Ужасно работает отдел подбора персонала,а точнее Наталья.Которая по результатам первичного собеседования с ней меня отсеяла,причём я даже с руководителем не успела по общаться,она сама все решила.хотя по идее конечно руководитель должен был со мной ещё по общаться. Далее я решила пройти собесед на другую должность и у другого менеджера, все увенчалось успехом , но работать предстояло в офисе на сибирском тракте,что очень далеко для меня. Увидела на сайте ,что есть такая же должность на Циолковского ,что удобно для меня. Позвонила в отдел персонала, уточнила,свободно ли там место . Сказали да,конечно свободно,должность вакантна. Тогда я объяснила ситуацию что хочу перевестись и начать работать на Циолковского . Спросили моё имя, нашли резюме ,подумали и сказали. Ой нет вы знаете,это место уже занято. У вас ничего не выйдет ! Причём это опять решила менеджер,которая мне в первый раз отказала.
Я не знаю ,чем обусловлено такое негативное отношение именно к моей персоне. Я ничего плохого то им не сделала ведь .
Ведь по сути: я прошла собесед на сиб тракте, моя кандидатура подошла компании,ну почему меня нельзя отправить на Циолковского на ту же должность раз там свободна вакансия ? После этого к компании у меня только негативное отношение и его испортил отдел персонала

Ужасно работает отдел подбора персонала,а точнее Наталья.Которая по результатам первичного собеседования с ней меня отсеяла,причём я даже с руководителем не успела по общаться,она сама все решила.хотя по идее конечно руководитель должен был со мной ещё по общаться. Далее я решила пройти собесед на другую должность и у другого менеджера, все увенчалось успехом , но работать предстояло в офисе на сибирском тракте,что очень далеко для меня. Увидела на сайте ,что есть такая же должность на Циолковского ,что удобно для меня. Позвонила в отдел персонала, уточнила,свободно ли там место . Сказали да,конечно свободно,должность вакантна. Тогда я объяснила ситуацию что хочу перевестись и начать работать на Циолковского . Спросили моё имя, нашли резюме ,подумали и сказали. Ой нет вы знаете,это место уже занято. У вас ничего не выйдет ! Причём это опять решила менеджер,которая мне в первый раз отказала.
Я не знаю ,чем обусловлено такое негативное отношение именно к моей персоне. Я ничего плохого то им не сделала ведь .
Ведь по сути: я прошла собесед на сиб тракте, моя кандидатура подошла компании,ну почему меня нельзя отправить на Циолковского на ту же должность раз там свободна вакансия ? После этого к компании у меня только негативное отношение и его испортил отдел персонала

Странное поведение отдела кадров. Проходила собеседование два раза.Перед НГ. Первое с менеджером по персоналу Евгенией, второе собеседование с директором. Выбирали из трех кандидатов. Позвонила Евгения через пару дней и сказала: "Поздравляю вас, мы остановились на вашей кандидатуре. Выход на работу после праздников. Сейчас нужно заполнить анкету, для личного дела. И когда Екатеринбург согласует, тогда я вам позвоню." Анкета была заполнена. Через неделю, состоялся еще один звонок и было сказано: "Извините, но мы остановились на другой кандидатуре". Мне, как менеджеру по персоналу, этот шаг был непонятен. При трудоустройстве в эту компанию, будьте готовы, что слова "мы остановились на вашей кандидатуре" не будут гарантией трудоустройства.

Странное поведение отдела кадров. Проходила собеседование два раза.Перед НГ. Первое с менеджером по персоналу Евгенией, второе собеседование с директором. Выбирали из трех кандидатов. Позвонила Евгения через пару дней и сказала: "Поздравляю вас, мы остановились на вашей кандидатуре. Выход на работу после праздников. Сейчас нужно заполнить анкету, для личного дела. И когда Екатеринбург согласует, тогда я вам позвоню." Анкета была заполнена. Через неделю, состоялся еще один звонок и было сказано: "Извините, но мы остановились на другой кандидатуре". Мне, как менеджеру по персоналу, этот шаг был непонятен. При трудоустройстве в эту компанию, будьте готовы, что слова "мы остановились на вашей кандидатуре" не будут гарантией трудоустройства.

На самом деле я получил отказ (ещё раз спасибо Кате за обратную связь по телефону!)... Не буду скрывать, я очень сильно расстроился, т.к. для меня эта была прекрасная возможность показать себя и свои способности, зарекомендовать себя и достичь неплохих результатов в данной компании - а я люблю не словом, а делом доказывать своё трудолюбие и стремление к чему-либо. К сожалению, мне не дали шанс...»

Не сразу привыкаешь к многозадачности, но тяжело лишь в первые недели

протекает крыша во всех смыслах этого слова. пятница и вторник это нерабочие дни. зп регулярно, 3-ри раза в месяц, при чем реально не понятно за что. единственный минус корпоратив за счет самих сотрудников. из циркона легко уволиться по собственному желанию, особенно в кризис. не кормят, но есть рядом столовая которая простому сотруднику не по карману. график работы мягко сказано ненормированный.

маленькая зп, большой объем работы. работать можно если вам интересно дело которым вы занимаетесь, если нет лучше уйти.

Полнейший хаос. Руководство относится к сотрудникам как к дебилам, считает всех дураками и враньё в лицо - для рук-ва как два пальца об асфальт!
Чем тупее и наглее сотрудники - тем больше их ценят. После мощного сокращения остались только борзые... соваться не советую.
Никто не хочет работать, друг на друга спихивают. Что удивительно всех это устраивает (включая руководство). Пинки собирают одни и теже.
Вечеринки заканчиваются драками руководителей или их мирным посапыванием в салате.
Контора держится на плаву только за счёт отмывания денег ржд.
гнилое место.

с каждым годом урезают зарплату,сотрудников ставят в известность после того,как уже сняли и уведомление приходит задним числом; работаешь за троих и получаешь меньше чем за одного; об изменениях в фирме руководство никогда не вводит в курс дела всех сотрудников

Все отрицательные стороны Циркона, на сегодняшний день, напрямую связаны, в первую очередь, со сменой руководства в мае 2009г. Смена генерального директора очень повлияла на работу предприятия, на атмосферу, на коллектив, на ....можно еще много сказать на что. В том числе кризисная обстановка в стране, которая отразилась на работе еще многих производств и компаний в нашей стране..... Но, если бы был человек, который смог бы вырулить, правильно вырулить, человек-стратег, то того, что сейчас происходит в Цирконе не было бы. Такое сильное производство должно работать и процветать!

Плохое, ненадежное, лживое руководство. Работой производство обеспечить не могут. Чтобы не выплачивать пособия по сокращению, делают всё (сокращают зарплату, орут на сотрудников, высказывают необонованные замечания и упрёки по работе, чтобы затем снизить зарплату), чтобы только сотрудники сами "по хорошему" уволились. Короче руководство использовало (поимело) всех работников и теперь мы для них отработанный, ненужный материал, от которого надо избавиться любым законным и незаконным способом. Организация полностью развалена, качество продукции упало на столько, что ни в сказке сказать ни пером описать. Короче всё плохо!

Практически нет сейчас предприятия под названием "Циркон-Сервис"... именно таким, каким оно было раньше.
Смена руководства привело к хаосу, повлияло в первую очередь на отношение к людям, на коллектив и т.д.
К сотрудникам никакого уважения, тут или быть надо другом начальства, либо наверное тупым... тогда и что спрашивать с тебя)))) и ведь, что самое главное таких большинство)))))
З/п урезают со скоростью с какой растут грибы, хоть много и незаконно, сокращать не сокращают, зато все делают, чтобы сами ушли)))) короче, на этом предприятии "руководство очень радеет за коллектив и за качество производимой продукции", в этом и есть главная причина падения качества)))))))))))))

Добрый день сотрудник Степанов Егор подрывает репутацию фирмы РусЭкоГарант
и просто является мошенником представился работником РусЭкоГарант заказал разработку ППР и ПОД НА РАЗРАБОТКУ КОТЛОВАНА
НА ОБЪЕКТЕ: «МОСКОВСКАЯ ОБЛАСТЬ, ЛЕНИНСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН, ГОРОДСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ ВИДНОЕ, ВБЛИЗИ Д.ТОРЫЧЕВО. СТРОИТЕЛЬСТВО ЖИЛОГО ДОМА, КОРПУС №9» после получения ППР и ПОД не заплатил и просто отключил телефон. Прошу уволить таких сотрудников которые подрывают доверие к фирме РусЭкоГарант