ничего нет - просто сложная и интересная работа, какие ЗУНы нужны не понятно. Пришел задали пару вопросов и сказали садись решай задачи. Спросили в чем будешь решать, я спросил что есть, руководитель еще раз спросил в чем решать буду, я ответил. Он сказал этого нету, хорошо я еще раз спросил что есть сказали есть Делфи, Си, говорю давайте Делфи, он - не делай в 1С =$. Олимпиадные я не решал с краевого тура по информатике, а прошло уже 10 лет, соответственно завалил =))))
Ну плюс сложилось такое впечатление что меня пригласили в надежде что буду лучше уже взятой кандидатуры, ибо пока сидел решали какую должность написать новому сотруднику, сошлись на программисте :D

Вообщем, по сути претензия только к малому описанию вакансии. А так большенство сотрудников очень милые и дружелюбные.

В итоге прождал собеседования 1.5 часа собирался уж уходить и меня вдруг окликнули. Спросили наконец на какую вакансию я тут претендую. Я ответил. Они связались с техническим специалистом.

Я задал следующие вопросы на собеседовании

1. Почему они ищут программиста среди не 1С Спецов, ведь готовый позволил бы им сэкономить кучу денег. На что мне ответили. Что у 1С прогов не тот уровень (я с этим не согласен конечно же) типо легче переучить универсально программиста нежели наоборот. (Ну ладно это личное мнение руководства). Скорее всего они смогли найти таким образом себе спецов.

2. Немного статистики 1С Профессионал без шпор с первого раза сдают порядка 30% респондентов. 1с Специалист поддается сдаче с первого раза лишь 20 % сдающих.

В сухом остатке
-Олимпиадные задачки решать не можешь (или нет практики) не ходи туда.

Итого вероятность вылететь с испытания после первого этапа равна 70 % после второго этапа 80%.

С моими кредитами мне только там и работать. )))))))

Порадовало одно: извинились, что так долго пришлось ждать аудиенции.

ЗЫ. Несмотря не на что коллектив показался достаточно дружелюбным. Надеюсь, что они найдут себе того кого искали. )))